上条微博，我看了评论区炸锅了，很多朋友我给他们的印象是自私的，我其实也不太想解释，做自媒体的两年，我对舆论的好坏，其实已经看的很透了，每个人都有自己选择生活的方式和权利，当两个人的兴趣爱好以及追求不同的时候，选择自己喜欢的方式彼此尊重，没有什么对错，每个人的事情也只有自己最清楚，没有感同身受，去评价其实都是客观的，每个人都需要生活，女生相对比较理想主义，觉得在一起不分开就是对的，爱情和面包的道理，我们应该都很清楚。我曾在一期朋友的节目中讲过我和我爱人还有生活中的问题，有兴趣的可以看一下这个链接。https://t.cn/A6xf8Yix
【无论多忙，你都要看的14条职场生存法则。】
1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。
你对工作的态度决定了你工作的成败。
2. 公司的资源，永远都是有限的。
会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持，别只想做老好人，要想着做成事。
3. 不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。
主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。
即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。
5. 不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。
抱歉，真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
6. 没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。
创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门，都不稳定。
7. 学会服从和执行。
很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。
8. 你讨厌的办公室政治，也有其合理性。
公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
9. 有功，就要学会邀功。
辛辛苦苦工作了一年，结果年终汇报你草草了事，其实是在坑自己。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。
10.没有企图心的人，不会有很大的上升空间。
俗话说的好，不想打将军的士兵不是好士兵。但切记不要把他挂在脸上。
11.没有升职空间就跳槽，行业不行就转行。
但是前提你要判断你是不是真的尽力了。
12.别跳槽频繁到没有公司敢用你。
有些大公司招聘高管时，会有一条硬性标准：是否连续在一家企业服务过 5 年以上。一个人如果长期频繁跳槽，肯定不只是他服务的公司有问题。
13.试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。
当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是「换了」就能解决的么？如果是，想好了，就及时换轨道。别到了下家，发现天下乌鸦一般黑，该碰上的问题一样也没少。
14.不是必须有升职加薪才值得跳槽。
用降薪几千块的成本，换取一个更好的机会，怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看，要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经 35 岁了，你的职业生涯还有 30 年呢。
1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。
你对工作的态度决定了你工作的成败。
2. 公司的资源，永远都是有限的。
会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持，别只想做老好人，要想着做成事。
3. 不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。
主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。
即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。
5. 不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。
抱歉，真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
6. 没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。
创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门，都不稳定。
7. 学会服从和执行。
很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。
8. 你讨厌的办公室政治，也有其合理性。
公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
9. 有功，就要学会邀功。
辛辛苦苦工作了一年，结果年终汇报你草草了事，其实是在坑自己。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。
10.没有企图心的人，不会有很大的上升空间。
俗话说的好，不想打将军的士兵不是好士兵。但切记不要把他挂在脸上。
11.没有升职空间就跳槽，行业不行就转行。
但是前提你要判断你是不是真的尽力了。
12.别跳槽频繁到没有公司敢用你。
有些大公司招聘高管时，会有一条硬性标准：是否连续在一家企业服务过 5 年以上。一个人如果长期频繁跳槽，肯定不只是他服务的公司有问题。
13.试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。
当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是「换了」就能解决的么？如果是，想好了，就及时换轨道。别到了下家，发现天下乌鸦一般黑，该碰上的问题一样也没少。
14.不是必须有升职加薪才值得跳槽。
用降薪几千块的成本，换取一个更好的机会，怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看，要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经 35 岁了，你的职业生涯还有 30 年呢。
【茶中拾慧】从模仿到热爱
搬到天河的这段时间里每天都有鲜花相伴，傍晚和老师刷完步回来，从花店抱着一大束鲜花回家，看着老师一束束的插好，每一束都像艺术品，在老师重新整理后，鲜花大变样。昨天感觉还耷拉着脑袋的玫瑰，此刻像重获新生般的绽放。每日在老师的熏陶下，我也开始对美有了追求。
老师说：“世人都喜欢跟风模仿，模仿没有错，但在模仿的过程中要用心去感受，如若只模仿行为而没有用心，只能变成跟风。就如插花，我是真心喜欢花草，每天看着它们我很欢喜，不时还会赞赏它们。但有些人插花是模仿这样的行为，插完了放在哪里根本看不到它们的存在，它们也就只成了物件摆放在那里，就算拿走了也没有什么感觉……”
老师的一番话引发了我的思考：如果没有用心，一切都只是行为，对我们的意义何在呢？用心去感受，便能看到鲜花绽放的生命力，花儿在花束中错落有致的美，玫瑰有玫瑰的美，腊梅有腊梅的美，桔梗有桔梗的美…而只有我们用心才能看到它们的美。当我们没有用心去感受时，最多看到那有一束鲜花，哦，是玫瑰，如此而已。那插花是为了什么？是愉悦自己，还是向别人证明我也会插花，我也热爱生活，但真正的热爱需要证明吗？
以老师说的插花为例，如果只是行为模仿，开始时会很有热情，因为新鲜，当热情和新鲜不再时，行为便很难再继续下去，当初为了插花而购买的工具或教程，或许就变成了如鸡肋般的存在，换水和修剪都会变成负担。但是我们在模仿的过程中用心去感受，一开始只是行为模仿，在插花的过程中，我们用心去感受它的美，感受鲜花带来的生命力，感受鲜花给生活带来的一抹色彩，我们便会用心去修剪，经常换水，希望它能呈现出最美的状态。因为有心的感受，行为便不再是负担，因为有爱让鲜花更加鲜艳美丽，这便是行为模仿和用心感受的区别。
其实不论是模仿行为还是从模仿到热爱，最关键的是我们的心是否真的看见它。老师说：“看见它，它才存在于你对生命中。” 但在我们的生命中，我们看见了多少？有多少是被我们忽略的？它虽然存在于我们的生命中，却被我们忽略的？
2022年12月25日
备注：文中所述皆为本人的理解和感悟，如有偏颇皆因我的愚钝，与老师无关。
搬到天河的这段时间里每天都有鲜花相伴，傍晚和老师刷完步回来，从花店抱着一大束鲜花回家，看着老师一束束的插好，每一束都像艺术品，在老师重新整理后，鲜花大变样。昨天感觉还耷拉着脑袋的玫瑰，此刻像重获新生般的绽放。每日在老师的熏陶下，我也开始对美有了追求。
老师说：“世人都喜欢跟风模仿，模仿没有错，但在模仿的过程中要用心去感受，如若只模仿行为而没有用心，只能变成跟风。就如插花，我是真心喜欢花草，每天看着它们我很欢喜，不时还会赞赏它们。但有些人插花是模仿这样的行为，插完了放在哪里根本看不到它们的存在，它们也就只成了物件摆放在那里，就算拿走了也没有什么感觉……”
老师的一番话引发了我的思考：如果没有用心，一切都只是行为，对我们的意义何在呢？用心去感受，便能看到鲜花绽放的生命力，花儿在花束中错落有致的美，玫瑰有玫瑰的美，腊梅有腊梅的美，桔梗有桔梗的美…而只有我们用心才能看到它们的美。当我们没有用心去感受时，最多看到那有一束鲜花，哦，是玫瑰，如此而已。那插花是为了什么？是愉悦自己，还是向别人证明我也会插花，我也热爱生活，但真正的热爱需要证明吗？
以老师说的插花为例，如果只是行为模仿，开始时会很有热情，因为新鲜，当热情和新鲜不再时，行为便很难再继续下去，当初为了插花而购买的工具或教程，或许就变成了如鸡肋般的存在，换水和修剪都会变成负担。但是我们在模仿的过程中用心去感受，一开始只是行为模仿，在插花的过程中，我们用心去感受它的美，感受鲜花带来的生命力，感受鲜花给生活带来的一抹色彩，我们便会用心去修剪，经常换水，希望它能呈现出最美的状态。因为有心的感受，行为便不再是负担，因为有爱让鲜花更加鲜艳美丽，这便是行为模仿和用心感受的区别。
其实不论是模仿行为还是从模仿到热爱，最关键的是我们的心是否真的看见它。老师说：“看见它，它才存在于你对生命中。” 但在我们的生命中，我们看见了多少？有多少是被我们忽略的？它虽然存在于我们的生命中，却被我们忽略的？
2022年12月25日
备注：文中所述皆为本人的理解和感悟，如有偏颇皆因我的愚钝，与老师无关。
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