好几天前朋友看七时吉祥的反馈
p1的朋友算杨超越路人粉,刚开播那几天感慨超越哭戏进步好多,有感情了说她长大了
p2的朋友当时是因为被超越妆造吸引了,让我记得播了和她说,她看到第二世,虐到她了
p3p4是同一个朋友,她是真路人,不过她看过重紫,现在看了70后,又返回去看重紫,和我说70她神情哭戏都很明显比重紫好太多了,还问我为什么70她状态这么好怎么热度起不来[允悲]
还有一个没图,是我和堂妹一起玩蛋仔的时候,我堂妹随口和我说她看到她妈妈看70看哭了
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p2的朋友当时是因为被超越妆造吸引了,让我记得播了和她说,她看到第二世,虐到她了
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还有一个没图,是我和堂妹一起玩蛋仔的时候,我堂妹随口和我说她看到她妈妈看70看哭了
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未来十年,是寒门子弟,或者说没有靠山的年轻人,想要考公往上爬最好的时代。
大家就看这个某地级市的一个区长,她是84年的,而且还只是一个本科,但是她考了选调生,通过这个,到现在40岁不到,已经是一区之长了。
她不是靠颜值的,是靠实力的。
其实寒门在体制内,有三大机遇:
一、
因为60后、70后当年的计划生育,导致体制内二代,遭遇了一个非常惨烈的,断层,也就是40后生的60后、70后,一般都是几个孩子,而60后、70后生的孩子,就只有1个了。二代遭遇断崖减少。
二、
史上最大的退休潮,这些60后的老领导们,很多都60岁了,这些人退休,是会让出来很多位置的,这也是机会。
三、
单位里面提倡干部年轻化,也就是一个单位领导会有一个不成文的规定,要提拔多少年轻人当领导,都是有一个比例的,这个比例是增加的。
基本上就是,竞争的二代少,空出来的位置多,年轻人有优先权。
有想法的,就可以考虑一下。
未来十年,是寒门子弟,或者说没有靠山的年轻人,想要考公往上爬最好的时代。
大家就看这个某地级市的一个区长,她是84年的,而且还只是一个本科,但是她考了选调生,通过这个,到现在40岁不到,已经是一区之长了。
她不是靠颜值的,是靠实力的。
其实寒门在体制内,有三大机遇:
一、
因为60后、70后当年的计划生育,导致体制内二代,遭遇了一个非常惨烈的,断层,也就是40后生的60后、70后,一般都是几个孩子,而60后、70后生的孩子,就只有1个了。二代遭遇断崖减少。
二、
史上最大的退休潮,这些60后的老领导们,很多都60岁了,这些人退休,是会让出来很多位置的,这也是机会。
三、
单位里面提倡干部年轻化,也就是一个单位领导会有一个不成文的规定,要提拔多少年轻人当领导,都是有一个比例的,这个比例是增加的。
基本上就是,竞争的二代少,空出来的位置多,年轻人有优先权。
有想法的,就可以考虑一下。
未来十年,是寒门子弟,或者说没有靠山的年轻人,想要考公往上爬最好的时代。
大家就看这个某地级市的一个区长,她是84年的,而且还只是一个本科,但是她考了选调生,通过这个,到现在40岁不到,已经是一区之长了。
她不是靠颜值的,是靠实力的。
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一、
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二、
史上最大的退休潮,这些60后的老领导们,很多都60岁了,这些人退休,是会让出来很多位置的,这也是机会。
三、
单位里面提倡干部年轻化,也就是一个单位领导会有一个不成文的规定,要提拔多少年轻人当领导,都是有一个比例的,这个比例是增加的。
基本上就是,竞争的二代少,空出来的位置多,年轻人有优先权。
有想法的,就可以考虑一下。
#王宝强终于可以把金扫帚还回去了#
大家就看这个某地级市的一个区长,她是84年的,而且还只是一个本科,但是她考了选调生,通过这个,到现在40岁不到,已经是一区之长了。
她不是靠颜值的,是靠实力的。
其实寒门在体制内,有三大机遇:
一、
因为60后、70后当年的计划生育,导致体制内二代,遭遇了一个非常惨烈的,断层,也就是40后生的60后、70后,一般都是几个孩子,而60后、70后生的孩子,就只有1个了。二代遭遇断崖减少。
二、
史上最大的退休潮,这些60后的老领导们,很多都60岁了,这些人退休,是会让出来很多位置的,这也是机会。
三、
单位里面提倡干部年轻化,也就是一个单位领导会有一个不成文的规定,要提拔多少年轻人当领导,都是有一个比例的,这个比例是增加的。
基本上就是,竞争的二代少,空出来的位置多,年轻人有优先权。
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