康复科主任医师赵洪玉邀请中视互动集团总裁姚延坤到院考察，并为中医传承发展签定进一步合作计划。
9月8号，山东康宁中医院主任医师赵洪玉邀请中视互动文化传媒集团总裁姚延坤一行，到院参观考察，就中医文化传承发展形势及进一步深化合作进行了深入交流，双方在新闻宣传、医患沟通，中医院品牌建设、公益事业发展等方面开展战略合作达成初步共识。
赵洪玉介绍了中医院的发展历程和基本情况，指出建立中西医合作是我院创新中医药传承人才培养模式的有效途径，对中视互动集团与中医院建立合作，支持中医院人才培养中医传承发展工作表示感谢，希望在双方的共同努力下，各项合作项目取得深度融合，真正实现宣传、中医、公益“三方共赢”。
姚延坤向大家介绍了中视互动文化传媒集团的概况和发展前景，对我院医护人员良好的专业知识和综合素养给予高度肯定，表示为中医文化传承提供了扎实有利的条件，希望能与中医院建立深层次的合作关系，实现优势互补，资源共享、互惠双赢目的，希望合作项目更加务实高效。
9月8号，山东康宁中医院主任医师赵洪玉邀请中视互动文化传媒集团总裁姚延坤一行，到院参观考察，就中医文化传承发展形势及进一步深化合作进行了深入交流，双方在新闻宣传、医患沟通，中医院品牌建设、公益事业发展等方面开展战略合作达成初步共识。
赵洪玉介绍了中医院的发展历程和基本情况，指出建立中西医合作是我院创新中医药传承人才培养模式的有效途径，对中视互动集团与中医院建立合作，支持中医院人才培养中医传承发展工作表示感谢，希望在双方的共同努力下，各项合作项目取得深度融合，真正实现宣传、中医、公益“三方共赢”。
姚延坤向大家介绍了中视互动文化传媒集团的概况和发展前景，对我院医护人员良好的专业知识和综合素养给予高度肯定，表示为中医文化传承提供了扎实有利的条件，希望能与中医院建立深层次的合作关系，实现优势互补，资源共享、互惠双赢目的，希望合作项目更加务实高效。
中国人寿寿险：落实“六稳”“六保”，助力长三角一体化和长江经济带建设
9月9日，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险”）落实中国人寿集团工作安排，联合集团公司其他成员单位广发银行、中国人寿财险公司，围绕服务长江三角洲区域一体化发展和长江经济带建设主题在江苏南京举办了落实“六稳”“六保”新闻发布活动。此次活动由中国人寿集团主办，广发银行承办，活动受到新闻媒体的广泛关注和支持。
近年来，中国人寿寿险公司充分践行国企责任，围绕长江三角洲区域一体化发展、长江经济带建设、粤港澳大湾区建设、东北振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重点国家战略积极作为，助力国家经济社会高质量发展。
投资端，中国人寿寿险公司充分发挥保险资金运用的独特优势，加大对重点行业和领域的投资力度，为经济发展提供资金支持，为“保市场主体”贡献力量。2020年上半年，寿险公司存量另类投资项目累计签约规模（含自营和委托）达13373.12亿元，新增签约规模（含自营和委托）达676.55亿元。为支持长江三角洲区域一体化发展，促进长江经济带建设，寿险公司积极落实推进了对徐工集团项目和武汉地铁项目的投资。其中，投资徐工集团项目累计规模约20亿元，投资项目位于长江三角洲区域内，积极落实支持长江三角洲区域一体化发展等重大战略；累计为武汉地铁集团出资约98亿元，投资资金主要用于武汉地铁轨道线的建设等，积极助力提高武汉市公共交通供给质量与效率，服务实体经济、长江经济带建设等重大战略。2019年，寿险公司认缴大健康基金二期30亿元，该基金重点聚焦医疗、养老疗养、健康信息化管理、医药生产与服务、养生保健品及医疗器械生产等大健康产业相关企业或子基金，其中投资于江苏省内企业或子基金的比例不低于60%。2020年，公司签署认购大养老基金LP份额99.9亿元。该基金专注于养老产业领域投资，包括持续照料退休社区、城市核心区精品养老公寓、社区居家养老等实业资产，以及养老产业链上下游符合产业链延伸方向且监管机构允许的产业或业态的投资。
产品服务端，中国人寿寿险公司全面推广“关爱保”（含新冠责任）团体保险产品方案，该方案在“国寿绿洲团体意外伤害保险（A型）（2013版）”产品基础上增加了因确诊为新型冠状病毒肺炎导致的伤残及身故责任，为企业客户复工复产提供保险保障，共向近7万家小微企业（企业员工数在20人以下）提供了保险服务。为支持长江三角洲区域一体化建设，寿险公司设计开发了“国寿长三角糖安宝医疗保险”，并已于8月10日完成备案。该产品结合长三角地区特色医疗服务资源，为糖尿病患者提供专属健康保障，将保障人群从传统健康群体扩展至2型糖尿病患者和糖尿病前期人群，保险责任以住院医疗费用补偿和特定疾病住院定额给付为主，满足糖尿病患者的健康保障需求。
保居民就业方面，中国人寿寿险公司持续加大人员招聘力度，一方面做好大学应届毕业生的招聘工作；另一方面持续推进销售队伍建设，吸纳社会劳动力。截至2020年6月底，通过校园招聘，寿险公司累计提供1057个岗位，签约2361人。为促进高校毕业生就业，寿险公司积极参加了人社部“百日千万”网络招聘活动、教育部“24365”活动、央视“国聘行动”等官方渠道组织的就业专项行动，并积极推动各分支机构开展“网上进校园”活动，积极对接目标院校，与学校、老师、学生做好无缝衔接，为学生就业做好服务工作。同时，寿险公司还为入职新员工提供广阔的职业发展平台。一是良好的培养机制。公司设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等方式，使员工真正获得成长与发展；二是良好的发展机制。公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；三是科学的职业生涯规划。公司设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
中国人寿寿险公司还强化线上经营平台，加强培训力度，维护销售队伍稳定，销售队伍净增6万多人，缓解了社会就业压力。大个险渠道加快推进农村网点建设，强化“优才工程”落地，启动实施收展“三大计划”（地市领航计划、营业部先锋计划、主管新锐计划），鼓励收展队伍做好优质新增，从各个层面推动收展队伍的突破发展。上半年，寿险公司销售队伍量稳质升，个险板块销售人力总计169万人，其中营销队伍规模为100.7万人，收展队伍规模为68.3万人。
促进民生发展方面，中国人寿寿险公司发挥保险资金融通功能，持续做好满期给付和保单质押贷款服务，为客户提供资金支持。2020年上半年，高效完成 670 万件赔案，赔付金额超210亿元，平均每天为客户送去近1.2亿元赔款；保单质押贷款金额同比增长25%，缓解了客户资金压力。全面升级客户服务举措，开辟客户服务绿色通道，提供理赔、承保、保全7×24小时服务，提升理赔速度和效率。通过与医保、医院或第三方数据公司合作，持续推进理赔直付服务。寿险公司还大力发展农村小额人身保险、大病保险、计生险、扶贫险等业务，扩大普惠保险覆盖面。上半年，公司通过全国36家省级机构持续深入推广农村小额人身保险，承保人数达到6171万人，累计赔付金额达5.52亿元；34家省级分公司开展了老龄保险业务，累计向近4177万老龄人口提供了约1.99万亿元风险保障，累计理赔64.65万人次，赔付金额5.75亿元；计生保险覆盖近3000万计生家庭；妇联保险覆盖953万女性客户，支付赔款约1.97亿元；大病保险覆盖近4亿城乡居民，支付赔款102.29亿元。寿险公司还加快推广商业扶贫保险、带扶贫倾斜政策的大病保险、美好生活精准扶贫团体补充医疗保险等，充分发挥保险在精准扶贫、护理保障等方面的作用。上半年，商业扶贫保险覆盖贫困人口1145.6万人，共处理赔案65.6万件，支付赔款5.64亿元。上述金融保险服务及政策性惠民保险业务的开展，有效覆盖了长江经济带、长江三角洲区域的广大城乡居民，促进了当地的经济社会发展。
服务中小微企业。自新冠肺炎疫情爆发以来，部分中小微企业经营面临巨大困难。为落实中央关于做好服务中小微企业和个体工商户房租减免决策部署工作，中国人寿寿险公司积极落实中央“六稳”“六保”，助力入驻企业复工复产。按照“积极稳妥、分类施策”的原则，结合当地政府陆续出台的政策及入驻企业实际，推进落实租金减免事宜。截至8月底，公司减免5个重大项目共计53家租户租金768万元。其中，涉及位于长三角的项目1个（宁波项目），减免租户16家，减免租金共计226万元。此外，在公司投资的三个写字楼项目（上海中国人寿金融中心、大连中国人寿希望大厦和西安国寿金融中心），对中小微企业进行一个半月的租金减免，减免租金总额约1520万元。
保基层运转方面，中国人寿寿险公司积极服务疫后地方政府社会经济发展需求，认购地方政府一般债券和专项债券。2020年上半年，公司新增相关债权认购规模902.91亿元。
今年以来，面对复杂多变的国内外环境和新冠肺炎疫情带来的严峻考验，中国人寿寿险公司坚决落实国家部署，主动作为，沉着应对，稳步推进重振国寿步伐，深入实施鼎新改革。公司始终保持战略定力，统筹推进疫情防控和改革发展，取得了良好的业绩，彰显了公司以高质量发展服务国家发展大局、守护人民美好生活的责任与担当。
中国人寿寿险公司表示，未来将继续立足服务国家战略、服务民生、服务社会、服务实体经济的大局，落实“六稳”“六保”，以保险机制增强就业信心，充分运用综合金融优势，深度融入国家区域发展，聚焦新型基础设施、新型城镇化建设，提供金融保险服务，支持实体经济发展，为促进长江三角洲区域一体化发展和长江经济带建设增添新的动力。
9月9日，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险”）落实中国人寿集团工作安排，联合集团公司其他成员单位广发银行、中国人寿财险公司，围绕服务长江三角洲区域一体化发展和长江经济带建设主题在江苏南京举办了落实“六稳”“六保”新闻发布活动。此次活动由中国人寿集团主办，广发银行承办，活动受到新闻媒体的广泛关注和支持。
近年来，中国人寿寿险公司充分践行国企责任，围绕长江三角洲区域一体化发展、长江经济带建设、粤港澳大湾区建设、东北振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重点国家战略积极作为，助力国家经济社会高质量发展。
投资端，中国人寿寿险公司充分发挥保险资金运用的独特优势，加大对重点行业和领域的投资力度，为经济发展提供资金支持，为“保市场主体”贡献力量。2020年上半年，寿险公司存量另类投资项目累计签约规模（含自营和委托）达13373.12亿元，新增签约规模（含自营和委托）达676.55亿元。为支持长江三角洲区域一体化发展，促进长江经济带建设，寿险公司积极落实推进了对徐工集团项目和武汉地铁项目的投资。其中，投资徐工集团项目累计规模约20亿元，投资项目位于长江三角洲区域内，积极落实支持长江三角洲区域一体化发展等重大战略；累计为武汉地铁集团出资约98亿元，投资资金主要用于武汉地铁轨道线的建设等，积极助力提高武汉市公共交通供给质量与效率，服务实体经济、长江经济带建设等重大战略。2019年，寿险公司认缴大健康基金二期30亿元，该基金重点聚焦医疗、养老疗养、健康信息化管理、医药生产与服务、养生保健品及医疗器械生产等大健康产业相关企业或子基金，其中投资于江苏省内企业或子基金的比例不低于60%。2020年，公司签署认购大养老基金LP份额99.9亿元。该基金专注于养老产业领域投资，包括持续照料退休社区、城市核心区精品养老公寓、社区居家养老等实业资产，以及养老产业链上下游符合产业链延伸方向且监管机构允许的产业或业态的投资。
产品服务端，中国人寿寿险公司全面推广“关爱保”（含新冠责任）团体保险产品方案，该方案在“国寿绿洲团体意外伤害保险（A型）（2013版）”产品基础上增加了因确诊为新型冠状病毒肺炎导致的伤残及身故责任，为企业客户复工复产提供保险保障，共向近7万家小微企业（企业员工数在20人以下）提供了保险服务。为支持长江三角洲区域一体化建设，寿险公司设计开发了“国寿长三角糖安宝医疗保险”，并已于8月10日完成备案。该产品结合长三角地区特色医疗服务资源，为糖尿病患者提供专属健康保障，将保障人群从传统健康群体扩展至2型糖尿病患者和糖尿病前期人群，保险责任以住院医疗费用补偿和特定疾病住院定额给付为主，满足糖尿病患者的健康保障需求。
保居民就业方面，中国人寿寿险公司持续加大人员招聘力度，一方面做好大学应届毕业生的招聘工作；另一方面持续推进销售队伍建设，吸纳社会劳动力。截至2020年6月底，通过校园招聘，寿险公司累计提供1057个岗位，签约2361人。为促进高校毕业生就业，寿险公司积极参加了人社部“百日千万”网络招聘活动、教育部“24365”活动、央视“国聘行动”等官方渠道组织的就业专项行动，并积极推动各分支机构开展“网上进校园”活动，积极对接目标院校，与学校、老师、学生做好无缝衔接，为学生就业做好服务工作。同时，寿险公司还为入职新员工提供广阔的职业发展平台。一是良好的培养机制。公司设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等方式，使员工真正获得成长与发展；二是良好的发展机制。公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；三是科学的职业生涯规划。公司设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
中国人寿寿险公司还强化线上经营平台，加强培训力度，维护销售队伍稳定，销售队伍净增6万多人，缓解了社会就业压力。大个险渠道加快推进农村网点建设，强化“优才工程”落地，启动实施收展“三大计划”（地市领航计划、营业部先锋计划、主管新锐计划），鼓励收展队伍做好优质新增，从各个层面推动收展队伍的突破发展。上半年，寿险公司销售队伍量稳质升，个险板块销售人力总计169万人，其中营销队伍规模为100.7万人，收展队伍规模为68.3万人。
促进民生发展方面，中国人寿寿险公司发挥保险资金融通功能，持续做好满期给付和保单质押贷款服务，为客户提供资金支持。2020年上半年，高效完成 670 万件赔案，赔付金额超210亿元，平均每天为客户送去近1.2亿元赔款；保单质押贷款金额同比增长25%，缓解了客户资金压力。全面升级客户服务举措，开辟客户服务绿色通道，提供理赔、承保、保全7×24小时服务，提升理赔速度和效率。通过与医保、医院或第三方数据公司合作，持续推进理赔直付服务。寿险公司还大力发展农村小额人身保险、大病保险、计生险、扶贫险等业务，扩大普惠保险覆盖面。上半年，公司通过全国36家省级机构持续深入推广农村小额人身保险，承保人数达到6171万人，累计赔付金额达5.52亿元；34家省级分公司开展了老龄保险业务，累计向近4177万老龄人口提供了约1.99万亿元风险保障，累计理赔64.65万人次，赔付金额5.75亿元；计生保险覆盖近3000万计生家庭；妇联保险覆盖953万女性客户，支付赔款约1.97亿元；大病保险覆盖近4亿城乡居民，支付赔款102.29亿元。寿险公司还加快推广商业扶贫保险、带扶贫倾斜政策的大病保险、美好生活精准扶贫团体补充医疗保险等，充分发挥保险在精准扶贫、护理保障等方面的作用。上半年，商业扶贫保险覆盖贫困人口1145.6万人，共处理赔案65.6万件，支付赔款5.64亿元。上述金融保险服务及政策性惠民保险业务的开展，有效覆盖了长江经济带、长江三角洲区域的广大城乡居民，促进了当地的经济社会发展。
服务中小微企业。自新冠肺炎疫情爆发以来，部分中小微企业经营面临巨大困难。为落实中央关于做好服务中小微企业和个体工商户房租减免决策部署工作，中国人寿寿险公司积极落实中央“六稳”“六保”，助力入驻企业复工复产。按照“积极稳妥、分类施策”的原则，结合当地政府陆续出台的政策及入驻企业实际，推进落实租金减免事宜。截至8月底，公司减免5个重大项目共计53家租户租金768万元。其中，涉及位于长三角的项目1个（宁波项目），减免租户16家，减免租金共计226万元。此外，在公司投资的三个写字楼项目（上海中国人寿金融中心、大连中国人寿希望大厦和西安国寿金融中心），对中小微企业进行一个半月的租金减免，减免租金总额约1520万元。
保基层运转方面，中国人寿寿险公司积极服务疫后地方政府社会经济发展需求，认购地方政府一般债券和专项债券。2020年上半年，公司新增相关债权认购规模902.91亿元。
今年以来，面对复杂多变的国内外环境和新冠肺炎疫情带来的严峻考验，中国人寿寿险公司坚决落实国家部署，主动作为，沉着应对，稳步推进重振国寿步伐，深入实施鼎新改革。公司始终保持战略定力，统筹推进疫情防控和改革发展，取得了良好的业绩，彰显了公司以高质量发展服务国家发展大局、守护人民美好生活的责任与担当。
中国人寿寿险公司表示，未来将继续立足服务国家战略、服务民生、服务社会、服务实体经济的大局，落实“六稳”“六保”，以保险机制增强就业信心，充分运用综合金融优势，深度融入国家区域发展，聚焦新型基础设施、新型城镇化建设，提供金融保险服务，支持实体经济发展，为促进长江三角洲区域一体化发展和长江经济带建设增添新的动力。
大连高新区“高新20条”正式发布
9日上午，《大连高新区集聚创新要素推动“又高又新”高质量发展若干政策》新闻发布会在高新区召开。高新区党工委副书记、管委会副主任孙龙业，大连高新技术产业发展研究院院长董莉，高新区投资促进局、高新区科技局、高新区创业中心、高新区金融办等相关单位领导出席本次会议。现场，30多位中央、省市级媒体的新闻记及50余位企业家代表共同见证“高新20条”的正式发布。
汇聚优秀人才。
重点从人才的吸引、留住、培养入手，对高层次人才创业给予无偿资助+股权投资组合扶持，对企业需要的优秀人才给予奖励，对扩大人员规模的企业给予人才工作补助。汇聚优秀人才，打造人才高地。
1.高层次人才创业：入选“海创工程”、“科创工程”，最高“100万元启动资金+ 1000万元无偿资助+股权投资”组合扶持
2.产业优秀人才奖励：入选者年薪20万元至30万元奖励3万元，30万元及以上奖励5万元
3.股权投资者奖励：奖励投资机构管理团队最高100万元
4.股权融资者奖励：企业增资扩股，奖励管理团队最高100万元
5.上市公司投资奖励：已上市公司募集资金投资区内，奖励管理团队最高100万元
6.高成长型企业管理团队奖励：潜在瞪羚10万元、瞪羚和种子独角兽30万元、潜在独角兽50万元、独角兽100万元
7.人员增长补助。年度净增长30人以上，最高补助200万元
鼓励科技创新。
重点从企业研发费用补助、高端创新平台引进、新技术新产品创新、创新创业孵化载体建设等方面入手，鼓励企业加大研发投入，降低小微企业创新成本，聚集高端创新资源，建设公共技术平台，支持优质孵化机构发展，建立市场化科技服务机制，提升自主创新能力，打造创新高地。
1.中小企业研发补助：对符合加计扣除政策的研发费用最高补助20万元
2.小微企业创新补助：科技型小微企业可获最高10万元创新券
3.高端创新平台补助：连续三年，最高“2000平米房租补贴+最高500万元研发费用补助”
4.开放实验室补助：三年补助总额最高1000万元
5. 新技术新产品创新补助：两年研发补助总额最高1000万元
6. 医疗产品研发补助：获批产品研发补助最高100万元
7. 新建孵化载体扶持：可获得最高2000平方米的“一次性装修补助+第一年房租补贴”
8. 优秀孵化载体奖励：业绩考核优秀者，最高奖励300万元
9. 科技服务机构扶持：入选高新区创新券使用单位
优化科技金融服务。
重点在政府引导基金投资、企业股权投融资、科技信贷融资补贴和企业上市等方面施策，加大政府资金引导，吸引社会资本汇集高新区，鼓励企业投融资行为，减低企业融资成本，鼓励企业利用多层次资本市场，增强科技金融对企业发展壮大的支撑作用，打造资本高地。
1.社会资本设立基金扶持：政府引导基金出资额最高1亿元
2.企业股权投资扶持：政府引导基金投资额最高2000万元
3.股权投资企业落户奖励：注册资本或募集资金实际到位5000万元以上，奖励100万元
4. 科技信贷补贴：贷款补贴最高 30万元
5. 知识产权评估费补助：知识产权质押贷款评估费补贴最高10万元
6. 拟上市企业扶持：连续三年参照区级贡献增量100%计算扶持额度，或最高2000万元股权投资扶持
7. 境内外首次上市奖励：奖励600万元
8. 新三板挂牌奖励：基础层100万、创新层200万元、精选层400万元
9. 收购上市企业奖励：借壳或异地收购并迁入，奖励600万元
加快产业壮大。
重点从高成长型企业培育、平台型企业发展、优质企业做强、高技术产品产业化、扩大出口、文创产业培育、产业载体建设、鼓励社会资本投资、招商引资奖励等方面入手，加快培育创新型企业队伍和特色产业集群，建设宜居宜业区域环境，打造产业高地。
1.高成长型企业扶持：连续三年，瞪羚类企业参照年度区级贡献增量100%计算扶持额，独角兽类企业每年最高300万元
2. 平台型企业奖励：培育或引进瞪羚和独角兽类企业奖励30万元/家、潜在瞪羚企业奖励10万元/家
3. 优质企业奖励：新企业连续三年参照区级贡献计算奖励额，已有企业参照区级贡献增量计算奖励额，最高比例为70%
4. 生产设备补贴：购置生产设备、建设无尘（无菌）生产车间，最高补助1000万元
5. 高技术产品销售奖励：5G、半导体、新能源等产品，按销售额最高奖励1000万元
6. 出口业务奖励：软件服务企业和其他贸易企业，最高奖励100万元
7. 文创企业扶持：新企业连续三年参照区级贡献的70%、60%、50%计算扶持额
激活社会力量。
对产业载体运营服务商、招商引资贡献者以及社会投资者给予政策支持。
1.产业楼宇服务奖励：优秀运营者最高奖励100万元
2.招商引资贡献奖励：最高200万元奖励
3.投资合作支持：社会资本投资建设医疗、文化、体育等设施，管委会出资最高20%参股共建
9日上午，《大连高新区集聚创新要素推动“又高又新”高质量发展若干政策》新闻发布会在高新区召开。高新区党工委副书记、管委会副主任孙龙业，大连高新技术产业发展研究院院长董莉，高新区投资促进局、高新区科技局、高新区创业中心、高新区金融办等相关单位领导出席本次会议。现场，30多位中央、省市级媒体的新闻记及50余位企业家代表共同见证“高新20条”的正式发布。
汇聚优秀人才。
重点从人才的吸引、留住、培养入手，对高层次人才创业给予无偿资助+股权投资组合扶持，对企业需要的优秀人才给予奖励，对扩大人员规模的企业给予人才工作补助。汇聚优秀人才，打造人才高地。
1.高层次人才创业：入选“海创工程”、“科创工程”，最高“100万元启动资金+ 1000万元无偿资助+股权投资”组合扶持
2.产业优秀人才奖励：入选者年薪20万元至30万元奖励3万元，30万元及以上奖励5万元
3.股权投资者奖励：奖励投资机构管理团队最高100万元
4.股权融资者奖励：企业增资扩股，奖励管理团队最高100万元
5.上市公司投资奖励：已上市公司募集资金投资区内，奖励管理团队最高100万元
6.高成长型企业管理团队奖励：潜在瞪羚10万元、瞪羚和种子独角兽30万元、潜在独角兽50万元、独角兽100万元
7.人员增长补助。年度净增长30人以上，最高补助200万元
鼓励科技创新。
重点从企业研发费用补助、高端创新平台引进、新技术新产品创新、创新创业孵化载体建设等方面入手，鼓励企业加大研发投入，降低小微企业创新成本，聚集高端创新资源，建设公共技术平台，支持优质孵化机构发展，建立市场化科技服务机制，提升自主创新能力，打造创新高地。
1.中小企业研发补助：对符合加计扣除政策的研发费用最高补助20万元
2.小微企业创新补助：科技型小微企业可获最高10万元创新券
3.高端创新平台补助：连续三年，最高“2000平米房租补贴+最高500万元研发费用补助”
4.开放实验室补助：三年补助总额最高1000万元
5. 新技术新产品创新补助：两年研发补助总额最高1000万元
6. 医疗产品研发补助：获批产品研发补助最高100万元
7. 新建孵化载体扶持：可获得最高2000平方米的“一次性装修补助+第一年房租补贴”
8. 优秀孵化载体奖励：业绩考核优秀者，最高奖励300万元
9. 科技服务机构扶持：入选高新区创新券使用单位
优化科技金融服务。
重点在政府引导基金投资、企业股权投融资、科技信贷融资补贴和企业上市等方面施策，加大政府资金引导，吸引社会资本汇集高新区，鼓励企业投融资行为，减低企业融资成本，鼓励企业利用多层次资本市场，增强科技金融对企业发展壮大的支撑作用，打造资本高地。
1.社会资本设立基金扶持：政府引导基金出资额最高1亿元
2.企业股权投资扶持：政府引导基金投资额最高2000万元
3.股权投资企业落户奖励：注册资本或募集资金实际到位5000万元以上，奖励100万元
4. 科技信贷补贴：贷款补贴最高 30万元
5. 知识产权评估费补助：知识产权质押贷款评估费补贴最高10万元
6. 拟上市企业扶持：连续三年参照区级贡献增量100%计算扶持额度，或最高2000万元股权投资扶持
7. 境内外首次上市奖励：奖励600万元
8. 新三板挂牌奖励：基础层100万、创新层200万元、精选层400万元
9. 收购上市企业奖励：借壳或异地收购并迁入，奖励600万元
加快产业壮大。
重点从高成长型企业培育、平台型企业发展、优质企业做强、高技术产品产业化、扩大出口、文创产业培育、产业载体建设、鼓励社会资本投资、招商引资奖励等方面入手，加快培育创新型企业队伍和特色产业集群，建设宜居宜业区域环境，打造产业高地。
1.高成长型企业扶持：连续三年，瞪羚类企业参照年度区级贡献增量100%计算扶持额，独角兽类企业每年最高300万元
2. 平台型企业奖励：培育或引进瞪羚和独角兽类企业奖励30万元/家、潜在瞪羚企业奖励10万元/家
3. 优质企业奖励：新企业连续三年参照区级贡献计算奖励额，已有企业参照区级贡献增量计算奖励额，最高比例为70%
4. 生产设备补贴：购置生产设备、建设无尘（无菌）生产车间，最高补助1000万元
5. 高技术产品销售奖励：5G、半导体、新能源等产品，按销售额最高奖励1000万元
6. 出口业务奖励：软件服务企业和其他贸易企业，最高奖励100万元
7. 文创企业扶持：新企业连续三年参照区级贡献的70%、60%、50%计算扶持额
激活社会力量。
对产业载体运营服务商、招商引资贡献者以及社会投资者给予政策支持。
1.产业楼宇服务奖励：优秀运营者最高奖励100万元
2.招商引资贡献奖励：最高200万元奖励
3.投资合作支持：社会资本投资建设医疗、文化、体育等设施，管委会出资最高20%参股共建
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