【M+草间弥生公众活动】从多角度进入草间的世界！门票现正发售
作为“草间弥生：一九四五年至今”展览的延伸，我们精心准备了一系列活动，让你在展厅以外都能了解草间弥生的创作意念，投身她的奇幻世界。节目亮点如下，名额有限，不要错过！
【草间弥生风格纹身】
https://t.cn/A6KhKrCy
艺术家陈俊轩从带领你从草间弥生的作品中撷取灵感，运用不同色彩、图案和手法等创作元素，为自己度身设计“仿纹身”，抒发你当下最直接的感受，并即时在身上展示，从中体验草间如何以身体作为创作的媒介，表达对互相连结的追求。 （仿纹身可维持大约一周，只限16岁或以上人士参加）
【青年聚点：桌游建构草间弥生的无边宇宙（免费）】
https://t.cn/A6KhKrCU
草间弥生视万物为同类，无论人、植物甚至星体都是互相连结，她以独特美学在作品中展现无边世界。你将以草间的世界观为基础，借桌上游戏《一小时建设世界》，合力建构幻想与现实交错的世界。文字创作人尼克逊会带领你以创意写作的方式，把建构的世界转化成文字作品，并在M+青年活动社交平台上发布。（专为16至24岁的青年而设）
“青年聚点”由何鸿毅家族香港基金赞助支持。
https://t.cn/A6SHVGQo
#西九文化区##M+##M+博物馆#
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“青年聚点”由何鸿毅家族香港基金赞助支持。
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“老师能帮忙开个转递单吗，人才市场说我缺少转递单，不给存放”
在处理档案业务中，经常会遇到让我们帮忙开具转递单的，一问干什么用，就说人才市场说缺这个材料，让补办一下，现实是缺材料，根本问题不是缺这个材料，而是你的档案流通手续有问题。转递单的开具私人单位没有权限，有权限的单位也不一定能开，只有原人事档案存放单位才能开具，具体如下。
1.流动人员人事档案最新规定，严禁自己保管本人或他人档案，档案的流通，必须通过机要通信、EMS特快或专人取送，严禁自己携带转递。
2.档案的接收与转递，根据《通知》要求只有符合流动人员人事档案接收条件的情况下，经本人申请，接收单位出具调档函（或商调函），原存档单位接收到调档函按要求办理转递通知单和档案目录清单，体制内还需要出具行政介绍信和工资介绍信等材料，办理完转出手续后严格按照人事档案的流通要求，通过机要、EMS特快、专人取送的方式进行转递。
3.一般人才市场告诉你缺少转递单，你的人事档案大概就是遇到这几个问题，未经过现需要存档单位申请开调档函，直接自提办理存档；单位离职后，违规操作，密封后将档案直接给到自己手里；档案袋有其他人才市场密封章，缺没有相关流通转递手续；民营企业、私人单位，没有人事档案保管权限，拆封后私自用公章进行密封。
4.档案流通流程：现单位（具有人事管理权限）出具调档函（或商调函）——原存档单位根据调档函出具转递通知单和档案目录清单——原存档单位通过机要通信、EMS特快或派专人取送——接收单位接收到人事档案进行档案材料核验、登记，如未按要求转递原路退回，如材料齐全整理入库——接收方按要求为转出单位出具回执单（国有企事业单位、机关必须要回执，其它地方一般不需要）。
5.没有一份人事档案是平白无故在各单位之间流通的，如果哪一天你带着档案毫无头绪的找人才市场存放，那你90%以上的情况在流通途中已经错了，不是人才市场难为谁不接收个人存放档案，而是你从一开始流通的时候就违规操作了。
现在回到开头问题，档案材料缺失转递通知，能补办吗？
在处理档案业务中，经常会遇到让我们帮忙开具转递单的，一问干什么用，就说人才市场说缺这个材料，让补办一下，现实是缺材料，根本问题不是缺这个材料，而是你的档案流通手续有问题。转递单的开具私人单位没有权限，有权限的单位也不一定能开，只有原人事档案存放单位才能开具，具体如下。
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5.没有一份人事档案是平白无故在各单位之间流通的，如果哪一天你带着档案毫无头绪的找人才市场存放，那你90%以上的情况在流通途中已经错了，不是人才市场难为谁不接收个人存放档案，而是你从一开始流通的时候就违规操作了。
现在回到开头问题，档案材料缺失转递通知，能补办吗？
【关于媒体发稿那些你没在意的事儿！一定要知道！】大家对于媒体发稿推广了解多少呢？可以这么说，媒体发稿，是现在许多企业、品牌提升知名度惯用的一种方式！
很多广为熟知的大品牌和企业都是通过长期的媒体发稿推广来打响知名度，一步一步走到现如今的地位的！但媒体发稿有些问题，大家可能没在意过但一定要知道，今天小编帮您普及一下，那些媒体发稿你不知道的事。
1、有多种投稿方式
媒体发稿是可以自己向媒体投稿，或者自己搭建自媒体矩阵发布，也可以通过第三方平台进行投稿。
2、不是所有的文章都可以随意发布
任何渠道的媒体发稿都存在一定的拒稿可能性，媒体对自己平台所发的稿件具有一定要求，并不是所有的文章都可以随意发布。
内容方面不可以涉及到政治、违法以及灰色领域，并且需要是非纯广告稿件、内容要三观正确。即使稿件内容合规且优质，但媒体也会因为内容与平台定位不相符而发生拒稿情况。
3、不会保证100%被搜索引擎收录
很多小伙伴在咨询媒体发稿的时候都会问这个问题，能不能保证100%收录，其实这个问题是不能保证的。
理论情况下，网络上的数据会一直保存，但因为媒体每天会大量的发布不同的新闻，不同的网站拥有不同大小的服务器，或许会被被挤到后面，又或许在未来某一时间点被网站清除，这些是都无法保证的。如果内容质量比较好的，排名自然会靠前。
4、不能保证阅读量与点击量
如果企业把新闻稿发布看作是一次提高销量的营销活动，或者说希望通过一次新闻稿发布就带来大量的曝光，这恐怕是不现实的。
一般情况下，文章的阅读量、点击量、转发量主要取决于内容的质量，通过努力我们可以控制搜索引擎的收录与排名、可以控制媒体的出稿率，但是用户的阅读兴趣是谁都无法控制的。
网络新闻稿发布更多的作用应该是帮助企业建立、维护品牌形象，帮助企业开辟一个传播企业信息给社会公众的通道，是一个循序渐进的过程。不是发布一篇新闻稿就能达到效果，发稿一定要坚持，保持一定的频率。
这边建议发稿前多咨询一下专业的发稿平台，参考下建议，尤其是在媒体筛选和标题调整方面，在这些方面，他们是专业的，只会给你们推荐最优质的媒体组合，以便留住长期客户，根据他们的建议，对稿件后期的收录和排名能带来很好的帮助!
比如苔米传媒，苔米传媒是拥有十多年行业经验的全媒体平台，已建立了完善的业务服务体系，累积了丰富渠道资源，服务过大小企业数万家。
如果你有任何媒体邀约、发稿及推广方面的疑惑和需求，欢迎第一时间联系我们，我们竭诚为你提供优质服务。
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1、有多种投稿方式
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2、不是所有的文章都可以随意发布
任何渠道的媒体发稿都存在一定的拒稿可能性，媒体对自己平台所发的稿件具有一定要求，并不是所有的文章都可以随意发布。
内容方面不可以涉及到政治、违法以及灰色领域，并且需要是非纯广告稿件、内容要三观正确。即使稿件内容合规且优质，但媒体也会因为内容与平台定位不相符而发生拒稿情况。
3、不会保证100%被搜索引擎收录
很多小伙伴在咨询媒体发稿的时候都会问这个问题，能不能保证100%收录，其实这个问题是不能保证的。
理论情况下，网络上的数据会一直保存，但因为媒体每天会大量的发布不同的新闻，不同的网站拥有不同大小的服务器，或许会被被挤到后面，又或许在未来某一时间点被网站清除，这些是都无法保证的。如果内容质量比较好的，排名自然会靠前。
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如果企业把新闻稿发布看作是一次提高销量的营销活动，或者说希望通过一次新闻稿发布就带来大量的曝光，这恐怕是不现实的。
一般情况下，文章的阅读量、点击量、转发量主要取决于内容的质量，通过努力我们可以控制搜索引擎的收录与排名、可以控制媒体的出稿率，但是用户的阅读兴趣是谁都无法控制的。
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