【从体操赛场到莱蓓咖妃——与刘南希一起感受精彩的生活】
在我们追求咖啡的美味和享受生活的每一刻时,我们为品牌的新伙伴感到无比骄傲,刘南希成为了莱蓓咖妃品牌代言人。她的奋斗精神,正如我们对咖啡的热爱一样,是不可动摇的。在一杯咖啡中,我们找到了共鸣,感受到了生活的精彩。
刘南希以其卓越的技艺和无与伦比的毅力而著称。她曾代表国家赢得多次比赛,并一直在为卓越而努力。她不仅在体操领域闪耀,还以其独特的人格魅力和社会参与度而备受瞩目。
莱蓓咖妃一直追求卓越,对咖啡豆的精挑细选,以及对烘焙工艺的执着,正如刘南希在体操中追求完美一样。我们都相信,只有对细节的极致关注和坚持不懈的努力,才能创造不朽的辉煌。
她的坚韧和对卓越的追求将为我们的合作注入新的活力,激发更多人对咖啡的热爱和对生活的热情。
在未来的旅程中,我们期待着与刘南希一起,为更多人带来咖啡之悦。无论是在清晨的第一杯咖啡,还是在忙碌的下午休息时,我们都相信,她的精神将伴随着每一杯咖啡,为生活增添更多美好。
从体操赛场到咖啡馆,一起品味生活,一起享受精彩。让我们携手前行,一杯咖啡的美味,一段美好的时光,与你同在。
在我们追求咖啡的美味和享受生活的每一刻时,我们为品牌的新伙伴感到无比骄傲,刘南希成为了莱蓓咖妃品牌代言人。她的奋斗精神,正如我们对咖啡的热爱一样,是不可动摇的。在一杯咖啡中,我们找到了共鸣,感受到了生活的精彩。
刘南希以其卓越的技艺和无与伦比的毅力而著称。她曾代表国家赢得多次比赛,并一直在为卓越而努力。她不仅在体操领域闪耀,还以其独特的人格魅力和社会参与度而备受瞩目。
莱蓓咖妃一直追求卓越,对咖啡豆的精挑细选,以及对烘焙工艺的执着,正如刘南希在体操中追求完美一样。我们都相信,只有对细节的极致关注和坚持不懈的努力,才能创造不朽的辉煌。
她的坚韧和对卓越的追求将为我们的合作注入新的活力,激发更多人对咖啡的热爱和对生活的热情。
在未来的旅程中,我们期待着与刘南希一起,为更多人带来咖啡之悦。无论是在清晨的第一杯咖啡,还是在忙碌的下午休息时,我们都相信,她的精神将伴随着每一杯咖啡,为生活增添更多美好。
从体操赛场到咖啡馆,一起品味生活,一起享受精彩。让我们携手前行,一杯咖啡的美味,一段美好的时光,与你同在。
【泾城快讯】泾县实现首笔定点零售药店职工门诊统筹报销结算
10月31日,泾县市民曹某兵在一心药店依托医院纸质处方,顺利购药,成为全县在定点零售药店享受门诊统筹保障新政策的第一位参保职工。
自优化安徽省职工基本医疗保险门诊统筹保障政策以来,泾县医保局以加快推进定点零售药店、诊所、卫生服务站开通门诊统筹服务为抓手,努力提高门诊统筹服务覆盖面,让门诊统筹用药保障真正落到实处。
10月31日,泾县市民曹某兵在一心药店依托医院纸质处方,顺利购药,成为全县在定点零售药店享受门诊统筹保障新政策的第一位参保职工。
自优化安徽省职工基本医疗保险门诊统筹保障政策以来,泾县医保局以加快推进定点零售药店、诊所、卫生服务站开通门诊统筹服务为抓手,努力提高门诊统筹服务覆盖面,让门诊统筹用药保障真正落到实处。
#书讯##好书推荐##
《没有面目的人》
作者: [美] 理查德·桑内特
★ 美国《商业周刊》年度最佳作品
★ 与阿伦特、哈贝马斯齐名的公共生活研究者解读打工人困境
★ 从匠人精神到流水线“螺丝钉”
★ 你的工作价值感是如何流失的?
★ “三十五岁下岗”真的是不可避免的吗?
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
一个对人用后即弃的社会中,如何确认自我的内在价值?
一个只顾眼前的经济体系中,如何追求长期目标?
一个不断重组的组织中,如何维持彼此的忠诚与承诺?
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
贺拉斯曾写道,一个人的品格取决于他与世界的联系。“品格”关乎我们珍视和想被承认的个人特质,我们也正因此而被他人所需要。但今天,“谁需要我?”却成了一个受到巨大挑战的问题。冷漠的现代资本主义对人们的努力无动于衷,每个员工都被设计成可以被替代,在一次次企业再造中被利用后弃之如敝屣,这明显而残酷地削弱了人之为人的价值感。
被集体裁员的IBM 程序员、被全自动设备侵蚀手艺的面包师、为挑战自我尝试转行却又铩羽而归的酒吧女店长、达沃斯论坛上如鱼得水的人生赢家……新的职业故事把弹性经验和静态的个人伦理分离,让员工止步于简单又肤浅的劳动,不再深入理解并投入工作。复杂的分工和高科技使专有技术不再属于任何职业,而只存在于支配人的程序之中。
讲究个人品格、相信工作的意义、不断提高技艺并成为不可替代的行家已经是上一代的传说。今天,在这个让我们漂浮不定的资本主义制度中,我们该如何找回自己对工作的掌控权?
《没有面目的人》
作者: [美] 理查德·桑内特
★ 美国《商业周刊》年度最佳作品
★ 与阿伦特、哈贝马斯齐名的公共生活研究者解读打工人困境
★ 从匠人精神到流水线“螺丝钉”
★ 你的工作价值感是如何流失的?
★ “三十五岁下岗”真的是不可避免的吗?
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
一个对人用后即弃的社会中,如何确认自我的内在价值?
一个只顾眼前的经济体系中,如何追求长期目标?
一个不断重组的组织中,如何维持彼此的忠诚与承诺?
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
贺拉斯曾写道,一个人的品格取决于他与世界的联系。“品格”关乎我们珍视和想被承认的个人特质,我们也正因此而被他人所需要。但今天,“谁需要我?”却成了一个受到巨大挑战的问题。冷漠的现代资本主义对人们的努力无动于衷,每个员工都被设计成可以被替代,在一次次企业再造中被利用后弃之如敝屣,这明显而残酷地削弱了人之为人的价值感。
被集体裁员的IBM 程序员、被全自动设备侵蚀手艺的面包师、为挑战自我尝试转行却又铩羽而归的酒吧女店长、达沃斯论坛上如鱼得水的人生赢家……新的职业故事把弹性经验和静态的个人伦理分离,让员工止步于简单又肤浅的劳动,不再深入理解并投入工作。复杂的分工和高科技使专有技术不再属于任何职业,而只存在于支配人的程序之中。
讲究个人品格、相信工作的意义、不断提高技艺并成为不可替代的行家已经是上一代的传说。今天,在这个让我们漂浮不定的资本主义制度中,我们该如何找回自己对工作的掌控权?
✋热门推荐