【女子试用期被辞退 现场给HR普法：金句频出网友点赞称解气】近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。视频中，一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出，用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。该女子的行为获得了大量网友的支持。协商过程中，女子提出“N+1”的诉求，并表示“试用期和正式员工享受同等待遇”，对方否认后，女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。3月1日，该女子发布了最新视频，称经与公司多次沟通，双方协商一致达到其想要的赔偿金，她将于3月底拿到工资及赔偿金。随后，针对网友“试用期没有N+1一说”的疑问，该女子回应道“单位无故非法裁员时可以索要赔偿”“无需区分是否为试用期”。

我知道在成熟的路上会经历不断的分别，直至心脏长满老茧，之后会自然抵御情绪的冲击，但我确实做不到，明明已经得知今天会离开，在去HR办公室领奖的时候，他也在刚好办离职手续，背着运动打卡的白色小包，借着HR整理奖杯的空隙，他提一起去上趟厕所，他是我回武汉最好的朋友，也是我最好的哥哥，我回武汉所获得的一切90%归于他，最后我开玩笑说：“没有你我该怎么活呀。”，一边手机响起工作的讯息，离开办公室前望见他的眼睛，我好像心脏软化了，身体没有力气，在那一下午，我强撑着仿佛一切正常，另一个朋友过来提醒我说：“淼子走啦。”，我想他应该是去找他讨论问题发现桌面已经整理的干干净净。人生最难受的是在最依赖的时候说分别，可是怎么办呢，每个人的人生都是不一样的烟火，最好的方式是继承他的温暖，然后给自己爱的人吧，谢谢你。

四年来，这家公司的HR时不时就跑来看一下我的简历，刚才，终于加我微信了！
但是亲爱的，时间错了……
“它叫圆舞，无论转到哪一方， 只要跳下去，你终归会遇见我。”
“一定是音乐不对，我与傅于琛，却会错了意，空在舞池中，逗留那么些时候，最后说再见的时候，没找到对方。”
——《圆舞》
如果这么拒绝HR，是不是文艺得足够她发一个朋友圈说遇上了神经病[允悲]