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【着力提高项目质量、减税降费、用好“飞地”优势……这些热点话题，这场发布会上一一回应！】津云新闻讯：新闻发布会上，有记者提问：“宁河区在提高项目质量，突出项目带动上都有哪些具体目标和重点任务？”
宁河区发展改革委主任王楠回答：宁河区围绕打造“北国江南、水香宁河”，着力构建“一海一城、两区两带”发展格局，接续打好打赢“六大行动”“六大攻坚战”，从今年开始，宁河区全力实施“十百千”重点工程，围绕乡村振兴、水利交通、市政设施、园区提升、社会事业、生态环保、人居改善、先进制造、文化旅游、新能源等10大领域，目前已滚动纳入141个项目，总投资超过1400亿元（1411.29亿）。
“重点项目包括宁河七里海“两山”理论实践创新基地项目、通用集团农产品冷链物流园项目、宁河区苗庄镇新时代农村共同富裕示范基地项目等一系列大项目、好项目，我们将项目谋划与产业导入紧密结合，积极引入社会资本参与，实现项目良性发展。”王楠说道。
同时，为实现项目接续发展，宁河区正在组织开展谋划项目大比武活动，面向全国吸引咨询策划机构参与宁河项目谋划，目前全区33家区级单位与15家咨询机构完成结队并确定谋划方向。今年以来累计新增谋划、储备项目达到103个，总投资327.2亿元。其中7月份，新增谋划、储备项目15个，总投资21.8亿元，这些项目将为宁河区经济高质量发展提供强劲动力。
发布会上，有记者提问：“我们关注到，近年来宁河区在减税降费、银政合作、金融对接上力度很大，请问目前取得了什么成效？”
宁河区财政局副局长黄栊瑶回答：“近年来，宁河区财政部门坚决贯彻党中央、国务院，市委、市政府决策部署，把“稳大盘、促发展”摆在突出位置，落实完善税费优惠政策，着力纾解企业困难，提升政策效能，创新银政合作方式，稳住经济大盘，有力推动我区经济持续恢复、总体回升向好。”
精准落实税费优惠政策，服务高质量发展。按照“该延续的延续、该优化的优化”的要求，在税收减免方面。坚持“减税、退税、缓税”齐发力。截至今年7月底，共为各类市场主体办理各项减、免、退、缓税费18.8亿元。在行政事业性收费减免方面。面向中小微企业和个体工商户，出台了减免部分行政事业性收费、国有房屋减免租金等措施，截至7月底，全区累计减免6046家市场主体行政性收费782.26万元，免收96家商户房屋租金314.53万元。
不断深化银政合作关系，激发市场主体活力。一是拓宽金融服务广度和深度。成立区级金融工作专班，建立涵盖15个街镇、2个园区的普惠金融工作群，累计召开各类银企对接会48场次，助力362家企业新增贷款68.25亿元。大力推广“智慧小二”金融服务平台，截至今年6月底，入网商户8928户，线上信用贷款余额3720万元，较年初增加860万元。二是创新金融产品，丰富金融业态。开发“两金增信、三家分险”金融产品，助推297户新型农业主体获得贷款1.98亿元。在全市首创“生猪贷”，为13户养殖户提供贷款420万元。全国首单河蟹苗保险落户宁河，承保面积1986亩。推动全市首支海河乡村振兴母基金落地宁河，首期出资5亿元，填补基金业态空白。
下步，宁河区将不折不扣落实完善好各项税费优惠政策，多措并举助企纾困，切实减轻经营主体负担，不断增强发展动能，持续优化经济结构，助力宁河区经济高质量发展。
在新闻发布会上，有记者提问：“2023年，市委市政府大力实施‘十项行动’，宁河区在人才强市行动上，采取了哪些措施，下一步人才工作有哪些着力点？
宁河区人社局局长牛会明回答：为落实“十项行动”关于人才工作要求，今年宁河区制定了《宁河区实施科教兴区人才强区行动方案》，提出“人才队伍质量规模‘双提升’”目标。区人社局作为人才工作重要职能部门之一，全力推进各类人才计划实施。主要采取了以下措施。
一是提高“引才率”。深入推进“海河英才”行动计划，瞄准宁河区“一钢”“一纸”“一车”“一电”“一航”为主导的“五个一”产业领域项目需求，走访调研区重点企业200余家次，靶向引进各类高级人才168人，提升企业引才质效。今年以来，通过开展校园专场招聘会双选会、直播带岗等活动，提供370多个优质岗位，吸引6000多名学子前来应聘。
二是提高“育才率”。围绕宁河区优势特色产业项目需要，依托宁河区新天钢、玖龙纸业等企业培训中心及民办培训机构，通过“企校双师带徒、工学交替培养”模式，开展企业新型学徒制班期和技能提升班期16个，共计400余人次参与培训。配套制定《宁河区企业培养高技术、高技能、高学历人才奖励实施细则（试行）》培养奖励等细则，提升人才培养政策“含金量”。目前，宁河区已有新天钢联合特钢有限公司等12家企业31名申报对象建议人选具有申报企业培养高级专业技术人才和企业培养高技能人才奖励资格，并按程序为其申请发放奖励金9万余元。
三是提高“留才率”。聚焦发展“种稻、种猪、种鱼、种蟹、种苗”五大特色种业，持续优化《宁河区乡村适用人才发展支持措施》等奖励政策，对高级农业技术人才等四类人才予以补贴奖励，提高人才支持覆盖率。今年申请发放各类人才补贴155万余元，惠及26家企业的43名高层次人才。同时，做好全方位保姆式的人才服务，从配偶就业、子女入学等方面，持续打造留才“软环境”。
下一步，宁河区将认真落实科教兴市人才强市行动工作部署，持续畅通人才引进机制，优化人才引进政策。同时，积极发挥政企校三方联动作用，深耕招才引才新领域新方式，推动人才发展体制机制改革取得新突破。
发布会上，津云记者提问：“宁河区是全市唯一一个同时拥有北京市、河北省‘飞地’的区，请问在下步工作中，宁河区将如何用足用好飞地优势、载体优势，助力区域高质量发展？”
宁河区发展改革委主任王楠回答：宁河境内拥有外省市的三处“飞地”，分别是：北京市清河农场，河北省唐山市芦台经济开发区和汉沽管理区。这三处“飞地”总面积近400平方公里，总人口达到12万人。京津冀协同发展战略实施以来，宁河区坚决落实市委市政府“十项行动”部署要求，聚焦推动京津冀协同发展走深走实行动方案，全面加强与“飞地”对接，扎实推进产业发展、环境保护、基础设施建设等领域协同协作，相互之间一体化、融合化发展趋势也在不断加深，宁河区也以这三块“飞地”为依托，在区第三次党代会提出的“一一二二”工作举措中，明确打造“飞地协同发展示范区”，努力实现变“飞”为“宝”。
一是在与北京“飞地”对接合作上，抓好与北京首创集团对接合作，理顺“飞地”管理机制，推动京津合作示范区加速开发，协力项目招商与投促服务，落地一批承接疏解标志性项目。
二是在与河北“飞地”合作发展上，瞄准三产融合、产城融合方向，加快实施津冀协同发展示范区大北产业园区（京津冀预制菜产业示范园）一期工程，重点对接引入成达食品集团、凯隆达集团、恒兴集团、山东惠发食品公司等龙头企业，到2025年预计入驻预制菜企业20家以上、产值力争突破50亿元。
三是全面落实与“飞地”各层面常态化对接合作交流，与“飞地”共同探索出产业发展共赢、园区载体共建、基础设施共通、生态环保共治、社会资源共享的实现路径，创造形成京津冀协同发展的“宁河样本”。
宁河区发展改革委主任王楠回答：宁河区围绕打造“北国江南、水香宁河”，着力构建“一海一城、两区两带”发展格局，接续打好打赢“六大行动”“六大攻坚战”，从今年开始，宁河区全力实施“十百千”重点工程，围绕乡村振兴、水利交通、市政设施、园区提升、社会事业、生态环保、人居改善、先进制造、文化旅游、新能源等10大领域，目前已滚动纳入141个项目，总投资超过1400亿元（1411.29亿）。
“重点项目包括宁河七里海“两山”理论实践创新基地项目、通用集团农产品冷链物流园项目、宁河区苗庄镇新时代农村共同富裕示范基地项目等一系列大项目、好项目，我们将项目谋划与产业导入紧密结合，积极引入社会资本参与，实现项目良性发展。”王楠说道。
同时，为实现项目接续发展，宁河区正在组织开展谋划项目大比武活动，面向全国吸引咨询策划机构参与宁河项目谋划，目前全区33家区级单位与15家咨询机构完成结队并确定谋划方向。今年以来累计新增谋划、储备项目达到103个，总投资327.2亿元。其中7月份，新增谋划、储备项目15个，总投资21.8亿元，这些项目将为宁河区经济高质量发展提供强劲动力。
发布会上，有记者提问：“我们关注到，近年来宁河区在减税降费、银政合作、金融对接上力度很大，请问目前取得了什么成效？”
宁河区财政局副局长黄栊瑶回答：“近年来，宁河区财政部门坚决贯彻党中央、国务院，市委、市政府决策部署，把“稳大盘、促发展”摆在突出位置，落实完善税费优惠政策，着力纾解企业困难，提升政策效能，创新银政合作方式，稳住经济大盘，有力推动我区经济持续恢复、总体回升向好。”
精准落实税费优惠政策，服务高质量发展。按照“该延续的延续、该优化的优化”的要求，在税收减免方面。坚持“减税、退税、缓税”齐发力。截至今年7月底，共为各类市场主体办理各项减、免、退、缓税费18.8亿元。在行政事业性收费减免方面。面向中小微企业和个体工商户，出台了减免部分行政事业性收费、国有房屋减免租金等措施，截至7月底，全区累计减免6046家市场主体行政性收费782.26万元，免收96家商户房屋租金314.53万元。
不断深化银政合作关系，激发市场主体活力。一是拓宽金融服务广度和深度。成立区级金融工作专班，建立涵盖15个街镇、2个园区的普惠金融工作群，累计召开各类银企对接会48场次，助力362家企业新增贷款68.25亿元。大力推广“智慧小二”金融服务平台，截至今年6月底，入网商户8928户，线上信用贷款余额3720万元，较年初增加860万元。二是创新金融产品，丰富金融业态。开发“两金增信、三家分险”金融产品，助推297户新型农业主体获得贷款1.98亿元。在全市首创“生猪贷”，为13户养殖户提供贷款420万元。全国首单河蟹苗保险落户宁河，承保面积1986亩。推动全市首支海河乡村振兴母基金落地宁河，首期出资5亿元，填补基金业态空白。
下步，宁河区将不折不扣落实完善好各项税费优惠政策，多措并举助企纾困，切实减轻经营主体负担，不断增强发展动能，持续优化经济结构，助力宁河区经济高质量发展。
在新闻发布会上，有记者提问：“2023年，市委市政府大力实施‘十项行动’，宁河区在人才强市行动上，采取了哪些措施，下一步人才工作有哪些着力点？
宁河区人社局局长牛会明回答：为落实“十项行动”关于人才工作要求，今年宁河区制定了《宁河区实施科教兴区人才强区行动方案》，提出“人才队伍质量规模‘双提升’”目标。区人社局作为人才工作重要职能部门之一，全力推进各类人才计划实施。主要采取了以下措施。
一是提高“引才率”。深入推进“海河英才”行动计划，瞄准宁河区“一钢”“一纸”“一车”“一电”“一航”为主导的“五个一”产业领域项目需求，走访调研区重点企业200余家次，靶向引进各类高级人才168人，提升企业引才质效。今年以来，通过开展校园专场招聘会双选会、直播带岗等活动，提供370多个优质岗位，吸引6000多名学子前来应聘。
二是提高“育才率”。围绕宁河区优势特色产业项目需要，依托宁河区新天钢、玖龙纸业等企业培训中心及民办培训机构，通过“企校双师带徒、工学交替培养”模式，开展企业新型学徒制班期和技能提升班期16个，共计400余人次参与培训。配套制定《宁河区企业培养高技术、高技能、高学历人才奖励实施细则（试行）》培养奖励等细则，提升人才培养政策“含金量”。目前，宁河区已有新天钢联合特钢有限公司等12家企业31名申报对象建议人选具有申报企业培养高级专业技术人才和企业培养高技能人才奖励资格，并按程序为其申请发放奖励金9万余元。
三是提高“留才率”。聚焦发展“种稻、种猪、种鱼、种蟹、种苗”五大特色种业，持续优化《宁河区乡村适用人才发展支持措施》等奖励政策，对高级农业技术人才等四类人才予以补贴奖励，提高人才支持覆盖率。今年申请发放各类人才补贴155万余元，惠及26家企业的43名高层次人才。同时，做好全方位保姆式的人才服务，从配偶就业、子女入学等方面，持续打造留才“软环境”。
下一步，宁河区将认真落实科教兴市人才强市行动工作部署，持续畅通人才引进机制，优化人才引进政策。同时，积极发挥政企校三方联动作用，深耕招才引才新领域新方式，推动人才发展体制机制改革取得新突破。
发布会上，津云记者提问：“宁河区是全市唯一一个同时拥有北京市、河北省‘飞地’的区，请问在下步工作中，宁河区将如何用足用好飞地优势、载体优势，助力区域高质量发展？”
宁河区发展改革委主任王楠回答：宁河境内拥有外省市的三处“飞地”，分别是：北京市清河农场，河北省唐山市芦台经济开发区和汉沽管理区。这三处“飞地”总面积近400平方公里，总人口达到12万人。京津冀协同发展战略实施以来，宁河区坚决落实市委市政府“十项行动”部署要求，聚焦推动京津冀协同发展走深走实行动方案，全面加强与“飞地”对接，扎实推进产业发展、环境保护、基础设施建设等领域协同协作，相互之间一体化、融合化发展趋势也在不断加深，宁河区也以这三块“飞地”为依托，在区第三次党代会提出的“一一二二”工作举措中，明确打造“飞地协同发展示范区”，努力实现变“飞”为“宝”。
一是在与北京“飞地”对接合作上，抓好与北京首创集团对接合作，理顺“飞地”管理机制，推动京津合作示范区加速开发，协力项目招商与投促服务，落地一批承接疏解标志性项目。
二是在与河北“飞地”合作发展上，瞄准三产融合、产城融合方向，加快实施津冀协同发展示范区大北产业园区（京津冀预制菜产业示范园）一期工程，重点对接引入成达食品集团、凯隆达集团、恒兴集团、山东惠发食品公司等龙头企业，到2025年预计入驻预制菜企业20家以上、产值力争突破50亿元。
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二是提高“育才率”。围绕宁河区优势特色产业项目需要，依托宁河区新天钢、玖龙纸业等企业培训中心及民办培训机构，通过“企校双师带徒、工学交替培养”模式，开展企业新型学徒制班期和技能提升班期16个，共计400余人次参与培训。配套制定《宁河区企业培养高技术、高技能、高学历人才奖励实施细则（试行）》培养奖励等细则，提升人才培养政策“含金量”。目前，宁河区已有新天钢联合特钢有限公司等12家企业31名申报对象建议人选具有申报企业培养高级专业技术人才和企业培养高技能人才奖励资格，并按程序为其申请发放奖励金9万余元。
三是提高“留才率”。聚焦发展“种稻、种猪、种鱼、种蟹、种苗”五大特色种业，持续优化《宁河区乡村适用人才发展支持措施》等奖励政策，对高级农业技术人才等四类人才予以补贴奖励，提高人才支持覆盖率。今年申请发放各类人才补贴155万余元，惠及26家企业的43名高层次人才。同时，做好全方位保姆式的人才服务，从配偶就业、子女入学等方面，持续打造留才“软环境”。
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发布会上，津云记者提问：“宁河区是全市唯一一个同时拥有北京市、河北省‘飞地’的区，请问在下步工作中，宁河区将如何用足用好飞地优势、载体优势，助力区域高质量发展？”
宁河区发展改革委主任王楠回答：宁河境内拥有外省市的三处“飞地”，分别是：北京市清河农场，河北省唐山市芦台经济开发区和汉沽管理区。这三处“飞地”总面积近400平方公里，总人口达到12万人。京津冀协同发展战略实施以来，宁河区坚决落实市委市政府“十项行动”部署要求，聚焦推动京津冀协同发展走深走实行动方案，全面加强与“飞地”对接，扎实推进产业发展、环境保护、基础设施建设等领域协同协作，相互之间一体化、融合化发展趋势也在不断加深，宁河区也以这三块“飞地”为依托，在区第三次党代会提出的“一一二二”工作举措中，明确打造“飞地协同发展示范区”，努力实现变“飞”为“宝”。
一是在与北京“飞地”对接合作上，抓好与北京首创集团对接合作，理顺“飞地”管理机制，推动京津合作示范区加速开发，协力项目招商与投促服务，落地一批承接疏解标志性项目。
二是在与河北“飞地”合作发展上，瞄准三产融合、产城融合方向，加快实施津冀协同发展示范区大北产业园区（京津冀预制菜产业示范园）一期工程，重点对接引入成达食品集团、凯隆达集团、恒兴集团、山东惠发食品公司等龙头企业，到2025年预计入驻预制菜企业20家以上、产值力争突破50亿元。
三是全面落实与“飞地”各层面常态化对接合作交流，与“飞地”共同探索出产业发展共赢、园区载体共建、基础设施共通、生态环保共治、社会资源共享的实现路径，创造形成京津冀协同发展的“宁河样本”。（津云新闻记者刘畅 摄影刘乃文）
津云新闻讯：新闻发布会上，有记者提问：“宁河区在提高项目质量，突出项目带动上都有哪些具体目标和重点任务？”
宁河区发展改革委主任王楠回答：宁河区围绕打造“北国江南、水香宁河”，着力构建“一海一城、两区两带”发展格局，接续打好打赢“六大行动”“六大攻坚战”，从今年开始，宁河区全力实施“十百千”重点工程，围绕乡村振兴、水利交通、市政设施、园区提升、社会事业、生态环保、人居改善、先进制造、文化旅游、新能源等10大领域，目前已滚动纳入141个项目，总投资超过1400亿元（1411.29亿）。
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同时，为实现项目接续发展，宁河区正在组织开展谋划项目大比武活动，面向全国吸引咨询策划机构参与宁河项目谋划，目前全区33家区级单位与15家咨询机构完成结队并确定谋划方向。今年以来累计新增谋划、储备项目达到103个，总投资327.2亿元。其中7月份，新增谋划、储备项目15个，总投资21.8亿元，这些项目将为宁河区经济高质量发展提供强劲动力。
发布会上，有记者提问：“我们关注到，近年来宁河区在减税降费、银政合作、金融对接上力度很大，请问目前取得了什么成效？”
宁河区财政局副局长黄栊瑶回答：“近年来，宁河区财政部门坚决贯彻党中央、国务院，市委、市政府决策部署，把“稳大盘、促发展”摆在突出位置，落实完善税费优惠政策，着力纾解企业困难，提升政策效能，创新银政合作方式，稳住经济大盘，有力推动我区经济持续恢复、总体回升向好。”
精准落实税费优惠政策，服务高质量发展。按照“该延续的延续、该优化的优化”的要求，在税收减免方面。坚持“减税、退税、缓税”齐发力。截至今年7月底，共为各类市场主体办理各项减、免、退、缓税费18.8亿元。在行政事业性收费减免方面。面向中小微企业和个体工商户，出台了减免部分行政事业性收费、国有房屋减免租金等措施，截至7月底，全区累计减免6046家市场主体行政性收费782.26万元，免收96家商户房屋租金314.53万元。
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在新闻发布会上，有记者提问：“2023年，市委市政府大力实施‘十项行动’，宁河区在人才强市行动上，采取了哪些措施，下一步人才工作有哪些着力点？
宁河区人社局局长牛会明回答：为落实“十项行动”关于人才工作要求，今年宁河区制定了《宁河区实施科教兴区人才强区行动方案》，提出“人才队伍质量规模‘双提升’”目标。区人社局作为人才工作重要职能部门之一，全力推进各类人才计划实施。主要采取了以下措施。
一是提高“引才率”。深入推进“海河英才”行动计划，瞄准宁河区“一钢”“一纸”“一车”“一电”“一航”为主导的“五个一”产业领域项目需求，走访调研区重点企业200余家次，靶向引进各类高级人才168人，提升企业引才质效。今年以来，通过开展校园专场招聘会双选会、直播带岗等活动，提供370多个优质岗位，吸引6000多名学子前来应聘。
二是提高“育才率”。围绕宁河区优势特色产业项目需要，依托宁河区新天钢、玖龙纸业等企业培训中心及民办培训机构，通过“企校双师带徒、工学交替培养”模式，开展企业新型学徒制班期和技能提升班期16个，共计400余人次参与培训。配套制定《宁河区企业培养高技术、高技能、高学历人才奖励实施细则（试行）》培养奖励等细则，提升人才培养政策“含金量”。目前，宁河区已有新天钢联合特钢有限公司等12家企业31名申报对象建议人选具有申报企业培养高级专业技术人才和企业培养高技能人才奖励资格，并按程序为其申请发放奖励金9万余元。
三是提高“留才率”。聚焦发展“种稻、种猪、种鱼、种蟹、种苗”五大特色种业，持续优化《宁河区乡村适用人才发展支持措施》等奖励政策，对高级农业技术人才等四类人才予以补贴奖励，提高人才支持覆盖率。今年申请发放各类人才补贴155万余元，惠及26家企业的43名高层次人才。同时，做好全方位保姆式的人才服务，从配偶就业、子女入学等方面，持续打造留才“软环境”。
下一步，宁河区将认真落实科教兴市人才强市行动工作部署，持续畅通人才引进机制，优化人才引进政策。同时，积极发挥政企校三方联动作用，深耕招才引才新领域新方式，推动人才发展体制机制改革取得新突破。
发布会上，津云记者提问：“宁河区是全市唯一一个同时拥有北京市、河北省‘飞地’的区，请问在下步工作中，宁河区将如何用足用好飞地优势、载体优势，助力区域高质量发展？”
宁河区发展改革委主任王楠回答：宁河境内拥有外省市的三处“飞地”，分别是：北京市清河农场，河北省唐山市芦台经济开发区和汉沽管理区。这三处“飞地”总面积近400平方公里，总人口达到12万人。京津冀协同发展战略实施以来，宁河区坚决落实市委市政府“十项行动”部署要求，聚焦推动京津冀协同发展走深走实行动方案，全面加强与“飞地”对接，扎实推进产业发展、环境保护、基础设施建设等领域协同协作，相互之间一体化、融合化发展趋势也在不断加深，宁河区也以这三块“飞地”为依托，在区第三次党代会提出的“一一二二”工作举措中，明确打造“飞地协同发展示范区”，努力实现变“飞”为“宝”。
一是在与北京“飞地”对接合作上，抓好与北京首创集团对接合作，理顺“飞地”管理机制，推动京津合作示范区加速开发，协力项目招商与投促服务，落地一批承接疏解标志性项目。
二是在与河北“飞地”合作发展上，瞄准三产融合、产城融合方向，加快实施津冀协同发展示范区大北产业园区（京津冀预制菜产业示范园）一期工程，重点对接引入成达食品集团、凯隆达集团、恒兴集团、山东惠发食品公司等龙头企业，到2025年预计入驻预制菜企业20家以上、产值力争突破50亿元。
三是全面落实与“飞地”各层面常态化对接合作交流，与“飞地”共同探索出产业发展共赢、园区载体共建、基础设施共通、生态环保共治、社会资源共享的实现路径，创造形成京津冀协同发展的“宁河样本”。（津云新闻记者刘畅 摄影刘乃文）
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