【医生面临最严重职业危机：产科寒冬部分科室直接被砍掉，如何逃？】经济差，不生；经济好，更不生
部分医院产科被砍掉，医生群体面临危机近日，安徽省蚌埠市下辖区县的一些基层医生来信告诉我们，他们医院的产科因为收不到孕产妇，科室每月的分娩量寥近于无，医院领导已经决定将产科直接砍掉，产科医护人员分流至老年病科、妇科或康复科。
没想到在基层当“接生婆”辛辛苦苦了半辈子，如今却面临失业危机，一下子没活干了，他们表示：“如果我不是产科医生，我肯定不会相信中国人不愿意生孩子了，这才几年呀，遥想2016和2017那两年，连轴转能忙到死，现在没活干了，心里特别失落。我服务的孕产妇基本都是农民，农民一般都是比较传统的，现在连他们都不愿意生孩子了，更别提城市的妇女了，有患者跟我说日本韩国也不愿生孩子，但人家富裕呀，我们似乎到了未富人先老的地步……”
真的有那么严重吗？查阅国家统计局的数据，2022年全国出生人口首次低于千万，仅为956万，人口自然增长率为-0.60‰，比上年末减少85万人。从数据上分析，自从2016年全面放开二胎经过短暂的一波生育高峰之后，出生人口便以肉眼可见的速度连年下跌，这种数据上的变化在医院产科体现得更为淋漓尽致。
疫情期间，所有科室的门诊量和手术量都大为减少，全面放开后全国一线城市大医院的手术预约量开始暴增，积压了三年的患者都在最近几个月前往各大医院求医问诊，但产科，尤其是基层医院的产科，似乎被遗忘了，冷冷清清几个人，让我们想不到这居然是医院的某一个科室。
本以为疫情结束后，新生儿数量就会大幅回暖，毕竟封控期间啥也不能干，只能疯狂造娃，但这只是一种自我安慰式的痴心妄想。疫情结束了，生育潮并没有来临，反而因为大部分人对经济恢复没有信心，新生儿数量甚至不如疫情期间了。这下，我们绝不能再把锅扣在疫情头上。
产科寒冬真的提前来了，并且这个寒冬没有穷尽、没有解决办法，是个死局！经济不好，人们不愿意生；经济好了，人们的素质和生育理念朝向发达国家看齐，那更是不愿意生了，我国人民正在诠释“不生育”才是人类文明和生产力提高的终极体现。
产科分娩量腰斩，人流室却异常爆满
流产胎儿数多于新生儿数
产科寒冬只是一个引子，由于新生儿锐减，导致的一系列连锁反应将直接威胁儿科等其它科室，恐怕除了老年医学科，医院的每一个科室都会感到一丝危机和紧迫。
回忆一下刚放开二胎的那两年，我的天，医院产科那真是人山人海，一年就出生了1786万个新生儿。别说城市里的大医院了，就连基层的乡镇医院每天门诊都有20-30个孕产妇，一天建档建卡十几个，忙得没空吃饭，休息时脑子里想到都是自己接诊的病人。
城市里的三甲医院更是不用讲了，哪个医院的产科医生能停下脚步跟你好好说话呢？匆忙和紧张是产科医生的主旋律，产妇生完孩子后都不知道自己的接生医生长啥样。那时候病房很很满，住不下了，那就加床再加床，偶尔在电梯里碰到医生了，医生也基本拿着一大堆病例在研究，问医生要干嘛，肯定回答正在准备下一场接生。
安徽阜阳是人口大市，户籍人口早已超过千万，曾一直占据安徽省人口第一名的位置，早些年人们的生育愿望也很强烈，周韵芝就是这所城市二级医院的一名产科医生。
她表示，2012年-2016年这5年是她从业以来经历过的生育高峰期，也是进入21世纪后的巅峰，“和现在相比，那几年简直不能想象，专属医院（三甲）病房满了，住不进去，都回流到俺们医院，病房里乌泱乌泱一大片，都是产妇，然而外面还有很多很多产妇等待住院分娩，病房里却加不了床了，急人，咋办？后来我们规定，顺产的话，一天就赶紧出院，剖宫产的话，2天出院，住院天数不能再多了，现实情况不允许。”
生育高峰时，很多医院都会加快病床周转率，以使得更多的产妇能够有一个床位，那时，很多人会托关系找熟人拜托帮忙找一个床位，想要顺利住进产科，得费很大的劲。
现在不同了，即使是大医院，产科里的床位也非常宽裕，二人间、三人间根本不用排队等候，啥时候要生就啥时候住院，随时都能顺利住进去，如果产后恢复慢，想继续在医院里调养，那也不会被催着出院了。
据介绍，随着工作量大减，产科医生面临无活可干的状态，收入也降低了不少，周韵芝的很多老同事已经离职去了企业，实话实说，在严重的职业危机之下，产科的人员流动性比以往频繁了很多。
据央视新闻报道，当前，年轻一代婚育观念正在发生改变，家庭规模小型化趋势日益明显。2020年，我国平均家庭户规模降至2.62人，较2010年减少了0.48人。家庭观念变化带来的延迟婚育、不婚不育，成为我国生育水平下行的最主要因素。
全国适龄人口初婚年龄不断推迟，女性平均初婚年龄从20世纪80年代的22岁持续上升至2020年的26.3岁，初育年龄推迟到27.2岁。
育龄妇女生育意愿持续走低，2021年平均打算生育子女数为1.64个，低于2017年的1.76个和2019年的1.73个，而作为生育主体的“90后”“00后”仅为1.54个和1.48个。女性现有子女数由2019年的1.63下降到2022年的1.19。女性终身无孩率快速上升，2015年为6.1%，2020年接近10%。
看到这组数据，笔者决定去医院里逛逛，突然发现一种颇有趣、颇引人深思的现象，与产科危机相比，人流室的爆满让笔者极受震撼，打胎的女性当中既有未婚少女，也有早已结婚的中年孕妇，打胎缘由千奇百怪，一小部分是因为家庭生活不幸福，在离婚前夕准备打掉胎儿，但大部分都是意外怀孕，单纯不想要孩子。
这是一种不得不引起重视的现象。
此前，国家卫健委发布了一份《中国卫生健康统计年鉴（2020年）》，数据显示，2019年我国人工流产人数达976.2万。且近5年来，我国每年人工流产的总数一直徘徊在950万左右。好家伙，人工流产的胎儿数量竟然比新生儿的数量还要多，这怎能不令人感到紧迫呢？就此情况，2022年1月28日，中国计划生育协会发布了《中国计划生育协会2022年工作要点》，就人工流产干预进行专项行动，以遏制逐年攀升的人流数量，但专项行动实施一年多以来，遏制效果不显著，打胎人数依旧居高不下。
部分医院产科被砍掉，医生群体面临危机近日，安徽省蚌埠市下辖区县的一些基层医生来信告诉我们，他们医院的产科因为收不到孕产妇，科室每月的分娩量寥近于无，医院领导已经决定将产科直接砍掉，产科医护人员分流至老年病科、妇科或康复科。
没想到在基层当“接生婆”辛辛苦苦了半辈子，如今却面临失业危机，一下子没活干了，他们表示：“如果我不是产科医生，我肯定不会相信中国人不愿意生孩子了，这才几年呀，遥想2016和2017那两年，连轴转能忙到死，现在没活干了，心里特别失落。我服务的孕产妇基本都是农民，农民一般都是比较传统的，现在连他们都不愿意生孩子了，更别提城市的妇女了，有患者跟我说日本韩国也不愿生孩子，但人家富裕呀，我们似乎到了未富人先老的地步……”
真的有那么严重吗？查阅国家统计局的数据，2022年全国出生人口首次低于千万，仅为956万，人口自然增长率为-0.60‰，比上年末减少85万人。从数据上分析，自从2016年全面放开二胎经过短暂的一波生育高峰之后，出生人口便以肉眼可见的速度连年下跌，这种数据上的变化在医院产科体现得更为淋漓尽致。
疫情期间，所有科室的门诊量和手术量都大为减少，全面放开后全国一线城市大医院的手术预约量开始暴增，积压了三年的患者都在最近几个月前往各大医院求医问诊，但产科，尤其是基层医院的产科，似乎被遗忘了，冷冷清清几个人，让我们想不到这居然是医院的某一个科室。
本以为疫情结束后，新生儿数量就会大幅回暖，毕竟封控期间啥也不能干，只能疯狂造娃，但这只是一种自我安慰式的痴心妄想。疫情结束了，生育潮并没有来临，反而因为大部分人对经济恢复没有信心，新生儿数量甚至不如疫情期间了。这下，我们绝不能再把锅扣在疫情头上。
产科寒冬真的提前来了，并且这个寒冬没有穷尽、没有解决办法，是个死局！经济不好，人们不愿意生；经济好了，人们的素质和生育理念朝向发达国家看齐，那更是不愿意生了，我国人民正在诠释“不生育”才是人类文明和生产力提高的终极体现。
产科分娩量腰斩，人流室却异常爆满
流产胎儿数多于新生儿数
产科寒冬只是一个引子，由于新生儿锐减，导致的一系列连锁反应将直接威胁儿科等其它科室，恐怕除了老年医学科，医院的每一个科室都会感到一丝危机和紧迫。
回忆一下刚放开二胎的那两年，我的天，医院产科那真是人山人海，一年就出生了1786万个新生儿。别说城市里的大医院了，就连基层的乡镇医院每天门诊都有20-30个孕产妇，一天建档建卡十几个，忙得没空吃饭，休息时脑子里想到都是自己接诊的病人。
城市里的三甲医院更是不用讲了，哪个医院的产科医生能停下脚步跟你好好说话呢？匆忙和紧张是产科医生的主旋律，产妇生完孩子后都不知道自己的接生医生长啥样。那时候病房很很满，住不下了，那就加床再加床，偶尔在电梯里碰到医生了，医生也基本拿着一大堆病例在研究，问医生要干嘛，肯定回答正在准备下一场接生。
安徽阜阳是人口大市，户籍人口早已超过千万，曾一直占据安徽省人口第一名的位置，早些年人们的生育愿望也很强烈，周韵芝就是这所城市二级医院的一名产科医生。
她表示，2012年-2016年这5年是她从业以来经历过的生育高峰期，也是进入21世纪后的巅峰，“和现在相比，那几年简直不能想象，专属医院（三甲）病房满了，住不进去，都回流到俺们医院，病房里乌泱乌泱一大片，都是产妇，然而外面还有很多很多产妇等待住院分娩，病房里却加不了床了，急人，咋办？后来我们规定，顺产的话，一天就赶紧出院，剖宫产的话，2天出院，住院天数不能再多了，现实情况不允许。”
生育高峰时，很多医院都会加快病床周转率，以使得更多的产妇能够有一个床位，那时，很多人会托关系找熟人拜托帮忙找一个床位，想要顺利住进产科，得费很大的劲。
现在不同了，即使是大医院，产科里的床位也非常宽裕，二人间、三人间根本不用排队等候，啥时候要生就啥时候住院，随时都能顺利住进去，如果产后恢复慢，想继续在医院里调养，那也不会被催着出院了。
据介绍，随着工作量大减，产科医生面临无活可干的状态，收入也降低了不少，周韵芝的很多老同事已经离职去了企业，实话实说，在严重的职业危机之下，产科的人员流动性比以往频繁了很多。
据央视新闻报道，当前，年轻一代婚育观念正在发生改变，家庭规模小型化趋势日益明显。2020年，我国平均家庭户规模降至2.62人，较2010年减少了0.48人。家庭观念变化带来的延迟婚育、不婚不育，成为我国生育水平下行的最主要因素。
全国适龄人口初婚年龄不断推迟，女性平均初婚年龄从20世纪80年代的22岁持续上升至2020年的26.3岁，初育年龄推迟到27.2岁。
育龄妇女生育意愿持续走低，2021年平均打算生育子女数为1.64个，低于2017年的1.76个和2019年的1.73个，而作为生育主体的“90后”“00后”仅为1.54个和1.48个。女性现有子女数由2019年的1.63下降到2022年的1.19。女性终身无孩率快速上升，2015年为6.1%，2020年接近10%。
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#肖战[超话]##肖战盛阳# 肖战盛阳
#肖战骄阳伴我# 肖战骄阳伴我
肖战俊美！
肖战人品优秀特别有礼貌！
我很平凡，特别爱你。肖战
山明和水秀都不比你有看头，肖战
肖战勇往直前，肖战不骄不躁，
我的愿望是一夜暴富 不然抱你也好 肖战
今天又是晴朗的一天 你就是我所有的好心情 肖战
#肖战# [心]#肖战 肖战工作室# [心]@肖战工作室 肖战 xzzzxfx
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【雷锋永远在我们的队列里】多年前，我从地方大学应征入伍，坐了30多个小时的绿皮火车，又经过数小时的汽车颠簸，终于来到了驻守在东北平原上的一支英雄部队。
到达新兵连所在营区时，正是夜幕降临、华灯初上的时刻。随着营门口哨兵一声响亮的“敬礼”，原本就对军营充满好奇的我，赶紧看向车窗外，只见一列列整齐的队伍向着一栋灯火通明的建筑物走去。接兵干部介绍说：“今天是老兵连队集体看电影的日子，这是咱们部队的一个传统……”
作为一名“90后”大学生，看电影对我来说，早已是很平常的事。但那整齐的队列和响彻云霄的歌声，还是让我对军营里的集体电影充满了好奇与期待。我的愿望很快就实现了。一天晚饭前，指导员在队列前宣布：“晚上集体看电影！”然后还特别强调，当天的电影是同老兵连队一起看，要拿出新战士的精气神，注意观影纪律等。
自从听指导员说了看电影后，我满脑子都想着会放什么影片，大礼堂跟地方影院有什么不同……但我没想到，就是这看似平常的一场电影，深深地震撼了我。
那天，我们在老兵连队震天的拉歌声中，跑步进入礼堂。随着值班员一声有力的“停”，灯光熄灭，一束光从背后的窗口投射到面前的荧幕上，“离开雷锋的日子”几个大字映入眼帘。
这部1996年就已经上映的电影，讲述的是雷锋同志的战友乔安山，在雷锋牺牲后，几十年如一日坚持做好事、传承雷锋精神的故事。
时至今日，我依然清楚记得，那天晚点名时，指导员让每个班派一名代表到队列前谈观影感受，我说了这样一段话：“个人的成长，离不开精神力量的滋养。乔安山用实际行动告诉我们，雷锋并没有远去，他永远行进在我们的队列里，每个人都可以成为‘雷锋’……”
其实，这不仅是我的观后感，也是我的一种精神觉醒。那时，我作为一名在校大学生，最初想的是来部队体验一下生活，为以后的人生增添几许光环。平日里，我与战友们的交往也有意无意间保持着距离。虽然每次班长都以“大学生士兵有点个性很正常”帮我开脱，但只有我自己知道，这是“临时心态”在作祟。我没有想在部队长期发展。
雷锋，这个从我所在军区、从东北白山黑水走出去的普通战士，让我懂得了生命的价值，在于用金子般的心灵驱散寒冷、温暖别人；是乔安山，用几十年的坚守告诉我，一个人的生命总会消逝，但精神可以永恒。从那以后，我开始主动融入战友中，融进雄壮的军旅，感受军营大家庭的温暖，接受身边战友的帮助也乐于帮助别人。正是在这种精神的激励下，我改变了原来的想法，入了党、考上了军校，毕业之后又成为驻守在闽北山区的一名军官。这些年，我经历了很多岗位，也认识了许多战友，但不管走到哪里，我都会主动以一颗真诚善良的心融入其中，赢得尊重也收获感动。
几十年来，雷锋精神照亮了无数人的心灵，也成为一面永不褪色的精神旗帜。在离开雷锋的日子里，无数个“雷锋”一直陪伴在我们身边。学雷锋、做好事，成为人们的精神追求。无论时代如何发展，雷锋精神永不过时，始终具有震撼人心的力量。（解放军报）
到达新兵连所在营区时，正是夜幕降临、华灯初上的时刻。随着营门口哨兵一声响亮的“敬礼”，原本就对军营充满好奇的我，赶紧看向车窗外，只见一列列整齐的队伍向着一栋灯火通明的建筑物走去。接兵干部介绍说：“今天是老兵连队集体看电影的日子，这是咱们部队的一个传统……”
作为一名“90后”大学生，看电影对我来说，早已是很平常的事。但那整齐的队列和响彻云霄的歌声，还是让我对军营里的集体电影充满了好奇与期待。我的愿望很快就实现了。一天晚饭前，指导员在队列前宣布：“晚上集体看电影！”然后还特别强调，当天的电影是同老兵连队一起看，要拿出新战士的精气神，注意观影纪律等。
自从听指导员说了看电影后，我满脑子都想着会放什么影片，大礼堂跟地方影院有什么不同……但我没想到，就是这看似平常的一场电影，深深地震撼了我。
那天，我们在老兵连队震天的拉歌声中，跑步进入礼堂。随着值班员一声有力的“停”，灯光熄灭，一束光从背后的窗口投射到面前的荧幕上，“离开雷锋的日子”几个大字映入眼帘。
这部1996年就已经上映的电影，讲述的是雷锋同志的战友乔安山，在雷锋牺牲后，几十年如一日坚持做好事、传承雷锋精神的故事。
时至今日，我依然清楚记得，那天晚点名时，指导员让每个班派一名代表到队列前谈观影感受，我说了这样一段话：“个人的成长，离不开精神力量的滋养。乔安山用实际行动告诉我们，雷锋并没有远去，他永远行进在我们的队列里，每个人都可以成为‘雷锋’……”
其实，这不仅是我的观后感，也是我的一种精神觉醒。那时，我作为一名在校大学生，最初想的是来部队体验一下生活，为以后的人生增添几许光环。平日里，我与战友们的交往也有意无意间保持着距离。虽然每次班长都以“大学生士兵有点个性很正常”帮我开脱，但只有我自己知道，这是“临时心态”在作祟。我没有想在部队长期发展。
雷锋，这个从我所在军区、从东北白山黑水走出去的普通战士，让我懂得了生命的价值，在于用金子般的心灵驱散寒冷、温暖别人；是乔安山，用几十年的坚守告诉我，一个人的生命总会消逝，但精神可以永恒。从那以后，我开始主动融入战友中，融进雄壮的军旅，感受军营大家庭的温暖，接受身边战友的帮助也乐于帮助别人。正是在这种精神的激励下，我改变了原来的想法，入了党、考上了军校，毕业之后又成为驻守在闽北山区的一名军官。这些年，我经历了很多岗位，也认识了许多战友，但不管走到哪里，我都会主动以一颗真诚善良的心融入其中，赢得尊重也收获感动。
几十年来，雷锋精神照亮了无数人的心灵，也成为一面永不褪色的精神旗帜。在离开雷锋的日子里，无数个“雷锋”一直陪伴在我们身边。学雷锋、做好事，成为人们的精神追求。无论时代如何发展，雷锋精神永不过时，始终具有震撼人心的力量。（解放军报）
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