【大冶市出台流域综合治理和统筹发展规划】
日前，《大冶市流域综合治理和统筹发展规划》发布，分现状、指导思想、原则和目标、底线管控、发展指引、支撑体系、规划实施等六个章节，进一步明确了全市开展流域综合治理和推动统筹发展的目标、指标、重点任务和实施机制。
大冶是鄂东南区域重要的水系源头区，整体呈现“南山、北湖、多港”的自然地理格局。境内港渠等小流域众多，流经大冶境内5千米以上的河港56条，总长度625.6千米，河港与山丘相间塑造了众多自然与人文功能相对完整的小流域单元。
该《规划》坚持“三级流域治理单元重协同，四级流域治理单元重统筹，小流域单元抓具体”的原则，在划定的单元内，明确水安全、水环境安全、粮食安全、生态安全等安全底线，按照上下游、左右岸、干支流、水域和陆地系统推进水环境治理保护的工作思路，明确全市47个小流域单元安全底线清单和治理任务。
按照《规划》，大冶坚持以水营城，打造百里碧道，推动以流域综合治理为基础的四化同步发展。通过城水共生，推动城市发展路径由传统的“产-人-城-水”模式向“水-城-人-产”模式转变，促进新型工业化和新型城镇化良性互动。通过以城带乡，推进以县城为重要载体的就地城镇化和以县域为单元的城乡统筹发展，促进新型城镇化和农业现代化相互协调。通过以工促农，“大工”与“小农”相结合的模式发展现代农业，增加农民收入，推动新型工业化和农业现代化相互促进。通过信息赋能，打造智慧大冶，推动信息化与新型工业化、新型城镇化、农业现代化深度融合。
力争到2025年，全市实现工业总产值超过2000亿元，战略性新兴产业对工业总产值贡献率突破50%，建成全国先进制造业基地、全国重要的临空产业基地。城市建成区面积达到60平方公里以上，城市人口达到40万人以上，为建设现代化中等城市打下坚实基础。
下一步，大冶将以《规划》为指引，积极探索小流域“治”出大生态的有效路径，加快四化同步发展，着力打造武汉都市圈核心区高质量发展的山水园林城市、全省四化同步示范市、全国产业转型升级示范区。（来源：黄石日报）
日前，《大冶市流域综合治理和统筹发展规划》发布，分现状、指导思想、原则和目标、底线管控、发展指引、支撑体系、规划实施等六个章节，进一步明确了全市开展流域综合治理和推动统筹发展的目标、指标、重点任务和实施机制。
大冶是鄂东南区域重要的水系源头区，整体呈现“南山、北湖、多港”的自然地理格局。境内港渠等小流域众多，流经大冶境内5千米以上的河港56条，总长度625.6千米，河港与山丘相间塑造了众多自然与人文功能相对完整的小流域单元。
该《规划》坚持“三级流域治理单元重协同，四级流域治理单元重统筹，小流域单元抓具体”的原则，在划定的单元内，明确水安全、水环境安全、粮食安全、生态安全等安全底线，按照上下游、左右岸、干支流、水域和陆地系统推进水环境治理保护的工作思路，明确全市47个小流域单元安全底线清单和治理任务。
按照《规划》，大冶坚持以水营城，打造百里碧道，推动以流域综合治理为基础的四化同步发展。通过城水共生，推动城市发展路径由传统的“产-人-城-水”模式向“水-城-人-产”模式转变，促进新型工业化和新型城镇化良性互动。通过以城带乡，推进以县城为重要载体的就地城镇化和以县域为单元的城乡统筹发展，促进新型城镇化和农业现代化相互协调。通过以工促农，“大工”与“小农”相结合的模式发展现代农业，增加农民收入，推动新型工业化和农业现代化相互促进。通过信息赋能，打造智慧大冶，推动信息化与新型工业化、新型城镇化、农业现代化深度融合。
力争到2025年，全市实现工业总产值超过2000亿元，战略性新兴产业对工业总产值贡献率突破50%，建成全国先进制造业基地、全国重要的临空产业基地。城市建成区面积达到60平方公里以上，城市人口达到40万人以上，为建设现代化中等城市打下坚实基础。
下一步，大冶将以《规划》为指引，积极探索小流域“治”出大生态的有效路径，加快四化同步发展，着力打造武汉都市圈核心区高质量发展的山水园林城市、全省四化同步示范市、全国产业转型升级示范区。（来源：黄石日报）
【环境执法是否“一口清”？黄石市“背户口”开考】
“某制盖公司行业类别属于哪类”“安全隐患主要存在什么问题”“涉挥发性有机物废气是如何管控的”“该企业活性炭更换频次是否达标”……9月2日，黄石市生态环境局党组书记、局长张红珍带队赶赴大冶市分局，对该分局部分环境执法人员“背户口”机制落实情况进行现场抽查，了解基层执法人员事前事中事后监管掌握污染源应知应会情况。
今年初，黄石市生态环境局以打造生态环保铁军为目标，出台“背户口”考核制度，不断提升基层执法人员的履职能力。“背户口”制度要求，一线环境执法队员不仅要知晓辖区污染源企业的名称、法定代表人、环保治理工艺及设施，还要知晓企业排污口、污染物排放、环境风险、管理台账等常规内容。执法人员要熟练掌握企业的生产工艺流程，对企业所需的主要原、辅料名称和产污环节、所产污染物种类、特征等内容，都要做到应知应会“一口清”。 黄石市生态环境局将定期对执法队员进行现场抽查，考核结果进行排名通报，并纳入年底工作绩效考核。
当日，张红珍一行到大冶市劲鹏制盖有限公司、下陆区阔源建材公司现场检查企业环境治理情况，对企业存在的问题要求各分局加强环境监管，落实好企业环保主体责任，减少对环境污染排放。局四级调研员、局办公室主任杨敏，市生态环境保护综合执法支队、局审批科负责人参加检查活动。
“某制盖公司行业类别属于哪类”“安全隐患主要存在什么问题”“涉挥发性有机物废气是如何管控的”“该企业活性炭更换频次是否达标”……9月2日，黄石市生态环境局党组书记、局长张红珍带队赶赴大冶市分局，对该分局部分环境执法人员“背户口”机制落实情况进行现场抽查，了解基层执法人员事前事中事后监管掌握污染源应知应会情况。
今年初，黄石市生态环境局以打造生态环保铁军为目标，出台“背户口”考核制度，不断提升基层执法人员的履职能力。“背户口”制度要求，一线环境执法队员不仅要知晓辖区污染源企业的名称、法定代表人、环保治理工艺及设施，还要知晓企业排污口、污染物排放、环境风险、管理台账等常规内容。执法人员要熟练掌握企业的生产工艺流程，对企业所需的主要原、辅料名称和产污环节、所产污染物种类、特征等内容，都要做到应知应会“一口清”。 黄石市生态环境局将定期对执法队员进行现场抽查，考核结果进行排名通报，并纳入年底工作绩效考核。
当日，张红珍一行到大冶市劲鹏制盖有限公司、下陆区阔源建材公司现场检查企业环境治理情况，对企业存在的问题要求各分局加强环境监管，落实好企业环保主体责任，减少对环境污染排放。局四级调研员、局办公室主任杨敏，市生态环境保护综合执法支队、局审批科负责人参加检查活动。
【湖北首次试点！今年至少招录40人】
近日
湖北省退役军人事务厅
湖北省委编办、湖北省教育厅
湖北省人社厅等4部门联合发布
《关于面向优秀退役军人
开展专项招聘教师试点工作的通知》
计划在全省40个县（市、区）
开展“兵教师”专项招聘试点
今年内招录不少于40名
退役军人到中小学任教
这是
湖北首次面向退役军人
开展中小学教师专项招聘
试点地区为
武汉市： 武昌区、洪山区、东西湖区、蔡甸区、江夏区
黄石市： 大冶市、阳新县
十堰市： 房县、张湾区
襄阳市： 南漳县、谷城县、襄州区
宜昌市： 宜都市、枝江市、远安县、兴山县、秭归县
荆州市： 松滋市、公安县、监利市
荆门市： 沙洋县、京山市、掇刀区
鄂州市： 鄂城区、华容区
孝感市： 孝南区、汉川市、应城市、云梦县、大悟县、孝昌县
黄冈市： 武穴市、浠水县
咸宁市： 咸安区、赤壁市
随州市： 广水市、曾都区
恩施州： 来凤县
仙桃市
潜江市
试点地区将根据当地党委编办核定的用编计划，拿出一定数量中小学教师岗位，明确招聘单位、岗位性质、学科名称、招聘学段、报考条件、招聘人数等。招聘信息由各市（州）教育局、人社局审核后另行发布。
此次专项招聘，原则上面向**湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人。综合考虑服役年限等因素，在中小学教师招聘中对退役军人年龄可按每5年一档适当放宽。**招聘流程包括报名、资格审查；考试、考核；体检、考察；拟聘人员公示；公开招聘结果备案；聘用合同签订。笔试、面试工作以试点县（市、区）为单位组织，11月底前， 各地将完成所有招聘工作。
《通知》指出，各地要坚持结果导向，适当简化招聘程序，可采取面试、说课、职业适应性测试等进行综合测查，综合评价，择优录取；要将“兵教师”专项招聘工作作为加强中小学教师队伍建设、拓宽退役军人就业渠道、培养担当民族复兴大任时代新人的重要举措，高度重视、合力推进，吸纳优秀退役军人为湖北教育事业贡献力量。
来源：湖北发布、湖北省退役军人事务厅
https://t.cn/A6Ot9St8
近日
湖北省退役军人事务厅
湖北省委编办、湖北省教育厅
湖北省人社厅等4部门联合发布
《关于面向优秀退役军人
开展专项招聘教师试点工作的通知》
计划在全省40个县（市、区）
开展“兵教师”专项招聘试点
今年内招录不少于40名
退役军人到中小学任教
这是
湖北首次面向退役军人
开展中小学教师专项招聘
试点地区为
武汉市： 武昌区、洪山区、东西湖区、蔡甸区、江夏区
黄石市： 大冶市、阳新县
十堰市： 房县、张湾区
襄阳市： 南漳县、谷城县、襄州区
宜昌市： 宜都市、枝江市、远安县、兴山县、秭归县
荆州市： 松滋市、公安县、监利市
荆门市： 沙洋县、京山市、掇刀区
鄂州市： 鄂城区、华容区
孝感市： 孝南区、汉川市、应城市、云梦县、大悟县、孝昌县
黄冈市： 武穴市、浠水县
咸宁市： 咸安区、赤壁市
随州市： 广水市、曾都区
恩施州： 来凤县
仙桃市
潜江市
试点地区将根据当地党委编办核定的用编计划，拿出一定数量中小学教师岗位，明确招聘单位、岗位性质、学科名称、招聘学段、报考条件、招聘人数等。招聘信息由各市（州）教育局、人社局审核后另行发布。
此次专项招聘，原则上面向**湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人。综合考虑服役年限等因素，在中小学教师招聘中对退役军人年龄可按每5年一档适当放宽。**招聘流程包括报名、资格审查；考试、考核；体检、考察；拟聘人员公示；公开招聘结果备案；聘用合同签订。笔试、面试工作以试点县（市、区）为单位组织，11月底前， 各地将完成所有招聘工作。
《通知》指出，各地要坚持结果导向，适当简化招聘程序，可采取面试、说课、职业适应性测试等进行综合测查，综合评价，择优录取；要将“兵教师”专项招聘工作作为加强中小学教师队伍建设、拓宽退役军人就业渠道、培养担当民族复兴大任时代新人的重要举措，高度重视、合力推进，吸纳优秀退役军人为湖北教育事业贡献力量。
来源：湖北发布、湖北省退役军人事务厅
https://t.cn/A6Ot9St8
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