【小北平：丰台看芍药】作者：金受申
北平日报 > 1947-05-02
丰台看芍药
香海花光丰台看芍药
骑驴载酒南陌访屐踪
近郊看花玩水，在不受解放的威胁下，是还可以的，前些看牡丹，举崇效寺中山公园，实不如丰台看芍药，萧然物外有趣。我们知道北平花卉的来源，除价值极廉的如春天蝴蝶花，夏天的龙头花，剪秋罗，在各城门外（以东直门外为多）有闢园艺植的，其稍为名贵一点的竹木花草，都是丰台十八村的产品。丰台在平市西南不及二十里，金城丰宜门外，是凉水河流经行之地，沮洳浸溉，泉甘土肥，几百年来称为养花的胜区，风景宜人。本地居民以养花，薰花茶，烘植洞子冬鲜为生，操业都带几分雅气。丰台是几条铁路交叉点，为平市门户，其重要性，本文不谈，只谈看芍药。丰台十八村是樊家村，房家村，葛家村，刘家村，孟家村，纪家庙村，张家路口村，于家胡同，东管头村，西管头村，造甲庙村，房村，柳村，苇湾村，花神庙，神堂，前泥湾，后泥湾，民国后又增加纱帽园，万泉寺，东鹅凤营，西鹅凤营四村，共二十二村，凡在十八村以内的，庙门前井在右方。因为当地人都养花为业，所有有两座花神庙，一祀花王，是每年社赛唱戏酬神的所在，一祀花姑，据文人传说花姑是本地张翁女命曼殊，毛奇龄小君，死而为神，陈其年曾为文纪事，有的说聊斋志异“花神”，也是指这件事，其中封姨，系寓毛的嫡妻，不过笔者曾问过丰台朋友，反不知有此传说，文人壁下，真靠不住的。丰台十八村阡陌纵横，大半加以竹篱苇篱，篱外有行列错落，全是菓木秧，和刺梅，珍珠梅，榆叶梅，花棠，丁香一类多年生的花木，以备长成之后，移售城中，花时此开彼落，一个春天全在花光香海中。篱北皆有花洞，洞前篱南，避风向阳的地方，则是竹塘，但少插云的巨竹，因为每年六月夏雨时行之时，竹子也要刨起售卖的。篱中园地，就是艺植四时之花了，有的宿根，有的下种，有的需要人工接根，盘枝，所以村民四季都是为花忙着。从张家炉口村道樊家村，接畛连畦，都是芍药田，可惜不到花开，大部全剪下花朵，送入人们的案头花瓶中了，也有花前连根移售的，但仍有不少花开篱下，可以供我们赏玩，如有养花熟人，花下载酒，凌晨晴午月夜，无往不适，真是看芍药，业可以说看一切花的好地方。丰台芍药没有御医衣黄，宫锦红，试晓妆，聚香丝，以至名品金带围等名色，以白，粉红，深红三种为最多，如果我们强问叫什么名字，他们业可以答上一个很雅隽的名字来，入城售芍药花的，就只吆喝一句：“赛杨妃的芍药花来”了。遊丰台坐火车，自然很便利，但不如出右安门，骑小驴前往有意思。丰台如有相识的宿处，而不怕饥民借盘缠的话，最好是夕阳西下时出城，在城关里小印三杯，吃一只此地特有的卤煑寒鸭，然后骑驴踏月而行，次日朝阳才上，徘徊在娇睡初醒的芍药花边，那是兴盖登山的任所不能梦见的景光。赏玩芍药，尚可东遊草桥，中顶，访一访真花之寺的会宾谷题字（今名三官庙），芍药将开，南城胜地不可不一遊的。
#春明旧俗#
北平日报 > 1947-05-02
丰台看芍药
香海花光丰台看芍药
骑驴载酒南陌访屐踪
近郊看花玩水，在不受解放的威胁下，是还可以的，前些看牡丹，举崇效寺中山公园，实不如丰台看芍药，萧然物外有趣。我们知道北平花卉的来源，除价值极廉的如春天蝴蝶花，夏天的龙头花，剪秋罗，在各城门外（以东直门外为多）有闢园艺植的，其稍为名贵一点的竹木花草，都是丰台十八村的产品。丰台在平市西南不及二十里，金城丰宜门外，是凉水河流经行之地，沮洳浸溉，泉甘土肥，几百年来称为养花的胜区，风景宜人。本地居民以养花，薰花茶，烘植洞子冬鲜为生，操业都带几分雅气。丰台是几条铁路交叉点，为平市门户，其重要性，本文不谈，只谈看芍药。丰台十八村是樊家村，房家村，葛家村，刘家村，孟家村，纪家庙村，张家路口村，于家胡同，东管头村，西管头村，造甲庙村，房村，柳村，苇湾村，花神庙，神堂，前泥湾，后泥湾，民国后又增加纱帽园，万泉寺，东鹅凤营，西鹅凤营四村，共二十二村，凡在十八村以内的，庙门前井在右方。因为当地人都养花为业，所有有两座花神庙，一祀花王，是每年社赛唱戏酬神的所在，一祀花姑，据文人传说花姑是本地张翁女命曼殊，毛奇龄小君，死而为神，陈其年曾为文纪事，有的说聊斋志异“花神”，也是指这件事，其中封姨，系寓毛的嫡妻，不过笔者曾问过丰台朋友，反不知有此传说，文人壁下，真靠不住的。丰台十八村阡陌纵横，大半加以竹篱苇篱，篱外有行列错落，全是菓木秧，和刺梅，珍珠梅，榆叶梅，花棠，丁香一类多年生的花木，以备长成之后，移售城中，花时此开彼落，一个春天全在花光香海中。篱北皆有花洞，洞前篱南，避风向阳的地方，则是竹塘，但少插云的巨竹，因为每年六月夏雨时行之时，竹子也要刨起售卖的。篱中园地，就是艺植四时之花了，有的宿根，有的下种，有的需要人工接根，盘枝，所以村民四季都是为花忙着。从张家炉口村道樊家村，接畛连畦，都是芍药田，可惜不到花开，大部全剪下花朵，送入人们的案头花瓶中了，也有花前连根移售的，但仍有不少花开篱下，可以供我们赏玩，如有养花熟人，花下载酒，凌晨晴午月夜，无往不适，真是看芍药，业可以说看一切花的好地方。丰台芍药没有御医衣黄，宫锦红，试晓妆，聚香丝，以至名品金带围等名色，以白，粉红，深红三种为最多，如果我们强问叫什么名字，他们业可以答上一个很雅隽的名字来，入城售芍药花的，就只吆喝一句：“赛杨妃的芍药花来”了。遊丰台坐火车，自然很便利，但不如出右安门，骑小驴前往有意思。丰台如有相识的宿处，而不怕饥民借盘缠的话，最好是夕阳西下时出城，在城关里小印三杯，吃一只此地特有的卤煑寒鸭，然后骑驴踏月而行，次日朝阳才上，徘徊在娇睡初醒的芍药花边，那是兴盖登山的任所不能梦见的景光。赏玩芍药，尚可东遊草桥，中顶，访一访真花之寺的会宾谷题字（今名三官庙），芍药将开，南城胜地不可不一遊的。
#春明旧俗#
网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##定格#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
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基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
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老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
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求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
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求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
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求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
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当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
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老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
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老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
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基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
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老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
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