享受了工作带来薪酬和成长,就要接纳工作带来
的委屈和辛苦,每一刻疲惫的瞬间,我都想好好
挣钱生活保持理智。
人生就是这样,有所得就有所失,无论怎样都是
好的,不是得到就是学到,生活之所以是生活,
就是各有各的无奈,各有各的苦衷,没有为什
么,人人都要经历不一样的心酸
生活就是,白天归顺生活,夜晚臣服灵魂,一个
现实,一个真实,任何人和事,时间终会给我们
答案,在细水长流的日子里,我们不说永远,只
说珍惜
这世间,纵有千般仇万般怨,还有那数不清的拿
得起又放不下,但是太阳,从来不会在意这些
每天还是反反复复按照自己的路,每天都会照常
升起,守得日出日落容易,守得人心,难,谁
让,这人心最容易变呢,我一直相信,这世界上
没有过不去的劫,没有踏不平的疆土,没有劈不
裂的恩怨,只有守不住的人心
![](https://wx4.sinaimg.cn/large/007betuegy1h8yn0q0txxj31hc13ux6p.jpg)
的委屈和辛苦,每一刻疲惫的瞬间,我都想好好
挣钱生活保持理智。
人生就是这样,有所得就有所失,无论怎样都是
好的,不是得到就是学到,生活之所以是生活,
就是各有各的无奈,各有各的苦衷,没有为什
么,人人都要经历不一样的心酸
生活就是,白天归顺生活,夜晚臣服灵魂,一个
现实,一个真实,任何人和事,时间终会给我们
答案,在细水长流的日子里,我们不说永远,只
说珍惜
这世间,纵有千般仇万般怨,还有那数不清的拿
得起又放不下,但是太阳,从来不会在意这些
每天还是反反复复按照自己的路,每天都会照常
升起,守得日出日落容易,守得人心,难,谁
让,这人心最容易变呢,我一直相信,这世界上
没有过不去的劫,没有踏不平的疆土,没有劈不
裂的恩怨,只有守不住的人心
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三年疫情终究要过去了,直到现在想起三年前在老家封控的那个春节,还历历在目。我想明年社会应该能恢复到疫情之前的状态了吧,对我来说感到变化最深的是我应该再也回不到互联网行业了,这感觉就好像十年前自从姚明退役后我再没看过nba一样,感觉到属于我人生又一个时代的结束了。最近两年感觉自己心态越发平和,想起年少时遇到的很多人和事都很精彩,到回头看来我却属于一个过客,一些事我也没实现心中所想,有时想起电影《乘风破浪》里的情节:如果我将十几年后发生的结果告诉十八岁的我,是否会改变当时那个固执、莽撞的我呢,到现在结果又该如何呢。不过还好时空不能穿越,因为我实在不会做选择题。真希望世上真有上帝,一切能在他的安排下,万物安详,万事合顺,感觉各有所归也是好的啊。悟以往之不谏,知来者之可追。明年新的一年啊,不知道是不是又要是重复一年了,年少的人啊,应该很难再遇见了吧,现在真是连期待都不知道要期待什么了,希望未来故事精彩吧。明年目标就先计划能好好出去玩几趟吧。
![](https://wx3.sinaimg.cn/large/4a8a94e3ly1h8ymzah0dyj20gk0bd0t8.jpg)
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好的老板一定就个好演员
老板一定要学会唱红脸,让制度去唱黑脸。我见过很多老板管理员工的时候亲自下场,小到迟到了定罚款,业绩没完成扣奖金,都是老板说了算。可是惩罚过之后呢,老板又怕员工不好好干,然后再去找员工谈话,给他解释罚款的原因,鼓励他下次好好干,顺便承诺一句,等做出业绩了给你涨工资。
可是这么又唱红脸又唱黑脸有效果吗?很明显,几乎没有,只会让员工更反感,所以老板就安心的去唱红脸,黑脸的位置让制度去做。
订一套奖惩分明的制度,让员工干的多了,它就能挣得更多,干得少了,他也能清楚自己的原因,从而下次更努力的去做。这时候,干得多的人,老板就大方给他分钱,干得少啦,老板就鼓励他下次努力,争取拿到更多的收入。
在他的工作过程中,老板的任何指导都不再是要求和催促,而是帮他们赚更多的钱。 所以说好的老板一定是个好演员,而好的制度一定是一个好配角。
![](https://wx4.sinaimg.cn/large/937539a7gy1h8ymzx8ej4j20cp08c0sr.jpg)
老板一定要学会唱红脸,让制度去唱黑脸。我见过很多老板管理员工的时候亲自下场,小到迟到了定罚款,业绩没完成扣奖金,都是老板说了算。可是惩罚过之后呢,老板又怕员工不好好干,然后再去找员工谈话,给他解释罚款的原因,鼓励他下次好好干,顺便承诺一句,等做出业绩了给你涨工资。
可是这么又唱红脸又唱黑脸有效果吗?很明显,几乎没有,只会让员工更反感,所以老板就安心的去唱红脸,黑脸的位置让制度去做。
订一套奖惩分明的制度,让员工干的多了,它就能挣得更多,干得少了,他也能清楚自己的原因,从而下次更努力的去做。这时候,干得多的人,老板就大方给他分钱,干得少啦,老板就鼓励他下次努力,争取拿到更多的收入。
在他的工作过程中,老板的任何指导都不再是要求和催促,而是帮他们赚更多的钱。 所以说好的老板一定是个好演员,而好的制度一定是一个好配角。
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