#振永#【FM】180909 JinYoung, Fly More ；
机长：郑振永
乘客：粉丝
MC：叮咚大叔
【全知干预视角：振永&经纪人】
经纪人：배주호（裴周浩），27岁（比爷小一岁）。
忠州之旅→→忠州水坝、母校、弹琴台…
【忠州水坝】小的时候经常去。春天的樱花，秋天的枫叶，是一个很棒的地方。
【母校】充满回忆的上学路，几乎没有变化的校门和学校建筑，看着它们觉得很开心，所以偶尔回忠州的时候会这样偷偷来一次。
【弹琴台】在那里有外公作词的歌曲《弹琴台故事》的歌词碑；
振永：看着外公的歌词碑，就下定决心要努力做好音乐。
（此歌词碑于2005年建立）
外公：이병환李炳焕，
1936年生。毕业于东国大学法律专业。
1967年，忠州KBS在职记者；
1994年，忠州蘂城新闻社第一任社长；
1970年，韩国音乐著作权协会会员（作词5首）；
1997年，创立韩国乡土音乐人协会（副会长）；
1979年，“发现中原高句丽碑”取材报道特别奖（KBS）
1982年，新农村事业宣传有功媒体人奖（文工部）
1997年，忠州市文化赏（舆论出版部门）
2000年，第一届大韩民国乡土歌谣祭促进委员会作品赏。
2004年，乡土歌谣普及宣传有功赏（忠州北道）
机长：郑振永
乘客：粉丝
MC：叮咚大叔
【全知干预视角：振永&经纪人】
经纪人：배주호（裴周浩），27岁（比爷小一岁）。
忠州之旅→→忠州水坝、母校、弹琴台…
【忠州水坝】小的时候经常去。春天的樱花，秋天的枫叶，是一个很棒的地方。
【母校】充满回忆的上学路，几乎没有变化的校门和学校建筑，看着它们觉得很开心，所以偶尔回忠州的时候会这样偷偷来一次。
【弹琴台】在那里有外公作词的歌曲《弹琴台故事》的歌词碑；
振永：看着外公的歌词碑，就下定决心要努力做好音乐。
（此歌词碑于2005年建立）
外公：이병환李炳焕，
1936年生。毕业于东国大学法律专业。
1967年，忠州KBS在职记者；
1994年，忠州蘂城新闻社第一任社长；
1970年，韩国音乐著作权协会会员（作词5首）；
1997年，创立韩国乡土音乐人协会（副会长）；
1979年，“发现中原高句丽碑”取材报道特别奖（KBS）
1982年，新农村事业宣传有功媒体人奖（文工部）
1997年，忠州市文化赏（舆论出版部门）
2000年，第一届大韩民国乡土歌谣祭促进委员会作品赏。
2004年，乡土歌谣普及宣传有功赏（忠州北道）
#烟台关注#【烟台2018年残疾人就业情况审核启动 时间截至9月26日】从市残联获悉，烟台2018年残疾人就业情况审核工作全面启动。各用人单位按属地原则，于7月25日至9月26日，到驻地县级残联所属的残疾人就业服务机构对2017年度已安排残疾人就业情况进行审核。
记者了解到，根据《山东省残疾人就业办法》（省政府令第311号修订）和《关于印发山东省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》（鲁财综〔2018〕31号）等有关规定，烟台于2018年7月13日出台了《烟台市用人单位安排残疾人就业情况申报审核实施办法（暂行）》，办法进一步规范了本市行政区域内机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业情况的申报审核工作。各用人单位按属地原则，于7月25日至9月26日，到驻地县级残联所属的残疾人就业服务机构对2017年度已安排残疾人就业情况进行审核。从明年开始，用人单位应于每年3月1日至4月30日，向驻地县级残联所属的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，未在规定时限参加审核的单位，视为未安排残疾人就业。
2018年残疾人就业情况审核对象包括本市行政区域内已安排持有《中华人民共和国残疾人证》或持有《中华人民共和国残疾军人证》1至8级人员就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。用人单位应提交下列材料（复印件须加盖用人单位公章）：填写《烟台市用人单位安排残疾人就业情况表》，在烟台市残疾人联合会网站上下载（https://t.cn/ReLM7ST）；所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件和复印件；机关、事业单位在编人员，首次申报应提供主管人社部门出具的证明材料，其他用人单位安排就业的残疾人，在残疾人合同期内首次申报应提供与残疾人签订的劳动合同原件和复印件；经各级社会保险服务中心盖章确认的《用人单位在职职工明细表》（残疾人部分）原件；与残疾人《用人单位在职职工明细表》相对应的2017年就业首月和末月的原始会计凭证（内含职工工资表及复印件），实际支付残疾人月工资低于当地最低工资标准的，应提供残疾人病假、事假考勤记录或单位停工、停业等相关证明材料。
用人单位安排残疾人就业，符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数：将残疾人录用为机关、事业单位在编人员或用人单位依法与就业年龄段内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同；依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险；依法支付残疾人工资。用人单位提供所有符合要求的申报材料后，县级残疾人就业服务机构进行审核，对审核情况无异议的，现场出具《烟台市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》；对审核情况有异议的，在一个月内持存在异议残疾人的相关材料到用人单位进行现场认定。
记者了解到，根据《山东省残疾人就业办法》（省政府令第311号修订）和《关于印发山东省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》（鲁财综〔2018〕31号）等有关规定，烟台于2018年7月13日出台了《烟台市用人单位安排残疾人就业情况申报审核实施办法（暂行）》，办法进一步规范了本市行政区域内机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业情况的申报审核工作。各用人单位按属地原则，于7月25日至9月26日，到驻地县级残联所属的残疾人就业服务机构对2017年度已安排残疾人就业情况进行审核。从明年开始，用人单位应于每年3月1日至4月30日，向驻地县级残联所属的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，未在规定时限参加审核的单位，视为未安排残疾人就业。
2018年残疾人就业情况审核对象包括本市行政区域内已安排持有《中华人民共和国残疾人证》或持有《中华人民共和国残疾军人证》1至8级人员就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。用人单位应提交下列材料（复印件须加盖用人单位公章）：填写《烟台市用人单位安排残疾人就业情况表》，在烟台市残疾人联合会网站上下载（https://t.cn/ReLM7ST）；所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件和复印件；机关、事业单位在编人员，首次申报应提供主管人社部门出具的证明材料，其他用人单位安排就业的残疾人，在残疾人合同期内首次申报应提供与残疾人签订的劳动合同原件和复印件；经各级社会保险服务中心盖章确认的《用人单位在职职工明细表》（残疾人部分）原件；与残疾人《用人单位在职职工明细表》相对应的2017年就业首月和末月的原始会计凭证（内含职工工资表及复印件），实际支付残疾人月工资低于当地最低工资标准的，应提供残疾人病假、事假考勤记录或单位停工、停业等相关证明材料。
用人单位安排残疾人就业，符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数：将残疾人录用为机关、事业单位在编人员或用人单位依法与就业年龄段内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同；依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险；依法支付残疾人工资。用人单位提供所有符合要求的申报材料后，县级残疾人就业服务机构进行审核，对审核情况无异议的，现场出具《烟台市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》；对审核情况有异议的，在一个月内持存在异议残疾人的相关材料到用人单位进行现场认定。
#济宁身边事# 【济宁市又有26名在职教师参与有偿补课被查处】 记者从市教育局召开的全市教育系统全面从严治党会议上了解到，今年上半年，全市又有26名在职教师参与有偿补课被查处，其中，济宁市第一中学4名，济宁市育才中学3名，济宁学院第二附属小学1名；任城区1名，兖州区6名，曲阜市4名，高新区7名。违规教师被分别给予警告、记过、党内警告处分；本年度年度考核定为不合格等次；降低职称级别、工资档次、扣发奖励性绩效工资及精神文明奖、取消评先树优资格、暂缓教师资格注册等处理。
自去年11月，市教育局、市公安局、市工商行政管理局联合下发《关于开展在职教师有偿补课等问题专项整治的通知》以来，全市累计有83名在职教师参与有偿补课被查处，在社会上引起了极大反响，得到了社会的普遍认可。
市教育局负责在职教师有偿补课治理的有关负责人表示，这次从严从重处分26名参与有偿补课的在职教师，旨在释放越往后执纪越严的强烈信号，持续保持对群众反映的师德师风问题“露头即打”的高压态势，坚决遏制在职教师有偿补课等违规问题的发生。
自去年11月，市教育局、市公安局、市工商行政管理局联合下发《关于开展在职教师有偿补课等问题专项整治的通知》以来，全市累计有83名在职教师参与有偿补课被查处，在社会上引起了极大反响，得到了社会的普遍认可。
市教育局负责在职教师有偿补课治理的有关负责人表示，这次从严从重处分26名参与有偿补课的在职教师，旨在释放越往后执纪越严的强烈信号，持续保持对群众反映的师德师风问题“露头即打”的高压态势，坚决遏制在职教师有偿补课等违规问题的发生。
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