#清清wjx[超话]#
亲爱的小马
02年的小朋友，从登上KPL的舞台就一直在闪闪发光。
我可能了解你的时间很少，但却实实在在的从了解到现在喜欢你这真诚善良的小孩。
她们都说“世界上只有喜欢清清和还不了解清清的人”，我想说没错的，世界这么多人，唯有清清是我认识即喜欢上的。
一路走来，绯闻与你无关，成绩与你相连。在我心中你该是选手表率，该是许多人的榜样。
我看了20年秋季赛，从第一场常规赛，一直到决赛看完了。我成了清蒸鱼一绝的余孽。懂得了为什么这么多人喜欢小马，为什么这么多人羡慕你们的友情。
我该怎么形容，所有人都在感伤他们hero五人冠军在手各往高走，你们ttg五人依旧勇争银龙。可我的清蒸鱼一绝，就好似昙花一现秋季限定。自此再无清蒸鱼一绝，自此再无我敢打敢拼决赛初登场五人组零封对手。
什么稳中求胜，什么刻板位置全都没有。她们在hero感慨3.0，她们在ttg感慨钎九不清冰。可我作为秋季限定的粉丝，该往哪走。
DYG现在只剩小义守着那个家，那个支离破碎的家。萧玦主动请辞做了主播，易峥到了estar成了五冠射手，星宇到了wb寻求自己的下一个冠军。是啊，诸事万物，圆满最是求不得。
即求不得圆满，那便各自奔向更好的征程。
我们小马明明是最亮眼的对抗，即使队伍成绩不佳也是对抗夏季赛最佳提名。亲爱的清清，你好好走，该有个冠军是我心中最棒的对抗路清清了。
我想起我看到20年总决赛第一局的芈月，预判兰陵王抓对抗的时间提前跳走，盲牵兰陵王单杀，最后在对面水晶一打三单切对面射手。第二局吕布跳伽罗一跳一个准，第三局马超单切干将后被两人追丝血还能走，最后收割三杀拿下比赛，第四局关羽一推三，九分钟团灭对手推掉水晶。
我想说，小马要敢打敢拼，我永远相信强悍担当的小马，永远相信可以创造奇迹的清清。
世冠在即，清清选手想必准备好应战。
扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒。
清清选手，请你务必勇往直前，勇攀高峰。
世冠加油，最棒的小孩。
（今日重温20年秋季赛有感）
亲爱的小马
02年的小朋友，从登上KPL的舞台就一直在闪闪发光。
我可能了解你的时间很少，但却实实在在的从了解到现在喜欢你这真诚善良的小孩。
她们都说“世界上只有喜欢清清和还不了解清清的人”，我想说没错的，世界这么多人，唯有清清是我认识即喜欢上的。
一路走来，绯闻与你无关，成绩与你相连。在我心中你该是选手表率，该是许多人的榜样。
我看了20年秋季赛，从第一场常规赛，一直到决赛看完了。我成了清蒸鱼一绝的余孽。懂得了为什么这么多人喜欢小马，为什么这么多人羡慕你们的友情。
我该怎么形容，所有人都在感伤他们hero五人冠军在手各往高走，你们ttg五人依旧勇争银龙。可我的清蒸鱼一绝，就好似昙花一现秋季限定。自此再无清蒸鱼一绝，自此再无我敢打敢拼决赛初登场五人组零封对手。
什么稳中求胜，什么刻板位置全都没有。她们在hero感慨3.0，她们在ttg感慨钎九不清冰。可我作为秋季限定的粉丝，该往哪走。
DYG现在只剩小义守着那个家，那个支离破碎的家。萧玦主动请辞做了主播，易峥到了estar成了五冠射手，星宇到了wb寻求自己的下一个冠军。是啊，诸事万物，圆满最是求不得。
即求不得圆满，那便各自奔向更好的征程。
我们小马明明是最亮眼的对抗，即使队伍成绩不佳也是对抗夏季赛最佳提名。亲爱的清清，你好好走，该有个冠军是我心中最棒的对抗路清清了。
我想起我看到20年总决赛第一局的芈月，预判兰陵王抓对抗的时间提前跳走，盲牵兰陵王单杀，最后在对面水晶一打三单切对面射手。第二局吕布跳伽罗一跳一个准，第三局马超单切干将后被两人追丝血还能走，最后收割三杀拿下比赛，第四局关羽一推三，九分钟团灭对手推掉水晶。
我想说，小马要敢打敢拼，我永远相信强悍担当的小马，永远相信可以创造奇迹的清清。
世冠在即，清清选手想必准备好应战。
扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒。
清清选手，请你务必勇往直前，勇攀高峰。
世冠加油，最棒的小孩。
（今日重温20年秋季赛有感）
还是要写点什么
大学前和大学后看青春剧的感受差别真的很大——漂亮又精彩是作为一个故事应该有的基本素养。而当你把一些真实的东西用不太高明的手法赤裸裸地摆在我面前时，我反而觉得苍白。——或者也许是因为我已经长大了，再回看那些和我一样慌乱又麻木的青春，已经无感了。
我不太能接受一个看起来潇洒骄傲的人，本质居然只是一个无能我又自大的草包！漂亮真的可以当饭吃，但愚蠢的杀伤力真的很大。我从来不喜欢美丽废物。
我也不能接受，一个年年努力岁岁辛劳本该即将拥有光明前途的人，居然因为一些根本不值得的人和事，放弃自己的美好未来，还是两次！要气得撅过去了！
娇贵的小公主在父母精心的庇护下幸福的不知天高地厚，还能遇见同样愿意包容她一切的王子，这本来应该是多么幸运的人生啊！我承认公主是该长大，可是长大的代价一定要这么惨痛吗？那可是妈妈啊！
关于王子——周虞是什么二十四孝好男人啊？以至于我有点不能把现在的翟路和周虞联系在一起，但我知道每个角色都是演员身上的一部分，希望属于周虞的那一部分，还好好的在翟路身上放着。
最后，这个极尽讨好极尽辛劳极尽努力对抗压迫突破自我勇往直前的，但又依然普通平凡默默无闻的姐姐，原来你给我的印象就是我们这样的人给这个世界的印象吗？真的好苍白啊！可是如此苍白的我们，终将用努力和真诚换来光明美好的未来！毕竟这世界，本来就是由像我们这样的千千万万个普通人所筑建起来的，不是吗？
不是谁的青春都那么轰轰烈烈光彩照人，有最亲密无间的知己和最称心如意的伴侣。
还有好多好多人，都只是在教室宿舍食堂三点一线刷题填表奔走忙碌，夜深人静的时候偷偷躲在楼道哭着给妈妈打电话，诉说一些无关痛痒却又声嘶力竭的委屈，不敢让朋友听到。——本来就是啊，父母本来就是陪伴我们整个青春时间最长最长的人啊！
但我猜，我大概一辈子等不到父亲和我说一声对不起了，所以看到人家的父母道歉真的很想哭，不知道是因为羡慕还是感动——如果不是你，我大概也不会看谁摔个东西大吼一声都觉得人家有暴力倾向了吧。但没关系，我还是可以保持理性与你和平相处的，仅此而已。可是如果你连我翅膀硬了都没法接受的话，那我也没有办法，我总不能一辈子蜷缩着活着吧。
其实也还可以吧，至少成长是真真切切的——我孤单又灿烂的青春。
大学前和大学后看青春剧的感受差别真的很大——漂亮又精彩是作为一个故事应该有的基本素养。而当你把一些真实的东西用不太高明的手法赤裸裸地摆在我面前时，我反而觉得苍白。——或者也许是因为我已经长大了，再回看那些和我一样慌乱又麻木的青春，已经无感了。
我不太能接受一个看起来潇洒骄傲的人，本质居然只是一个无能我又自大的草包！漂亮真的可以当饭吃，但愚蠢的杀伤力真的很大。我从来不喜欢美丽废物。
我也不能接受，一个年年努力岁岁辛劳本该即将拥有光明前途的人，居然因为一些根本不值得的人和事，放弃自己的美好未来，还是两次！要气得撅过去了！
娇贵的小公主在父母精心的庇护下幸福的不知天高地厚，还能遇见同样愿意包容她一切的王子，这本来应该是多么幸运的人生啊！我承认公主是该长大，可是长大的代价一定要这么惨痛吗？那可是妈妈啊！
关于王子——周虞是什么二十四孝好男人啊？以至于我有点不能把现在的翟路和周虞联系在一起，但我知道每个角色都是演员身上的一部分，希望属于周虞的那一部分，还好好的在翟路身上放着。
最后，这个极尽讨好极尽辛劳极尽努力对抗压迫突破自我勇往直前的，但又依然普通平凡默默无闻的姐姐，原来你给我的印象就是我们这样的人给这个世界的印象吗？真的好苍白啊！可是如此苍白的我们，终将用努力和真诚换来光明美好的未来！毕竟这世界，本来就是由像我们这样的千千万万个普通人所筑建起来的，不是吗？
不是谁的青春都那么轰轰烈烈光彩照人，有最亲密无间的知己和最称心如意的伴侣。
还有好多好多人，都只是在教室宿舍食堂三点一线刷题填表奔走忙碌，夜深人静的时候偷偷躲在楼道哭着给妈妈打电话，诉说一些无关痛痒却又声嘶力竭的委屈，不敢让朋友听到。——本来就是啊，父母本来就是陪伴我们整个青春时间最长最长的人啊！
但我猜，我大概一辈子等不到父亲和我说一声对不起了，所以看到人家的父母道歉真的很想哭，不知道是因为羡慕还是感动——如果不是你，我大概也不会看谁摔个东西大吼一声都觉得人家有暴力倾向了吧。但没关系，我还是可以保持理性与你和平相处的，仅此而已。可是如果你连我翅膀硬了都没法接受的话，那我也没有办法，我总不能一辈子蜷缩着活着吧。
其实也还可以吧，至少成长是真真切切的——我孤单又灿烂的青春。
你缺的不是管理，而是领导力
你的领导风格，决定了你的团队。作为管理者，很多时候你缺的不是管理，而是领导力。如何构建领导力呢？有七个要素：真诚、决策、专注、个人色彩、社交技能、沟通和一往无前。
构建领导力的7个要素
如何构建领导力呢？它由七个要素组成。
第一个，真诚。
什么叫真诚？真诚就是表里如一，表里一致，你是怎么想的，你就怎么说，你再怎么干，这就叫真诚。
真诚能够解决所有管理棘手的问题，我也遇到过很多很多棘手的问题，包括对内的，对外的，但我觉得不管这个事情多么糟糕，真诚都能解决所有的问题。所以，你不要让下属觉得你是一个特别虚伪的人，不要让下属觉得你是个说到做不到的人
第二个，决策。
有决策比没决策好，很多事情悬而不决是不好的，哪怕这个决策错了也没问题，你可以先做，错了再去修正。
但是，做决策是很复杂的，比如说什么事情应该共同决策，什么事情应该一个人决策，不同的场景要有不同的决策方式。
第三个，专注。
你一定要专注。当你今天做这个明天做那个的时候，你是没有领导力的。因为下面的人，根本不知道你要做什么。
当你足够的专注，当你把时间花在一件最重要的事情上，你的行为也会给下属带来潜移默化的影响，领导力也就产生了。
第四个，个人色彩。
什么叫个人色彩呢？个人色彩说的是我们每个人都有个性，有的人特别强势，雷厉风行，有的人特别 nice ，有的人特别有趣和幽默，你总是要有个人魅力的，个人魅力是领导力特别重要的一个部分。
第五个，社交技能。
你要有领导力，就必须有社交能力。对外打交道，对内管理员工，这都是需要社交技能的。
在职场中，如果你没有社交的技能，那你怎么搞定你的老板？怎么搞定你的平级？怎么搞定你的下属？
第六个，沟通。
沟通分很多的场景，和不同的人沟通，沟通的技巧也是不一样的。比如，你和技术人员怎么沟通，和销售怎么沟通，对外和政府部门怎么沟通，做直播时，如何跟粉丝沟通，等等。沟通的有效性，也是非常重要的。
第七个，一往向前。
什么叫一往无前呢？就是作为领导者，你一定要永进无潮，一路向前。你不可以没有这种一路向前的精神。如果你在前行的路上是很犹豫的，没有这种一路向前的精神，那你怎么能够吸引最优秀的人追随呢。
每一个卓越的领导者，总是精力旺盛，永不自满，他们勇往直前、不断进步，并会把这种一往无前的心理传递给整个公司。
我特别喜欢“永进无潮”这个词。或许你没有办法永远站在浪潮之巅，但我觉得不管你是什么样的管理者，都应该有一路向前的勇气。
以上这七个，就是构筑领导力的七要素。
你的领导风格，决定了你的团队。作为管理者，很多时候你缺的不是管理，而是领导力。如何构建领导力呢？有七个要素：真诚、决策、专注、个人色彩、社交技能、沟通和一往无前。
构建领导力的7个要素
如何构建领导力呢？它由七个要素组成。
第一个，真诚。
什么叫真诚？真诚就是表里如一，表里一致，你是怎么想的，你就怎么说，你再怎么干，这就叫真诚。
真诚能够解决所有管理棘手的问题，我也遇到过很多很多棘手的问题，包括对内的，对外的，但我觉得不管这个事情多么糟糕，真诚都能解决所有的问题。所以，你不要让下属觉得你是一个特别虚伪的人，不要让下属觉得你是个说到做不到的人
第二个，决策。
有决策比没决策好，很多事情悬而不决是不好的，哪怕这个决策错了也没问题，你可以先做，错了再去修正。
但是，做决策是很复杂的，比如说什么事情应该共同决策，什么事情应该一个人决策，不同的场景要有不同的决策方式。
第三个，专注。
你一定要专注。当你今天做这个明天做那个的时候，你是没有领导力的。因为下面的人，根本不知道你要做什么。
当你足够的专注，当你把时间花在一件最重要的事情上，你的行为也会给下属带来潜移默化的影响，领导力也就产生了。
第四个，个人色彩。
什么叫个人色彩呢？个人色彩说的是我们每个人都有个性，有的人特别强势，雷厉风行，有的人特别 nice ，有的人特别有趣和幽默，你总是要有个人魅力的，个人魅力是领导力特别重要的一个部分。
第五个，社交技能。
你要有领导力，就必须有社交能力。对外打交道，对内管理员工，这都是需要社交技能的。
在职场中，如果你没有社交的技能，那你怎么搞定你的老板？怎么搞定你的平级？怎么搞定你的下属？
第六个，沟通。
沟通分很多的场景，和不同的人沟通，沟通的技巧也是不一样的。比如，你和技术人员怎么沟通，和销售怎么沟通，对外和政府部门怎么沟通，做直播时，如何跟粉丝沟通，等等。沟通的有效性，也是非常重要的。
第七个，一往向前。
什么叫一往无前呢？就是作为领导者，你一定要永进无潮，一路向前。你不可以没有这种一路向前的精神。如果你在前行的路上是很犹豫的，没有这种一路向前的精神，那你怎么能够吸引最优秀的人追随呢。
每一个卓越的领导者，总是精力旺盛，永不自满，他们勇往直前、不断进步，并会把这种一往无前的心理传递给整个公司。
我特别喜欢“永进无潮”这个词。或许你没有办法永远站在浪潮之巅，但我觉得不管你是什么样的管理者，都应该有一路向前的勇气。
以上这七个，就是构筑领导力的七要素。
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