#国企资讯#【二十大精神在永煤】人才强企，锻造高质量发展“强劲引擎”
“人才是第一资源”“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”……党的二十大报告把人才工作的重要性提到了全新的高度，为人才事业的发展指明了新的方向。
永煤集团新桥煤矿通过开发系列品牌论坛，打造“工匠讲堂”、创建创新孵化基地等工作，构建起技能人才的传道、授业、解惑、帮带、蜕变“五位一体”成长发展体系，深入学习贯彻落实党的二十大精神、加强人才队伍建设的务实举措，全方位推动人才工作高质量发展，加快推进技能强国、人才强企的战略任务。
探索学教融合，“矿院”正在变“学院”
“不下井的时候，经常来试讲，目标就是在技术论坛上精彩亮相。”该矿新晋教师——综掘队技术主办孟令强的话，道出了许多人的心声。
现如今，有许多像孟令强一样热爱学习的矿工，纷纷加入“论坛讲师团”，成为区队一个又一个活跃的“课堂因子”。
为吸纳科室、区队技术人员和业务骨干“加盟”，该矿组建起安全管理、灾害治理、工程设计等12个专业教师团队，在聚集人才、做强团队方面发挥了桥梁纽带作用。
聚是一团火，散作满天星。在综采队工作的怀亮亮，就是其中一颗“闪亮的星”。第五期论坛中，既有他对新技术的理论概述，也有井下应用的实践经验，更有邀请学员对谈，实现提出问题与解决方案的实时交互……
除了自己讲，他还经常听。“因为论坛打通了理论与现场的‘最后一公里’。矿井‘全学科课程表’，深受从单一型转向复合型专业技术人员的欢迎。”说起11个月的“蹭课”经历，怀亮亮如数家珍。
就这样，“采、掘、机、运、通”等专业在各有特色的基础上得以拓展，实现场地、师资、专业等多方面、全方位资源共享。
目前，该矿已累计举办37期技术论坛，80余名技术人员化身新晋教师，分享超过4300分钟的课程，受益职工达2000余人次，不断激活了人才培养的一池春水。
搭建成长体系，充电赋能不断档
前不久，该矿开了一门“公开课”：授课老师由职工身边“榜样”担任，“互动式”教学、“沉浸式”体验，还积极喊你来互动……
这便是全新“课程设计”——“工匠授艺传匠心”活动。
“永煤工匠”张大海是首位受邀嘉宾。在“创新是第一动力”号召下，他刻苦钻研岗位技术，先后完成创新成果30余项。
支撑他攻关难题、发明创造的力量是什么？张大海的回答是热爱，是心里萌生的那颗“创新种子”。
“没有照本宣科，却让我从大海平淡的语气中，强烈地感受到‘把专业讲到心坎里’的效果。”学员李通感慨。
传道、授业、解惑，由“工”到“匠”蜕变。如今，该矿建立起周周有“技术论坛”、月月有“管理论坛”、定期有“技能课堂”的分学段、跨领域职工成长发展体系，井下电工、监测监控、智能化建设等常见课程均被纳入。
以此为基础，该矿还在做向上延伸，积极对接省、市相关部门，促成“2022年河南全民技能振兴工程省级技能大师工作室”落地……
近期，该矿共开展“车间课堂”4期、“工匠授艺传匠心”活动4次、职工竞赛10项，多层次、多领域的培训活动，为职工搭建起成长通道，也让后备人才更易脱颖而出。
育强“头雁方阵” ，积蓄后备新力量
时至今日，回忆起在职代会上的发言，综采队生产班班长宋坤依然很兴奋。“当时知道了要讲俺班，心里乐开了花，但冷静之后觉得压力很大，担心不能胜任。”首期班组长论坛上，宋坤和基层管理人员齐聚一堂，共话班组管理。
相较于宋坤的压力，鼓励他担此重任的班员们却一点也不担心。信心何来？“我们的‘一安、三有、四扶、五带’管理法，保障了长期安全高效生产。”
伴随着区队、班组论坛“开讲”，一批批“兵头将尾”加入进来，开启管理经验的“研学之旅”。
每月第一个周五，班组“同期声”准时从培训教室传出，已成功举办9期，20余名班组长走上讲台、交流互鉴。
不断积累、持续打磨，让机电一队班长徐欢在第6期分享时得心应手。
“抓安全、保安全、安全管理多样化，抓创新、提增效、小改小革日常化……”他很看重这次论坛，因为这代表着班组经验驱动品牌实效的升华。
“如今，各论坛实现了由专业探索、破冰突围到系统集成、全面深化的转变。”该矿培训科科长王玉刚介绍，针对矿井后备力量，铺排多样的梯队式人才建设系统正在日趋完善，今后还将不断探索创新，推新人、育新苗，为矿井高质量发展储能续航。
“人才是第一资源”“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”……党的二十大报告把人才工作的重要性提到了全新的高度，为人才事业的发展指明了新的方向。
永煤集团新桥煤矿通过开发系列品牌论坛，打造“工匠讲堂”、创建创新孵化基地等工作，构建起技能人才的传道、授业、解惑、帮带、蜕变“五位一体”成长发展体系，深入学习贯彻落实党的二十大精神、加强人才队伍建设的务实举措，全方位推动人才工作高质量发展，加快推进技能强国、人才强企的战略任务。
探索学教融合，“矿院”正在变“学院”
“不下井的时候，经常来试讲，目标就是在技术论坛上精彩亮相。”该矿新晋教师——综掘队技术主办孟令强的话，道出了许多人的心声。
现如今，有许多像孟令强一样热爱学习的矿工，纷纷加入“论坛讲师团”，成为区队一个又一个活跃的“课堂因子”。
为吸纳科室、区队技术人员和业务骨干“加盟”，该矿组建起安全管理、灾害治理、工程设计等12个专业教师团队，在聚集人才、做强团队方面发挥了桥梁纽带作用。
聚是一团火，散作满天星。在综采队工作的怀亮亮，就是其中一颗“闪亮的星”。第五期论坛中，既有他对新技术的理论概述，也有井下应用的实践经验，更有邀请学员对谈，实现提出问题与解决方案的实时交互……
除了自己讲，他还经常听。“因为论坛打通了理论与现场的‘最后一公里’。矿井‘全学科课程表’，深受从单一型转向复合型专业技术人员的欢迎。”说起11个月的“蹭课”经历，怀亮亮如数家珍。
就这样，“采、掘、机、运、通”等专业在各有特色的基础上得以拓展，实现场地、师资、专业等多方面、全方位资源共享。
目前，该矿已累计举办37期技术论坛，80余名技术人员化身新晋教师，分享超过4300分钟的课程，受益职工达2000余人次，不断激活了人才培养的一池春水。
搭建成长体系，充电赋能不断档
前不久，该矿开了一门“公开课”：授课老师由职工身边“榜样”担任，“互动式”教学、“沉浸式”体验，还积极喊你来互动……
这便是全新“课程设计”——“工匠授艺传匠心”活动。
“永煤工匠”张大海是首位受邀嘉宾。在“创新是第一动力”号召下，他刻苦钻研岗位技术，先后完成创新成果30余项。
支撑他攻关难题、发明创造的力量是什么？张大海的回答是热爱，是心里萌生的那颗“创新种子”。
“没有照本宣科，却让我从大海平淡的语气中，强烈地感受到‘把专业讲到心坎里’的效果。”学员李通感慨。
传道、授业、解惑，由“工”到“匠”蜕变。如今，该矿建立起周周有“技术论坛”、月月有“管理论坛”、定期有“技能课堂”的分学段、跨领域职工成长发展体系，井下电工、监测监控、智能化建设等常见课程均被纳入。
以此为基础，该矿还在做向上延伸，积极对接省、市相关部门，促成“2022年河南全民技能振兴工程省级技能大师工作室”落地……
近期，该矿共开展“车间课堂”4期、“工匠授艺传匠心”活动4次、职工竞赛10项，多层次、多领域的培训活动，为职工搭建起成长通道，也让后备人才更易脱颖而出。
育强“头雁方阵” ，积蓄后备新力量
时至今日，回忆起在职代会上的发言，综采队生产班班长宋坤依然很兴奋。“当时知道了要讲俺班，心里乐开了花，但冷静之后觉得压力很大，担心不能胜任。”首期班组长论坛上，宋坤和基层管理人员齐聚一堂，共话班组管理。
相较于宋坤的压力，鼓励他担此重任的班员们却一点也不担心。信心何来？“我们的‘一安、三有、四扶、五带’管理法，保障了长期安全高效生产。”
伴随着区队、班组论坛“开讲”，一批批“兵头将尾”加入进来，开启管理经验的“研学之旅”。
每月第一个周五，班组“同期声”准时从培训教室传出，已成功举办9期，20余名班组长走上讲台、交流互鉴。
不断积累、持续打磨，让机电一队班长徐欢在第6期分享时得心应手。
“抓安全、保安全、安全管理多样化，抓创新、提增效、小改小革日常化……”他很看重这次论坛，因为这代表着班组经验驱动品牌实效的升华。
“如今，各论坛实现了由专业探索、破冰突围到系统集成、全面深化的转变。”该矿培训科科长王玉刚介绍，针对矿井后备力量，铺排多样的梯队式人才建设系统正在日趋完善，今后还将不断探索创新，推新人、育新苗，为矿井高质量发展储能续航。
【肝豆案件律师办案实录（二）】#肝豆状核变性[超话]##罕见病[超话]##重疾险[超话]#律师师办案实录（二）
——开庭被对方代理人“追星认出”的经历
十一月初，前往该地区的法院为另一位罕见病患者争取保险理赔金。有了上次被“黄码”匆匆驱车回沪的小插曲，这次我们格外小心，开庭前一晚又做好了确认防控政策的工作，确保能顺利进出法院，同时，通过电话和委托人核实证据原件和排演出庭细节，才知道委托人这段时间又住院接受特别的治疗无法出庭。但无论如何，委托人是否出庭都并不影响我们为开庭做好充分准备。早上五点半，我和助理律师陈柳要开车前往宁波，赶早上9点钟的开庭，由于出发时间太早，陈柳前晚上寄宿在了我家，并且我们在晚上睡前就准备好了第二天需要的一切东西。
因为常年出差赶早班机和列车，对清晨及深夜的车站和机场都比较熟悉了，但近段时间由于口罩影响，被迫对于去长三角各地法院的高速公路也逐渐熟悉起来，一路上助理倒也是很兴奋的拍照和欣赏风景，但是我还是紧赶着开车就怕耽误，虽然多预留了一个小时的时间，但是一套防疫流程走下来，也仅提前五分钟坐上代理人位置。
（清晨6点30分的杭州湾大桥）
相较于以往的开庭，本次因为是简易程序审理，且法庭同步录音录像书记员没有出现，偌大的法庭仅有四个人显得相对冷清和空旷（两原告代理人、一被告代理人，以及独任审判员），各方都在认真的做庭前准备。在已有大量保险诉讼经验的积累下，面对开庭的激烈对抗，我们都已有所准备。比如，在又一次面对常见的“原告所患肝豆状核变性并不严重，没有任何症状”的抗辩理由，我们一方面从肝豆患者的治疗，患者除了需要常年排铜治疗以外，又因为服用这些药物会导致比如胃、肠等损伤。但是这样的损伤又没办法常规用药治疗，因为要考虑治疗同时，对于铜积累和肝负担的药物副作用，对患者是极大大影响等事实层面向法庭进行说理、论证；另一方面，提请法庭注意，我们的委托人现在已经出现许多严重的肝脏损害症状，并且神经已经开始有一定影响，同时又在适婚适孕期，接下来的人生路上，比如结婚、生子每一步都要谨慎的检查和用药，尤其当面对家庭、配偶以及生子问题时，时常会有极大的心理负担。又比如，我们也结合了实践中的医学临床治疗、保险理赔等数据来真实反应了这一块儿的重疾险市场以及患者群体的现状。（此处省略其他庭审细节）
庭审后，我又一次听到法官同样的问题，“你们准备如此充分是不是一直在打这类案子？”在解释本案事实期间，我也穿插向法官介绍我们团队一直在做保险案件以及为罕见病患者代理案件，帮助他们争取应有的合法权益，正当我进一步要展开交流，对方代理人就惊呼：“早就听说有一个很专业的团队在代理肝豆等罕见病案件的索赔，原来就是你们啊，仅一个肝豆的疾病听说就代理了20多个案子，这下可算是见到你们真人了。”紧接着又说，“现在有些同行看到你们名字就直接谈赔付了呢”。
法庭上的气氛至此也算是彻底缓和了下来，虽然对方代理人说我们是“大名远扬”，但也可能只是“恭维”。这其实都不太重要，在庭后各方的沟通中我表示，其实最令我欣慰的还是我们团队的努力引起了部分惜赔的保司对于肝豆等罕见病群体的关注，如今部分保司对于这部分患者群体已经开始有所改变。当然今后如果在理赔过程中保险公司能给予肝豆等罕见病患者更多的便利、应赔尽赔，即使我们某些类型的案件不再承接而少了一些工作和报酬，考虑到便利了更多的少数罕见病患者家庭，我想这也算是我和我的团队这些年坚持下来间接地在健康险的消费者心目中提升了保险行业应赔尽赔的形象，也算是为社会所尽的一点点贡献了。或许是被我们的真诚所打动，对方代理人甚至开玩笑说到，“我现在都想转行跟你们一起做罕见病保险业务了，实在太有意义了”。
送别审判员后，我们和对方代理人也笑着挥手在法院门口加微信后道别，中午和下午的行程如往常异地开庭一样，忙完法庭的工作，白天我们陆续拜访了当地的多家保险公司，并做了深入的专业交流；晚上吃了一顿本地特色小吃后，回到酒店开始批改白天团队其他同事所处理的文书等工作，继续迎接第二天的挑战了。
（正文完）
——开庭被对方代理人“追星认出”的经历
十一月初，前往该地区的法院为另一位罕见病患者争取保险理赔金。有了上次被“黄码”匆匆驱车回沪的小插曲，这次我们格外小心，开庭前一晚又做好了确认防控政策的工作，确保能顺利进出法院，同时，通过电话和委托人核实证据原件和排演出庭细节，才知道委托人这段时间又住院接受特别的治疗无法出庭。但无论如何，委托人是否出庭都并不影响我们为开庭做好充分准备。早上五点半，我和助理律师陈柳要开车前往宁波，赶早上9点钟的开庭，由于出发时间太早，陈柳前晚上寄宿在了我家，并且我们在晚上睡前就准备好了第二天需要的一切东西。
因为常年出差赶早班机和列车，对清晨及深夜的车站和机场都比较熟悉了，但近段时间由于口罩影响，被迫对于去长三角各地法院的高速公路也逐渐熟悉起来，一路上助理倒也是很兴奋的拍照和欣赏风景，但是我还是紧赶着开车就怕耽误，虽然多预留了一个小时的时间，但是一套防疫流程走下来，也仅提前五分钟坐上代理人位置。
（清晨6点30分的杭州湾大桥）
相较于以往的开庭，本次因为是简易程序审理，且法庭同步录音录像书记员没有出现，偌大的法庭仅有四个人显得相对冷清和空旷（两原告代理人、一被告代理人，以及独任审判员），各方都在认真的做庭前准备。在已有大量保险诉讼经验的积累下，面对开庭的激烈对抗，我们都已有所准备。比如，在又一次面对常见的“原告所患肝豆状核变性并不严重，没有任何症状”的抗辩理由，我们一方面从肝豆患者的治疗，患者除了需要常年排铜治疗以外，又因为服用这些药物会导致比如胃、肠等损伤。但是这样的损伤又没办法常规用药治疗，因为要考虑治疗同时，对于铜积累和肝负担的药物副作用，对患者是极大大影响等事实层面向法庭进行说理、论证；另一方面，提请法庭注意，我们的委托人现在已经出现许多严重的肝脏损害症状，并且神经已经开始有一定影响，同时又在适婚适孕期，接下来的人生路上，比如结婚、生子每一步都要谨慎的检查和用药，尤其当面对家庭、配偶以及生子问题时，时常会有极大的心理负担。又比如，我们也结合了实践中的医学临床治疗、保险理赔等数据来真实反应了这一块儿的重疾险市场以及患者群体的现状。（此处省略其他庭审细节）
庭审后，我又一次听到法官同样的问题，“你们准备如此充分是不是一直在打这类案子？”在解释本案事实期间，我也穿插向法官介绍我们团队一直在做保险案件以及为罕见病患者代理案件，帮助他们争取应有的合法权益，正当我进一步要展开交流，对方代理人就惊呼：“早就听说有一个很专业的团队在代理肝豆等罕见病案件的索赔，原来就是你们啊，仅一个肝豆的疾病听说就代理了20多个案子，这下可算是见到你们真人了。”紧接着又说，“现在有些同行看到你们名字就直接谈赔付了呢”。
法庭上的气氛至此也算是彻底缓和了下来，虽然对方代理人说我们是“大名远扬”，但也可能只是“恭维”。这其实都不太重要，在庭后各方的沟通中我表示，其实最令我欣慰的还是我们团队的努力引起了部分惜赔的保司对于肝豆等罕见病群体的关注，如今部分保司对于这部分患者群体已经开始有所改变。当然今后如果在理赔过程中保险公司能给予肝豆等罕见病患者更多的便利、应赔尽赔，即使我们某些类型的案件不再承接而少了一些工作和报酬，考虑到便利了更多的少数罕见病患者家庭，我想这也算是我和我的团队这些年坚持下来间接地在健康险的消费者心目中提升了保险行业应赔尽赔的形象，也算是为社会所尽的一点点贡献了。或许是被我们的真诚所打动，对方代理人甚至开玩笑说到，“我现在都想转行跟你们一起做罕见病保险业务了，实在太有意义了”。
送别审判员后，我们和对方代理人也笑着挥手在法院门口加微信后道别，中午和下午的行程如往常异地开庭一样，忙完法庭的工作，白天我们陆续拜访了当地的多家保险公司，并做了深入的专业交流；晚上吃了一顿本地特色小吃后，回到酒店开始批改白天团队其他同事所处理的文书等工作，继续迎接第二天的挑战了。
（正文完）
要用什么方式来和我的20岁说再见呢？[并不简单]
19岁的我憧憬着20岁的美好，20岁敢闯敢冲勇往直前，给自己立了好多的小目标，争取完成。可现实是来了个狠狠的打击，最终发现自己普普通通碌碌无为的过完了自己的20岁，嗯…凡事告诉自己接受自己的平庸，谁的未来不迷茫呢，谁的未来不彷徨呢，emm...对吧[委屈]
21岁已经来啦！[抱一抱][抱一抱]
21岁讲真对于自己来说年龄焦虑也倒还好，只不过感觉过了20以后就真的不再想过生日了哈哈哈哈感觉自己又老了一岁。这个年龄真的很尴尬，长大了又没长大，还在和父母一起生活，没有能力赡养父母（虽然现在也不需要我赡养）这也是今后的事情了，但就是感觉现在自己还没有这个能力。[委屈]至于爱情，讲真没那么渴望，也不知道我老爸为什么那么急哈哈哈哈，担心我嫁不出去变成老姑娘，再说了一定要嫁人吗，就没见过的谁的婚姻很幸福，全是一地鸡毛，避免这种情况从源头扼杀！[二哈]咱就是说一个人也挺快乐的啊，上下班之余，给自己报了舞蹈课，无聊时追追星，休息的话约约朋友出来吃饭拍照，这小生活过的不美滋滋。[害羞]
最后非常爱我的朋友们！[哇][哇]
可以没有男朋友但是一定不能没有朋友～本来这次都想说出去拍拍照片能记录一下发个圈什么的就好了，结果捏没想到我的休息时间刚好可以约我的朋友们出来～给我买了好吃的蛋糕和好看的花花！真的好喜欢好喜欢！
沈月说人生本是痛苦的，我们遇到的朋友，吃到的美食，收获的爱，都是人生的解药 ～[心][心]
21岁目标！暂定...
祈愿家人、朋友、自己身体安康、顺顺利利、开心快乐
最后祝自己生日快乐
19岁的我憧憬着20岁的美好，20岁敢闯敢冲勇往直前，给自己立了好多的小目标，争取完成。可现实是来了个狠狠的打击，最终发现自己普普通通碌碌无为的过完了自己的20岁，嗯…凡事告诉自己接受自己的平庸，谁的未来不迷茫呢，谁的未来不彷徨呢，emm...对吧[委屈]
21岁已经来啦！[抱一抱][抱一抱]
21岁讲真对于自己来说年龄焦虑也倒还好，只不过感觉过了20以后就真的不再想过生日了哈哈哈哈感觉自己又老了一岁。这个年龄真的很尴尬，长大了又没长大，还在和父母一起生活，没有能力赡养父母（虽然现在也不需要我赡养）这也是今后的事情了，但就是感觉现在自己还没有这个能力。[委屈]至于爱情，讲真没那么渴望，也不知道我老爸为什么那么急哈哈哈哈，担心我嫁不出去变成老姑娘，再说了一定要嫁人吗，就没见过的谁的婚姻很幸福，全是一地鸡毛，避免这种情况从源头扼杀！[二哈]咱就是说一个人也挺快乐的啊，上下班之余，给自己报了舞蹈课，无聊时追追星，休息的话约约朋友出来吃饭拍照，这小生活过的不美滋滋。[害羞]
最后非常爱我的朋友们！[哇][哇]
可以没有男朋友但是一定不能没有朋友～本来这次都想说出去拍拍照片能记录一下发个圈什么的就好了，结果捏没想到我的休息时间刚好可以约我的朋友们出来～给我买了好吃的蛋糕和好看的花花！真的好喜欢好喜欢！
沈月说人生本是痛苦的，我们遇到的朋友，吃到的美食，收获的爱，都是人生的解药 ～[心][心]
21岁目标！暂定...
祈愿家人、朋友、自己身体安康、顺顺利利、开心快乐
最后祝自己生日快乐
✋热门推荐