最近在做一个很长的思考，最近在工作和经济的压力下把我搞得真的很累很累.状态真的很差.…一下子让我回到了当初出来工作两年的时候，收入是负债，后面好不容易生活慢慢好转。自己却做出了许多的选择，包括辞职休息，包括为了不想异地恋，一个人跨城生活工作重新开始，种种选择。我算是一个比较自信的一个人，现在甚至已经陷入了自我怀疑，怀疑当初自己许多的选择是不是正确的，同时年龄上也快达到27岁了，是不是在农村一直要被打着高龄没有成就的标签，现在不管是催婚的压力还是年龄段的压力亦是因为上段感情的断裂导致现在家庭的关系在变差的关系，以至于我很迷茫很无奈很无助。现在感情上也有着和对方年龄上的差距，需要磨合的事情很多，有时候精神上也在损耗，在我看来愿意在感情上的互相付出互相改变。那现在是不是需要寻找一种方式，把自己恐惧的忧虑的心态调整过来，但是我唯一能做的也就是猛劲的往前冲，在事业工作上不断地去努力去提升。能不能所有的情绪都自己去消化掉，不管是以前和选择造成的所有情绪，但内心真的有这么强大吗！我还在努力自我和解，寻找生活的意义，填补感情的缺失。
【企业：预招工保产能 政府：稳就业保民生——郑州富士康招工引各方关注】#记者走进郑州富士康一线#
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网）https://t.cn/A6orrEFo
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网）https://t.cn/A6orrEFo
【企业：预招工保产能 政府：稳就业保民生——郑州富士康招工引各方关注】#记者走进郑州富士康一线#
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网记者 王延辉 范昭）
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网记者 王延辉 范昭）
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