我爱自己的心智，我的心智也爱我
暂停一下，注意你正在想什么。当下你想的是什么？如果想法能够塑造你的生活及经历，你想让这个想法成真吗？ 假如你的想法充满了担忧、愤怒、伤痛及报复，而最终这些念头却回过头来报应在自己身上，你会怎么想？无论我们是在精神上或口头上发送出信息，是否最后都会以类似的形式再回到我们身上。想要有一个快乐的人生，我们就必须先有快乐的想法。
花点时间听听你所说的话，如果同一句话你说了至少3遍，就把它写下来。一周后再来看看你的记录，你会发现你所说的话都符合你后来的经历。想要改变生命，你要有改变言语和想法的意愿；要驾驭人生，先要驾驭你对用语及想法的选择。除了你自己，在你的心智中，没有其他的思考者。

公司怎么可能会照顾你的心情，公司和员工之间的关系，确实是发工资终结了，适用于90%的员工，你自己心情不好跟公司有什么关系，公司也搞不了啊，我说我你想当公司的中高层，一定要去做情绪化，那普通员工也是一样啊，你觉得薪资不好，你离职了，公司出问题了，基层员工是跑的最快的，哪有什么情感什么的，你作为一个老板你多发工资员工好好干这个问题就终结了，你说他愤怒的点在哪，你到公司和公司唯一的关系就是公司好好给你发钱你好好干，你觉得不适合你也可以走，公司觉得你有情绪问题，也会开掉你，我觉得大家还是理性去看待这些问题吧，真的就是带节奏，谁的公司不这样，谁的公司老板像你妈一样还照顾你的心情不好，你说一个我听听全世界也没有啊，越是大厂越是残酷的，所以她本质问题她就是被人搞了呀，我觉得大家都混淆概念，我觉得我们的责任感使命感是什么，让员工吃得饱，拿一份体面的薪资，但是钱是可以量化的，心情是没办法量化的，员工过来他不开心他不好好干那跟公司有什么关系呢，我到今天为止我也觉得人家说的话没问题，作为一个公司的管理者我也是这样，我也可以明确说出来，我们公司唯一的使命是什么，对员工的就是发一份体面的高新，让你比其他人多挣一点，行业水平高一点，其他的什么都不负责，就终结了没了，对员工最大的尊重，就是给他体面的高新#百度副总裁璩静已离职##百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批##你有被解雇的经历吗# https://t.cn/R2Wx9tH

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你说想走遍世界一步都没有，有空我一定陪你，算不算承诺。请别再问我有天，老了做什么，陪陪你数皱纹，听听你的啰嗦，爱不就是这样蔓延开吗。

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