#石家庄身边事# 【190个岗位!石家庄市2023年度“英才入石”选聘通告发布】为吸引和集聚高层次人才,助力打造5个以上千亿级产业集群,加快建设现代化、国际化美丽省会城市,11月6日,石家庄市人力资源和社会保障局根据全市人才引进需要,发布了《石家庄市2023年度事业单位“英才入石”选聘通告》。即日起至11月12日17:00,符合条件的人员可通过网上报名。
据了解,2023年度事业单位“英才入石”选聘岗位共190个,要求选聘对象年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(1986年11月6日至2004年11月6日期间出生),副高级职称或博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1981年11月6日以后出生)。
本次选聘通过2022年石家庄高层次人才云端线上交流洽谈会“英才入石”专区进行网上报名,不设岗位开考比例限制。
资格审查采取线上、线下结合的方式,由选聘单位及其主管部门对考生是否符合选聘条件进行审查,考生应按选聘单位要求提供个人证件及选聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、资格证等材料。此次选聘一般采取面试考核的方式,由选聘单位或其主管部门组织实施,选聘单位可结合实际情况加试笔试。对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站和石家庄人事考试中心网上报名服务平台公示7天,接受社会监督。对公示期内没有问题的,由选聘单位、主管部门、各县(市、区)提出聘用意见,按照干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批,按有关规定签订聘用合同,并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
相关新闻:
石家庄市多向发力招引人才
今年以来,石家庄市着力在人才招引和服务优化上谋创新、求突破,畅通人才晋升和招引的渠道,激发各类人才创新创造活力。
石家庄市全面实行事业单位招聘市级统招统考,2022年征集招聘岗位5209个。一方面,突出保就业,高校毕业生招聘岗位占比达52.6%,有效缓解就业压力;另一方面,注重引人才,全面取消户籍限制,面向全国广揽贤才,本科以上学历人才占比90.3%,人才招聘质量显著提升。
同时,石家庄市开辟人才选聘“快车道”,充分考虑各类事业单位多样化、多层次用人需求,通过选聘、“英才入石”或从外省市调入的方式,高效精准引进急需紧缺人才。今年以来,引进高层次急需紧缺人才567名。
为了畅通基层引才“绿色通道”,石家庄市结合基层乡镇和艰苦边远地区实际,采取放宽年龄、学历、专业要求,降低开考比例等措施,吸引更多人员参加考试,持续补充乡镇事业单位人才队伍,确保人才招得来、留得住、用得上。
据了解,2023年度事业单位“英才入石”选聘岗位共190个,要求选聘对象年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(1986年11月6日至2004年11月6日期间出生),副高级职称或博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1981年11月6日以后出生)。
本次选聘通过2022年石家庄高层次人才云端线上交流洽谈会“英才入石”专区进行网上报名,不设岗位开考比例限制。
资格审查采取线上、线下结合的方式,由选聘单位及其主管部门对考生是否符合选聘条件进行审查,考生应按选聘单位要求提供个人证件及选聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、资格证等材料。此次选聘一般采取面试考核的方式,由选聘单位或其主管部门组织实施,选聘单位可结合实际情况加试笔试。对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站和石家庄人事考试中心网上报名服务平台公示7天,接受社会监督。对公示期内没有问题的,由选聘单位、主管部门、各县(市、区)提出聘用意见,按照干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批,按有关规定签订聘用合同,并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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石家庄市多向发力招引人才
今年以来,石家庄市着力在人才招引和服务优化上谋创新、求突破,畅通人才晋升和招引的渠道,激发各类人才创新创造活力。
石家庄市全面实行事业单位招聘市级统招统考,2022年征集招聘岗位5209个。一方面,突出保就业,高校毕业生招聘岗位占比达52.6%,有效缓解就业压力;另一方面,注重引人才,全面取消户籍限制,面向全国广揽贤才,本科以上学历人才占比90.3%,人才招聘质量显著提升。
同时,石家庄市开辟人才选聘“快车道”,充分考虑各类事业单位多样化、多层次用人需求,通过选聘、“英才入石”或从外省市调入的方式,高效精准引进急需紧缺人才。今年以来,引进高层次急需紧缺人才567名。
为了畅通基层引才“绿色通道”,石家庄市结合基层乡镇和艰苦边远地区实际,采取放宽年龄、学历、专业要求,降低开考比例等措施,吸引更多人员参加考试,持续补充乡镇事业单位人才队伍,确保人才招得来、留得住、用得上。
【市直机关公开遴选公务员35名】记者从市人力资源社会保障局获悉,近期,市委组织部、市人力资源社会保障局决定开展2022年度市直机关(含参照公务员法管理机关单位)公开遴选公务员工作。
公开遴选职位分为两类:一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,另一类专门面向符合条件的选调生。本次计划公开遴选一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员35名。具体职位可查询阜阳先锋网、安徽省人事考试网。
本市县(区)级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员;本市县(区)级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员;中央、省级机关设在本市县(区)级及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)可报考。报考面向选调生职位的,须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。要求报考者具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,近3年年度考核没有基本称职以下等次。报名人员年龄一般在35周岁以下(1986年11月之后出生),特殊急需专业人才的职位,报名人员年龄可放宽到40周岁以下(1981年11月之后出生),具有大学本科及以上文化程度。
本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请时间为11月6日至8日。笔试时间为11月19日(星期六)上午。
公开遴选职位分为两类:一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,另一类专门面向符合条件的选调生。本次计划公开遴选一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员35名。具体职位可查询阜阳先锋网、安徽省人事考试网。
本市县(区)级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员;本市县(区)级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员;中央、省级机关设在本市县(区)级及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)可报考。报考面向选调生职位的,须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。要求报考者具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,近3年年度考核没有基本称职以下等次。报名人员年龄一般在35周岁以下(1986年11月之后出生),特殊急需专业人才的职位,报名人员年龄可放宽到40周岁以下(1981年11月之后出生),具有大学本科及以上文化程度。
本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请时间为11月6日至8日。笔试时间为11月19日(星期六)上午。
#考研# #考研择校#
东北财经大学会计专硕考研考情分析
东北财经大学会计专硕招生院系:国际商学院、会计学院。2022年国际商学院仅招收非全日制。
东北财经大学会计学院成立于1995年12月,是全国第一家高等院校下设的会计学院,目前是东北财经大学最大的教学单位之一。
会计学科点于1981年获得硕士学位授予权,1993年获得博士学位授予权,是东北地区第一个会计学博士点单位。会计学科于1997年被评为财政部重点学科,2002年被教育部评为国家重点学科,2007年再次被确定为国家重点学科。2019年,学院会计学专业、财务管理专业入选首批国家级一流本科专业建设点。2021年,学院资产评估专业入选国家级一流本科专业建设点。
国际商学院与英国奥斯特大学、澳大利亚科廷大学、加拿大西安大略大学合作建有六个获得教育部批准的中外合作办学项目,会计学(澳洲CPA+商业数据分析方向)和金融学(CFA+金融科技方向)两个本科国际化独立培养专业,会计(CPA AUSTRALIA方向)、金融(CFA方向)和应用统计(商业数据分析方向)三个专业型硕士研究生专业。
东北财经大学本身作为财经类大学,其自身也是财经四校之一,所以无论是教学水平还是师资力量都是有所保障的。在会计硕士院校排名(教育部专业学位水平评估结果),东北财经大学的评估是A-的高水平认定。
东北财经大学会计专硕全日制招生人数:109人推免38人。两年学制,35000元/两年。非全会计专硕122人,学制两年,学费88000/两年。
2022年复试情况
会计学院:
2022年会计专硕复试线:243/100/50,全日制参加复试人数90人,其中4个士兵计划学生,最高分270分,最低分243分。复试比1:1.2。非全日制进入复试45人,最高分239,最低分193。
国际商学院:
2022年会计专硕复试线:193/50/100(国家线)。
东北财经大学会计专硕考研考情分析
东北财经大学会计专硕招生院系:国际商学院、会计学院。2022年国际商学院仅招收非全日制。
东北财经大学会计学院成立于1995年12月,是全国第一家高等院校下设的会计学院,目前是东北财经大学最大的教学单位之一。
会计学科点于1981年获得硕士学位授予权,1993年获得博士学位授予权,是东北地区第一个会计学博士点单位。会计学科于1997年被评为财政部重点学科,2002年被教育部评为国家重点学科,2007年再次被确定为国家重点学科。2019年,学院会计学专业、财务管理专业入选首批国家级一流本科专业建设点。2021年,学院资产评估专业入选国家级一流本科专业建设点。
国际商学院与英国奥斯特大学、澳大利亚科廷大学、加拿大西安大略大学合作建有六个获得教育部批准的中外合作办学项目,会计学(澳洲CPA+商业数据分析方向)和金融学(CFA+金融科技方向)两个本科国际化独立培养专业,会计(CPA AUSTRALIA方向)、金融(CFA方向)和应用统计(商业数据分析方向)三个专业型硕士研究生专业。
东北财经大学本身作为财经类大学,其自身也是财经四校之一,所以无论是教学水平还是师资力量都是有所保障的。在会计硕士院校排名(教育部专业学位水平评估结果),东北财经大学的评估是A-的高水平认定。
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会计学院:
2022年会计专硕复试线:243/100/50,全日制参加复试人数90人,其中4个士兵计划学生,最高分270分,最低分243分。复试比1:1.2。非全日制进入复试45人,最高分239,最低分193。
国际商学院:
2022年会计专硕复试线:193/50/100(国家线)。
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