#延迟复工工资发放新政策# #劳动法# #劳动法问答# #网络民工讨薪# #劳动最光荣# #劳动节#
网友提问:老板让无偿辞退一个员工,理由是资质未按时办理,严重失职,经与员工沟通,对方不认可,同时老板强调由此产生的赔偿金由我个人承担,请问这种情况我如何处理?
劳资汇专家解答:首先员工的工作职责是否主要负责您所说的资质办理,如果包含,制度或者劳动合同里是否约定员工未在规定时间办理完毕属于严重违反公司的规章制度;其次,单位是否有证据证明是因为员工的过错导致资质未办理;再次,您单位的制度是否经过民主公示程序;最后,如果您单位满足上述条件,则可以依据严重违反公司的规章制度予以解除,需注意,您单位有工会的,须征询工会的意见。如果您单位不满足上述条件,则不可据此解除员工,否则属于违法解除。
另,公司无权要求您个人承担支付给其他员工的赔偿金。如公司侵犯了您的合法权益,您可通过仲裁或者劳动监察维护自己的合法权益。
以上回复仅供参考,感谢对劳资汇的关注与支持。
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