HR注意,别忽略“离职员工”的价值!
1、及时响应,情感安抚
人力资源部收到员工离职信后,必须第一时间响应,以表明公司对其离职的高度重视,这时候任何一丝的拖延和怠慢都可能会使员工的一时犹豫变成无比坚决。在接到员工离职申请一段时间内注意保密,因为有的员工并非真的想要离开,还可能在沟通后选择留下来。
在办理离职时,及时结算工资,办理相关手续,给付相应补偿,不要与员工过于计较,这也是体现公司人性化很重要的一点。
2、加强联系,维护关
保持与前雇员的联系和交流工作,通过维护关系,这些离职员工不仅可以为原公司继续传递市场信息、提供合作机会,同时也可以结合现供职岗位的实际工作经验和感受,对原公司的内部管理和运作方式提出宝贵的改进意见。
离职员工其实与在职员工、外部客户同样重要,只要公司付出真诚的努力,有相当数量的离职员工都可以变成公司的拥护者、客户或商业伙伴,继续为公司创造财富。
3、欢迎回流,建立制度
美国《财富》杂志曾研究发现:一个员工离职以后,从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍,而如果离开的是管理人员则代价更高。离职员工对公司的业务流程与企业文化比较熟悉,可以用跳槽后的经历对原先不适合的地方加以改进;其次,员工选择再回到公司一般都已经过深思熟虑,忠诚度也会较高。所以,企业可把离职员工纳入人才招聘范围,建立返聘制度。
4、纠正“波动”
如果把员工离职看作一次小小的危机,那么危机也是机会,公司可以从离职员工那里找到一个自身改进的切入点与突破口。因为往往离职的员工比较了解公司而且也敢于说真话。
当员工提出离职时,他心里一般会有很多沉积的话,包括很多有价值的信息,人力资源部要尽量多地进行了解与收集。人力资源部一方面要与离职员工充分沟通,另一方面要与业务部门沟通,做好“中间者”的角色。
与离职员工维系好关系,对公司的管理也是很有利的,可以让其他在职的员工看到,离开公司也还是朋友。同样对于HR来说,这样也是对人才的一个延续。企业只要重视人才的培养,才能发展得更快,更好。
1、及时响应,情感安抚
人力资源部收到员工离职信后,必须第一时间响应,以表明公司对其离职的高度重视,这时候任何一丝的拖延和怠慢都可能会使员工的一时犹豫变成无比坚决。在接到员工离职申请一段时间内注意保密,因为有的员工并非真的想要离开,还可能在沟通后选择留下来。
在办理离职时,及时结算工资,办理相关手续,给付相应补偿,不要与员工过于计较,这也是体现公司人性化很重要的一点。
2、加强联系,维护关
保持与前雇员的联系和交流工作,通过维护关系,这些离职员工不仅可以为原公司继续传递市场信息、提供合作机会,同时也可以结合现供职岗位的实际工作经验和感受,对原公司的内部管理和运作方式提出宝贵的改进意见。
离职员工其实与在职员工、外部客户同样重要,只要公司付出真诚的努力,有相当数量的离职员工都可以变成公司的拥护者、客户或商业伙伴,继续为公司创造财富。
3、欢迎回流,建立制度
美国《财富》杂志曾研究发现:一个员工离职以后,从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍,而如果离开的是管理人员则代价更高。离职员工对公司的业务流程与企业文化比较熟悉,可以用跳槽后的经历对原先不适合的地方加以改进;其次,员工选择再回到公司一般都已经过深思熟虑,忠诚度也会较高。所以,企业可把离职员工纳入人才招聘范围,建立返聘制度。
4、纠正“波动”
如果把员工离职看作一次小小的危机,那么危机也是机会,公司可以从离职员工那里找到一个自身改进的切入点与突破口。因为往往离职的员工比较了解公司而且也敢于说真话。
当员工提出离职时,他心里一般会有很多沉积的话,包括很多有价值的信息,人力资源部要尽量多地进行了解与收集。人力资源部一方面要与离职员工充分沟通,另一方面要与业务部门沟通,做好“中间者”的角色。
与离职员工维系好关系,对公司的管理也是很有利的,可以让其他在职的员工看到,离开公司也还是朋友。同样对于HR来说,这样也是对人才的一个延续。企业只要重视人才的培养,才能发展得更快,更好。
#陕西环保集团# 11月9日,陕西环保集团党委副书记刘青刚到监测公司调研座谈,就积极推动重点实验室建设,建好、管好、用好企业实验室提出要求。
西安市工信局法规处处长、市甲醇办负责人吴涛,复旦张江研究院西部新材料创新中心主任李纯,复旦张江研究院西部新材料创新中心特聘科学家、教授、博士生导师常明,复旦张江研究院西部新材料创新中心总经理王萍参加调研座谈。
在实地察看实验室建设运行情况,详细了解监测公司的实验环境、资质能力、技术人员储备以及仪器设备使用等情况后,与会人员就破解制约企业实验室建设发展面临的困难和瓶颈问题进行了深入交流,就进一步扩大业务合作、人员培训合作等事宜达成广泛共识。
刘青刚指出,重点实验室是集团科技创新体系的重要组成部分,是开展高水平基础研究和应用基础研究的核心平台,是聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、配备先进科研装备、产出高水平科研成果的重要载体。刘青刚对建好、管好、用好企业实验室提出三点要求:一要建好重点实验室,按照“高起点、高标准、高质量”的原则,加大投入力度,精心培育研究创新团队,努力突破关键技术,充分发挥好各方的创新、交流、转化和人才培养功能,逐步打造成研究前沿技术、解决共性关键难题、支撑集团高质量发展的新高地。二要管好企业实验室,整合共建单位的创新资源,健全完善运转顺畅、考核有效、监督有力的体制机制。三要用好企业实验室,紧紧围绕全省环境监测战略需求,以引领区域环境监测水平和服务全省生态环境基础监测数据为目标,联合复旦张江研究院西部新材料创新中心等科研院所开展产学研用协同攻关,建立健全技术研究和成果转化的高效体系与机制,提升企业核心竞争力,牢牢掌握科技发展主动权,助力企业发展不断取得新突破。
集团公司党委工作部负责同志参加。(范庆)
西安市工信局法规处处长、市甲醇办负责人吴涛,复旦张江研究院西部新材料创新中心主任李纯,复旦张江研究院西部新材料创新中心特聘科学家、教授、博士生导师常明,复旦张江研究院西部新材料创新中心总经理王萍参加调研座谈。
在实地察看实验室建设运行情况,详细了解监测公司的实验环境、资质能力、技术人员储备以及仪器设备使用等情况后,与会人员就破解制约企业实验室建设发展面临的困难和瓶颈问题进行了深入交流,就进一步扩大业务合作、人员培训合作等事宜达成广泛共识。
刘青刚指出,重点实验室是集团科技创新体系的重要组成部分,是开展高水平基础研究和应用基础研究的核心平台,是聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、配备先进科研装备、产出高水平科研成果的重要载体。刘青刚对建好、管好、用好企业实验室提出三点要求:一要建好重点实验室,按照“高起点、高标准、高质量”的原则,加大投入力度,精心培育研究创新团队,努力突破关键技术,充分发挥好各方的创新、交流、转化和人才培养功能,逐步打造成研究前沿技术、解决共性关键难题、支撑集团高质量发展的新高地。二要管好企业实验室,整合共建单位的创新资源,健全完善运转顺畅、考核有效、监督有力的体制机制。三要用好企业实验室,紧紧围绕全省环境监测战略需求,以引领区域环境监测水平和服务全省生态环境基础监测数据为目标,联合复旦张江研究院西部新材料创新中心等科研院所开展产学研用协同攻关,建立健全技术研究和成果转化的高效体系与机制,提升企业核心竞争力,牢牢掌握科技发展主动权,助力企业发展不断取得新突破。
集团公司党委工作部负责同志参加。(范庆)
#四爷讲金刚经#
这个世界的真相是什么呢?
真相就是人类终其一生,都活在自己的世界当中。你所看到的,所经历的,所感受到的都是你自己世界里面的单机游戏。
人类永远无法跳脱自身本身的限制,一辈子都只能看到自己这个肉体能感知到的世界。
整个宇宙其实都是自己内心所幻化的,因为突破不了这个肉体的限制。就像放大镜设备条件限制,看不了高倍数显微镜能看到的东西。
在这个世界上幻化成神,成为拯救无数人类的救世主,还是恶贯满盈的大恶人。通通都是自己世界当中的一场梦。
退休了是自娱自乐,努力卷也是自娱自乐,没有任何的意义,一切都是自己的一场无序的梦境。
这个世界就像一面镜子,外界所有的事物,都是自心内心的显现。
缺爱的人就会遇到印比天使爱你,缺钱贪便宜的人就会遇到拿着庚辛金收割的。
缺什么,求什么,镜子里就显现不出什么。
如果内心真正圆满,即便遇到了诱惑也丝毫不会被忽悠,而是轻松自然的一笑而过。
看似人山人海,满世界都是人,但都是npc陪你演戏的群演罢了[哈哈]
一切思想上认为存在的物质,其实都是概念的定义。
Whatever you think is a thing, it’s not a thing.
整个人生故事的逻辑,通通都是幻觉。
没有“世界”,没有“众生”,没有“人”,甚至没有“你”,只有独一无二的本自具足的佛性,即真正的自己。
《金刚经》云:
“如是灭度无量无数无边众生,实无众生得灭度者。何以故?须菩提!若菩萨有我相、人相、众生相、寿者相,即非菩萨。”
觉得自己成佛了,度化了无数众生,就是一个幻觉。因为真正的开悟,是超越了一切的概念,到达了空性的境界。
只要还认为自己在这个世界上所做的一切是有意义的,拼命努力卷,精致利己,努力帮助别人,苦修吃素,抄写佛经各种功德无量,那就还是困在梦境中。
任何的善恶是非,都是二元对立的概念。
只要在梦境中被困住,有执念,就有痛苦烦恼。
佛经里否定的,是人类思想逻辑解释出来的一切,都是“空”的,并不否定现实。
可以继续做自己该做的事情,但心已经自由了。
没有成佛,没开悟,没有度化众生,都是自己胡言乱语编着玩的剧本杀,而人的思维逻辑就是编剧。
所以精神退休咯[哈哈]
#信四爷 得好报#
这个世界的真相是什么呢?
真相就是人类终其一生,都活在自己的世界当中。你所看到的,所经历的,所感受到的都是你自己世界里面的单机游戏。
人类永远无法跳脱自身本身的限制,一辈子都只能看到自己这个肉体能感知到的世界。
整个宇宙其实都是自己内心所幻化的,因为突破不了这个肉体的限制。就像放大镜设备条件限制,看不了高倍数显微镜能看到的东西。
在这个世界上幻化成神,成为拯救无数人类的救世主,还是恶贯满盈的大恶人。通通都是自己世界当中的一场梦。
退休了是自娱自乐,努力卷也是自娱自乐,没有任何的意义,一切都是自己的一场无序的梦境。
这个世界就像一面镜子,外界所有的事物,都是自心内心的显现。
缺爱的人就会遇到印比天使爱你,缺钱贪便宜的人就会遇到拿着庚辛金收割的。
缺什么,求什么,镜子里就显现不出什么。
如果内心真正圆满,即便遇到了诱惑也丝毫不会被忽悠,而是轻松自然的一笑而过。
看似人山人海,满世界都是人,但都是npc陪你演戏的群演罢了[哈哈]
一切思想上认为存在的物质,其实都是概念的定义。
Whatever you think is a thing, it’s not a thing.
整个人生故事的逻辑,通通都是幻觉。
没有“世界”,没有“众生”,没有“人”,甚至没有“你”,只有独一无二的本自具足的佛性,即真正的自己。
《金刚经》云:
“如是灭度无量无数无边众生,实无众生得灭度者。何以故?须菩提!若菩萨有我相、人相、众生相、寿者相,即非菩萨。”
觉得自己成佛了,度化了无数众生,就是一个幻觉。因为真正的开悟,是超越了一切的概念,到达了空性的境界。
只要还认为自己在这个世界上所做的一切是有意义的,拼命努力卷,精致利己,努力帮助别人,苦修吃素,抄写佛经各种功德无量,那就还是困在梦境中。
任何的善恶是非,都是二元对立的概念。
只要在梦境中被困住,有执念,就有痛苦烦恼。
佛经里否定的,是人类思想逻辑解释出来的一切,都是“空”的,并不否定现实。
可以继续做自己该做的事情,但心已经自由了。
没有成佛,没开悟,没有度化众生,都是自己胡言乱语编着玩的剧本杀,而人的思维逻辑就是编剧。
所以精神退休咯[哈哈]
#信四爷 得好报#
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