#股市# IGBT领军企业斯达半导（603290）今日收获上市交易以来的连续第23个涨停，市值攀升至239亿元。公司董事长沈华夫妇所持44.54%股份，价值106.5亿元。

斯达半导主营以IGBT为主的功率半导体芯片和模块的设计研发和生产。公司预测去年全年营收为7.4亿元至7.8亿元，净利为1.1亿元至1.2亿元，增长24%至35.3%。

【连拉23个涨停，海归博士沈华夫妇身家过百亿】IGBT领军企业斯达半导（603290）今日收获上市交易以来的连续第23个涨停，市值攀升至239亿元。公司董事长沈华夫妇所持44.54%股份，价值106.5亿元。

斯达半导主营以IGBT为主的功率半导体芯片和模块的设计研发和生产。公司预测去年全年营收为7.4亿元至7.8亿元，净利为1.1亿元至1.2亿元，增长24%至35.3%。

IGBT是能源变换和传输的核心器件，俗称电力电子装置的“CPU”，下游应用范围广。集邦咨询数据称，受益于新能源汽车和工业领域的需求大幅增加，2025年中国IGBT市场规模将达到522亿人民币，复合增长率达19.11%。目前，全球IGBT市场被英飞凌、三菱等国外巨头主导，国内90%市场依赖进口，未来国产替代需求巨大。

此次上市，斯达半导合计募资5.1亿元，主要用于新能源汽车和变频家电市场IGBT模块扩产项目。目前，斯达半导的主要客户群体为工业控制及电源、新能源和变频白色家电等行业.https://www.forbeschina.com/billionaires/47493

【绩效管理的两؜个核͏心价؜值】
一ֺ是建 立以目؜标为导؜向的驱动力，重塑价值分؜配；
二是推动流 程、组织 变革，实现绩效改善与优化。
因ִ此：
1、绩؜效运ֺ用于分配͏机制变革是正确的方ֺ向，没有激励驱动任何绩效管ִ理都是空中楼阁。
2、绩 效管؜理做不好，不是工具有问题而是人与技术出状 况。