#iPadPro2022或支持无线充电#昨天入了iPad Pro 2020，A12Z仿生，相比2021 M1几乎没多少差别，我觉得算是当下最划算的iPad Pro了，预算少的用户可以参考。

对iPad是否实现无线充电真的不感冒，也从来没想过，感到意义不大，iPad相比手机做无线充电更有点反人类，在这基础上支持反向给手机和耳机充电倒还可以肯定，不过就此也看出苹果在iPad创新上有些技穷，估计下一代的升级幅度和iPhone14如出一辙，而且支持无线充使得价格水涨船高也是必然的。

根据普林斯顿、哈佛、MIT的研究人员搜集的数据，2021年共计超过1400多名“接受过美国科研训练”的理工科领域的华裔学者放弃在美国大学或企业的职位，重新在中国找到新工作，这比2020年增加了22%。看长时间段的数据，增长的曲线大幅加速了。
中美两国最关心的是理工科领域的回国者，他们是大国科技冷战的最关键人才。WSJ采访了20名已经离美或正在离开的回国者，他们都拥有美国国籍或美国绿卡，许多都是航空航天领域、生命科学领域的专家。促成他们选边的理由主要有：美国国内由政府推动的针对华裔学者的紧张政治氛围；社会面针对亚裔增多的暴力行为；中国高薪的吸引；照顾年迈的父母亲等等。
如果国内进一步发展富裕，给予学者更宽松的科研环境，同时未来严格的COVID-19限制措施必然调整，预计会有更多的理工科学者和国际学者愿意到中国发展。

越来越多华裔科学家和工程师离美回国，美国面临“人才外流” #近一半华裔科学家称受到美国政府歧视# #越来越多科学家离开美国#
美国《华尔街日报》网站23日报道，越来越多的华裔科学家和工程师放弃了美国顶级大学的终身职位，前往中国或其他地方。报道称，从2020年开始，离开美国的人数急剧上升。2021年有1400多名在美国接受培训的中国科学家放弃了在美国学术单位或企业的工作，转而回到中国，该人数比前一年增加了22%。这一现象表明美国对这个推动创新的群体的吸引力正在减弱。
美媒的这则报道和评论较为客观，我们从中也可以得出一些基本结论。
第一，美国近年来的种族歧视尤其是对华裔科研人员的怀疑和迫害，导致华裔科学家和工程师在美生存和发展环境急剧恶化，不安全感上升。
第二，美国疫情防控失败和社会撕裂对立严重，使在美科研人员对美国国内治理失望，对环境不满。
第三，中国持续快速发展，日益重视科研人员，工作和生活环境大为改善，近年来引进人才力度加大，对海外科研人员的吸引力增强。
第四，美国依然是科研实力最强的国家，对各国科研人员仍有很强吸引力，目前的“人才外流”不足以撼动其科技大国地位，也不必然表明这一趋势会一直持续下去。
第五，中国需要进一步加大科研人才工作力度，用好国内人才和回国人次，吸引更多外来人次，为其充分发挥才能创造更好地条件和环境，真正做到人才“引得来、留得住、用得好”。