今儿一直刷着这女的,刚上网查了一下啥叫NPD人格,嗯,估计我应该不属于,除了“以自我为中心”可能有那么一点相符,其余的什么没共理心啊、自恋啊、冷暴力啊,跟我一点不挂钩。。这我就放心了,我不是这种人格[挖鼻]!!
我一直还挺佩服+小羡慕这种气场的人,能坐上这个位置的必定是有两把刷子的。我咋就是个小吗喽呢,噗哈哈,35找工作就不吃香了,人家这类人到60退休都照样儿会有一大票子公司抢着要,小视频发表的那番言论,操蛋是操蛋了些,但哪个老板不是这个逼样儿,大厂如此,那些不正规的小私企更不用提了!!
看完视频里女高管说的话,就很顺带着也让我想起来这几年离我最近的两三份工作中,所遇到的一些事,就很一目了然的,能看出我这种小吗喽与人大厂女高管之间的差别来。前两年在后沙峪蠢大姨那上班,遇见过一个很傻叉的会计,她是怎么一种sb呢,就是…很笨…很没脑子,但又老想学别人那样玩心机,就那种!说白了就是,又想冒坏又没长那会冒坏的脑瓜子,就这么一会计!入职的第一天,要离职的HR给我交接工作,分别给介绍了公司每一位同事,提到这会计,悄不蔫告诉我说小姑娘离婚了,我听完第一时间深表同情,就没多问。以前20多岁时,去哪儿上班自己都是单位那岁数最小的,同事多是70后或60后,鲜少有离婚的,到现在自己结过婚生过娃再工作,到哪儿都能遇见跟自己年龄相仿的同事是离异状态,我每每看到,都深表同情,因为我知道这个社会没责任感的男孩子太多了,结婚没遇对人的女孩太多了,尤其同生活在社会底层的女孩子,婚姻不幸的到处都是,所以我一上来就对这位会计心生怜悯,猜想着她是不是也跟好多年轻单亲妈妈一样,一个人艰辛挣钱养孩子,尤其再一细探这姑娘,模样长得也不好看,比同龄女生显老,面相苦涩看着一点也不阳光,也不高挑,穿衣老土,皮肤状态也差
我一直还挺佩服+小羡慕这种气场的人,能坐上这个位置的必定是有两把刷子的。我咋就是个小吗喽呢,噗哈哈,35找工作就不吃香了,人家这类人到60退休都照样儿会有一大票子公司抢着要,小视频发表的那番言论,操蛋是操蛋了些,但哪个老板不是这个逼样儿,大厂如此,那些不正规的小私企更不用提了!!
看完视频里女高管说的话,就很顺带着也让我想起来这几年离我最近的两三份工作中,所遇到的一些事,就很一目了然的,能看出我这种小吗喽与人大厂女高管之间的差别来。前两年在后沙峪蠢大姨那上班,遇见过一个很傻叉的会计,她是怎么一种sb呢,就是…很笨…很没脑子,但又老想学别人那样玩心机,就那种!说白了就是,又想冒坏又没长那会冒坏的脑瓜子,就这么一会计!入职的第一天,要离职的HR给我交接工作,分别给介绍了公司每一位同事,提到这会计,悄不蔫告诉我说小姑娘离婚了,我听完第一时间深表同情,就没多问。以前20多岁时,去哪儿上班自己都是单位那岁数最小的,同事多是70后或60后,鲜少有离婚的,到现在自己结过婚生过娃再工作,到哪儿都能遇见跟自己年龄相仿的同事是离异状态,我每每看到,都深表同情,因为我知道这个社会没责任感的男孩子太多了,结婚没遇对人的女孩太多了,尤其同生活在社会底层的女孩子,婚姻不幸的到处都是,所以我一上来就对这位会计心生怜悯,猜想着她是不是也跟好多年轻单亲妈妈一样,一个人艰辛挣钱养孩子,尤其再一细探这姑娘,模样长得也不好看,比同龄女生显老,面相苦涩看着一点也不阳光,也不高挑,穿衣老土,皮肤状态也差
哈喽,各位小伙伴们,今天小雾来给大家分享一个现实版欢乐本密室逃脱主题《老板来了》,这个主题的主要剧情背景以是公司上班族为原型,职场解压密室主题。具体情况如下:“场如战场,工作中总是能遇到一些奇葩同事,他们或许总对你指指点点,或许打你的小报告,或许在背后捅你一刀,不过,他各自都有一些不为人知的秘密。你叫做程实,是一名设计师,入职这家公司快一个月,明天就是你转正的日子……”
以上就是这个主题的相关背景剧情代入情况,真的就很狗血且真实的职场大乱斗场景了,欢乐本本人,全程快乐加倍,但是也涉及一些解密逃脱,需要大家动动脑筋哟。密室主题的装造非常贴合现实,由咱们雾隐门专业团队打造,全程沉浸式体验不在话下,高质感密室逃脱感受,很值得一试哟。当然,如果大家有相关需求,也可以咨询小雾哟。#密室逃脱主题授权 #密室逃脱主题施工装修 #密室逃脱主题装修 #密室逃脱主题设计
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#李彦宏内部评璩静风波#
国内的企业公关思维特别差。
作为和世界接轨的科技企业,公司氛围应该是每个人可以得到充分表达。但是璩静的表达显然和公司‘简单可依赖’的价值观有巨大冲突。作为新入职不久的喉舌部门负责人,她有自己的风格,也需要融入公司的氛围。
这次冲突说明有关的方面还需要得到加强,是教训也是经验,防止以后再发生类似事件。
这次事件的核心是发生矛盾的两方面,都在强烈的表达自己,一方在求助,希望在工作中得到更多的帮助支持,一方在拒绝,展示自己工作中犀利强硬的狂暴风格。
其实谁都没错,但是作为领导负责人,处理问题太僵硬,或者是自己的思维方式需要调整,或者是需要高层支持才能做出让步的空间。
都是草台班子而已,即便都是戏剧专业高材生,但演戏太认真,情绪太强烈,还是对身体不好。
抹大拉惜春的智商要是足够用,她也不必费这么大劲演这么出烂剧。
国内的企业公关思维特别差。
作为和世界接轨的科技企业,公司氛围应该是每个人可以得到充分表达。但是璩静的表达显然和公司‘简单可依赖’的价值观有巨大冲突。作为新入职不久的喉舌部门负责人,她有自己的风格,也需要融入公司的氛围。
这次冲突说明有关的方面还需要得到加强,是教训也是经验,防止以后再发生类似事件。
这次事件的核心是发生矛盾的两方面,都在强烈的表达自己,一方在求助,希望在工作中得到更多的帮助支持,一方在拒绝,展示自己工作中犀利强硬的狂暴风格。
其实谁都没错,但是作为领导负责人,处理问题太僵硬,或者是自己的思维方式需要调整,或者是需要高层支持才能做出让步的空间。
都是草台班子而已,即便都是戏剧专业高材生,但演戏太认真,情绪太强烈,还是对身体不好。
抹大拉惜春的智商要是足够用,她也不必费这么大劲演这么出烂剧。
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