【台灣今起准港人跟團入境 香港旅遊業：4日團特別受歡迎！[飞机]】台灣陸委會3日宣布7日起放寬港澳人士，可經旅行團方式入境。縱橫遊隨即推出4日及5日團，團費分別為2999元（港幣，下同）及3999元，但受簽證時間所限，兩團同樣最快11月18日出發，相關旅行團4日已成團。
縱橫遊常務董事袁振寧透露，截至4日已接獲逾300宗電話查詢，估計經過日本等地相繼開關，台灣當局對旅客制定的防疫措施，相信並不會過於苛刻；另一旅行社東瀛遊則稱暫未推出台灣旅行團。
台灣自10月13日起實施“0+7”措施，旅客毋須接受居家檢疫，只須7日自主防疫，旅客持有兩日內的快測陰性結果，便可外出堂食，但當時的安排並不適用於陸港澳旅客，因此港人仍未能到台灣旅行。
至3日，台灣陸委會宣布，因台灣境內疫情未有顯著上升，7日起准許港澳人士，經旅行團入式入境。但每團人數規定為5人以上、40人以下，逗留時間為15天，未來將會持續檢討，考慮逐步調整陸港澳旅客的入境措施。
縱橫遊常務董事袁振寧透露，自台灣放寬的消息傳出，其Whatsapp熱線已接獲逾300宗查詢，18日首團出發的4日團及5日團，亦已相繼成團。其中4日團特別受歡迎，本月中及月底亦有數團，即將可成團。
當中4日團目的地為台北，乘搭國泰航空，行程包括入住北投溫泉旅館、天燈之鄉平溪、遠眺台北101大樓、品嚐金品小籠包等，團費為2,999元，連同稅項及旅遊保險，實收4150元。
至於5日團目的地包括台北、阿里山、南投、嘉義，乘搭國泰航空，行程包括阿里山森林小火車、日月潭風景區、逢甲夜市、十分瀑布等，團費為3999元，連同稅項及旅遊保險，實收5505元。
袁振寧表示，台灣為港人疫情前第三大熱門的旅遊目的地，一年約有100萬人次。他認為，飛往台灣的時間較短，氣溫較日韓暖和，加上當地消費物價較低，同樣設有溫泉設施，預期可吸引港人到當地旅遊，包括須照顧小孩而不願出行時間過長的家長。
雖然目前台灣未公布具體細節，但他認為日本早前的入境措施，為台灣可仿傚的對象，估計對旅客制定的防疫措施，並不會過於苛刻。#台湾# #香港# #关注新冠肺炎# #一位阳性密接外卖员的一天# #广州新增本土感染者1935例#
至於價錢方面，他以台北4日團為例，疫情暴發前團費約2700元，即目前僅貴約300元。他又指，除了4日團及5日團外，亦推出7日環島團，最快12月7日出發，行程包括太平洋鐵道體驗、知本老爺溫泉、矽谷溫泉會館等，團費為5499元。
至於東瀛遊則未推出台灣旅行團，執行董事禤國全表示，須了解台灣的情況，並與航空公司查詢機位情況，以及考慮當地的觀光及餐食。“暫時沒什麼事情能即刻決定到，因為整體情況未明朗。”
縱橫遊常務董事袁振寧透露，截至4日已接獲逾300宗電話查詢，估計經過日本等地相繼開關，台灣當局對旅客制定的防疫措施，相信並不會過於苛刻；另一旅行社東瀛遊則稱暫未推出台灣旅行團。
台灣自10月13日起實施“0+7”措施，旅客毋須接受居家檢疫，只須7日自主防疫，旅客持有兩日內的快測陰性結果，便可外出堂食，但當時的安排並不適用於陸港澳旅客，因此港人仍未能到台灣旅行。
至3日，台灣陸委會宣布，因台灣境內疫情未有顯著上升，7日起准許港澳人士，經旅行團入式入境。但每團人數規定為5人以上、40人以下，逗留時間為15天，未來將會持續檢討，考慮逐步調整陸港澳旅客的入境措施。
縱橫遊常務董事袁振寧透露，自台灣放寬的消息傳出，其Whatsapp熱線已接獲逾300宗查詢，18日首團出發的4日團及5日團，亦已相繼成團。其中4日團特別受歡迎，本月中及月底亦有數團，即將可成團。
當中4日團目的地為台北，乘搭國泰航空，行程包括入住北投溫泉旅館、天燈之鄉平溪、遠眺台北101大樓、品嚐金品小籠包等，團費為2,999元，連同稅項及旅遊保險，實收4150元。
至於5日團目的地包括台北、阿里山、南投、嘉義，乘搭國泰航空，行程包括阿里山森林小火車、日月潭風景區、逢甲夜市、十分瀑布等，團費為3999元，連同稅項及旅遊保險，實收5505元。
袁振寧表示，台灣為港人疫情前第三大熱門的旅遊目的地，一年約有100萬人次。他認為，飛往台灣的時間較短，氣溫較日韓暖和，加上當地消費物價較低，同樣設有溫泉設施，預期可吸引港人到當地旅遊，包括須照顧小孩而不願出行時間過長的家長。
雖然目前台灣未公布具體細節，但他認為日本早前的入境措施，為台灣可仿傚的對象，估計對旅客制定的防疫措施，並不會過於苛刻。#台湾# #香港# #关注新冠肺炎# #一位阳性密接外卖员的一天# #广州新增本土感染者1935例#
至於價錢方面，他以台北4日團為例，疫情暴發前團費約2700元，即目前僅貴約300元。他又指，除了4日團及5日團外，亦推出7日環島團，最快12月7日出發，行程包括太平洋鐵道體驗、知本老爺溫泉、矽谷溫泉會館等，團費為5499元。
至於東瀛遊則未推出台灣旅行團，執行董事禤國全表示，須了解台灣的情況，並與航空公司查詢機位情況，以及考慮當地的觀光及餐食。“暫時沒什麼事情能即刻決定到，因為整體情況未明朗。”
【寿险公司前三季度投资业绩大分化 综合投资收益率最高4.59%最低为负10.38%】近期，随着非上市险企陆续披露最新的偿付能力报告，结合此前已披露的上市险企三季报，寿险行业前三季度投资业绩全貌也逐渐清晰。截至11月6日，除华夏人寿、天安人寿等10余家寿险公司暂未披露最新的偿付能力报告外，已有74家寿险公司披露了该报告。整体来看，这74家险企的综合投资收益率的算术平均值为1.25%，中位数为1.54%，寿险业投资端面临很大压力。
值得注意的是，在A股及港股上市的寿险公司及上市险企旗下的寿险公司前三季度综合投资收益率均低于2%。中小险企中，有9家综合投资收益率均超3%，其中4家超4%，最高达4.59%。此外，有10家险企的该指标为负，综合投资收益率最低的险企低至-10.38%。https://t.cn/A6oE3VKF
值得注意的是，在A股及港股上市的寿险公司及上市险企旗下的寿险公司前三季度综合投资收益率均低于2%。中小险企中，有9家综合投资收益率均超3%，其中4家超4%，最高达4.59%。此外，有10家险企的该指标为负，综合投资收益率最低的险企低至-10.38%。https://t.cn/A6oE3VKF
【#马斯克接管推特后员工997加班#，有人带睡袋住公司】据美国娱乐业杂志《综艺》（Variety）消息，当地时间11月4日，马斯克正式对推特进行大规模裁员。推特安全部门负责人透露，整个公司的裁员幅度约为50%。
CNBC报道称，美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，截至2013年6月30日（推特上市前不久），推特拥有约2000名员工。截至2021年年底，推特的全职员工超过7500人。
事实上，在这项裁员决定作出前，推特员工们为了满足马斯克的各项要求，已经加班加点工作好一阵了。
10月31日，CNBC援引推特的内部通讯消息称，马斯克接管推特后，推特员工的工作时间明显延长。例如，部分管理人员要求一些员工按照“997”模式工作——每周工作7天，每日工作12小时，即每周工作84小时——以满足马斯克提出的“任务最后期限”。
据报道，这里的“任务”指的是马斯克提出的一项全新收费项目：将订阅“推特蓝”服务与蓝V认证相绑定——相当于要求现有的蓝V认证用户在一定期限内付费订阅“推特蓝”，否则将失去认证标记。
目前，获得蓝V认证的推特用户一般都是名人、政治家、记者和其他公众人物的真实账户。“推特蓝”则是推特在去年6月推出的一项可选服务，旨在为用户提供额外的高级功能及个性化体验，每月收费4.99美元。
由于马斯克要求这项功能在11月的首周就能上线，相关压力就自然地传导到了员工身上。
美国新闻网站“商业内幕”（Bussiness Inside）透露，推特公司的一条发送给加班员工的内部信息称，“我们的期望就是（员工）能坚持持续不断的工作（work 24/7），把这件事搞定”。
CNBC称，员工们在被要求加班的同时，并没有被告知他们是否会因为完成任务而获得加班费、调休假或工作保障。部分员工认为，由于推特即将裁员，这是对他们“能否继续留下工作”的考验。
另据《纽约时报》10月31日消息，马斯克和他的顾问还在上周专门召集推特各团队经理开会。知情人士说，这些经理被要求解释他们的团队和部门做了什么工作，包括详细说明推特的算法如何分类和提供内容、与主要广告商的关系以及广告平台的运作方式等。
参与会议的推特经理表示，他们感觉自己好像在为自己的工作进行“估值”，而且有些人在当周的周五（28日）和周六（29日）晚上直接在办公室过夜了。
另有参与会议的四名人士表示，经理们还被要求提供他们的团队成员名单和“表现最好的人”的名字——这是马斯克和他的顾问决定留谁裁谁的一种方式。
11月2日，一位自称“埃文”的推特产品部门员工在推特上晒了一张“有人睡在办公室的睡袋”的照片，并配文称“当你需要从埃隆的推特获得老板的指令时……”
随后，一位名叫“埃斯特·克劳福德”的推特产品经理在转发该推文时称，“当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时，有时你会在工作的地方睡觉”。
尽管马斯克已在11月4日正式作出了裁员决定，但并未公布被裁员工的具体名单，暂不清楚此前为完成马斯克任务而加班的员工是否在被裁之列。而且，该决定也为推特引来了司法纠纷。
据《综艺》报道，该裁员消息是在11月3日以内部电子邮件的形式通知员工的，当时并没有明说哪些员工会被裁，也没有提到裁员幅度，只是让员工等待4日上午9点（太平洋时间）“是否可以继续留下工作”的通知。
3日当天，5名现任或前任推特员工在加利福尼亚州旧金山的联邦地方法院对推特提起诉讼，指控该公司未能按照联邦法律和州法律的要求，对大规模裁员进行提前通知。
根据美国《工人调整和再培训通知法案》（WARN）的规定，企业雇主在大规模裁员或关停运营前必须提前发出通知，而且通常要提前60天通知。此外，推特总部所在地的加州也有类似的州级法律规定。
经检索，目前该案件（Cornet v. Twitter）已被正式受理，并被分配给了地方法官以处理后续事宜。 （观察者网）
CNBC报道称，美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，截至2013年6月30日（推特上市前不久），推特拥有约2000名员工。截至2021年年底，推特的全职员工超过7500人。
事实上，在这项裁员决定作出前，推特员工们为了满足马斯克的各项要求，已经加班加点工作好一阵了。
10月31日，CNBC援引推特的内部通讯消息称，马斯克接管推特后，推特员工的工作时间明显延长。例如，部分管理人员要求一些员工按照“997”模式工作——每周工作7天，每日工作12小时，即每周工作84小时——以满足马斯克提出的“任务最后期限”。
据报道，这里的“任务”指的是马斯克提出的一项全新收费项目：将订阅“推特蓝”服务与蓝V认证相绑定——相当于要求现有的蓝V认证用户在一定期限内付费订阅“推特蓝”，否则将失去认证标记。
目前，获得蓝V认证的推特用户一般都是名人、政治家、记者和其他公众人物的真实账户。“推特蓝”则是推特在去年6月推出的一项可选服务，旨在为用户提供额外的高级功能及个性化体验，每月收费4.99美元。
由于马斯克要求这项功能在11月的首周就能上线，相关压力就自然地传导到了员工身上。
美国新闻网站“商业内幕”（Bussiness Inside）透露，推特公司的一条发送给加班员工的内部信息称，“我们的期望就是（员工）能坚持持续不断的工作（work 24/7），把这件事搞定”。
CNBC称，员工们在被要求加班的同时，并没有被告知他们是否会因为完成任务而获得加班费、调休假或工作保障。部分员工认为，由于推特即将裁员，这是对他们“能否继续留下工作”的考验。
另据《纽约时报》10月31日消息，马斯克和他的顾问还在上周专门召集推特各团队经理开会。知情人士说，这些经理被要求解释他们的团队和部门做了什么工作，包括详细说明推特的算法如何分类和提供内容、与主要广告商的关系以及广告平台的运作方式等。
参与会议的推特经理表示，他们感觉自己好像在为自己的工作进行“估值”，而且有些人在当周的周五（28日）和周六（29日）晚上直接在办公室过夜了。
另有参与会议的四名人士表示，经理们还被要求提供他们的团队成员名单和“表现最好的人”的名字——这是马斯克和他的顾问决定留谁裁谁的一种方式。
11月2日，一位自称“埃文”的推特产品部门员工在推特上晒了一张“有人睡在办公室的睡袋”的照片，并配文称“当你需要从埃隆的推特获得老板的指令时……”
随后，一位名叫“埃斯特·克劳福德”的推特产品经理在转发该推文时称，“当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时，有时你会在工作的地方睡觉”。
尽管马斯克已在11月4日正式作出了裁员决定，但并未公布被裁员工的具体名单，暂不清楚此前为完成马斯克任务而加班的员工是否在被裁之列。而且，该决定也为推特引来了司法纠纷。
据《综艺》报道，该裁员消息是在11月3日以内部电子邮件的形式通知员工的，当时并没有明说哪些员工会被裁，也没有提到裁员幅度，只是让员工等待4日上午9点（太平洋时间）“是否可以继续留下工作”的通知。
3日当天，5名现任或前任推特员工在加利福尼亚州旧金山的联邦地方法院对推特提起诉讼，指控该公司未能按照联邦法律和州法律的要求，对大规模裁员进行提前通知。
根据美国《工人调整和再培训通知法案》（WARN）的规定，企业雇主在大规模裁员或关停运营前必须提前发出通知，而且通常要提前60天通知。此外，推特总部所在地的加州也有类似的州级法律规定。
经检索，目前该案件（Cornet v. Twitter）已被正式受理，并被分配给了地方法官以处理后续事宜。 （观察者网）
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