本来约着周六去看脱口秀，结果我周六下午去拔了牙，他也没买到票，两个人无所事事在街上走。突然想起来可以一起去电玩店玩双人成行，就近找了一个，终于让王老师感受到游戏的快乐了！（结果这个人居然晕3d）
晚上偶然提到lol开了无限火力，遂两个人在家匆匆扒拉了两口饭又跑去网吧。结果我没带脑子，出门没有拿身份证，他偏要陪我回去拿。（其实离得很近，五分钟就回来了，但是外面很冷我不想让他跑）好说歹说让他去里面等我，我拿了就回来，他笑了笑说，咱俩真的是相敬如宾。结果等我取完身份证回来时，看到这个人大冷天的站在外面等了我十分钟。
怕网吧烟味太重，他的大衣第二天还要穿，索性拿了一件我的衣服，结果还很合身穿上也很好看（如图二）
第二天睡到中午，一起去吃了家附近的一家烤鱼店，竟然意外的好吃。（其实我之前吃过，但并没有觉得这么好吃）点菜的时候他问我想要什么配菜，我想起来之前我们去吃另一家烤鱼时的虾饺很好吃，随口说了句想吃虾饺。我看他在菜单上也没找到，就说算啦，没有也没事的，结果他直接去问老板了。（肯定是没有的啦，但谁能get到我的点，就是你想要吃的，他都会优先考虑你的感觉）
中午出门之前他问我是周几走，我说周四上午，他说那周三一起吃个饭吧（其实和我想到一块去了，有点开心）
王老师终于把我送他的围巾戴上了，好开心！其实在前一天出门时我忘了拿，又打车折回去拿，想着一定要第一时间送给他。我在围巾上喷了我最喜欢的香水，想让这味道多陪伴他几天。明知气味终将散去，但还是想与他分享这个让我开心平静的味道。
和他牵手时不经意发现他带着我送他的蓝色玉桂狗发圈，真的好细心好可爱。
送走他之后回到家里，太冷了就缩回了被窝，一闻味道是他的气味，顿时觉得很安心。
晚上偶然提到lol开了无限火力，遂两个人在家匆匆扒拉了两口饭又跑去网吧。结果我没带脑子，出门没有拿身份证，他偏要陪我回去拿。（其实离得很近，五分钟就回来了，但是外面很冷我不想让他跑）好说歹说让他去里面等我，我拿了就回来，他笑了笑说，咱俩真的是相敬如宾。结果等我取完身份证回来时，看到这个人大冷天的站在外面等了我十分钟。
怕网吧烟味太重，他的大衣第二天还要穿，索性拿了一件我的衣服，结果还很合身穿上也很好看（如图二）
第二天睡到中午，一起去吃了家附近的一家烤鱼店，竟然意外的好吃。（其实我之前吃过，但并没有觉得这么好吃）点菜的时候他问我想要什么配菜，我想起来之前我们去吃另一家烤鱼时的虾饺很好吃，随口说了句想吃虾饺。我看他在菜单上也没找到，就说算啦，没有也没事的，结果他直接去问老板了。（肯定是没有的啦，但谁能get到我的点，就是你想要吃的，他都会优先考虑你的感觉）
中午出门之前他问我是周几走，我说周四上午，他说那周三一起吃个饭吧（其实和我想到一块去了，有点开心）
王老师终于把我送他的围巾戴上了，好开心！其实在前一天出门时我忘了拿，又打车折回去拿，想着一定要第一时间送给他。我在围巾上喷了我最喜欢的香水，想让这味道多陪伴他几天。明知气味终将散去，但还是想与他分享这个让我开心平静的味道。
和他牵手时不经意发现他带着我送他的蓝色玉桂狗发圈，真的好细心好可爱。
送走他之后回到家里，太冷了就缩回了被窝，一闻味道是他的气味，顿时觉得很安心。
【#德州# 平原检察：搭建“检竹社”平台多维度培养年轻干警基本能力效果好】1月13日，德州市检察院在市新闻发布厅举办第一届基层检察院“亮点检察品牌”新闻发布会。平原县检察院检察长安小刚介绍该院获奖“亮点检察品牌”情况。
为深入贯彻加强新时代基层检察院建设的部署要求，破解年轻干警“语言表达、文字写作、办理案件、规范做事”等能力不足的短板，2018年以来，平原县检察院成立“检竹社”，全面锻炼年轻干警基本能力。截至目前，已举办活动41期。有效提升了年轻干警的政治意识、大局观念和业务能力。先后有16件年轻干警参与办理的案件被最高检、省检察院评为指导性、典型（精品）案例，7人获评全市业务标兵、业务能手荣誉称号。25人获得县级以上表彰，涌现出“全国青年文明号”“省五四红旗团支部”“全国优秀共青团员”、德州市党代表等一批先进集体和个人。检竹社培养年轻干警的经验做法被省检察院评为第一批基层院建设典型事例，“检竹社”文化品牌被评为全省检察机关十佳文化品牌。
坚持问题导向，搭建成长成才孵化器
近年来，面临新时代群众对公平、正义的新要求，以及检察机关公益诉讼等新增职能的发展需要，干警的专业化、精英化成为迫切需求，而部门负责人、员额检察官老化严重，中生代业务骨干断层等问题突出，亟需以加速培养年轻干警进行破题。为此，该院于2018年10月成立“检竹社”，借寓竹子“厚积薄发、虚怀若谷、清正廉洁”的美好寓意，全力打造助推年轻干警成长成才的孵化器。
坚持实效为王，务实设置运行模式
注重环节新颖性。采取“5+N”模式，固定设置检竹观点、检竹新闻、检竹分享、检竹脱口秀、检竹之星五个环节，根据需要不定期增加观看业务视频、团队游戏、制作时间胶囊等环节。
聚焦内容实用性。每期检竹社紧扣检察发展主线，围绕“服务大局”“业务发展”“职业素养”“奉献精神”等选定主题、筹备活动，充分体现政治导向与业务导向。
坚持运作全员性。实行一年一社长、一期一主持、随机组团队的运作模式。目前，已有4名重点培养对象担任社长，41人次担任主持人，实现了年轻干警担任主持人全覆盖，提升了综合素能。
强调难度递增性。遵循青年人才成长规律，逐步增加难度，比如脱口秀环节，由初期允许干警带稿登台演讲到后期随机抽人脱稿发言，让年轻干警保持“随时被点名、随时要答题”的紧张感，防止进入舒适区。
做实机制保障，推动平台有效运行
建立嘉宾列席制度。活动开展过程中，领导全程参与，检察长、分管青年工作的副检察长及政治部主任每期固定列席。根据每期主题，邀请外单位领导、业务骨干等人员进行授课、点评、颁奖。目前已累计邀请11人次，有效宣传了检察职能，扩大了检竹社品牌影响力。
建立严格请销假制度。针对年轻干警惰性与消极逃避心理，活动举办前一周统筹干警工作计划，严格请销假制度，明确要求请假一律向检察长请，确保活动参与率。检竹社成立以来活动参与率始终高达95%以上。
建立荣誉激励制度。设立检竹之星评选、检竹之星荐书和年轻干警积分制管理办法，将参加检竹社、获评检竹之星等赋予分值，全年积分前两名直接确定为年度考核优秀。截至目前，先后有6人次年底被直接确定为考核优秀，有效激发了参与积极性。（德州市人民检察院）
为深入贯彻加强新时代基层检察院建设的部署要求，破解年轻干警“语言表达、文字写作、办理案件、规范做事”等能力不足的短板，2018年以来，平原县检察院成立“检竹社”，全面锻炼年轻干警基本能力。截至目前，已举办活动41期。有效提升了年轻干警的政治意识、大局观念和业务能力。先后有16件年轻干警参与办理的案件被最高检、省检察院评为指导性、典型（精品）案例，7人获评全市业务标兵、业务能手荣誉称号。25人获得县级以上表彰，涌现出“全国青年文明号”“省五四红旗团支部”“全国优秀共青团员”、德州市党代表等一批先进集体和个人。检竹社培养年轻干警的经验做法被省检察院评为第一批基层院建设典型事例，“检竹社”文化品牌被评为全省检察机关十佳文化品牌。
坚持问题导向，搭建成长成才孵化器
近年来，面临新时代群众对公平、正义的新要求，以及检察机关公益诉讼等新增职能的发展需要，干警的专业化、精英化成为迫切需求，而部门负责人、员额检察官老化严重，中生代业务骨干断层等问题突出，亟需以加速培养年轻干警进行破题。为此，该院于2018年10月成立“检竹社”，借寓竹子“厚积薄发、虚怀若谷、清正廉洁”的美好寓意，全力打造助推年轻干警成长成才的孵化器。
坚持实效为王，务实设置运行模式
注重环节新颖性。采取“5+N”模式，固定设置检竹观点、检竹新闻、检竹分享、检竹脱口秀、检竹之星五个环节，根据需要不定期增加观看业务视频、团队游戏、制作时间胶囊等环节。
聚焦内容实用性。每期检竹社紧扣检察发展主线，围绕“服务大局”“业务发展”“职业素养”“奉献精神”等选定主题、筹备活动，充分体现政治导向与业务导向。
坚持运作全员性。实行一年一社长、一期一主持、随机组团队的运作模式。目前，已有4名重点培养对象担任社长，41人次担任主持人，实现了年轻干警担任主持人全覆盖，提升了综合素能。
强调难度递增性。遵循青年人才成长规律，逐步增加难度，比如脱口秀环节，由初期允许干警带稿登台演讲到后期随机抽人脱稿发言，让年轻干警保持“随时被点名、随时要答题”的紧张感，防止进入舒适区。
做实机制保障，推动平台有效运行
建立嘉宾列席制度。活动开展过程中，领导全程参与，检察长、分管青年工作的副检察长及政治部主任每期固定列席。根据每期主题，邀请外单位领导、业务骨干等人员进行授课、点评、颁奖。目前已累计邀请11人次，有效宣传了检察职能，扩大了检竹社品牌影响力。
建立严格请销假制度。针对年轻干警惰性与消极逃避心理，活动举办前一周统筹干警工作计划，严格请销假制度，明确要求请假一律向检察长请，确保活动参与率。检竹社成立以来活动参与率始终高达95%以上。
建立荣誉激励制度。设立检竹之星评选、检竹之星荐书和年轻干警积分制管理办法，将参加检竹社、获评检竹之星等赋予分值，全年积分前两名直接确定为年度考核优秀。截至目前，先后有6人次年底被直接确定为考核优秀，有效激发了参与积极性。（德州市人民检察院）
#詹鑫[超话]# 看鑫仔的物料、电台越多，听佳佳逗逗教主宁家宇老师他们说他，就会更深的喜欢他，不是把他当脱口秀演员或者是明星的那种喜欢，是一种要是我能有这样的朋友就好了，对这个人剥开外表可爱和才华出众以外的喜欢，真的真的很有魅力。而且鑫仔就是我最喜欢的那种，温柔有力量，而且会用自己的方式保护别人的焦虑紧张和不安，总而言之，这样的阳光大男孩谁不喜欢呢
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