有段时间没发稿了 我也忘了有哪些还没发过
不过这张应该是前段时间个人还比较喜欢的一张 就还特地印了出来放桌面上摆着）
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*原则上这里不影响且不进行销售行为 如需购买请自行寻找途径
*所以这里发的稿不一定会是最终发出版本 但是会是我认为的最好看的版本
*无水印原图请到爱发电处发电获取
*头像/壁纸可使用 但请勿进行商业使用
https://t.cn/RuEoAPm
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同样的喝酒，同样的手册，在我到达的岗位区域后又重复了一次。培训似乎是比亚迪最不重视的内容之一，正如企业文化中后勤的大领导说他毕业来这的前三年，就是在车间看着，没有任何指导。工程院的培训比我们好像要专业不少，不同部门的具体内容当时大家也都没去细问。后续的内容其实并无太多可说，打杂和擦屁股为主，工程院的同事也天天说到无所事事，同区域乘用车品质处的同事因为开始预备宋max的项目，他们一直有事情做。
部门里销售和我们经常一起开会，讨论各种售后以及市场开拓问题，借此也在这里说说比亚迪的商用车。比亚迪的商用车，全部为纯电车，主要是大巴、公交车、特种作业车（采矿、泥头、环卫、洒水），因为比亚迪在新能源行业的实力确实还不错，以及公司一直以来的正向宣传，所以当时在行业内还算不错，有不少认可度。很多人认为比亚迪是这个行业的老大，其实真实的情况并不是。首先，国内新能源to B行业有非常大的本地保护，主机厂所在省，对应的公交或者运营国企保有量都会非常夸张，北上广深尤其。而商用车除去这部分，还有一些是面相企业客户的。这个时候，产品力和性价比是客户考虑重头。电动公交或者大巴产品力里头最重要的就是续航，这点不需要太解释，比亚迪的在这方面一开始是有优势的，后来政策改革，除了尺寸和续航梯度，还有电池能量密度的补贴系数，磷酸铁锂在这个上面不占优，无法拿到顶格，价格自然会有劣势。而说到价格，比亚迪同级公交的价格很多时候比同级的宇通竞品还要贵。这里头有这么几个原因：
1.比亚迪基础配置高，以深圳为例，深圳地区的配置每年都有不一样，我只说我相对熟悉的K8的车车辆相关配置，首先，标配的是后桥双电机，左右各一个150kw 350nm的轮边电机，全车都是气囊悬挂，而且可电动调节升降。4个轮子全是带ABS的碟刹，轮毂全是亮闪闪的铝合金轮毂，而且车架是铝合金车架，还有无钥匙启动，电子屏幕；
2.比亚迪电池内购价格相对供应商其实并不低。在我离职之前，宁德的三元锂电价格已经比自家的磷酸铁锂电池要低一点点了，而在这之前，宁德肉眼可见的在逼近，直到超过。
那么以上带来的价格效应呢？接近的续航，我们的产品比一些底部企业的竞品贵2倍还多，比中国中车的竞品能有20％的差价，比宇通的竞品很多时候更贵。而这时候的客户，他们不像政府合作的项目那样有拨款，他们很实在，他们很多没用过比亚迪，很多是金龙或者宇通的等车厂老客户，对于那些产品，他们是有维护经验，有使用体验的。不止如此，这些多出来的配置很多时对于运营赚钱来说作用不大，客户多数并不需要，加上老牌厂商在一些大巴的细节的逻辑设计，维护考量上比我们做的好，可以说当时的客户关系都是报价即爆炸，他们觉得比亚迪一个新来者卖的比宇通贵简直可笑，我们只能无奈说配置高巴拉巴拉。到我离职，当时部门卖给企业的车，只有两台大巴作为他们的员工通勤，私人公交或者长途运营企业业绩0。
而和政府谈的项目，大多利润极低，订单都接近补贴更新前几个月才敲定，10月中旬的订单要在12.31号之前上牌，全公司的商用车部门都是这样，个多月时间要联系供应商，造车，质检，路试，有的还要拉到买的城市上牌，到截止日期前都无比极限，露天生产线，通宵上牌这种事情并不少见。而一旦出了意外，一台车损失的补贴就是小十万，因此延期的订单，很多亏得让人绝望。
海外呢？比亚迪商用车远销海外是我们当时经常宣传的，实际上和国内的模式类似，投资换订单。之前说过新能源to b市场有很严重的市场保护，比亚迪又价格贵，那为啥还有政府订单？因为比亚迪在当地建厂，深圳有大巴厂，西安有大巴厂，汕头有大巴厂、长沙有大巴厂、南京也有大巴厂、武汉也有......在当地建厂就是交的地方税，又解决就业，这就是所谓投资换订单。海外市场，首先做电动车不像国内这么有政策推所以并不积极，竞品屈指可数，比亚迪的产品力马上变得格外突出，而且解决就业对于发达国家的政客来说来说是非常重要的事情，所以北美英国等等国家不是进口整车，而是在本土生产后采购比亚迪的大巴。在国外卖的好代表比亚迪大巴行业第一这种说法可以再好好想想。国内行业的老大其实是宇通，首先，宇通纯电大巴只在郑州做，而销量第一的位置还是他。其次，乘坐过宇通的竞品，确实乘坐起来没那么恶心，因为电机功率小一些，动能回收也轻，车内味道也没有比亚迪的那么夸张（看情况，深圳的车很多是为了满足2018年年底100％电动化的政治任务赶出来的，气味很大，时间充裕一些的订单出来的车会好很多），而且整个底盘的滤震和支撑做的并不比我们更贵的空气悬架差，当时挺是感慨。
如今的比亚迪商用车比起我离职之前更惨了，我相信价格仍然是非常重要的原因，宁德的电池如今性能和价格都优于比亚迪，竞品的劣势反而成为优势，比亚迪如今就是骑虎难下，如果买宁德的电池装自家车，谁又来吃掉工厂的产能维持运转？想想三星的屏幕这般体量，如果哪天说京东方的屏幕更好更便宜，三星会多么难受。另外，投资换订单的城市，很多不像深圳要100％的电动化，如果到达比例，那就会有一个8年的换车周期，做完了这批也就没订单了。
说完商用车，再提一句轨道交通。17年这个事业部可谓承载了比亚迪内部无限的厚望与期待。当时我们区域还签了云轨的订单，当时各种宣传，仿佛印钞机已经打开，很多同事都觊觎云轨事业部。但是签完订单后在市长和老王一起奠基动土拍完照以后没多久，就没有响声了。后来部门的一把手告诉我们，比亚迪动了中车的利益，轨道交通，这是中车的绝对领地，所以在中车的看家行业，又是中车的区域，抢中车的饭碗，结果就是中央一纸政策限制人口流量不达标的城市开展轨道交通，这个政策是针对全国的，或者换种说法，这个政策就是限制我们的。不出意外，事业部区域的人没过多久就“流放”或者裁员。
以上很多是大家不熟悉的比亚迪，我以经历分享给大家，涉密内容我不会说很具体。讲完这些，最后说说新能源乘用车，比亚迪最被大家熟知和看好的产业。
我前面说到了我学生时期是非常崇拜，向往比亚迪的，认为比亚迪是中国车企的未来之星。因为我看好新能源行业，而比亚迪曾经是那么的耀眼。从真正进去工作，到离职，再到如今我依然非常关注这个行业，那份期待中国汽车制造业更好的心即便蒙上了现实的灰，依然是有温度的。而如今的比亚迪在我看来已经掉队了。
吉北汽车
部门里销售和我们经常一起开会，讨论各种售后以及市场开拓问题，借此也在这里说说比亚迪的商用车。比亚迪的商用车，全部为纯电车，主要是大巴、公交车、特种作业车（采矿、泥头、环卫、洒水），因为比亚迪在新能源行业的实力确实还不错，以及公司一直以来的正向宣传，所以当时在行业内还算不错，有不少认可度。很多人认为比亚迪是这个行业的老大，其实真实的情况并不是。首先，国内新能源to B行业有非常大的本地保护，主机厂所在省，对应的公交或者运营国企保有量都会非常夸张，北上广深尤其。而商用车除去这部分，还有一些是面相企业客户的。这个时候，产品力和性价比是客户考虑重头。电动公交或者大巴产品力里头最重要的就是续航，这点不需要太解释，比亚迪的在这方面一开始是有优势的，后来政策改革，除了尺寸和续航梯度，还有电池能量密度的补贴系数，磷酸铁锂在这个上面不占优，无法拿到顶格，价格自然会有劣势。而说到价格，比亚迪同级公交的价格很多时候比同级的宇通竞品还要贵。这里头有这么几个原因：
1.比亚迪基础配置高，以深圳为例，深圳地区的配置每年都有不一样，我只说我相对熟悉的K8的车车辆相关配置，首先，标配的是后桥双电机，左右各一个150kw 350nm的轮边电机，全车都是气囊悬挂，而且可电动调节升降。4个轮子全是带ABS的碟刹，轮毂全是亮闪闪的铝合金轮毂，而且车架是铝合金车架，还有无钥匙启动，电子屏幕；
2.比亚迪电池内购价格相对供应商其实并不低。在我离职之前，宁德的三元锂电价格已经比自家的磷酸铁锂电池要低一点点了，而在这之前，宁德肉眼可见的在逼近，直到超过。
那么以上带来的价格效应呢？接近的续航，我们的产品比一些底部企业的竞品贵2倍还多，比中国中车的竞品能有20％的差价，比宇通的竞品很多时候更贵。而这时候的客户，他们不像政府合作的项目那样有拨款，他们很实在，他们很多没用过比亚迪，很多是金龙或者宇通的等车厂老客户，对于那些产品，他们是有维护经验，有使用体验的。不止如此，这些多出来的配置很多时对于运营赚钱来说作用不大，客户多数并不需要，加上老牌厂商在一些大巴的细节的逻辑设计，维护考量上比我们做的好，可以说当时的客户关系都是报价即爆炸，他们觉得比亚迪一个新来者卖的比宇通贵简直可笑，我们只能无奈说配置高巴拉巴拉。到我离职，当时部门卖给企业的车，只有两台大巴作为他们的员工通勤，私人公交或者长途运营企业业绩0。
而和政府谈的项目，大多利润极低，订单都接近补贴更新前几个月才敲定，10月中旬的订单要在12.31号之前上牌，全公司的商用车部门都是这样，个多月时间要联系供应商，造车，质检，路试，有的还要拉到买的城市上牌，到截止日期前都无比极限，露天生产线，通宵上牌这种事情并不少见。而一旦出了意外，一台车损失的补贴就是小十万，因此延期的订单，很多亏得让人绝望。
海外呢？比亚迪商用车远销海外是我们当时经常宣传的，实际上和国内的模式类似，投资换订单。之前说过新能源to b市场有很严重的市场保护，比亚迪又价格贵，那为啥还有政府订单？因为比亚迪在当地建厂，深圳有大巴厂，西安有大巴厂，汕头有大巴厂、长沙有大巴厂、南京也有大巴厂、武汉也有......在当地建厂就是交的地方税，又解决就业，这就是所谓投资换订单。海外市场，首先做电动车不像国内这么有政策推所以并不积极，竞品屈指可数，比亚迪的产品力马上变得格外突出，而且解决就业对于发达国家的政客来说来说是非常重要的事情，所以北美英国等等国家不是进口整车，而是在本土生产后采购比亚迪的大巴。在国外卖的好代表比亚迪大巴行业第一这种说法可以再好好想想。国内行业的老大其实是宇通，首先，宇通纯电大巴只在郑州做，而销量第一的位置还是他。其次，乘坐过宇通的竞品，确实乘坐起来没那么恶心，因为电机功率小一些，动能回收也轻，车内味道也没有比亚迪的那么夸张（看情况，深圳的车很多是为了满足2018年年底100％电动化的政治任务赶出来的，气味很大，时间充裕一些的订单出来的车会好很多），而且整个底盘的滤震和支撑做的并不比我们更贵的空气悬架差，当时挺是感慨。
如今的比亚迪商用车比起我离职之前更惨了，我相信价格仍然是非常重要的原因，宁德的电池如今性能和价格都优于比亚迪，竞品的劣势反而成为优势，比亚迪如今就是骑虎难下，如果买宁德的电池装自家车，谁又来吃掉工厂的产能维持运转？想想三星的屏幕这般体量，如果哪天说京东方的屏幕更好更便宜，三星会多么难受。另外，投资换订单的城市，很多不像深圳要100％的电动化，如果到达比例，那就会有一个8年的换车周期，做完了这批也就没订单了。
说完商用车，再提一句轨道交通。17年这个事业部可谓承载了比亚迪内部无限的厚望与期待。当时我们区域还签了云轨的订单，当时各种宣传，仿佛印钞机已经打开，很多同事都觊觎云轨事业部。但是签完订单后在市长和老王一起奠基动土拍完照以后没多久，就没有响声了。后来部门的一把手告诉我们，比亚迪动了中车的利益，轨道交通，这是中车的绝对领地，所以在中车的看家行业，又是中车的区域，抢中车的饭碗，结果就是中央一纸政策限制人口流量不达标的城市开展轨道交通，这个政策是针对全国的，或者换种说法，这个政策就是限制我们的。不出意外，事业部区域的人没过多久就“流放”或者裁员。
以上很多是大家不熟悉的比亚迪，我以经历分享给大家，涉密内容我不会说很具体。讲完这些，最后说说新能源乘用车，比亚迪最被大家熟知和看好的产业。
我前面说到了我学生时期是非常崇拜，向往比亚迪的，认为比亚迪是中国车企的未来之星。因为我看好新能源行业，而比亚迪曾经是那么的耀眼。从真正进去工作，到离职，再到如今我依然非常关注这个行业，那份期待中国汽车制造业更好的心即便蒙上了现实的灰，依然是有温度的。而如今的比亚迪在我看来已经掉队了。
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#上海招聘#[给你小心心] #文化人才招聘# 【上海宛平剧院招聘礼宾、演出项目主管、办公室主任、公共关系专员等】
预计于2021年5月竣工，并于2021年6月投入运营的宛平剧院是沪上第一家专业化、现代化的戏曲剧院，坐落于上海市徐汇区中山南二路859号。全新的宛平剧院占地面积6465.8平方米，总建筑面积为29281平方米，拥有1个999座的大剧院、1个264座的小剧院和1个209座的多功能演艺厅。
宛平剧院配备了先进的舞台设备和功能齐全的服务设施，并集演出展演中心、传承体验中心、教育推广中心和文化交流中心四大功能于一体，除提供戏曲展演、排练等场地空间需求外，还具备多元化、多层次、综合性的文化功能，包括戏曲剧目的演出观摩、戏曲文化的多样性展示、戏曲人才的交流培训、戏曲艺术的学术探讨、戏曲衍生产品的创意开发等。
宛平剧院着眼于建设全国一流、世界知名的专业化、现代化的戏曲剧院，打造国内外最具影响的戏曲演艺高地，形成专业的戏曲平台，以保护、传承、创新、发展传统戏曲艺术，推动上海戏曲事业健康发展，推动戏曲艺术繁荣于全国，流传于世界。
岗位名称1：礼宾
招聘人数：8
岗位职责：
1、根据剧院业务安排和演出日程安排，按时到岗并做好演出前的准备工作；
2、演出前做好检票、领位、引导、接待、寄存等各项工作，保证剧场区域环境的整洁和规范，发现问题及时报告；
3、严格执行优质服务规范标准、剧院相关规章制度、工作流程和岗位内容规定的各项要求；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、中专及以上学历；年龄30周岁以下；
3、仪容仪表较好，气质佳，具备良好的执行力、沟通能力、应变能力及较强的团队合作精神和责任心；
4、身高：男173以上（含173）、 女165以上（含165）
5、有较好的政治意识、责任意识和大局意识以及良好的道德品质。
岗位名称2：礼宾领班
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责剧院礼宾的管理工作，执行规范统一的剧院运营流程和服务标准；
2、负责剧院贵宾接待,执行规范的贵宾厅服务标准;
3、配合礼宾主管制定礼宾工作计划，并做好监督检查和培训工作
4、负责处理剧院服务过程中的各种情况；
5、完成领导交办的其他工作
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、大专或本科及以上学历；年龄30周岁以下；
3、仪容仪表较好，气质佳，具备良好的执行力、沟通能力、应变能力及较强的团队合作精神和责任心；
4、身高：男173以上（含173）、女165以上（含165）
5、有较好的政治意识、责任意识和大局意识以及良好的道德品质。
6、 有相关剧院服务工作经验者优秀;有上海市演出行业协会评定的“星级服务”者优先。
岗位名称3：演出项目主管
招聘人数：1
岗位职责：
1、根据演出季实施演出项目和演出经纪相关工作，打造演出品牌；
2、组织审核演出质量，落实项目条款与实施现场管理与服务；
3、负责策划、实施普及教育活动，构建多渠道宣传推广途径，充分
利用内外资源为演出造势；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、管理、市场营销、艺术或相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下；具有5年以上相关工作经验、两年以上相关管理经验、中共党员优先；
3、有演出经纪人资格证书；
4、具备良好的计划能力、执行力、沟通能力、创新能力及较强的团
队合作精神和责任心。
岗位名称4：舞台技术部经理
招聘人数：1
岗位职责：
1、全面负责舞台技术部的各项工作，包括舞台灯光、音响、机械、舞台监督等岗位的统筹安排与协调监督；
2、代表单位落实各场演出舞台布置与安全防范工作，与各演出单位积极有效沟通，建立良好合作，并督促其安全有序使用舞台；
3、做好上通下达工作，协调好与其他部门的配合工作。
4、完成领导交办的其他工作
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、管理、舞美或相关专业本科及以上学历，年龄45周岁以下，8年以上相关行业从业经验，有舞台从业经验或艺术管理经验者优先；
3、熟练应用计算机和网络，掌握一门外语；
4、具备良好的计划能力、执行力、沟通能力、创新能力及较强的团队合作精神和责任心。
岗位名称5：办公室主任
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责综合办公室的各项工作，包括行政、党建、接待、采购、
外联、外宣、内部管理等工作；
2、按照党政领导要求，做好重大决策贯彻落实情况的协调、督办工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、大学本科以上学历；年龄45周岁以下，10年以上相关行业从业经验。特别优秀者可适当放宽相关条件。
3、接受过的经济管理或行政管理专业知识培训，管理知识体系较健全。
4、具有较强的组织领导能力；
5、中共党员有很强的事业心和责任心，工作成绩突出，作风扎实。
岗位名称6：公共关系专员(视觉)
招聘人数：1
职责描述：
1.与品牌形象展示相关的视觉设计；
2.制作新媒体需要的视觉物料,对总体视觉把控;
3.宣传视频的编辑制作
任职要求：（如年龄、学历及专业要求等）：
1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；美术、设计专业优先, 具备一定的审美能力；
2. 熟练使用Photoshop等平面设计软件及常用图像处理软件；
3. 对视频素材可以完成基础编辑制作;
4. 可独立完成海报、节目册等相关印制品等创意设计；
5.工作责任心强、主动性强，具有较强的观察能力和沟通能力、创
新能力及较强的团队合作精神。
岗位名称7：场租主管
招聘人数：2人
岗位职责：
1、根据租场业务需求，协助制定所辖剧场年度场地运营规划，执行演出档期的编排；
2、负责租场业务的项目洽谈、合同签署、项目执行及项目结算等项目运营全过程，做好剧场租场业务的推广工作，做好有效拓展和维护；
3、负责对租场单位进行资质、节目内容和艺术质量进行审核，确保引进合法、优质的演出项目；
4、与各部门保持良好的沟通和互动，协调各项目场地需求，在确保项目顺利执行的同时最大限度提高场地利用率，实现效益最大化；
5、完成领导交办的各项工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、大学本科以上学历，年龄35周岁以下；具备三年及以上演出行业相关从业经验，
2、熟悉国内外演出市场、具备良好的公关能力，熟悉剧场演出场地租赁相关业务流程，有场地活动洽谈、执行经验；
3、工作责任心强、主动性强，具备良好的计划能力、执行力、沟通能力、创新能力及较强的团队合作精神和责任心。
具体要求请见https://t.cn/A6cel6pf
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预计于2021年5月竣工，并于2021年6月投入运营的宛平剧院是沪上第一家专业化、现代化的戏曲剧院，坐落于上海市徐汇区中山南二路859号。全新的宛平剧院占地面积6465.8平方米，总建筑面积为29281平方米，拥有1个999座的大剧院、1个264座的小剧院和1个209座的多功能演艺厅。
宛平剧院配备了先进的舞台设备和功能齐全的服务设施，并集演出展演中心、传承体验中心、教育推广中心和文化交流中心四大功能于一体，除提供戏曲展演、排练等场地空间需求外，还具备多元化、多层次、综合性的文化功能，包括戏曲剧目的演出观摩、戏曲文化的多样性展示、戏曲人才的交流培训、戏曲艺术的学术探讨、戏曲衍生产品的创意开发等。
宛平剧院着眼于建设全国一流、世界知名的专业化、现代化的戏曲剧院，打造国内外最具影响的戏曲演艺高地，形成专业的戏曲平台，以保护、传承、创新、发展传统戏曲艺术，推动上海戏曲事业健康发展，推动戏曲艺术繁荣于全国，流传于世界。
岗位名称1：礼宾
招聘人数：8
岗位职责：
1、根据剧院业务安排和演出日程安排，按时到岗并做好演出前的准备工作；
2、演出前做好检票、领位、引导、接待、寄存等各项工作，保证剧场区域环境的整洁和规范，发现问题及时报告；
3、严格执行优质服务规范标准、剧院相关规章制度、工作流程和岗位内容规定的各项要求；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、中专及以上学历；年龄30周岁以下；
3、仪容仪表较好，气质佳，具备良好的执行力、沟通能力、应变能力及较强的团队合作精神和责任心；
4、身高：男173以上（含173）、 女165以上（含165）
5、有较好的政治意识、责任意识和大局意识以及良好的道德品质。
岗位名称2：礼宾领班
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责剧院礼宾的管理工作，执行规范统一的剧院运营流程和服务标准；
2、负责剧院贵宾接待,执行规范的贵宾厅服务标准;
3、配合礼宾主管制定礼宾工作计划，并做好监督检查和培训工作
4、负责处理剧院服务过程中的各种情况；
5、完成领导交办的其他工作
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、大专或本科及以上学历；年龄30周岁以下；
3、仪容仪表较好，气质佳，具备良好的执行力、沟通能力、应变能力及较强的团队合作精神和责任心；
4、身高：男173以上（含173）、女165以上（含165）
5、有较好的政治意识、责任意识和大局意识以及良好的道德品质。
6、 有相关剧院服务工作经验者优秀;有上海市演出行业协会评定的“星级服务”者优先。
岗位名称3：演出项目主管
招聘人数：1
岗位职责：
1、根据演出季实施演出项目和演出经纪相关工作，打造演出品牌；
2、组织审核演出质量，落实项目条款与实施现场管理与服务；
3、负责策划、实施普及教育活动，构建多渠道宣传推广途径，充分
利用内外资源为演出造势；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、管理、市场营销、艺术或相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下；具有5年以上相关工作经验、两年以上相关管理经验、中共党员优先；
3、有演出经纪人资格证书；
4、具备良好的计划能力、执行力、沟通能力、创新能力及较强的团
队合作精神和责任心。
岗位名称4：舞台技术部经理
招聘人数：1
岗位职责：
1、全面负责舞台技术部的各项工作，包括舞台灯光、音响、机械、舞台监督等岗位的统筹安排与协调监督；
2、代表单位落实各场演出舞台布置与安全防范工作，与各演出单位积极有效沟通，建立良好合作，并督促其安全有序使用舞台；
3、做好上通下达工作，协调好与其他部门的配合工作。
4、完成领导交办的其他工作
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、管理、舞美或相关专业本科及以上学历，年龄45周岁以下，8年以上相关行业从业经验，有舞台从业经验或艺术管理经验者优先；
3、熟练应用计算机和网络，掌握一门外语；
4、具备良好的计划能力、执行力、沟通能力、创新能力及较强的团队合作精神和责任心。
岗位名称5：办公室主任
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责综合办公室的各项工作，包括行政、党建、接待、采购、
外联、外宣、内部管理等工作；
2、按照党政领导要求，做好重大决策贯彻落实情况的协调、督办工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、遵守国家法律，具有良好的职业道德；
2、大学本科以上学历；年龄45周岁以下，10年以上相关行业从业经验。特别优秀者可适当放宽相关条件。
3、接受过的经济管理或行政管理专业知识培训，管理知识体系较健全。
4、具有较强的组织领导能力；
5、中共党员有很强的事业心和责任心，工作成绩突出，作风扎实。
岗位名称6：公共关系专员(视觉)
招聘人数：1
职责描述：
1.与品牌形象展示相关的视觉设计；
2.制作新媒体需要的视觉物料,对总体视觉把控;
3.宣传视频的编辑制作
任职要求：（如年龄、学历及专业要求等）：
1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；美术、设计专业优先, 具备一定的审美能力；
2. 熟练使用Photoshop等平面设计软件及常用图像处理软件；
3. 对视频素材可以完成基础编辑制作;
4. 可独立完成海报、节目册等相关印制品等创意设计；
5.工作责任心强、主动性强，具有较强的观察能力和沟通能力、创
新能力及较强的团队合作精神。
岗位名称7：场租主管
招聘人数：2人
岗位职责：
1、根据租场业务需求，协助制定所辖剧场年度场地运营规划，执行演出档期的编排；
2、负责租场业务的项目洽谈、合同签署、项目执行及项目结算等项目运营全过程，做好剧场租场业务的推广工作，做好有效拓展和维护；
3、负责对租场单位进行资质、节目内容和艺术质量进行审核，确保引进合法、优质的演出项目；
4、与各部门保持良好的沟通和互动，协调各项目场地需求，在确保项目顺利执行的同时最大限度提高场地利用率，实现效益最大化；
5、完成领导交办的各项工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1、大学本科以上学历，年龄35周岁以下；具备三年及以上演出行业相关从业经验，
2、熟悉国内外演出市场、具备良好的公关能力，熟悉剧场演出场地租赁相关业务流程，有场地活动洽谈、执行经验；
3、工作责任心强、主动性强，具备良好的计划能力、执行力、沟通能力、创新能力及较强的团队合作精神和责任心。
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