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2023年我的工作完美收官[送花花][送花花][送花花]
上半年真的拼狠了 10月11月有点懈怠 自我感觉整体是满意的 跟刘公子一算所有开资和装修今年至少花了60个W 看着我的笔记本在我一个女生的份内我还是努力了的 压力的时候都是吃褪黑素睡着的 所有工作中的委屈抱怨身不由己都在这一刻得到我自己的谅解 因为没有一份工作是很容易的 希望明年继续加油 感恩所有[心]来年再战[奥特曼][奥特曼][奥特曼]

【#职场[超话]##职场那些事儿# 】跳槽狂魔，HR会翻白眼吗？

这个问题问得好！其实，HR们早就见怪不怪了。毕竟，每个人都有自己的职业规划和发展目标。只要你能够充分展示你的实力和价值，HR们一定会对你刮目相看。

跳槽并不是一件坏事，它可能意味着你在寻求更好的发展机会和挑战。只要你能够在面试中清晰地表达出你的职业规划和目标，并且能够用实际行动证明自己的能力，那么HR们就会对你的跳槽经历持开放态度。

当然，频繁跳槽也可能给HR留下不稳定的印象。因此，在面试时，你需要解释清楚为什么频繁跳槽，并且强调你已经从之前的工作经历中学到了很多宝贵的经验和技能。

什么叫频繁跳槽?什么样的频率是频繁呢。其实是因职位和候选人之前面临的情况因人而异了，很大程度上不会一刀切。但是对于一些很重要的岗位，每个公司的老板都会有一些特殊要求。

一般公司总监级以上职位是不接受履历中有三年以下时间段的候选人。并且第一份工作的时间越长，老板越亲赖，这或许体现了一个人为公司奋斗所能燃烧的忠诚。管理团队的所有副总裁第一份工作的经验都在六年以上，最长的一个达到了十年。当然这样因为老板的特殊需求。

首先，我们要明白HR招聘的初衷。记得HR在面试中问的为什么考虑离开上一家公司吗?我们需要一个合理的理由来判断离职动机。这对于你是否能在新公司踏实工作和发展是非常好的镜像参考指标。如果你几年之内换了3-4份工作。而你只是告诉我，所有的原因都是因为之前公司的种种不好，那你真的应该考虑自己的频繁变动会葬送职业生涯。

其次，我们要用正确的方式展示自己的跳槽经历。在面试过程中，我们可以解释自己跳槽的原因，如寻求更好的发展机会、提升自己的技能等。同时，我们还要强调自己在之前的工作中取得的成绩，证明自己具备足够的能力和潜力。

最后，我们要学会如何在面试中展示自己的稳定性。我们可以通过描述自己对于职业规划的思考，以及如何在过去的工作中不断提升自己来实现这个目标。这样，HR就会看到我们的职业规划是明确的，而不是盲目地跳槽。

总之，不要担心跳槽会让你在HR面前失分。按《新闻女王》中的一句话就是：你对公司有感情，公司对你有吗?有本事，哪里都可以是舞台。只要你能够做好自我推销，展示出你的实力和潜力，那么HR们一定会对你刮目相看。

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