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为什么公司要对员工做职业性格测试？

当然是为了追求效益最大化，如何最大程度的利用好公司的“人力”资源？ 其本质就是让每个人做最擅长的事，这样才能提高产出...同时也是员工个人追求成就的途径，做自己做擅长的工作，最自己最感兴趣的岗位，可以让员工的积极性更高，满意度提高，最重要的是“产能”得到提高，这是企业和员工的双赢，当然企业非常愿意做这样的事。

职业性格测试，就是用来分析这个的，当然有很多朋友不信这套，认为这玩意就是娱乐的，其实不然....严肃严谨的性格测评和算生辰八字，星座运势是不一样的，性格测试是严肃的心理测评，通过一系列的问题，来反应人的性格特征、潜能和优势，并根据测试数据来分析岗位和人的匹配程度。

比较典型的性格测试有： MBTI职业性格测试，大五人格测试，九型人格测试，艾森克人格，霍兰德职业兴趣测试，舒伯职业价值观.......

mbti性格测试 https://t.cn/A6hblSsZ
九型人格测试 https://t.cn/A6iorop2
大五人格测试 https://t.cn/A6iehGVo
霍兰德职业兴趣测试 https://t.cn/A6fib2CB
个人优势能力测评 https://t.cn/A6fAh4ax

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