#郑州新闻[超话]# 【郑州机动车数量超过400万辆！】城市道路交通设施是城市建设品质的体现和城市的名片。但随着郑州近几年机动车保有量的快速增长，交通基础设施和交通安全设施已经满足不了城市发展的步伐。今年郑州市两会，民建郑州市委员会建议：在城市道路交通基础设施的建设和管理上，打造具有鲜明城市特点的高品质道路交通环境，当好全省、全国的示范、标杆。https://t.cn/A6A1vXsY

#励志语录[超话]#做一个聪明的女人，先拥有事业，再去偶遇爱情。

事业是正餐，爱情只是甜点。

自古，贫贱夫妻百事衰。一场爱情，连最基本的物质条件都不能满足，再深的感情也会被生活的琐碎消磨殆尽，生存都是问题，爱情又解决不了温饱，没有经济基础的爱情，注定是悲催的，大多没有好结果。

如果事业有成，爱情自然会悄然而至，这样的爱情无异于锦上添花。做女人，不一定要做女强人，但是一定要有独立的谋生手段，这是现代女性生存必备的技能，爱情和浪漫只能让你幸福一时，但是不能幸福一生。

你不努力，谁也给不了你想要的生活，自己都活不好，更不用说经营好爱情，也有人说，钱是买不来幸福的，但是我们不得不承认，钱本身就是幸福。#有个神仙颜值妈妈的体验#

【在国企，优秀的员工为什么必走？】

1、因为他们干的工作太多了，心有怨气。活比人多，工资一样，晋升又无望，不走不行。

2、因为他们干的多了，能力提升的比较快，具有随时再就业的能力，此处不留爷，自有留爷处。

3、优秀的员工之所以优秀，那是因为他们背后无人，一家老小的担子只能自己挑，不付出怎么可以？一定阶段，太累了，总得跳槽看看。

4、优秀的员工做事情比较负责任，比较较真，在公司很容易格格不入，跟混日子的员工形成鲜明对比，被孤立是大概率事件，心累呀！

5、优秀的员工有自己的骨气，想凭实力立足，对领导溜须拍马的太少，甚至会顶撞领导，被领导找茬穿小鞋太多了，心里有怒气，“赢不了，我还躲不了？”

6、优秀的员工情商很多偏低，会做事，不会做人，在国企派系争斗中，不会保护自己，经常会被当枪使，最后成了“背锅侠”。

7、优秀的员工有自己的主见，遇到问题会有自己的思路，而领导需要的是坚决执行，而不是让你教他怎么做，你真的比领导强吗？

8、优秀的员工做事情是靠谱，但是在汇报方面存在一定问题，有时候会说远比会做强！不会汇报，成果就会被抢夺，心里就会不爽。

9、优秀的员工更倾向多劳多得，可是国企是大锅饭，无法满足他们内心的需求，民营企业、外资企业也许是他们更好的归宿。

10、优秀的员工毕竟都有上进心，想要有个辉煌的职业生涯，在国企，没有背景到中层就差不多了，所以三十岁左右的优秀员工跳槽现象越来越普遍。