A股又暴了一个大雷——合力泰！去年巨亏90一120亿。
2008年合力泰上市，发行价11.39元，现在公告了惊人的亏损，股价狂跌到了1.15，按新规还将退市！
合力泰，2022年巨亏34.65亿。2023年巨亏119.91亿。每股净资产都亏成负的2.22元。被称为2024年巨亏王。
有人又扒了一下，更让人震惊，大股东是福建国资，二股东是比亚迪。是两个这，位浓眉大眼的绅士，不得不让人怀疑人生了！
12.74万小股东又被埋了，欲哭无泪。
2008年合力泰上市，发行价11.39元，现在公告了惊人的亏损，股价狂跌到了1.15，按新规还将退市！
合力泰，2022年巨亏34.65亿。2023年巨亏119.91亿。每股净资产都亏成负的2.22元。被称为2024年巨亏王。
有人又扒了一下，更让人震惊，大股东是福建国资，二股东是比亚迪。是两个这，位浓眉大眼的绅士，不得不让人怀疑人生了！
12.74万小股东又被埋了，欲哭无泪。
在资本市场的大潮中，退市的风暴正在席卷而来，它不仅带来了挑战，也带来了机遇。那么，作为投资者的我们，应该如何应对这场风暴，如何在这场风暴中寻找到属于自己的机遇呢？
2023年的年报披露结束后，已有24家公司被“锁定”退市，其中9家已经完成了退市程序，而另外15家则正拉响着退市的警报。退市，对于一家上市公司而言，无疑是一记沉重的打击。这不仅意味着公司将从资本市场的舞台上消失，更意味着投资者对于公司的信任和期望将受到严重的打击。然而，退市的风暴并不是无缘无故的。它背后反映的是市场的规则和逻辑，那就是“优胜劣汰”。
在这场风暴中，我们可以看到多家公司因为财务指标未达标而被列入退市名单。例如，ST园城和ST同达因为财务报告被出具无法表示意见的审计报告，而收到了退市警示；*ST碳元则因为净利润为负，且非主营业务收入不足以支撑正常运营，同样面临着退市的风险。这些案例告诉我们，市场的规则是残酷的，只有那些能够持续保持良好财务状况的公司才能在市场中生存下来。
然而，退市的风暴并没有因此而停止。除了财务问题外，还有一些公司因为与会计师事务所解约而年报编制困难，可能也会触及财务类退市标准。这再次提醒我们，公司的内部管理和治理是何等的重要。
此外，还有一些公司因为股价持续低于面值而“锁定”退市。例如，ST华仪和ST柏龙等知名企业已经正式告别A股市场。这一趋势表明，投资者日趋理性，价值投资已经成为主流。
退市的风暴还在继续，但我们相信，只有通过这样的“优胜劣汰”，我们的资本市场才能更加健康、高效。我们也期待，在这场风暴过后，能够看到一个更加健康、高效的资本市场生态。
那么，作为投资者的我们，应该如何在这场风暴中寻找到属于自己的机遇呢？我们应该更加重视公司的内部管理和治理，以确保公司能够在市场中生存下来。同时，我们也应该更加理性地对待投资，注重价值投资，而不是盲目地追求短期的利润。
总的来说，退市的风暴虽然猛烈，但它也是市场的一种自我调节机制。只有通过这样的机制，我们的资本市场才能更加健康、高效。因此，我们应该正视这场风暴，从中吸取教训，以期在未来的市场中取得更好的成绩。
在这场风暴中，你找到了属于自己的机遇了吗？你对这场风暴有什么看法呢？欢迎在评论区分享你的观点和经验。
在这场退市的风暴中，我们不仅看到了市场的残酷，也看到了市场的公正。退市，对于一些公司来说，或许是一种解脱，但对于投资者来说，却可能是一种损失。因此，我们需要更加理性地对待投资，注重价值投资，而不是盲目地追求短期的利润。
同时，我们也需要更加关注公司的内部管理和治理。一个公司的内部管理和治理是否健康，直接关系到公司是否能够在市场中生存下来。因此，我们需要通过多方面的渠道，了解公司的内部管理和治理情况，从而做出更加明智的投资决策。
此外，我们还需要关注市场的变化。市场的变化是无常的，只有及时了解市场的变化，我们才能做出正确的投资决策。因此，我们需要保持对市场的敏感度，及时了解市场的动态，从而抓住市场的机遇。
退市的风暴虽然猛烈，但它也是市场的一种自我调节机制。只有通过这样的机制，我们的资本市场才能更加健康、高效。因此，我们应该正视这场风暴，从中吸取教训，以期在未来的市场中取得更好的成绩。
在这场风暴中，你找到了属于自己的机遇了吗？你对这场风暴有什么看法呢？欢迎在评论区分享你的观点和经验。同时，我们也期待，在这场风暴过后，能够看到一个更加健康、高效的资本市场生态。#A股[超话]#
2023年的年报披露结束后，已有24家公司被“锁定”退市，其中9家已经完成了退市程序，而另外15家则正拉响着退市的警报。退市，对于一家上市公司而言，无疑是一记沉重的打击。这不仅意味着公司将从资本市场的舞台上消失，更意味着投资者对于公司的信任和期望将受到严重的打击。然而，退市的风暴并不是无缘无故的。它背后反映的是市场的规则和逻辑，那就是“优胜劣汰”。
在这场风暴中，我们可以看到多家公司因为财务指标未达标而被列入退市名单。例如，ST园城和ST同达因为财务报告被出具无法表示意见的审计报告，而收到了退市警示；*ST碳元则因为净利润为负，且非主营业务收入不足以支撑正常运营，同样面临着退市的风险。这些案例告诉我们，市场的规则是残酷的，只有那些能够持续保持良好财务状况的公司才能在市场中生存下来。
然而，退市的风暴并没有因此而停止。除了财务问题外，还有一些公司因为与会计师事务所解约而年报编制困难，可能也会触及财务类退市标准。这再次提醒我们，公司的内部管理和治理是何等的重要。
此外，还有一些公司因为股价持续低于面值而“锁定”退市。例如，ST华仪和ST柏龙等知名企业已经正式告别A股市场。这一趋势表明，投资者日趋理性，价值投资已经成为主流。
退市的风暴还在继续，但我们相信，只有通过这样的“优胜劣汰”，我们的资本市场才能更加健康、高效。我们也期待，在这场风暴过后，能够看到一个更加健康、高效的资本市场生态。
那么，作为投资者的我们，应该如何在这场风暴中寻找到属于自己的机遇呢？我们应该更加重视公司的内部管理和治理，以确保公司能够在市场中生存下来。同时，我们也应该更加理性地对待投资，注重价值投资，而不是盲目地追求短期的利润。
总的来说，退市的风暴虽然猛烈，但它也是市场的一种自我调节机制。只有通过这样的机制，我们的资本市场才能更加健康、高效。因此，我们应该正视这场风暴，从中吸取教训，以期在未来的市场中取得更好的成绩。
在这场风暴中，你找到了属于自己的机遇了吗？你对这场风暴有什么看法呢？欢迎在评论区分享你的观点和经验。
在这场退市的风暴中，我们不仅看到了市场的残酷，也看到了市场的公正。退市，对于一些公司来说，或许是一种解脱，但对于投资者来说，却可能是一种损失。因此，我们需要更加理性地对待投资，注重价值投资，而不是盲目地追求短期的利润。
同时，我们也需要更加关注公司的内部管理和治理。一个公司的内部管理和治理是否健康，直接关系到公司是否能够在市场中生存下来。因此，我们需要通过多方面的渠道，了解公司的内部管理和治理情况，从而做出更加明智的投资决策。
此外，我们还需要关注市场的变化。市场的变化是无常的，只有及时了解市场的变化，我们才能做出正确的投资决策。因此，我们需要保持对市场的敏感度，及时了解市场的动态，从而抓住市场的机遇。
退市的风暴虽然猛烈，但它也是市场的一种自我调节机制。只有通过这样的机制，我们的资本市场才能更加健康、高效。因此，我们应该正视这场风暴，从中吸取教训，以期在未来的市场中取得更好的成绩。
在这场风暴中，你找到了属于自己的机遇了吗？你对这场风暴有什么看法呢？欢迎在评论区分享你的观点和经验。同时，我们也期待，在这场风暴过后，能够看到一个更加健康、高效的资本市场生态。#A股[超话]#
据财报，中国互联网公司2023年至少多雇了9.2万名员工。增长主要由京东、美团和贝壳拉动。截至2023年底，京东员工已突破50万人，是疫情前（2019年底）的两倍多。京东和拼多多也是自2019年以来，唯二员工数量每年都在增长的中国互联网上市公司。
美团和贝壳的员工数都超过11万人，不过前者较2021年峰值继续增长，后者则还没有追上2020年水平。贝壳的员工包括其直管的链家经纪人。人员减少的有阿里、腾讯、B站、网易和百度，且都连续两年减员。这些公司也都在2021年大幅扩张过，连当年扩张幅度最小的百度，也比上一年增加了11%、约4500名员工。
业务重心转变会影响员工数量，但变化主要还是跟是否降本的整体策略相关。比如腾讯去年虽然重拾电商与本地生活业务，并且增加对视频号的投入，但其总员工数量依然比2022年底少了超过3000人，减员数量仅次于阿里。
$中概互联网ETF(SH513050)$ $腾讯控股(00700)$ $美团-W(03690)$
美团和贝壳的员工数都超过11万人，不过前者较2021年峰值继续增长，后者则还没有追上2020年水平。贝壳的员工包括其直管的链家经纪人。人员减少的有阿里、腾讯、B站、网易和百度，且都连续两年减员。这些公司也都在2021年大幅扩张过，连当年扩张幅度最小的百度，也比上一年增加了11%、约4500名员工。
业务重心转变会影响员工数量，但变化主要还是跟是否降本的整体策略相关。比如腾讯去年虽然重拾电商与本地生活业务，并且增加对视频号的投入，但其总员工数量依然比2022年底少了超过3000人，减员数量仅次于阿里。
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