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任何时候,一个人都不应该做自己情绪的奴隶,不应该使一切行动都受制于自己的情绪,而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕,你应该努力去支配你的环境,把自己从黑暗中拯救出来。人生是一种无法抗拒的前进。自由是独立,不依附,不恐惧。不要让未来的你,讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活平淡点,还不如自己强大点。
任何时候,一个人都不应该做自己情绪的奴隶,不应该使一切行动都受制于自己的情绪,而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕,你应该努力去支配你的环境,把自己从黑暗中拯救出来。人生是一种无法抗拒的前进。自由是独立,不依附,不恐惧。不要让未来的你,讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活平淡点,还不如自己强大点。
网友听完B站裁员会议录音了,归纳起来就下面几点:
1.拿1星的别想留公司,领导会给你制定不可能达成的指标让你走的。音频原话笑嘻嘻说这是亚马逊发明的,pip即员工绩效提升计划,设定员工达不成的目标让他们离职,还说亚马逊前2年还有员工因为达不成而跳楼
2.拿2星的心里也要有点数,赶紧找下家
3.拿3星的,态度不行的找机会弄出去。比如对年终奖不满意的。比如动不动说之前腾讯或网易是怎么怎么做,觉得自己过来是拯救领导的,觉得领导是**的,这种腾讯网易背景的,请神容易送神难,也趁早清理了。然后喜欢跟帖表明对公司不满的或者带头私下讨论公司不好的也趁机清理了。一句话概括,对领导对公司不满的或者自以为厉害的,找机会清理了,反正裁员是公司背书,趁机把不好处理的一次性处理清
1.拿1星的别想留公司,领导会给你制定不可能达成的指标让你走的。音频原话笑嘻嘻说这是亚马逊发明的,pip即员工绩效提升计划,设定员工达不成的目标让他们离职,还说亚马逊前2年还有员工因为达不成而跳楼
2.拿2星的心里也要有点数,赶紧找下家
3.拿3星的,态度不行的找机会弄出去。比如对年终奖不满意的。比如动不动说之前腾讯或网易是怎么怎么做,觉得自己过来是拯救领导的,觉得领导是**的,这种腾讯网易背景的,请神容易送神难,也趁早清理了。然后喜欢跟帖表明对公司不满的或者带头私下讨论公司不好的也趁机清理了。一句话概括,对领导对公司不满的或者自以为厉害的,找机会清理了,反正裁员是公司背书,趁机把不好处理的一次性处理清
《我又在互联网上免费教做人了》
嘴上说:谢谢你
心里:您没事吧?没事就吃点溜溜梅吧qnmd你才是异类,还tmd带着使命来的,好大的口气,是上帝派你拯救人类来了吗?咱都是韭菜就别在那自命不凡了行吗,都哪来的优越感,自己上赶着承认自己是怪胎别拉上别人啊,还老想着代表别人在那
想着点进主页看看吧,我别内心里又恶意揣测别人了,好家伙一点进去动态就是指点江山表达观点,追番里还有那年那兔那些事,我还真没冤枉他[愉快]
嘴上说:谢谢你
心里:您没事吧?没事就吃点溜溜梅吧qnmd你才是异类,还tmd带着使命来的,好大的口气,是上帝派你拯救人类来了吗?咱都是韭菜就别在那自命不凡了行吗,都哪来的优越感,自己上赶着承认自己是怪胎别拉上别人啊,还老想着代表别人在那
想着点进主页看看吧,我别内心里又恶意揣测别人了,好家伙一点进去动态就是指点江山表达观点,追番里还有那年那兔那些事,我还真没冤枉他[愉快]
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