货币宽松的时候,没看见多少天天谈论风险的,最终造就了一批爆款产品,结果就是几乎全部都泯然众人。现在到了相对最紧的阶段,而且已经到后期,这个时候在这里讨论加息没行情的观点。3700的时候乐观,,3000点附近悲观,,我算是想明白为什么最近同业存单这么火的原因了。我们公司楼下都有来推销这种产品的。
#A股# 天齐锂业主营业务是锂精矿及锂化工产品的生产、加工和销售。公司的主要产品为锂矿、锂化合物及衍生品。盘面看股价放量下杀,530死叉了,从周K线上看,股价在101元附近有支撑,现在不适合上车,下探到100-101元附近可以适量低吸博弈【股市有风险,投资需谨慎,观点仅供参考】

#lycoris recoil#
又重看了一遍最终回。
然后又去翻了翻神林裕介的推文回复之类的。
(再结合一些别的...比如当时9话足立修改了神林写的脚本那个事)

我算是完全理解了。不如说突然觉得一切都串了起来…。

稍微讲一下...就是写的比较长…姑且分个段。

【前提】
首先神林担当的回是4、8、9、11、12、13。从占比和话数本身来讲,他确实担当的回合都非常重要。不如说严峻的主线内容其实就是都交给他处理了。

【关于第8话】
还记得当时安济在广播说最喜欢8话的系列构成,大概的形容是“没有让人觉得很赶,但又讲了很多内容的回合”。
第8话,众所周知,收获了很多讨论话题的unko回。前半段主要还是讲日常,算是比较欢乐的部分。

而中间那段开始,真岛跑到千束家搞事,照理说是丰富真岛这个角色,并且补充十年前旧电波塔的背景。加上真岛非常在意“才能”且被十年前的小千束打出ptsd,所以体现出真岛很欣赏她。[思考]如果单看这个部分,问题确实也不大。

然而再结合一下13话喝饮料的部分,以及神林的推文回复来看...大概可以总结出的是“任君想象”。(p1)

进一步解释大概就是,有人会觉得13话的饮料部分,体现出千束和真岛的味觉不同,是以此暗喻了两人价值观的不同。
(再比如我个人会觉得,8话的咖啡,13话的饮料。正如同2话的千束因为给敌人治疗,所以敌人也回应了千束的善良,没有下狠手而是说“我们去吃饭吧”。…而真岛则是用罐装饮料回礼了当时的咖啡。)【这里框起来是因为我的猜想过于主观,可以适当忽略】

……总之就是会出现很多诸如此类的猜想。也正应了神林p1说的那句“解釈を開放しています”……。

8话后面部分剧情进入主线,问题不大就不多讲了。不如说也确实正如安济形容的,第8话整体看起来确实不错。也算是从日常到介入后期主线的过渡回。

【关于第9话】
主要看图(p2)吧...不想再总结前提条件了。

…由此↑可看出的是,神林最开始写的9话最后那个千泷短暂离别的场景,不管是从千束的呼喊声届不到泷奈这点,还是从俩人原本是没有对视的这点来看,都给人一种悲观的感觉…他自己也确实承认了。同时也很难让人感受到这部作品中最重要的主线“千束和泷奈的关系性”...是有所变化的这点。
(我当时还形容要不是足立监督改了神林的脚本,我大概会在9话之后爆哭...被足立改了之后9话那段离别反而更显得像是一颗he的定心丸了[允悲]我反正是永远相信足立...。)

【关于对应】
前面差不多是列出了神林的问题点。但要说神林担当脚本的回合里面没有千泷糖,那肯定是假。不如说对应其实还挺多。


[4话泷奈夸千束的猫头鹰吊坠可爱]↔
[13话千束扔掉吊坠之后说犹豫了是因为有人(泷奈)夸她吊坠可爱]


[8话泷奈提到电话铃声...3コールワン切り不接就去找千束]↔
[8话千束最后体检出事,泷奈去找她了]&[11话千束在黑暗中陷入不利的同时,意识到电话铃声,随后泷奈救世主般登场]


[8话熟练掌握了千束的“扱い方”(应对方式)的泷奈,使唤千束跑外勤]↔
[9话得知了千束余命两个月的泷奈,尽可能在制止千束跑步导致寿命期限变短]

(以上是神林担当的回合出现的对应。简单列举的,可能不全。而除此之外还有很多不是对应,但也挺有意思的地方)

【最后总结】
(从这里开始就非常主观了...)

神林写的日常,ギャグ(戏剧性/搞笑)的部分...其实某种意义上是非常优秀的。当然这和制作组整体都非常有能力也是不可分割的原因。不然神林也不会在讲9话的时候提到,他觉得自己写的角色活起来了...。

【【而他的最大问题或许就恰巧出在这里:只能写好日常&搞笑的部分。
他对于主线的描写弱点主要在于节奏,以及12话之后推的趋势也出现的讨论“リコリコ ガバガバ”(ガバガバ大概可以理解为“生硬”“不细致”)
而另一个主线…角色之间的关系性,很明显也是没有好好表现出来的。
但是千泷的关系性递增,没有被更好的体现出来,也就导致很多人,包括我,会觉得最终回13话,千束和泷奈两人之间缺少沟通,甚至还有人会觉得她们是不对等的。或者就是单纯的觉得可以再多一些互动。
只能说9话那段足立的修改,或许算是暂时救了神林一命[交税]...。
那么11.12.13话的发挥,真的就...只能说,主线剧情又赶,二人的关系性也没表达好...导致观感相对前面几话就差了很多。
然而就在这样的情况下,他还同时试图用“开放式”来展现出一些bg的可能性......。
也怪不得不管国内还是推那边都有很多人对此不满。
……只能说他大概根本不知道我们想看的是什么,真的完全不懂哦.jpg[交税](有可能是能力有限吧[允悲])】】

总而言之......

我的评价是:写得很好,下次不要再写了。[交税][交税][交税]

【除此之外】
在我去翻神林的推文的时候,发现下面几乎全是国人在跳脸骂他...也不管理由是什么...骂多难听的都有...。看到这些说实在同作为国人会觉得非常丢人...。
就是说我在冷静分析之后,是觉得神林作为新人脚本担当其实是缺乏很多东西,他的问题点和优点我也基本列举出来了...。倒也没有想替他说话的意思。
只是想说哪怕他确实有地方做的不到位,但也真的不必用这种“键盘侠”行为去针对他,不如说在我看来大概已经算网暴了[黑线]...。不如说对谁都一样...少一点戾气吧。

这样在显得我们没素质的同时还不能有效的说服他。又何必这样得不偿失?

【最后补充关于神林点赞的问题】

直接上翻译好吧。

(p3)
「果然リコリコ不应该被包括在百合动画的分类里面啊。只是搭档的故事吧。如果要是作为百合动画被制作出来的话,真岛也应该被设计成女的才对。」

...就是想说原推主的言论我个人是不赞成的()一是我坚持广义的百合,所以所谓“搭档”如果两边是女性角色,对我来讲也应该算百合。二是为什么百合分类的反派也一定要是女性呢?未免局限性也过于强了...。

以及神林本身点赞的内容很多很杂。
在这同时,不能断章取义说他点赞了这作品“不是百合动画”的言论。
甚至不能果断地判断他是因为那句“不被包括在百合动画的分类”而点的赞。
不如说,从13话千泷最终的关系性来看,其实更像是因为那句“是搭档的故事吧”而点的赞...。

再一个。如果你们这么喜欢揪着他点赞内容不放,那么请看(p4)。甚至是同一个人的推文。

也直接上翻译。

「真岛和千束就算分享了喝的也不会觉得是间接kiss啊。就好像战场上的士兵们传递水壶轮流喝水、体育选手的队友们之间用水壶直接喝水一样的,毫无色气可言。然而明明到刚才为止都还在互相厮杀的,你们这是成为朋友了吗???」

[黑线][黑线][黑线]...我是觉得再多也不必说下去了。

还是那句话,希望所有人都能做个有脑子且不极端的正常人。

以上。

公司新来了一个文员,是单亲妈妈,月薪3500。加班经常带孩子到办公室。昨天,孩子不小心摔坏了男同事的880的手办,男同事直接给了小孩一耳光。老板的做法大快人心,又不失公正。

当时看到这一幕,公司的同事都惊呆了。一个30岁的男人,居然动手打一个小孩,小孩的妈妈哭着就冲上去,把哇哇大哭的孩子护在了怀里面。

男同事委屈地说:“我刚刚就和她说了不要在这里玩,很烦,她还要在这里。结果我去了一趟卫生间,她就把我的手办拿在手里玩了,这手办可是我花了880买的。”

原来,刚刚男同事上完卫生间,看到小女孩拿着自己的手办,惊慌之下,想要把手办放回去,可是一不小心就摔在了地上。

手办当时就摔坏了,小女孩也吓坏了,刚要找妈妈,结果就被男同事抓住了,男同事当时也在气头上,直接就给了小女孩一巴掌。

其他同事看到这一幕,想要阻止也没来得及。

文员抱着哭泣的孩子红着眼说:“我也不想带孩子来公司,但是公司周末加班,我也没办法。孩子做错了事情,你可以直接和我说,我会管教她,她损坏了你的东西,多少钱,我可以赔给你,但是你一个成年人,你打小孩算怎么回事?”

男同事说:“熊孩子一个,也就是你们这种家长惯着她。她现在还小,摔坏的是我的手办,等她长大了,那指不定摔坏什么呢,到时候你能赔得起吗?”

文员说:“就事论事,你扯那么远干什么?你怎么不说你没有人性连小孩都打呢?还有你做不出的事情吗?你这手办880,我赔给你,你打我女儿怎么算?”

老板在办公室得到消息,赶了出来,老板了解了一下说道,“周末大家在公司加班,本来也没有那么正式,带孩子过来也不是第一次了,既然有小孩子过来,那我们就要自己注意一下。”

老板对男同事说:“你的手办既然不喜欢小孩子碰,小孩子又不懂事,管不住自己的手,那你就收起来。你没收起来,被摔了已成事实,那就想办法解决问题,我告诉你,打小孩,文员现在报警的话,你就等着最少7日游吧。你胆子是真的不小。”

男同事听到这话,立刻变得紧张了起来。
老板趁机说:“孩子不对,但是你这一巴掌更不对,我看你需要长点记性。你这个月奖金没了,你要是接受就继续在公司干,要是不接受的话,就直接给我走人,公司不需要你这种没有一点包容心的人。”

男同事月薪8000,我们公司福利待遇也好,他仔细想了想,还是默认了老板的处理方式。这时候老板看向文员,“小陈,你看看你有什么要求,你尽管提,小李毕竟是公司的员工,这件事公司也有责任,我这个老板也有责任。”

文员想了想说道,“我女儿本身也做得不对,我会把手办的钱赔给他。但是他必须给我女儿道歉。”

老板看向男同事,男同事想着奖金反正也被扣了,这么多同事看着呢,道歉就道歉吧,他立刻给小女孩道了歉。

文员也拿出手机,要给男同事转账。老板说,“我都说了,这事情是在公司发生的,公司也有责任,你为公司加班,孩子的错误公司自然也应该承担。”

说完话,老板拿了880递给了男同事。
老板的处理方式,男同事和文员都很满意,同事们也感到公平公正,大快人心。

但是仔细一想,这件事好像老板没吃一点亏,而且男同事的奖金有几千块,老板只是出了880,这样算起来,老板还赚了,颇有鹬蚌相争渔翁得利的意思。

同事们都说,还是老板高明,解决了问题,自己一点亏都没吃。
这件事,你们怎么看?文员,文员小孩,男同事,老板,如果你们遇到这种事情,支持谁的做法?

文/网友


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