【享受普惠服务、加入医疗互助保障行动、 维护劳动经济权益……推动快递企业入工会为“快递小哥”找个“靠山”】
近年来，我市快递员群体规模不断扩大，已经成为推动消费、促进创业就业的重要参与者、实践者和推动者。然而，快递公司存在着职工流动性大、劳动合同签订率低、社会保险保障不完善等问题，没有工会的保障，职工的合法权益受到侵害时很难维权。日前，在赤峰市总工会召开的快递行业建会入会座谈会上，提出要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，充分发挥行业工会作用，维护“小哥们”的权益。
快递小哥
希望加入工会享受福利与保障
记者在赤峰市快递行业建会入会座谈会上了解到，我市现有快递企业130多家，快递从业人员6000多人。市总工会在调研过程中发现，快递从业人员多，存在快递职工流动性较大的问题，42%的职工从业时间低于1年，60%的职工从业时间低于3年。从业的快递职工中，与快递企业签订书面劳动合同的仅占51%。快递职工收入不稳定，社会保障不完善，大部分职工实行计件工资，没有工伤保险，如在工作中发生意外，22%的职工表示要自行承担相关费用。
一位“快递小哥”代表在座谈会上讲道，他每天平均工作十多个小时，一个月的工资大概是四五千元，送的快递件多，工资就高。每天忙忙活活的，可是社会保障不全，没有“五险”，心里总感觉“没底儿”。他和同事也知道，如果将来出现劳动合同纠纷或者工伤纠纷，他们的维权将会很艰难。尽管如此，为了挣钱养家，他们仍坚持着，奔波在城市中的大街小巷。听到与会快递企业代表关于职工加入工会后享受到各项福利的发言，这位“快递小哥”说出了加入工会的期盼：“看到其他企业的职工都有自己的工会组织，我很羡慕，维权有工会，帮扶有工会，我感觉工会就和‘娘家人’一样，什么时候我们快递员也有自己的‘家’就好了。”
市总工会
让“快递小哥”找到组织
在座谈会上，市总工会相关负责人表示，要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，让他们切切实实感受到工会“娘家人”的温暖。
市总工会将推进快递行业工会组建，形成完善的组织体系，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，实现资源共享、平台共用、聚力增效，不断增强快递职工的获得感和幸福感。
快递行业建会入会后，市总工会将为职工搭建文化艺术交流平台，充分发挥基层职工文化阵地作用，积极推进职业道德建设，增强文化自信与文化自觉，更好地满足“快递小哥”对美好生活的向往和需求。通过加强职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等工作，推动快递职工不断提高科学文化素质和职业技能水平。
“快递小哥”入会后，为他们办理发放会员证，通过市总工会“智慧工会+”平台，同其他工会会员一样享受会员普惠服务。引导“快递小哥”加入全区医疗互助保障行动，在会员本人身患大病享受医保报销之外，进行第二次报销，最高报销金额可以达到50万元。对因疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的“快递小哥”提供困难救助，减轻他们的负担，提高生活质量，增强抗风险能力。
工会还将充分发挥作用，鼓励具备条件的企业开展集体协商制度，与职工签订集体合同和工资专项集体合同，切实维护快递职工的劳动经济权益。推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度等，加大劳动关系矛盾风险排查化解力度。探索诉调对接新模式，构建“法院＋工会”劳动争议多元化解机制，为有需求的快递职工提供更加优质便捷、专业高效的调解服务。工会还会在开展的各类评先评优工作中，适当考虑“快递小哥”人选，让他们切实感受到工会组织的关爱和尊重。
企业工会
为职工提供暖心服务
在座谈会上获悉，中国邮政集团有限公司赤峰市分公司（简称赤峰分公司）工会负责人介绍了该公司工会近年来的发展情况。赤峰分公司工会在上级工会及党委的关怀指导下，切实履行工会的职能，积极开展各种活动，86个工会小组让职工享受到了暖心服务。
工会利用职工图书阅览室、“职工之家”、荣誉室等工会文化阵地，开展了读书自学活动，将读书自学与创建“优秀职工讲堂”等教育活动紧密结合，丰富职工的文化生活，争做知识型职工。工会还不断完善集体合同制度，将员工薪酬收入、福利、保险、劳动保护等涉及员工切身利益的条款纳入集体合同范畴，较好地维护和保障了职工的各项权益。围绕本单位工作，工会积极开展岗位练功、劳动竞赛和技能竞赛活动，对职工业务技能提高起到促进作用。工会的“暖心”工程，将扶贫帮困工作作为一项重要内容，不断拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，提高“送温暖”力度，尽最大努力为职工排忧解难，办实事、办好事。
赤峰分公司还按照《内蒙古邮政职工小家创建标准执行手册》的要求，本着简约性、实用性、合理性的原则，为翁牛特旗乌敦套海等11个农牧区支局职工设立了“职工小家”，解决了农牧区支局职工吃饭、洗衣、休息等基本需求。
面对市总工会推进快递行业工会组建的要求，赤峰分公司积极配合，与市工会形成合力，诚心诚意地为职工服务，努力成为职工信得过的贴心人。
记者：张宁宁/文
（网络图片）
近年来，我市快递员群体规模不断扩大，已经成为推动消费、促进创业就业的重要参与者、实践者和推动者。然而，快递公司存在着职工流动性大、劳动合同签订率低、社会保险保障不完善等问题，没有工会的保障，职工的合法权益受到侵害时很难维权。日前，在赤峰市总工会召开的快递行业建会入会座谈会上，提出要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，充分发挥行业工会作用，维护“小哥们”的权益。
快递小哥
希望加入工会享受福利与保障
记者在赤峰市快递行业建会入会座谈会上了解到，我市现有快递企业130多家，快递从业人员6000多人。市总工会在调研过程中发现，快递从业人员多，存在快递职工流动性较大的问题，42%的职工从业时间低于1年，60%的职工从业时间低于3年。从业的快递职工中，与快递企业签订书面劳动合同的仅占51%。快递职工收入不稳定，社会保障不完善，大部分职工实行计件工资，没有工伤保险，如在工作中发生意外，22%的职工表示要自行承担相关费用。
一位“快递小哥”代表在座谈会上讲道，他每天平均工作十多个小时，一个月的工资大概是四五千元，送的快递件多，工资就高。每天忙忙活活的，可是社会保障不全，没有“五险”，心里总感觉“没底儿”。他和同事也知道，如果将来出现劳动合同纠纷或者工伤纠纷，他们的维权将会很艰难。尽管如此，为了挣钱养家，他们仍坚持着，奔波在城市中的大街小巷。听到与会快递企业代表关于职工加入工会后享受到各项福利的发言，这位“快递小哥”说出了加入工会的期盼：“看到其他企业的职工都有自己的工会组织，我很羡慕，维权有工会，帮扶有工会，我感觉工会就和‘娘家人’一样，什么时候我们快递员也有自己的‘家’就好了。”
市总工会
让“快递小哥”找到组织
在座谈会上，市总工会相关负责人表示，要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，让他们切切实实感受到工会“娘家人”的温暖。
市总工会将推进快递行业工会组建，形成完善的组织体系，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，实现资源共享、平台共用、聚力增效，不断增强快递职工的获得感和幸福感。
快递行业建会入会后，市总工会将为职工搭建文化艺术交流平台，充分发挥基层职工文化阵地作用，积极推进职业道德建设，增强文化自信与文化自觉，更好地满足“快递小哥”对美好生活的向往和需求。通过加强职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等工作，推动快递职工不断提高科学文化素质和职业技能水平。
“快递小哥”入会后，为他们办理发放会员证，通过市总工会“智慧工会+”平台，同其他工会会员一样享受会员普惠服务。引导“快递小哥”加入全区医疗互助保障行动，在会员本人身患大病享受医保报销之外，进行第二次报销，最高报销金额可以达到50万元。对因疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的“快递小哥”提供困难救助，减轻他们的负担，提高生活质量，增强抗风险能力。
工会还将充分发挥作用，鼓励具备条件的企业开展集体协商制度，与职工签订集体合同和工资专项集体合同，切实维护快递职工的劳动经济权益。推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度等，加大劳动关系矛盾风险排查化解力度。探索诉调对接新模式，构建“法院＋工会”劳动争议多元化解机制，为有需求的快递职工提供更加优质便捷、专业高效的调解服务。工会还会在开展的各类评先评优工作中，适当考虑“快递小哥”人选，让他们切实感受到工会组织的关爱和尊重。
企业工会
为职工提供暖心服务
在座谈会上获悉，中国邮政集团有限公司赤峰市分公司（简称赤峰分公司）工会负责人介绍了该公司工会近年来的发展情况。赤峰分公司工会在上级工会及党委的关怀指导下，切实履行工会的职能，积极开展各种活动，86个工会小组让职工享受到了暖心服务。
工会利用职工图书阅览室、“职工之家”、荣誉室等工会文化阵地，开展了读书自学活动，将读书自学与创建“优秀职工讲堂”等教育活动紧密结合，丰富职工的文化生活，争做知识型职工。工会还不断完善集体合同制度，将员工薪酬收入、福利、保险、劳动保护等涉及员工切身利益的条款纳入集体合同范畴，较好地维护和保障了职工的各项权益。围绕本单位工作，工会积极开展岗位练功、劳动竞赛和技能竞赛活动，对职工业务技能提高起到促进作用。工会的“暖心”工程，将扶贫帮困工作作为一项重要内容，不断拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，提高“送温暖”力度，尽最大努力为职工排忧解难，办实事、办好事。
赤峰分公司还按照《内蒙古邮政职工小家创建标准执行手册》的要求，本着简约性、实用性、合理性的原则，为翁牛特旗乌敦套海等11个农牧区支局职工设立了“职工小家”，解决了农牧区支局职工吃饭、洗衣、休息等基本需求。
面对市总工会推进快递行业工会组建的要求，赤峰分公司积极配合，与市工会形成合力，诚心诚意地为职工服务，努力成为职工信得过的贴心人。
记者：张宁宁/文
（网络图片）
为什么有仙缘的人身体不好、事事不顺？甚至虚病缠身？
为什么有仙缘的人身体不好？事事不顺？经常做奇怪的梦…
通常带仙缘的人都是由下面这四种原因导致——
一、奇怪梦境
二、虚病打灾
三、仇仙报复
四、打窍经历
图片
第一、奇怪梦境
有一部分有仙缘的弟子，在尚未出马立堂之前灵感很强，有的时候梦境的事情，往往过几天就会变成现实。
有的时候第六感觉也很准，会提前感觉到事情的结果。
这部分人经常做一些稀奇古怪的梦，例如梦见佛菩萨、神仙、在天上飞、高山悬崖跌落、阴暗潮湿之地、梦见狗猫、梦见蛇蟒、梦见死人、梦见令旗等等。
这种情况是仙家梦里给弟子的点化，让你知道仙家的存在。
第二、虚病打灾
经常会有人说我这难受，那里难受，然而去医院检查又没什么事，可是就是莫名的难受。
其实这都是一些虚病现象！
那么，什么是虚病？
虚病就是你看不到，但是会让你有各种的体感症状。
比如你会莫名的犯困，心情烦躁、坐立不安，胸口发闷、手脚冰凉，身体某些部分跳动，莫名其妙的发火…最终导致事业不顺，夫妻不和等等。
通常有出马缘分的人立堂口之前都会或多或少经历这些症状。
这种情况通常是仙家给弟子打灾，经历这些才会引起你的注意，然后找明白的师父查看确定，告诉你原因，知道了就开始转好，等待时机出堂口。
图片
第三、仇仙报复
仇仙报复和仙家给你的打灾完全不同。
仙家的打灾只是为了提醒你知道他们的存在，为了以后能出堂口，所以会有分寸，只是让你不舒服。
仇仙是为了报仇，自然手段会比较激烈。
仇仙一定是因为自己前世或者今生打死过某位修行的动物，或者家里的祖上打死过，而且手段异常凶狠才会导致修炼有成以后报复后人。
所以还是在这里提醒一句，那些有灵性的动物万万不可轻易杀害，比如狐狸，黄鼠狼，蛇，灵龟等等。
第四、打窍经历
因为仙家想立堂出马，就必须把弟子身上的窍窜开，以便于日后给弟子打信息，所以在窜窍的过程中会有病痛。
串窍分为武打和文打。武打疼痛感很明显；文打，这种情况身体反映小，但窜窍时间较长。
现在打窍多数都是文打，所以普遍时间会比较长，一般在出堂口之前开始，有的直到出了堂后都会持续。
图片
很多带缘分的人经常抱怨自己身体不好，运势不佳，难以出头，恨不得把仙家送走。
也有很多没有仙缘的人渴望结缘，梦想仙家能够保护自己，给自己神通…
如果你真的有仙缘，这个缘份是躲不掉的，建议朋友们去面对。
至于渴望仙缘的朋友，不少也都是带有缘分的，只不过这个仙缘很广泛，绝对不是有仙缘就必须立堂出马的。
真正需要出马立堂绝大多数都是祖上有传承，或者自身前世所带来的缘份。
为什么有仙缘的人身体不好？事事不顺？经常做奇怪的梦…
通常带仙缘的人都是由下面这四种原因导致——
一、奇怪梦境
二、虚病打灾
三、仇仙报复
四、打窍经历
图片
第一、奇怪梦境
有一部分有仙缘的弟子，在尚未出马立堂之前灵感很强，有的时候梦境的事情，往往过几天就会变成现实。
有的时候第六感觉也很准，会提前感觉到事情的结果。
这部分人经常做一些稀奇古怪的梦，例如梦见佛菩萨、神仙、在天上飞、高山悬崖跌落、阴暗潮湿之地、梦见狗猫、梦见蛇蟒、梦见死人、梦见令旗等等。
这种情况是仙家梦里给弟子的点化，让你知道仙家的存在。
第二、虚病打灾
经常会有人说我这难受，那里难受，然而去医院检查又没什么事，可是就是莫名的难受。
其实这都是一些虚病现象！
那么，什么是虚病？
虚病就是你看不到，但是会让你有各种的体感症状。
比如你会莫名的犯困，心情烦躁、坐立不安，胸口发闷、手脚冰凉，身体某些部分跳动，莫名其妙的发火…最终导致事业不顺，夫妻不和等等。
通常有出马缘分的人立堂口之前都会或多或少经历这些症状。
这种情况通常是仙家给弟子打灾，经历这些才会引起你的注意，然后找明白的师父查看确定，告诉你原因，知道了就开始转好，等待时机出堂口。
图片
第三、仇仙报复
仇仙报复和仙家给你的打灾完全不同。
仙家的打灾只是为了提醒你知道他们的存在，为了以后能出堂口，所以会有分寸，只是让你不舒服。
仇仙是为了报仇，自然手段会比较激烈。
仇仙一定是因为自己前世或者今生打死过某位修行的动物，或者家里的祖上打死过，而且手段异常凶狠才会导致修炼有成以后报复后人。
所以还是在这里提醒一句，那些有灵性的动物万万不可轻易杀害，比如狐狸，黄鼠狼，蛇，灵龟等等。
第四、打窍经历
因为仙家想立堂出马，就必须把弟子身上的窍窜开，以便于日后给弟子打信息，所以在窜窍的过程中会有病痛。
串窍分为武打和文打。武打疼痛感很明显；文打，这种情况身体反映小，但窜窍时间较长。
现在打窍多数都是文打，所以普遍时间会比较长，一般在出堂口之前开始，有的直到出了堂后都会持续。
图片
很多带缘分的人经常抱怨自己身体不好，运势不佳，难以出头，恨不得把仙家送走。
也有很多没有仙缘的人渴望结缘，梦想仙家能够保护自己，给自己神通…
如果你真的有仙缘，这个缘份是躲不掉的，建议朋友们去面对。
至于渴望仙缘的朋友，不少也都是带有缘分的，只不过这个仙缘很广泛，绝对不是有仙缘就必须立堂出马的。
真正需要出马立堂绝大多数都是祖上有传承，或者自身前世所带来的缘份。
#洛阳24小时# 【河南洛阳：把创新落到产业上，引领产业升级】国家速滑馆“冰丝带”的幕墙玻璃，来自洛阳北方玻璃技术股份有限公司；“世界第一宽桥”——济南黄河凤凰大桥的减隔震支座，由洛阳双瑞特种装备有限公司量身定制……“洛阳创新”捷报频传。
在多个场合，河南省委常委、洛阳市委书记江凌不止一次要求坚持以创新引领发展主战略，突出以科技创新引领产业升级，聚焦产业发展推动科技创新和成果转化，真正把创新落到产业上，并要求各级领导干部加强对产业发展和科技创新规律的研究，奋力闯出高质量发展新天地。
在日前召开的2022年洛阳市人代会上，该市市长徐衣显提出，洛阳要以打造更高水平的国家创新型城市为抓手，聚焦伊滨科技城规划建设、高新区重塑重振、智慧岛创新社区建设、新型研发机构发展、高新技术企业倍增，在新一轮区域经济版图重构中重塑洛阳发展新优势。
洛阳北方玻璃技术有限公司生产的12.5米超大尺寸中空玻璃
搭建平台 加速集聚高端创新资源
在洛阳伊滨区中兴智慧城项目现场，科技日报记者看到塔吊林立，11栋研发中心大楼即将全部封顶。据悉，这里是伊滨区正在打造的一个智慧岛创新社区。
洛阳市科技局负责人介绍，在发挥中兴行业龙头企业产业链整合作用，吸引信息通信企业在洛阳市集聚发展的同时，中兴智慧城还将全面导入智慧园区、金融服务、孵化服务等平台，为科技型人才提供一站式创新创业服务。
有了高层次的创新平台，企业创新才能如虎添翼。去年以来，洛阳充分发挥国家自创区洛阳片区的龙头作用，着力建设智慧岛创新社区、新型研发机构、中试基地等创新平台，着力打造高能级创新平台矩阵，加速集聚各类高端创新资源，不断激发高质量发展新动能。
创新激情“唤”起来了。高效成型铣磨车、免示教智能视觉机器人、激光增材技术……在位于洛阳高新区的清洛基地，一项项先进的创新成果不断涌现，持续为产业转型升级赋能。作为省级重大新型研发机构，清洛基地成立5年来，已形成独具特色的“平台+孵化器+实业”的运营模式，重点参股孵化企业20余家。
围绕新型研发机构建设，洛阳着力强化政策引导，在土地、资金、专项人才编制等方面予以支持，与国内外一流高校、科研院所和行业龙头企业合作建设了17家新型研发机构，有力推动洛阳产业链转向中高端、关键环。
创新力量“聚”起来了。国家农机装备创新中心，实现了轮边驱动技术在国产农机上的首次应用，研发出全国首款“5G+氢燃料”电动拖拉机，成功开发智能农业装备管理平台……洛阳已建设各类创新平台2373个，其中国家级创新平台95个，国家农机装备创新中心、国家兽用药品工程技术研究中心、航空精密轴承国家重点实验室等一批“国字号”创新中心、研发中心、重点实验室，引领洛阳企业勇攀创新高峰。
洛阳双瑞公司生产的一批减震支座正在起运
培育“尖兵” 企业创新能力不断增强
一个个透明的手机盖板被放入智能检测设备内，经视觉识别系统扫描，几秒钟后屏幕显示出检测结果……日前，在中科慧远视觉技术(洛阳)有限公司（以下简称中科慧远），技术人员正对一批手机盖板检测仪进行最后调试。
手机盖板，即安装在手机触摸屏表面的玻璃。随着智能手机的兴起，其应用变得极为广泛。此前，国内厂商在手机盖板检测上主要依赖人工，存在成本高、难度大、良品率不稳定等问题。
面对市场需求，中科慧远依托自身技术积累，成功研发出手机盖板检测仪。这款嵌入视觉识别技术的手机盖板检测仪打破了国外技术垄断，将检测效率提高了近20倍，核心性能指标全球领先。
如今在洛阳，类似中科慧远这样的创新主体比比皆是。去年以来，洛阳着力实施科技型中小企业“春笋”计划、高新技术企业倍增行动，完善“小申高”“高升规”“规变强”等政策支撑体系，鼓励引导更多企业依靠科技创新做强做优，培育更多行业“尖兵”。
创新“龙头”动力十足。为进一步激发企业建设创新龙头企业的内生动力，洛阳建立了创新龙头企业培育库，在重大产业关键技术研发等方面给予重点支持。目前，洛阳共有25家企业入选河南省创新龙头企业，占全省总数的21.55%。
“中坚力量”活力四射。洛阳着力实施高新技术企业倍增行动，目前已培育高新技术企业903家，主要分布在先进装备制造、电子信息、新材料、新能源、节能环保等高新技术领域，有力支撑了洛阳产业结构优化和制造业高质量发展，成为创新驱动发展的重要动力源。
中小企业快速崛起。洛阳新备案国家科技型中小企业2228家，同比增长18.5%。一批创新能力强、成长速度快、发展潜力大的“科技小巨人”快速崛起，为高质量发展注入新活力。
国家农机装备中心研发成功的中国首台5G+氢燃料电动拖拉机
优化生态 让创新活力不断释放
在位于洛阳国家大学科技园的视微影像(河南)科技有限公司中试生产车间里，彭先兆团队成员正在加紧组装调试一批眼科高端OCT影像设备。前不久，该企业自主研发的VG200型OCT影像设备实现小规模量产，多项性能国际领先。
2015年，彭先兆带领团队从美国回到洛阳，成为第一个落户洛阳国家大学科技园的海外归国团队。“选择来洛阳，是因为这里不仅有良好的创业政策和资金支持，还有全程‘保姆+管家式’的服务，让我们能够一心一意搞科研。”彭先兆说。
洛阳坚持引育并重、以用为本，持续实施“河洛英才计划”，不断完善引才、育才、留才政策，构筑人才“强磁场”，引来高端“双创”团队。近年，洛阳采取兼职挂职、客座教授、共享院士等模式引才，先后柔性引进两院院士36名，直接引进院士、中原学者等各类高层次人才33人，落地高层次创业创新人才（团队）35名（支）。
“英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。”前不久，洛阳正式实施重大科技创新项目“揭榜挂帅”制度，着力打通体制机制“梗阻”、补齐政策制度“短板”，迈出深化科技创新体制改革的关键一步。
理顺机制，成果转化“顺”起来。洛阳着力建立精简、统一、高效的管理体系和市场服务体系，改进科研人员考核评价机制，完善知识产权保护、技术转让转化、科技成果收益分配等体制机制，推动科研院所以市场化、企业化、产业化为发展方向，理顺成果转化体制机制，加速科技成果转化。
优化服务，引导企业“动”起来。洛阳深入开展“万人助万企”活动，既抓好惠企政策落实、创新要素保障、政务环境优化等工作，尽心尽力为企业减负纾困，同时更加注重引导企业精准把握产业发展新“风口”、科技创新新“风口”，通过结构调整、技术创新、深化改革等，加快实现转型发展高质量发展。
刚刚召开的洛阳市科技工作会议，提出了2022年主要预期目标：全市研发经费投入强度达到3.15%左右，新建各类创新平台400个，高新技术企业突破1100家，国家科技型中小企业达到2400家，规上工业企业研发活动覆盖率达到60%以上，引育河洛创新创业、青年创新创业等人才团队60个以上，全市技术合同成交额突破100亿元……
（记者：戚帅华 乔地图片：曾宪平、乔地）
在多个场合，河南省委常委、洛阳市委书记江凌不止一次要求坚持以创新引领发展主战略，突出以科技创新引领产业升级，聚焦产业发展推动科技创新和成果转化，真正把创新落到产业上，并要求各级领导干部加强对产业发展和科技创新规律的研究，奋力闯出高质量发展新天地。
在日前召开的2022年洛阳市人代会上，该市市长徐衣显提出，洛阳要以打造更高水平的国家创新型城市为抓手，聚焦伊滨科技城规划建设、高新区重塑重振、智慧岛创新社区建设、新型研发机构发展、高新技术企业倍增，在新一轮区域经济版图重构中重塑洛阳发展新优势。
洛阳北方玻璃技术有限公司生产的12.5米超大尺寸中空玻璃
搭建平台 加速集聚高端创新资源
在洛阳伊滨区中兴智慧城项目现场，科技日报记者看到塔吊林立，11栋研发中心大楼即将全部封顶。据悉，这里是伊滨区正在打造的一个智慧岛创新社区。
洛阳市科技局负责人介绍，在发挥中兴行业龙头企业产业链整合作用，吸引信息通信企业在洛阳市集聚发展的同时，中兴智慧城还将全面导入智慧园区、金融服务、孵化服务等平台，为科技型人才提供一站式创新创业服务。
有了高层次的创新平台，企业创新才能如虎添翼。去年以来，洛阳充分发挥国家自创区洛阳片区的龙头作用，着力建设智慧岛创新社区、新型研发机构、中试基地等创新平台，着力打造高能级创新平台矩阵，加速集聚各类高端创新资源，不断激发高质量发展新动能。
创新激情“唤”起来了。高效成型铣磨车、免示教智能视觉机器人、激光增材技术……在位于洛阳高新区的清洛基地，一项项先进的创新成果不断涌现，持续为产业转型升级赋能。作为省级重大新型研发机构，清洛基地成立5年来，已形成独具特色的“平台+孵化器+实业”的运营模式，重点参股孵化企业20余家。
围绕新型研发机构建设，洛阳着力强化政策引导，在土地、资金、专项人才编制等方面予以支持，与国内外一流高校、科研院所和行业龙头企业合作建设了17家新型研发机构，有力推动洛阳产业链转向中高端、关键环。
创新力量“聚”起来了。国家农机装备创新中心，实现了轮边驱动技术在国产农机上的首次应用，研发出全国首款“5G+氢燃料”电动拖拉机，成功开发智能农业装备管理平台……洛阳已建设各类创新平台2373个，其中国家级创新平台95个，国家农机装备创新中心、国家兽用药品工程技术研究中心、航空精密轴承国家重点实验室等一批“国字号”创新中心、研发中心、重点实验室，引领洛阳企业勇攀创新高峰。
洛阳双瑞公司生产的一批减震支座正在起运
培育“尖兵” 企业创新能力不断增强
一个个透明的手机盖板被放入智能检测设备内，经视觉识别系统扫描，几秒钟后屏幕显示出检测结果……日前，在中科慧远视觉技术(洛阳)有限公司（以下简称中科慧远），技术人员正对一批手机盖板检测仪进行最后调试。
手机盖板，即安装在手机触摸屏表面的玻璃。随着智能手机的兴起，其应用变得极为广泛。此前，国内厂商在手机盖板检测上主要依赖人工，存在成本高、难度大、良品率不稳定等问题。
面对市场需求，中科慧远依托自身技术积累，成功研发出手机盖板检测仪。这款嵌入视觉识别技术的手机盖板检测仪打破了国外技术垄断，将检测效率提高了近20倍，核心性能指标全球领先。
如今在洛阳，类似中科慧远这样的创新主体比比皆是。去年以来，洛阳着力实施科技型中小企业“春笋”计划、高新技术企业倍增行动，完善“小申高”“高升规”“规变强”等政策支撑体系，鼓励引导更多企业依靠科技创新做强做优，培育更多行业“尖兵”。
创新“龙头”动力十足。为进一步激发企业建设创新龙头企业的内生动力，洛阳建立了创新龙头企业培育库，在重大产业关键技术研发等方面给予重点支持。目前，洛阳共有25家企业入选河南省创新龙头企业，占全省总数的21.55%。
“中坚力量”活力四射。洛阳着力实施高新技术企业倍增行动，目前已培育高新技术企业903家，主要分布在先进装备制造、电子信息、新材料、新能源、节能环保等高新技术领域，有力支撑了洛阳产业结构优化和制造业高质量发展，成为创新驱动发展的重要动力源。
中小企业快速崛起。洛阳新备案国家科技型中小企业2228家，同比增长18.5%。一批创新能力强、成长速度快、发展潜力大的“科技小巨人”快速崛起，为高质量发展注入新活力。
国家农机装备中心研发成功的中国首台5G+氢燃料电动拖拉机
优化生态 让创新活力不断释放
在位于洛阳国家大学科技园的视微影像(河南)科技有限公司中试生产车间里，彭先兆团队成员正在加紧组装调试一批眼科高端OCT影像设备。前不久，该企业自主研发的VG200型OCT影像设备实现小规模量产，多项性能国际领先。
2015年，彭先兆带领团队从美国回到洛阳，成为第一个落户洛阳国家大学科技园的海外归国团队。“选择来洛阳，是因为这里不仅有良好的创业政策和资金支持，还有全程‘保姆+管家式’的服务，让我们能够一心一意搞科研。”彭先兆说。
洛阳坚持引育并重、以用为本，持续实施“河洛英才计划”，不断完善引才、育才、留才政策，构筑人才“强磁场”，引来高端“双创”团队。近年，洛阳采取兼职挂职、客座教授、共享院士等模式引才，先后柔性引进两院院士36名，直接引进院士、中原学者等各类高层次人才33人，落地高层次创业创新人才（团队）35名（支）。
“英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。”前不久，洛阳正式实施重大科技创新项目“揭榜挂帅”制度，着力打通体制机制“梗阻”、补齐政策制度“短板”，迈出深化科技创新体制改革的关键一步。
理顺机制，成果转化“顺”起来。洛阳着力建立精简、统一、高效的管理体系和市场服务体系，改进科研人员考核评价机制，完善知识产权保护、技术转让转化、科技成果收益分配等体制机制，推动科研院所以市场化、企业化、产业化为发展方向，理顺成果转化体制机制，加速科技成果转化。
优化服务，引导企业“动”起来。洛阳深入开展“万人助万企”活动，既抓好惠企政策落实、创新要素保障、政务环境优化等工作，尽心尽力为企业减负纾困，同时更加注重引导企业精准把握产业发展新“风口”、科技创新新“风口”，通过结构调整、技术创新、深化改革等，加快实现转型发展高质量发展。
刚刚召开的洛阳市科技工作会议，提出了2022年主要预期目标：全市研发经费投入强度达到3.15%左右，新建各类创新平台400个，高新技术企业突破1100家，国家科技型中小企业达到2400家，规上工业企业研发活动覆盖率达到60%以上，引育河洛创新创业、青年创新创业等人才团队60个以上，全市技术合同成交额突破100亿元……
（记者：戚帅华 乔地图片：曾宪平、乔地）
✋热门推荐