渡劫——分两种度，一种是因度，一种是果度。因度是因为你将被大任，必先承受大任前期的磨难考验，就是天将降大任于斯人也。果度——就是你要对过去的行为负责，承担你所任性的后果，这就是后果自负也叫罚度，万事皆有因果一切都是最好的安排，做最好的自己因果自然最好。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

#每日一善[超话]##每日一善##阳光信用# ❤️
善良是一种美德，善良是一种远见，善良是一种自信，善良是一种精神力量，善良是一种以逸待劳的沉稳，善良是一种文化，善良是一种快乐，善良一种乐观。愿你以快乐为盾，直面各种艰难险阻。我们常常反复咀嚼生活的琐碎，忘记了快乐生活才是对自己最大的奖励。快乐是源自心底的抒怀微笑，快乐是稳定的心理状态，快乐是活成自己想要的模样。昨天再好，也走不回去，明天再难，也要抬脚继续，不管你昨天有多优秀，代表不了今天的辉煌，昨天的太阳永远晒不干今天的衣裳，坚信，以阳光的心态继续前行，每天都会很美好！  顺境的美德是节制，逆境的美德是坚忍，这后一种是较为伟大的德行。善良是弱者最好的挡箭牌，善良是强者最好的美德。

广东我说我在外面干活苦 中国他们到处传我要买路虎

广东世界本就不公平，中国所以我们想要通过努力，广东在我们的职责范围内，中国让世界公平那么一点点。广东你不要用无所谓的语气来跟我说你没事你很好，广东你说什么我都听，广东我会给你最好的建议，广东可你记住这只是建议，广东你想做什么就去做。

国家别一天广东说话就像放屁一样，国家想要得道中国请先得人心，中国这样的人，社会我不会尊重反而觉得恶心，中国人更不愿追随。

国家好像所有的悲剧都发生在雨天，中国人所以注定人们总会在阴雨天感到失落

国家社会好坏全靠运气
中国社会咸淡全靠手气
中国社会伪君子与国家社会小人

社会自满是我们的一座可怕的陷阱；社会而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

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中国人恶自心生，中国人生生不息

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中国社会恶自心声，中国社会声声不息

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中国人恶自心生，中国人生生不息

​33种行为违法

1、工资压一个月后再发违法
2、旷工一天罚款三天违法
3、强制加班不给加班费违法
4、开除员工不给赔偿金违法
5、哪怕上班一天也要给工资
不给违法
6、不签劳动合同双倍赔偿
不赔偿违法
7、员工辞职扣全部工资违法
8.辞退末尾淘汰的员工
9.劳动合同签完不给员工
10.试用期不给交五险
11.不开具离职证明
12.以规章为由克扣工资
13.离职未足额支付报酬
14.强制调岗
15加班不给加班费
公司违反劳动法的18种行为
1.不发工资条
2.员工离职后，公司不放人、扣工资
3.公司以“末位淘汰制”辞退员工
4.公司试用期不缴纳社保
5.公司实行996、大小周或单休
6.强制休息日培训，没有薪资
7.随意调换工作地点
8.公司拖欠工资
9.公司不和员工签合同
10.实际工资8k，合同才写3k
11.劳动合同信息不全
12.试用期超过6个月
13.延长试用期
14.公司扣留劳动合同，不给员工
15.不开离职证明
16.加大孕妇工作量、扣工资
17.公司单方面降薪调岗
18.试用期随意辞退员工
#职场# 公司# 打工人#
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广东走人机的路 让中国人机无路可走

国家好像所有的悲剧都发生在雨天，中国人所以注定人们总会在阴雨天感到失落

国家社会好坏全靠运气
中国社会咸淡全靠手气
中国社会伪君子与国家社会小人

社会自满是我们的一座可怕的陷阱；社会而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

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中国人恶自心生，中国人生生不息

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中国社会恶自心声，中国社会声声不息

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中国人恶自心生，中国人生生不息

​33种行为违法

1、工资压一个月后再发违法
2、旷工一天罚款三天违法
3、强制加班不给加班费违法
4、开除员工不给赔偿金违法
5、哪怕上班一天也要给工资
不给违法
6、不签劳动合同双倍赔偿
不赔偿违法
7、员工辞职扣全部工资违法
8.辞退末尾淘汰的员工
9.劳动合同签完不给员工
10.试用期不给交五险
11.不开具离职证明
12.以规章为由克扣工资
13.离职未足额支付报酬
14.强制调岗
15加班不给加班费
公司违反劳动法的18种行为
1.不发工资条
2.员工离职后，公司不放人、扣工资
3.公司以“末位淘汰制”辞退员工
4.公司试用期不缴纳社保
5.公司实行996、大小周或单休
6.强制休息日培训，没有薪资
7.随意调换工作地点
8.公司拖欠工资
9.公司不和员工签合同
10.实际工资8k，合同才写3k
11.劳动合同信息不全
12.试用期超过6个月
13.延长试用期
14.公司扣留劳动合同，不给员工
15.不开离职证明
16.加大孕妇工作量、扣工资
17.公司单方面降薪调岗
18.试用期随意辞退员工
#职场# 公司# 打工人#
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