【海南：职业技能等级认定机构申报条件与流程】
为深化技能人员职业资格制度改革，建立科学的技能人才评价机制，加强技能人才队伍建设，海南省人力资源开发局（省就业局）连续开展职业技能等级认定机构备案工作。截至目前，我省已完成职业技能等级认定机构备案96家，其中用人单位40家，社会培训评价组织56家（海南省技能人才评价机构目录.xls）。下面请随小编一起了解一下吧！
#什么是职业技能等级认定？#
职业技能等级认定是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。
#职业技能等级认定机构都有哪些？#
主要有用人单位和社会培训评价组织两类。
#申报职业技能等级认定机构有哪些条件？#
一、用人单位申请条件
（一）依法设立、信用良好，已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束机制。
（二）能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，认定活动不以营利为目的。
（三）具有专门负责职工培训考核的内设机构，具有与认定职业（工种）相适应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员。
（四）具有与认定职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。
二、社会培训评价组织申请条件
（一）申报机构须为海南省内依法登记，以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织（含企业、行业协会、科研院所、中高职院校、高等院校、技工院校等），具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。申报主体为行业协会的，应具有民政部门4A及以上评估等级，申报的职业(工种)应与机构性质密切相关。其中属于地方特色产业或申报的职业(工种)是我省急需紧缺的，可放宽到民政部门3A评估等级。
（二）具有连续3年以上相关培训、评价经历，在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的培训、考核评价经验。
（三）有专门负责职业技能等级认定工作的机构及相应的场地、设备设施(含视频监控设备），有与所申请认定的职业（工种）相对应的题库，有与评价工作相适应的专职工作人员等。能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障。
（四）具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施，把社会效益放在首位，不得以营利为最终目的。
（五）自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督与指导。
#申报职业技能等级认定机构有哪些流程？#
一、用人单位申请流程
（一）备案申请及受理。企业提交《海南省职业技能等级认机构备案申请表》及相关材料。省人力资源社会保障厅委托省人力资源开发局， 受理中央企驻琼分支机构、省属企业，以及认定二级/技师以上（含）职业能等级企业提交的备案申请。市县人力资源社会保障部门负责受理认定三级/高级工以下（含）职业技能等级的市县属企业提交的备案申请。省人力资源开发局、市县人力资源社会保障部门对申报材料行收集、整理、汇总和初步审核，确认申报材料是否符合要求，3个工作日内通知申请企业是否受理。对材料不全或者不符合备要求的，应一次性告知需要补正的全部内容。
（二）评估审核。受理备案的人力资源社会保障部门组织专，通过技术抽查、材料审查、现场考察等方式，对企业是否具备开展职业技能等级认定资质进行评估，自受理之日起15 个工作日内向通过评估审核的企业出具备案回执。情况复杂的，可适当延长，但延长期限不得超过 5 个工作日。市县人力资源社会保障部门应自 出具备案回执之日起5 个工作日内，将备案企业相关信息报送省人力资源开发局， 由省人力资源开发局统一向人力资源社会保障部职业技能鉴定中心报备。
二、社会培训评价组织申请流程
（一）发布公开遴选社会培训评价组织通告。今年我省第二批社会培训评价组织计划10月下旬公开遴选，请实时关注“海南就业”微信公众号。
（二）按照《海南省社会培训评价组织遴选标准》准备。
（三）申报条件。
1.申报机构须为海南省内依法登记，以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织（含企业、行业协会、科研院所、中高职院校、高等院校、技工院校等），具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录；
2.具有连续3年以上相关培训、评价经历，在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的培训、考核评价经验；
3.有专门负责职业技能等级认定工作的机构及相应的场地、设备设施(含视频监控设备），有与所申请认定的职业（工种）相对应的题库，有与评价工作相适应的专职工作人员等。能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障；
4.具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施，把社会效益放在首位，不得以营利为最终目的；
5.自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督与指导。
（四）提交材料。
1.《社会培训评价组织基本情况表》；
2.法人登记证书副本复印件；
3.职业技能等级认定工作实施方案、等级认定考核流程、工作制度、人员守则等管理制度及质量管控措施 ；
4.专职工作人员名单，评价人员的技术技能水平证明文件复印件 ；
5.评价职业（工种）及等级的题库建设情况（提交题库电子版）；
6.场地设备设施等资产有效证明文件（包括场地所有权属证明复印件或房产租赁协议复印件、固定资产清单）；
7.信用报告或诚信承诺书；
8.培训评价经历辅证材料。
（五）受理反馈。省人力资源开发局受理申报材料后，对申报材料进行整理、汇总和初步审核，确认申报材料是否符合要求，并在10个工作日内通知其是否受理。
（六）公开遴选。省人力资源开发局组织专家对申请机构进行评估，主要评估机构基本情况、经费保障措施、评价内设机构及质量保障体系、评价场地、考核设备及信息管理体系等内容。根据专家评审意见，按照择优遴选原则，选择一批评审合格的机构作为开展职业技能等级认定工作的社会培训评价组织，报人力资源和社会保障部备案后，对社会培训评价组织予以证书号段赋码，完成备案手续。
（七）结果公告。省人力资源开发局向社会发布面向全省承接相应职业（工种）技能等级认定的社会培训评价组织目录，主要包括：机构名称、地址、联系方式、评价职业(工种）、级别等。
技能人才评价既是技能人才培养的“风向标”，也是技能人才配置的“定位器”。我们把推进职业技能等级工作作为实施职业技能提升行动、推进自贸港建设高质量发展的重要内容，通过建立行业、企业、院校广泛参与，共建共评共治共享的职业技能等级制度，紧扣产业链打造人才链，为高质量发展提供充足的技能人才支撑。我们将扛起责任、扛起担当，不断夯实技能人才评价基础，提升技能人才服务质量，为自贸港建设提供技能人才保障。
编辑：欣辰品牌运营中心
来源：海南就业
版权声明：北京欣辰测评技术研究院所转载的文章，除非无法确认，否则我们都会在文章内标明作者和来源，如有异议请联系我们进行删除~
#北京欣辰测评技术研究院（普通合伙）# #职业技能等级认定# #海南#
为深化技能人员职业资格制度改革，建立科学的技能人才评价机制，加强技能人才队伍建设，海南省人力资源开发局（省就业局）连续开展职业技能等级认定机构备案工作。截至目前，我省已完成职业技能等级认定机构备案96家，其中用人单位40家，社会培训评价组织56家（海南省技能人才评价机构目录.xls）。下面请随小编一起了解一下吧！
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职业技能等级认定是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。
#职业技能等级认定机构都有哪些？#
主要有用人单位和社会培训评价组织两类。
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一、用人单位申请条件
（一）依法设立、信用良好，已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束机制。
（二）能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，认定活动不以营利为目的。
（三）具有专门负责职工培训考核的内设机构，具有与认定职业（工种）相适应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员。
（四）具有与认定职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。
二、社会培训评价组织申请条件
（一）申报机构须为海南省内依法登记，以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织（含企业、行业协会、科研院所、中高职院校、高等院校、技工院校等），具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。申报主体为行业协会的，应具有民政部门4A及以上评估等级，申报的职业(工种)应与机构性质密切相关。其中属于地方特色产业或申报的职业(工种)是我省急需紧缺的，可放宽到民政部门3A评估等级。
（二）具有连续3年以上相关培训、评价经历，在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的培训、考核评价经验。
（三）有专门负责职业技能等级认定工作的机构及相应的场地、设备设施(含视频监控设备），有与所申请认定的职业（工种）相对应的题库，有与评价工作相适应的专职工作人员等。能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障。
（四）具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施，把社会效益放在首位，不得以营利为最终目的。
（五）自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督与指导。
#申报职业技能等级认定机构有哪些流程？#
一、用人单位申请流程
（一）备案申请及受理。企业提交《海南省职业技能等级认机构备案申请表》及相关材料。省人力资源社会保障厅委托省人力资源开发局， 受理中央企驻琼分支机构、省属企业，以及认定二级/技师以上（含）职业能等级企业提交的备案申请。市县人力资源社会保障部门负责受理认定三级/高级工以下（含）职业技能等级的市县属企业提交的备案申请。省人力资源开发局、市县人力资源社会保障部门对申报材料行收集、整理、汇总和初步审核，确认申报材料是否符合要求，3个工作日内通知申请企业是否受理。对材料不全或者不符合备要求的，应一次性告知需要补正的全部内容。
（二）评估审核。受理备案的人力资源社会保障部门组织专，通过技术抽查、材料审查、现场考察等方式，对企业是否具备开展职业技能等级认定资质进行评估，自受理之日起15 个工作日内向通过评估审核的企业出具备案回执。情况复杂的，可适当延长，但延长期限不得超过 5 个工作日。市县人力资源社会保障部门应自 出具备案回执之日起5 个工作日内，将备案企业相关信息报送省人力资源开发局， 由省人力资源开发局统一向人力资源社会保障部职业技能鉴定中心报备。
二、社会培训评价组织申请流程
（一）发布公开遴选社会培训评价组织通告。今年我省第二批社会培训评价组织计划10月下旬公开遴选，请实时关注“海南就业”微信公众号。
（二）按照《海南省社会培训评价组织遴选标准》准备。
（三）申报条件。
1.申报机构须为海南省内依法登记，以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织（含企业、行业协会、科研院所、中高职院校、高等院校、技工院校等），具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录；
2.具有连续3年以上相关培训、评价经历，在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的培训、考核评价经验；
3.有专门负责职业技能等级认定工作的机构及相应的场地、设备设施(含视频监控设备），有与所申请认定的职业（工种）相对应的题库，有与评价工作相适应的专职工作人员等。能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障；
4.具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施，把社会效益放在首位，不得以营利为最终目的；
5.自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督与指导。
（四）提交材料。
1.《社会培训评价组织基本情况表》；
2.法人登记证书副本复印件；
3.职业技能等级认定工作实施方案、等级认定考核流程、工作制度、人员守则等管理制度及质量管控措施 ；
4.专职工作人员名单，评价人员的技术技能水平证明文件复印件 ；
5.评价职业（工种）及等级的题库建设情况（提交题库电子版）；
6.场地设备设施等资产有效证明文件（包括场地所有权属证明复印件或房产租赁协议复印件、固定资产清单）；
7.信用报告或诚信承诺书；
8.培训评价经历辅证材料。
（五）受理反馈。省人力资源开发局受理申报材料后，对申报材料进行整理、汇总和初步审核，确认申报材料是否符合要求，并在10个工作日内通知其是否受理。
（六）公开遴选。省人力资源开发局组织专家对申请机构进行评估，主要评估机构基本情况、经费保障措施、评价内设机构及质量保障体系、评价场地、考核设备及信息管理体系等内容。根据专家评审意见，按照择优遴选原则，选择一批评审合格的机构作为开展职业技能等级认定工作的社会培训评价组织，报人力资源和社会保障部备案后，对社会培训评价组织予以证书号段赋码，完成备案手续。
（七）结果公告。省人力资源开发局向社会发布面向全省承接相应职业（工种）技能等级认定的社会培训评价组织目录，主要包括：机构名称、地址、联系方式、评价职业(工种）、级别等。
技能人才评价既是技能人才培养的“风向标”，也是技能人才配置的“定位器”。我们把推进职业技能等级工作作为实施职业技能提升行动、推进自贸港建设高质量发展的重要内容，通过建立行业、企业、院校广泛参与，共建共评共治共享的职业技能等级制度，紧扣产业链打造人才链，为高质量发展提供充足的技能人才支撑。我们将扛起责任、扛起担当，不断夯实技能人才评价基础，提升技能人才服务质量，为自贸港建设提供技能人才保障。
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来源：海南就业
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#北京欣辰测评技术研究院（普通合伙）# #职业技能等级认定# #海南#
#世说新羽# #2021苏迪曼杯# #国羽卫冕苏杯#
强国有我，团结拼搏，团魂铸就冠军们共同的名字：中国队
当陈清晨/贾一凡拿下决赛最后一分，成功卫冕苏杯的国羽队员们全部涌入场内，肆意庆祝。他们集体向前来助威的中国观众鞠躬、挥手、致意，随后，他们再一次肩搭肩围成赛前互动鼓劲的大圆圈，忘情的庆祝着。
比赛过程的艰辛、他们赛后对着直播镜头指着胸前的中国国旗、卫冕后庆祝的一幕幕告诉我们，这支以“强国有我，团结拼搏，敢打敢拼，为国而战”为口号的队伍从来都是以拧成一股绳的团魂气质，冲破前方的每一道难关。
没有领军人，只有同进退
出征欧洲三大杯赛时，国羽的新老结合20人大名单曾让部分球迷产生疑问，谌龙、“双塔”、“雅思”的缺席给国羽的卫冕前景增添了一些不确定性。事实上，出征芬兰的国羽依然是“顶级配置”，尤其是陈雨菲和王懿律/黄东萍这三位奥运冠军，始终起到定海神针、稳定军心的作用。
不过，在他们眼里，自己并不是领军人。尽管比赛成绩突出，多次在落后的关键节点成功将队伍拉回正轨。半决赛赢球后，现场记者抛给陈雨菲一个问题：“又一次带着中国队闯入决赛是什么感受？”陈雨菲的回答是：“不能说我带领，我们是一个队伍，齐心协力去拼这个冠军。”
是的，从小组赛对阵泰国队，到1/4决赛对阵丹麦队，男双的输球使陈雨菲都在大比分0比1时登场，她两次为队伍追平比分。而王懿律/黄东萍更是在这两场团体赛在决胜场亮相，守住了最后一分，为国羽守住稳稳的胜利。曾经在2017年站在关键决胜分时刻的陈清晨/贾一凡，本届终于拥有夺分的绝对自信，她们亦用成长强势成为锁定苏杯胜局的收官人。
这支队伍从来都是你追我赶，相互促进和弥补的。在男双和男单憾负时，另外三个单项及时托住队伍；到了决赛，尽管陈雨菲输球，“黄鸭”更是没有最终登场，在三位奥运冠军都没有得分的情况下，男双、男单、女双又拿出了舍我其谁的霸气，这就是令他们骄傲、令我们骄傲、一支同进退的好队伍。
相互共成就，全队共齐心
2019年南宁苏迪曼杯，石宇奇夺冠瞬间，边备战边观战的贾一凡冲到了球场中心，跳到了石宇奇身上；两年后在万塔，这次换做陈清晨/贾一凡拿下最后一分，已经顾不上放松、回到场边为队友加油的石宇奇成为跳到贾一凡身上的人。“轮到我跳了吧！”石宇奇说。
就像双打是互相成就的搭档一样，团体赛的胜利同样是上场八个人的相互成就，更是包括所有队员、教练员和工作后勤人员在内的整个队伍的相互成就。疫情之下，中国羽毛球队继东京奥运会后第二次出国比赛，而且这一次要辗转芬兰和丹麦等几个城市，出征的运动员、教练员、体能和医疗团队人员都比东京奥运时多得多。
在防疫的大前提下，整个队伍协同运作：教练员排兵布阵，针对性辅助球员，张军和夏煊泽两位主教练更是在对阵韩国队前先后排出了三个不同的阵容，为此绞尽脑汁；主力队员上场迎战，年轻的队员充当好后勤和助威的职能，让我们在寒冷的北欧场地直播中听到响亮的国语助威；体能教练和两位队医都在一对多运作，队员上场后又迅速占据观众席前排，为心爱的队员加油……
上场不留情，团魂铸冠军
决赛完成自我救赎的何济霆当属决赛的一大功臣，但在前几天连续输了两场球的他一度又陷入了无尽的自我怀疑中。1/4决赛惜败丹麦男双那天，何济霆的腰伤到了，队医加紧为他治疗、打固定、敷膏药，这也是半决赛中他们没有入围大名单的一个原因。
被问及能否兼项时，王懿律的回答斩钉截铁：“为了队伍，没什么不能的。”虽然半决赛3比0结束，他没有登场男双，但是他在第一场混双结束后就马上投入到男双的备战中，一刻不停，只留黄东萍一人接受比较漫长的几轮采访。
决赛前夕，考虑到双方的实力和阵容，教练组倾向“鸭哥”不兼项的阵容，授意何济霆/周昊东再次承担大任。经过一天的休息和调整，何济霆和周昊东在排阵前就给教练足够的信心：“不让之前的比赛影响自己，只要上场，一定全力拼到最后一刻。”
有了教练组的信任，他们获得了这次宝贵的上场经验——如果没有这场登场和胜利，或许他们的自信心需要很长的时间才能逐渐恢复。有了场上破釜沉舟的表现，他们打破了心魔，为队伍拿到了开门红且几乎是决定性的一分。
从南宁到万塔，尽管阵容有所变化，但冠军队伍依然是中国队。因为，这是一支有团魂的队伍，他们拥有同一个名字：中国队。
强国有我，团结拼搏，团魂铸就冠军们共同的名字：中国队
当陈清晨/贾一凡拿下决赛最后一分，成功卫冕苏杯的国羽队员们全部涌入场内，肆意庆祝。他们集体向前来助威的中国观众鞠躬、挥手、致意，随后，他们再一次肩搭肩围成赛前互动鼓劲的大圆圈，忘情的庆祝着。
比赛过程的艰辛、他们赛后对着直播镜头指着胸前的中国国旗、卫冕后庆祝的一幕幕告诉我们，这支以“强国有我，团结拼搏，敢打敢拼，为国而战”为口号的队伍从来都是以拧成一股绳的团魂气质，冲破前方的每一道难关。
没有领军人，只有同进退
出征欧洲三大杯赛时，国羽的新老结合20人大名单曾让部分球迷产生疑问，谌龙、“双塔”、“雅思”的缺席给国羽的卫冕前景增添了一些不确定性。事实上，出征芬兰的国羽依然是“顶级配置”，尤其是陈雨菲和王懿律/黄东萍这三位奥运冠军，始终起到定海神针、稳定军心的作用。
不过，在他们眼里，自己并不是领军人。尽管比赛成绩突出，多次在落后的关键节点成功将队伍拉回正轨。半决赛赢球后，现场记者抛给陈雨菲一个问题：“又一次带着中国队闯入决赛是什么感受？”陈雨菲的回答是：“不能说我带领，我们是一个队伍，齐心协力去拼这个冠军。”
是的，从小组赛对阵泰国队，到1/4决赛对阵丹麦队，男双的输球使陈雨菲都在大比分0比1时登场，她两次为队伍追平比分。而王懿律/黄东萍更是在这两场团体赛在决胜场亮相，守住了最后一分，为国羽守住稳稳的胜利。曾经在2017年站在关键决胜分时刻的陈清晨/贾一凡，本届终于拥有夺分的绝对自信，她们亦用成长强势成为锁定苏杯胜局的收官人。
这支队伍从来都是你追我赶，相互促进和弥补的。在男双和男单憾负时，另外三个单项及时托住队伍；到了决赛，尽管陈雨菲输球，“黄鸭”更是没有最终登场，在三位奥运冠军都没有得分的情况下，男双、男单、女双又拿出了舍我其谁的霸气，这就是令他们骄傲、令我们骄傲、一支同进退的好队伍。
相互共成就，全队共齐心
2019年南宁苏迪曼杯，石宇奇夺冠瞬间，边备战边观战的贾一凡冲到了球场中心，跳到了石宇奇身上；两年后在万塔，这次换做陈清晨/贾一凡拿下最后一分，已经顾不上放松、回到场边为队友加油的石宇奇成为跳到贾一凡身上的人。“轮到我跳了吧！”石宇奇说。
就像双打是互相成就的搭档一样，团体赛的胜利同样是上场八个人的相互成就，更是包括所有队员、教练员和工作后勤人员在内的整个队伍的相互成就。疫情之下，中国羽毛球队继东京奥运会后第二次出国比赛，而且这一次要辗转芬兰和丹麦等几个城市，出征的运动员、教练员、体能和医疗团队人员都比东京奥运时多得多。
在防疫的大前提下，整个队伍协同运作：教练员排兵布阵，针对性辅助球员，张军和夏煊泽两位主教练更是在对阵韩国队前先后排出了三个不同的阵容，为此绞尽脑汁；主力队员上场迎战，年轻的队员充当好后勤和助威的职能，让我们在寒冷的北欧场地直播中听到响亮的国语助威；体能教练和两位队医都在一对多运作，队员上场后又迅速占据观众席前排，为心爱的队员加油……
上场不留情，团魂铸冠军
决赛完成自我救赎的何济霆当属决赛的一大功臣，但在前几天连续输了两场球的他一度又陷入了无尽的自我怀疑中。1/4决赛惜败丹麦男双那天，何济霆的腰伤到了，队医加紧为他治疗、打固定、敷膏药，这也是半决赛中他们没有入围大名单的一个原因。
被问及能否兼项时，王懿律的回答斩钉截铁：“为了队伍，没什么不能的。”虽然半决赛3比0结束，他没有登场男双，但是他在第一场混双结束后就马上投入到男双的备战中，一刻不停，只留黄东萍一人接受比较漫长的几轮采访。
决赛前夕，考虑到双方的实力和阵容，教练组倾向“鸭哥”不兼项的阵容，授意何济霆/周昊东再次承担大任。经过一天的休息和调整，何济霆和周昊东在排阵前就给教练足够的信心：“不让之前的比赛影响自己，只要上场，一定全力拼到最后一刻。”
有了教练组的信任，他们获得了这次宝贵的上场经验——如果没有这场登场和胜利，或许他们的自信心需要很长的时间才能逐渐恢复。有了场上破釜沉舟的表现，他们打破了心魔，为队伍拿到了开门红且几乎是决定性的一分。
从南宁到万塔，尽管阵容有所变化，但冠军队伍依然是中国队。因为，这是一支有团魂的队伍，他们拥有同一个名字：中国队。
数百名司机慌乱中加错油
最近几天，由于英国加油站燃料供应出现了严重危机，数百名惊慌失措的司机给汽车油箱加错了燃料，使英国加油站的混乱现象更加严重。运输大臣夏普斯（GrantShapps）呼吁人们保持冷静，并说燃油短缺纯粹是由恐慌性购买造成的，政府将尽快解决运输问题。
《卫报》报道，来自Breakdownservices的消息称，由于到加油站加油的车队蜿蜒数百米，这更加剧了司机的紧张情绪，慌乱中便有加错燃油的，把柴油加入汽油油箱的人数是往常的5倍以上，把汽油加入柴油油箱的大约也是这个比例。
机管局表示，一般情况下，这类事件平均每天只有20至25起，但是在周末共处理了250起这类事件。机管局拥有一支专业的“燃料辅助”货车车队，来处理误加燃油事件。
司机加错了燃油是严重的错误，这种错误会对车辆造成重大损坏。如果司机没有注意到自己的错误，排气管会产生大量烟雾，发动机很容易失火和熄火。
机管局建议司机，一旦发现给汽车加错了油，请不要发动车辆，要及时将油箱完全排空，并将受污染的燃油妥善丢弃。
机管局提醒司机对此千万要小心，并呼吁，对于绝大多数司机来说，没有必要急于加油，他们敦促人们只在必要时加油，不必抱有“以防万一”的思想。
最近几天，由于英国加油站燃料供应出现了严重危机，数百名惊慌失措的司机给汽车油箱加错了燃料，使英国加油站的混乱现象更加严重。运输大臣夏普斯（GrantShapps）呼吁人们保持冷静，并说燃油短缺纯粹是由恐慌性购买造成的，政府将尽快解决运输问题。
《卫报》报道，来自Breakdownservices的消息称，由于到加油站加油的车队蜿蜒数百米，这更加剧了司机的紧张情绪，慌乱中便有加错燃油的，把柴油加入汽油油箱的人数是往常的5倍以上，把汽油加入柴油油箱的大约也是这个比例。
机管局表示，一般情况下，这类事件平均每天只有20至25起，但是在周末共处理了250起这类事件。机管局拥有一支专业的“燃料辅助”货车车队，来处理误加燃油事件。
司机加错了燃油是严重的错误，这种错误会对车辆造成重大损坏。如果司机没有注意到自己的错误，排气管会产生大量烟雾，发动机很容易失火和熄火。
机管局建议司机，一旦发现给汽车加错了油，请不要发动车辆，要及时将油箱完全排空，并将受污染的燃油妥善丢弃。
机管局提醒司机对此千万要小心，并呼吁，对于绝大多数司机来说，没有必要急于加油，他们敦促人们只在必要时加油，不必抱有“以防万一”的思想。
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