TCR赛车小知识(3):
说下TCR的“BoP”
● TCR性能平衡体系由BoP(性能平衡)和CW(补充配重)共同组成。
● TCR组织在每个赛季之前进行大量测试、评估和分析,为所有赛车设定三个重要参数。
➢ 动力
➢ 车身高度
➢ 基础重量
● 补充配重(Compensation Weight)调整范围0~40kg,以10kg为一个级别进行调整;
TCR每个赛季初所有品牌赛车补充配重全部清零,第二站CW根据第一站排位赛的最好成绩进行调整,第三站起根据前两站排位赛中成绩最好的一场作为衡量标准,对CW进行滚动调整。
● 性能平衡(Balance of Performance)在赛季开始前由官方发布,官方有权在任何时间点进行必要的调整。
● BoP通过四个项目对赛车性能进行调整:
➢ 配重:调整范围-10~70kg,以10kg为一个级别。
➢ b.发动机动力输出:调整范围90%~102.5%,以2.5%为一个级别。
➢ c.细微发动机涡轮增压压力值调整。
➢ d.底盘高度:标准高度80mm,调整范围正负20mm,以10mm为一个级别。
● 本赛季TCR世界巡回赛的CW取决于车手本身的成绩,即视车手的比赛成绩情况对车手驾驶的赛车进行CW调整。
● TCR赛车标准重量限制1265kg(含车手),在累积CW配重和BoP配重之后,不得超过上限1365kg(含车手)#赛车[超话]##TCR赛车小知识#
说下TCR的“BoP”
● TCR性能平衡体系由BoP(性能平衡)和CW(补充配重)共同组成。
● TCR组织在每个赛季之前进行大量测试、评估和分析,为所有赛车设定三个重要参数。
➢ 动力
➢ 车身高度
➢ 基础重量
● 补充配重(Compensation Weight)调整范围0~40kg,以10kg为一个级别进行调整;
TCR每个赛季初所有品牌赛车补充配重全部清零,第二站CW根据第一站排位赛的最好成绩进行调整,第三站起根据前两站排位赛中成绩最好的一场作为衡量标准,对CW进行滚动调整。
● 性能平衡(Balance of Performance)在赛季开始前由官方发布,官方有权在任何时间点进行必要的调整。
● BoP通过四个项目对赛车性能进行调整:
➢ 配重:调整范围-10~70kg,以10kg为一个级别。
➢ b.发动机动力输出:调整范围90%~102.5%,以2.5%为一个级别。
➢ c.细微发动机涡轮增压压力值调整。
➢ d.底盘高度:标准高度80mm,调整范围正负20mm,以10mm为一个级别。
● 本赛季TCR世界巡回赛的CW取决于车手本身的成绩,即视车手的比赛成绩情况对车手驾驶的赛车进行CW调整。
● TCR赛车标准重量限制1265kg(含车手),在累积CW配重和BoP配重之后,不得超过上限1365kg(含车手)#赛车[超话]##TCR赛车小知识#
丰田官方:雷克萨斯将在2035年前后停售所有混动车,完全转型为纯电品牌
记得前不久丰田章男还在公开炮轰纯电车[笑cry]如今也没能逃过回旋镖,只能说电动化是必然
距离2035年还有11年时间,看起来很长,但对于很多传统车企来说,全面转型绝非易事,截至目前都已经有不少老牌车企数次推迟停售燃油车时间[允悲]大家觉得雷克萨斯真的能在2035年完全转型吗#雷克萨斯##丰田##汽车资讯##教授车讯#
记得前不久丰田章男还在公开炮轰纯电车[笑cry]如今也没能逃过回旋镖,只能说电动化是必然
距离2035年还有11年时间,看起来很长,但对于很多传统车企来说,全面转型绝非易事,截至目前都已经有不少老牌车企数次推迟停售燃油车时间[允悲]大家觉得雷克萨斯真的能在2035年完全转型吗#雷克萨斯##丰田##汽车资讯##教授车讯#
【员工买小米SU7遭开除?极越汽车:与买车无关】4月17日,极越汽车法务部官方微博发布声明,#极越回应员工疑因买小米SU7被开除#。
极越汽车表示,公司从未禁止员工购买其他品牌车型,与该员工解除劳动合同主要是由于其严重违反公司纪律和制度。极越汽车由吉利、百度联手打造,旗下目前有极越01一款车型。#买小米SU7被极越辞退员工发声#此前有极越员工“大姚Tok”在社交媒体上表示,由于购买小米SU7,被HR通知违反了“竞业协议”,于是遭到开除。
根据该员工披露的约谈录音,极越HR表示>>https://t.cn/A6TjYJt6
极越汽车表示,公司从未禁止员工购买其他品牌车型,与该员工解除劳动合同主要是由于其严重违反公司纪律和制度。极越汽车由吉利、百度联手打造,旗下目前有极越01一款车型。#买小米SU7被极越辞退员工发声#此前有极越员工“大姚Tok”在社交媒体上表示,由于购买小米SU7,被HR通知违反了“竞业协议”,于是遭到开除。
根据该员工披露的约谈录音,极越HR表示>>https://t.cn/A6TjYJt6
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