职业取像案例

取了一个近似类似的职业之象！

1、取出是类似掌管开关，这边释放信息后，那边可以运转的职业之象！

2、而实际上人家是iso90000质量审核管理性工作，性质上也是把关之意！

这个取像，只是阶段性的职业取像！多年后，职业会有变化。会再根据八字的特征再重新取！

职业成千上万，没办法做到直接那么精准，而且不能保证各个都准确，论到此处，人家认可就可以了！

取一个职业之象，八字没有明显写着，这个代表石头，那个代表玻璃球，那个代表半圆的金属球，那个代表陶瓷的扁圆球，八字没有那么具象，那个代表彩票，那个代表火车！关键是综合性思考，逐渐的收缩取像范围，再加上对现实中常识的了解去定义！

保证人家隐私，所以不会公开八字！

【《消防文员管理规定（试行）》 开启吕梁消防文员建设管理新里程】

为加强和规范消防文员管理，强化政府专职消防队伍正规化建设，根据相关法律法规和政策文件，结合国家综合性消防救援队伍内部管理相关规定及全市消防救援队伍实际，吕梁市消防救援支队党委审议出台《消防文员管理规定（试行）》，让全市消防文员队伍建设有章可循、有规可依。

该规定为吕梁市消防救援支队多次开展实地调研，经工会委员会召开代表大会充分征集每名消防文员意见建议，积极借鉴其它先进总队、支队的有益工作经验，结合实际情况，反复修改论证而成，充分体现支队党委长期以来对全市消防文员的重视和关爱。近年来，支队党委为抓强建优消防文员倾注大量的精力、人力、财力，在制度体系设计、队伍管理教育、岗位编制设置、工资福利待遇、职业优抚优待等方面狠下功夫，频出新措，强力推动消防文员队伍建设实现质的飞越，迈向更高台阶，对长远健康发展起到良好的促进和保障作用。

《消防文员管理规定（试行）》对消防文员的岗位设置、人员编配、管理使用、绩效考评、待遇保障等方面做出明确，《规定》共九章四十五条，涵盖了总则、人员管理、值班制度管理、绩效考核标准、保密制度、奖惩标准、日常工作及假期管理、劳动合同的解除与终止、附则等方面内容。

《规定》的出台实施，对进一步实现全市消防文员队伍建设规范化、职业化有重要现实意义，也为消防文员健康良性高质量发展提供了经验和范本，下一步支队将以“抓铁有痕、踏石留印”的力度做好《规定》的宣贯执行工作，确保《规定》落地生效，切实增强消防文员规矩意识、强化履职尽责能力。

来源：吕梁消防

周六 当我走上讲台[航天员]
上周的教师节 因为收到了许多来自学生的祝福而倍感欣慰。
在看到毕业后走上工作岗位的曾经的少年们长长的微信后，眼泪更是不可抑制的奔涌。少年们和我分享着自己的近况和变化，说着光明积极的理想，也说着理想和现实间尖锐的矛盾，甚至有走出抑郁症阴霾的少年告诉我，他曾将我的鼓励视作黑暗里光点[奥特曼]
当我走上讲台，收获了学生们投射的炙热的期待和珍贵的信任！但是，要保持清醒的意识到——这一切并不仅仅因为我是谁，而是“教师职业的神圣”和“知识的庄重”赋予的。人类不能对抗时间，然而，教化和知识却能无限拓宽生命的时空维度；知识和思考总能在世界的万变中找到“其宗”，定心定神！
因此，每次一走上讲台都应当对知识和教育本身心存敬畏，应当爱惜名声而又不为名声所困！
教师节，的确很快乐！[心]