奶爸，关注您很久了受益匪浅，现在也找到了不错的新工作，但遇到了一点小问题，想请教您：

我拿了offer之后当天通知了我的直线经理，但是他对我的突然离职很不满意。

因为当初是他推荐我到公司的，来之前就有一些私交，他认为我应该在拿到offer之前就私下告诉他，方便他找人接替，现在我的工作一时间可能无人能替，给他造成了麻烦。

他并没有不允许我离职，但是感觉破坏了关系。

请问这种情况现在怎么处理比较好？也想知道以后遇到类似情况，能怎样处理比较好。谢谢奶爸！

答：

如果你想有所成绩，就一定会得罪人。

如果你害怕得罪人，那么就不要妄想自己能有所成就。

这是一条基本常识，害怕破坏关系的人，就不要在职场混，也别妄想升职加薪了。

你们天生不适合这行。

职场人就是要公事公办，骑驴找马找好下家，提前30天书面通知辞职就没问题。

30天都还不够他招人吗？

如果对方指责你，那就是对方格局小了，不能公事公办，总是想到自己，过于自私，这不是你的问题。

这样的私交并不靠谱。

不过看你的描述，似乎是你自己想多了，讨好型人格怕得罪任何人，一顿自恋的脑补。

你有哪些独到的识人技巧？

1.
物以类聚，人以群分。看一个人的人品要看周围的朋友，看他愿意跟什么样的人一起玩。

2.
第一次见面感觉很高冷范儿的不太爱理人的，后期相处下来人都不错。

3.
无缘无故对你好，不是他傻就是想从你身上得到更多，后者的可能性会更大一些。

4.
远离你第一眼看着就不舒适的人。

5.
你之所以可以看透某些人，很多时候是因为他身上有着你曾经的样子。

6.
喜欢一个人，嘴可以硬，但眼神骗不了人。

7.
那些看起来不合群的人，并不都是孤僻的人。只是他们很早就知道自己想要什么。

8.
越是低调冷静，喜怒不形于色的人，城府越深。

9.
君子有所为，有所不为。小人无所不为。这个无所不为，既包括好事，也包括坏事。

10.
如果一个人几乎没有露出过自己的欲望，那么他可能明白到欲望是人的弱点，他刻意隐藏自己的欲望。

11.
人际交往中（不包括工作场合）让很多人都感觉舒服的人，不易深交，也不宜深交。

12.
一个安静的人，一般都是极具实力的，如果不是胸怀大才，那就是生长在富贵显赫之家（所以在别人争论的时候，他懒得理）。

13.
曾经帮过你的人，一般在你开口需要帮忙的时候，会同样再向你伸手援助。

14.
常说：“别人越炫耀什么，他就越缺少什么”其实，越觉得别人在炫耀什么，你就越缺少什么。

15.
人是环境的产物，了解他的过去，推断出来比较可靠一些。

16.
一个什么都不会(经常说不会)的正常人很有心机。这样的人自私。

17.
经常迟到的人，有个共同的点，他们都做事特别稳，遇事不惊那种，还特别效率。可能是个怪才。

18.
我有一个老师说过，可以把人分成四类有本事有脾气，有本事没脾气，没本事有脾气，没本事没脾气。

最硬气的是有本事有脾气的，最让人佩服的是有本事没脾气的，最没用的是没本事有脾气的，最容易被忽略的是没本事没脾气的。

19.
一定要注意一种人：人前不喜欢说话，但是需要他们说话的时候他们的语言表达比播音员还6。

也许他们是在静观其变，或者是思考问题，并且懒得出头。这样的人有能力，不过很难驾驭。

20.
不爱说话的人，在某一高光时刻，侃侃而谈，要么徒有其表，要么有大才，懂隐忍，可交。

#音乐剧生死签# 我承认我就是为了舒杨来的，其实对剧本身没抱太大希望，所以意外地觉得还不错？
先让我夸一波舒杨老师吧……他真的好，唱得是真的OK，高音部分的声压优势在合唱里还是很明显的，演得也比以前更细腻了……凶起来也好帅啊[awsl]
蛋蛋演的蛋蛋是真的好可爱好可爱[awsl]容我说一句蛋舒szd（x
剧情来说整部剧逻辑大体上是讲得通的。虽然其实开始的时候就预料到了大致的结局，但倒也不会觉得十分无聊。每个人物的性格都很鲜明，角色间的戏剧冲突也不至于很突兀，前半段节奏还挺紧凑充实的，最后稍微有点拖沓有一丢丢虎头蛇尾。高中生意的部分有些片段对我来说还是蛮有共鸣的，特别是回忆军训的那一小段……而且对我来说还是有不少泪点的。单说剧情的话虽然算不上多喜欢但还是过得去的一部剧。
歌的话旋律还算好听，但是词……确实有些过于直白了……
就……总之舒杨老师9号见啦[抱一抱]