【新闻】2021年柏林国际电影节将取消“最佳男主角奖”和“最佳女主角奖”。

作为首个打破性别区分框架的主要国际电影节，新设“无性别区分演技奖（Gender free）”。将“银熊奖演技奖”性别中立化，打破原有的“最佳男主角”“最佳女主角”模式，新设“银熊奖最佳演技奖”(Silver Bear for Best Leading Performance)”和“银熊奖最佳配角奖(Silver Bear for Best Supporting Performance)”。

2021年柏林国际电影节将于明年2月11日至21日在线下举行。

【超200只银行理财产品净值跌破1，打破刚兑来真的了】曾一直给人以“稳健”形象的银行理财产品打破了原有“人设”。近期部分银行理财产品净值出现了大幅波动、甚至出现账面浮亏的事件，迅速引发市场热议，看重银行理财低风险特性的投资者纷纷表示“无法接受”。而在银行业人士看来，“这次只是净值型产品的一次正常波动。”此轮债市震荡直接导致了一些以债券为底层资产的银行固收类理财净值下跌。在资管新规时代，净值型产品将成为主流，打破刚性兑付也将成为大势所趋，投资者应理性看待净值波动，谨慎选择产品。而对银行及理财子公司来说，提高投研水平也提上日程，考虑到债市将会持续调整，固收理财产品的表现将对不同机构的债市仓位回撤程度和交易能力形成考验。https://t.cn/A6L7zYfx

完成清遠培訓和督導和工作。今天首次來到黨群項目，首先是評估項目和社工的狀態，啟發社工思考，讓他們打破原有思維枷鎖，設下督導的基調，促進社工瞭解黨建服務是什麼。有同工説，做社工以來，沒人告訴他們什麼是督導，祇有來到就談工作，他們希望在輕鬆愉快的氛圍下工作。

下午，看到項目執行計畫，但卻沒有項目年度計畫，沒有具體的理論模式指引，也沒有成效指標作為衡量標準，實際操作比較零散，活動難免有些堆砌，達不到項目管理、目標管理的條件。現在卻要總結項目成效，頓時讓我覺得很熱，這得怎麼辦。於是，讓同事上投影幕前寫下項目關鍵內容，我則用心觀察，必要時做一些回應。再者，讓大家討論了近一個小時，發展大家討論效率太低。於是，給大家三個選擇，最終進行頭腦風暴，解決了未來線上開展服務的困惑。

督導結束，但是任務還沒有完成。項目三個月沒有督導，內容積壓比較多，前面督導又沒有從根本上解決同工成長議題。所以我沒有辦法詳細指導同工完成項目總結和來年計畫。回家後，週末兩天繼續研究項目框架思路，總結項目內容，分析黨建引領的社會工作及案例，然後再做督導班的邏輯思維PPT。下星期再約項目主任做線上指導吧。