每日心语：人总是年岁越长越成熟，经历越多越懂得。别把失去看得太重，放弃也是另一种拥有。不要总是艳羡他人，你亦是别人眼中的风景。人生可以走的路很多，有些是我们自己可以选择的，有些却是我们必须去接受的。能认识自己的失去和欠缺，勇敢的面对和承担， 并能继续向前走，欣赏自己的生活，也享受生活的过程，这就是我们应有的人生态度。一辈子，怎么都是过，与其皱眉头，不如偷着乐。周四快乐！ https://t.cn/R2Wxmre

《紧急救援》
“很多事情，必须有人先勇敢地向前走。”公共管理应急机制，包括消防、医疗、警察…因为承担着守卫生命的职责，即使前面刀山火海，也使劲地往前冲，仿佛自己的躯体是铜墙铁壁，可是真的不怕，不疼吗？可是没有人比他们更加敬畏生命，更加懂得生命的可贵，当生命流逝的时候，那种自责与愧疚，就好像束缚在心上的网，拼命收紧，让人窒息。所以请善待这些人，他们值得。

#跑跑的读书笔记# 8
如果不是因为经常跑步与跑鞋结缘，我也可能不会看《鞋狗》。拿到这本书的时候，简直太沉了。刚开始看十几篇没有感觉，后来朴实的文字吸引我迫切地想连续把它看完，最终我花了差不多10个小时看完它（416页）。

总体感觉对耐克的整个发展过程有了整体的了解。从中有几点感悟:

1.创业中每一个决策都不是提前准备好的，是一边干一边推动着必须向前走的。比如，最初耐克鞋上的logo的确定，及耐克这个商标名称的确定 都是在最后一刻才定下来。蓝带体育公司改名耐克，1980年耐克的上市，很多决策，是在不得已的情况下才做出的决定。所以 ，“创业”是什么？就是“创”出来的，不是所有的东西等你准备好了才来去创业的。没有这回事儿，它也不可能按照你所规划所期望的样子去呈现。

2.奈特用人的原则，我感受到的是，都是一群热爱有激情的人，一群“鞋狗”。初创公司在选人上，一定用对工作饱含热情的人，团队不在大，在于人的“质量”
。很多互联网公司都是几个人的小团队，但做出来的业绩可以赶上百人号的大公司了。所以，创始人也要有独到的眼光，善于把合适的人用在合适的岗位上。

3.用现在耐克的品牌力再回顾这本书的时候，无论如何想不到它会走到今天。曾经很多次，它面临着破产。创业的过程就是一次次在冒险，一次次去解决问题。

这本书来的正是时候，它告诉我一切都充满未知。

你看过《鞋狗》吗？欢迎你留下你的思考～