生儿育女，是件很伟大的事，但不是自我放弃的借口，永远永远别停下变美好的脚步。
感恩这个好时代，全渠道营销，赋予了女性很多的机遇，也成就了很多人的逆袭，让更多母亲活成了孩子眼里的榜样。
朋友说：羡慕你能带娃又创业，有活力有激情。
是吖，能做点有意义有价值的事儿，成长收获，深觉值得。 https://t.cn/RNa4ji0
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【前年买房、去年生女、今年转制，没有学历的农村娃在青岛扎下根换上新身份 有了归属感 生活添奔头山东港口青岛港202名农民工成为合同制员工，与正式员工享受一样的待遇】
“前年买房、去年生女、今年转制，我一个没有学历的农村娃扎根海港，成了安丘老家谈论的热门话题。”谈到成为山东港口青岛港的合同制员工，轮胎吊司机林龙龙话语中带着自豪和满足。为进一步激发调动农民工的积极性和主动性，鼓励他们扎根青岛服务港口，山东港口青岛港从所属单位选拔优秀农民工陆续签署劳动用工合同，其他201名来自省内外的农民工，和林龙龙一样，从农民工摇身一变成了合同制员工。
人物
来青十三年成了合同制
23日，山东港口青岛港实华公司储运一队运行三班班长尹继德，带着满满热情上班了，一路想着孩子已经上了幼儿园，自己也成了合同制员工，越发觉得生活有奔头，脸上不自觉露出笑容。2007年，尹继德从临沂老家来到青岛，13年里，尹继德始终对工作充满热情，知道自己文化水平低、学东西慢，就借书回家看，就连卧室也挂上了库区的工艺流程图……凭着扎扎实实的努力，尹继德得到了公司的充分认可，工作第三年便担任班组班长，还获得“优秀农民工”“先进生产者”等称号，要说还有什么遗憾，那就是一直没能成为港口的正式员工。
今年，山东港口青岛港集团开展创建“四强”基层队活动，出台21条激励政策，其中一条就是“农民工转合同制”，尹继德在公司以总评分第二名的成绩顺利转正。经济上得实惠、身份上得认同、情感上有归属、生活上有盼头，集团激励政策让职工多年来的期盼一举实现。“港口真是把好事办到了我们心坎上！”
感受
签下的是幸福更是动力
“8月20日下了夜班，看到公示栏里自己的名字，无比激动，十年的愿望终于实现了。在合同上签下名字，是一份莫大的幸福，更是一份责任与动力，以后一定倍加珍惜岗位，尽最大努力做好工作。”来自山东港口青岛港大港分公司装卸大队的丁兆信说。丁兆信2010年从沂南老家来到青岛港，刚到作业现场什么也不会，在师傅的精心指导和帮助下，很快掌握了装卸作业的全套技能。
2015年8月，队里调整班组，由于精明能干，深得大家信任，队领导又安排他担任了铜精矿、氧化铝做包专业班班长，在他的带领下，曾连续20余次创出单班单头铜精矿、氧化铝做包2500吨-3300吨生产高效，成为铜精矿、氧化铝做包最高纪录保持者，连续四年被评为优秀农民工、集团先进工作者等荣誉称号。在丁兆信看来，成为合同制员工，让他们真正感受到了港口带来的归属感、成就感。“感觉人生又迎来了一个新阶段。”谈到从农民工到合同制员工的转变，李蓬勃高兴地说。
影响
身份被认同个个干劲十足
刚刚转为集团合同制工人的固机三期农民工李文江，工作更积极了，以前还觉得自己就是个农民工，别人安排什么就干什么，现在，主动参与组内设备管理、主动想办法出思路、主动帮助组内同事更换吊具电缆，并创新研制了破除扭矩专用装置，既消除了安全隐患又缩短更换时间。流机队职工王建刚同样干劲满满，在公司开展的“疏运会战月”劳动竞赛中，船舱内、货垛上，他的身影无处不在，在“自由”轮、“永恒”轮等多条外贸矿船的接卸中，创出单班作业6000吨以上的高产佳绩；固机队职工毕吉军在转为合同制后第一个周，荣获公司“最美设备”劳动竞赛评比第一名。
一项制度落地，激活一池春水。看着身边的兄弟顺利转为合同制，羡慕之余，更多农民工有了希望与信心，“青港拖18”轮驾驶员李昌乐说：“我相信只要认真工作、努力奋斗，肯定有机会‘转正’合同工。”农民工崔亮亮今年因为年限不足，没能参与评选，但也表现出了随时可见的积极性，主动承担工作，主动帮助外包队新职工，“希望明年年限达标时，自己的能力、态度也都能达标！”崔亮亮说。
说法
好举措激励职工精气神
山东港口一体化改革发展以来，青岛港集团加大职工关怀力度，在广泛听取意见建议、充分调研基础上实施农民工转合同制，202名优秀农民工通过公平选拔，顺利转为集团合同制，这是让广大农民工共享一体化改革发展的重要举措，既带给职工满满的获得感，更提起了职工干事创业的精气神。优秀农民工选拔的条件注重德才兼备，突出工作实绩和现实贡献，兼顾学历、履历、职称等因素，向核心岗位和基层一线倾斜，切实把在关键重点岗位、工作表现优秀、业绩突出的农民工选拔出来。
成为合同制后，这些以往的农民工，将和山东港口青岛港正式员工享受一样的政治待遇和薪酬待遇。转为合同制后，工资水平和以往相比实际上没有太大变化，主要是公积金和企业年金增加了。“以前各个城市的劳务单位按照各自标准制定，现在全部按照青岛市标准执行，计件工资标准和以前也没有变化。”（观海新闻/青岛晚报 记者 徐美中）
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前湾港区迪拜环球码头工程
荣获“詹天佑奖”
22日，全国“第十七届中国土木工程詹天佑奖”评比结果揭晓，山东港口青岛港前湾港区迪拜环球码头工程即青岛港自动化码头工程荣获詹天佑奖。“詹天佑奖”设立于1999年，全称为“中国土木工程詹天佑大奖”，是中国土木工程设立的最高奖项，是代表当前我国土木领域在规划、设计、施工、管理等方面最高水平和最新科技创新与应用的重大奖项，每年参选的工程数量少且门槛高。
“前年买房、去年生女、今年转制，我一个没有学历的农村娃扎根海港，成了安丘老家谈论的热门话题。”谈到成为山东港口青岛港的合同制员工，轮胎吊司机林龙龙话语中带着自豪和满足。为进一步激发调动农民工的积极性和主动性，鼓励他们扎根青岛服务港口，山东港口青岛港从所属单位选拔优秀农民工陆续签署劳动用工合同，其他201名来自省内外的农民工，和林龙龙一样，从农民工摇身一变成了合同制员工。
人物
来青十三年成了合同制
23日，山东港口青岛港实华公司储运一队运行三班班长尹继德，带着满满热情上班了，一路想着孩子已经上了幼儿园，自己也成了合同制员工，越发觉得生活有奔头，脸上不自觉露出笑容。2007年，尹继德从临沂老家来到青岛，13年里，尹继德始终对工作充满热情，知道自己文化水平低、学东西慢，就借书回家看，就连卧室也挂上了库区的工艺流程图……凭着扎扎实实的努力，尹继德得到了公司的充分认可，工作第三年便担任班组班长，还获得“优秀农民工”“先进生产者”等称号，要说还有什么遗憾，那就是一直没能成为港口的正式员工。
今年，山东港口青岛港集团开展创建“四强”基层队活动，出台21条激励政策，其中一条就是“农民工转合同制”，尹继德在公司以总评分第二名的成绩顺利转正。经济上得实惠、身份上得认同、情感上有归属、生活上有盼头，集团激励政策让职工多年来的期盼一举实现。“港口真是把好事办到了我们心坎上！”
感受
签下的是幸福更是动力
“8月20日下了夜班，看到公示栏里自己的名字，无比激动，十年的愿望终于实现了。在合同上签下名字，是一份莫大的幸福，更是一份责任与动力，以后一定倍加珍惜岗位，尽最大努力做好工作。”来自山东港口青岛港大港分公司装卸大队的丁兆信说。丁兆信2010年从沂南老家来到青岛港，刚到作业现场什么也不会，在师傅的精心指导和帮助下，很快掌握了装卸作业的全套技能。
2015年8月，队里调整班组，由于精明能干，深得大家信任，队领导又安排他担任了铜精矿、氧化铝做包专业班班长，在他的带领下，曾连续20余次创出单班单头铜精矿、氧化铝做包2500吨-3300吨生产高效，成为铜精矿、氧化铝做包最高纪录保持者，连续四年被评为优秀农民工、集团先进工作者等荣誉称号。在丁兆信看来，成为合同制员工，让他们真正感受到了港口带来的归属感、成就感。“感觉人生又迎来了一个新阶段。”谈到从农民工到合同制员工的转变，李蓬勃高兴地说。
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刚刚转为集团合同制工人的固机三期农民工李文江，工作更积极了，以前还觉得自己就是个农民工，别人安排什么就干什么，现在，主动参与组内设备管理、主动想办法出思路、主动帮助组内同事更换吊具电缆，并创新研制了破除扭矩专用装置，既消除了安全隐患又缩短更换时间。流机队职工王建刚同样干劲满满，在公司开展的“疏运会战月”劳动竞赛中，船舱内、货垛上，他的身影无处不在，在“自由”轮、“永恒”轮等多条外贸矿船的接卸中，创出单班作业6000吨以上的高产佳绩；固机队职工毕吉军在转为合同制后第一个周，荣获公司“最美设备”劳动竞赛评比第一名。
一项制度落地，激活一池春水。看着身边的兄弟顺利转为合同制，羡慕之余，更多农民工有了希望与信心，“青港拖18”轮驾驶员李昌乐说：“我相信只要认真工作、努力奋斗，肯定有机会‘转正’合同工。”农民工崔亮亮今年因为年限不足，没能参与评选，但也表现出了随时可见的积极性，主动承担工作，主动帮助外包队新职工，“希望明年年限达标时，自己的能力、态度也都能达标！”崔亮亮说。
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成为合同制后，这些以往的农民工，将和山东港口青岛港正式员工享受一样的政治待遇和薪酬待遇。转为合同制后，工资水平和以往相比实际上没有太大变化，主要是公积金和企业年金增加了。“以前各个城市的劳务单位按照各自标准制定，现在全部按照青岛市标准执行，计件工资标准和以前也没有变化。”（观海新闻/青岛晚报 记者 徐美中）
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#三胎#
日常的忙碌
带着小老三奔波在自己的热爱
累并快乐着 #女性创业#
家庭主妇很辛苦 打扫卫生带娃买菜做饭
女生创业很幸苦 脑力体力早出晚归
带着娃创业Double累
小老三很省心
虽然睡眠更少了 但是白天时间拉长了，晚上会见缝插针的睡一下，白天 争分夺秒的工作。时间安排反而更规范了
#mbabies[超话]# https://t.cn/R5dgyVl
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