模范刑警 剧本写得四平八稳 就是选角不拉风 孙贤周是老戏骨了 在信号和Tracer中 那种高冷大气的邪恶 让人恨得牙痒痒 明白老鸟带新手反差感设定 但选择名不经传的张胜祖 担不了大旗 幸而第二集尾段渐入佳境 一切由5年前冤案嫌犯李大哲开始 不能不感叹韩国记者杀伤力 抓到一丁点线索 便穷追猛打 绝不退缩 经常身陷险境 戏里如是 韩国现行媒体想必亦如是 李伊利雅继辅助官2后 又一秀脸蛋(某些角度拍摄神似年轻版关之琳)秀才艺之作 虽说是创作 但或多或少反映韩国社会状况 我的打分:7.0
#新时代的贵州人# （他们是普普通通的贵州人，在他们身上，你能看到迎难而上的勇气、主动作为的志气、开拓创新的锐气；从他们的故事里，你能读懂“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神。因为，他们是新时代的贵州人。）
杨延，男，汉族，现年53岁，中共党员，轧钢高级工程师，全国劳动模范，国家级“劳模示范性创新工作室”领衔人。
从学生娃成长为轧钢高级工程师、全国劳动模范、贵州省第八届优秀青年科技工作者、首钢工匠、六盘水市第三届市管专家，杨延一生痴情轧钢梦，燃尽青春只为证明“外国人能做到的，咱中国人一定能做得更好”。
奋楫争先，学生娃追逐轧钢梦
1991年，杨延从华东冶金学院毕业，分配到水钢原第二轧钢厂工作，从此与轧钢工艺结下了不解之缘。
虽然水钢原二轧厂从欧洲引进的是二手小型材轧线，但其技术水平在当时国内仍属领先，并填补了贵州钢铁行业建筑用材的空白。进厂之初，杨延被安排在生产一线的加热炉操作工岗位工作。年少轻狂的他，面对理想与现实的落差，也曾彷徨，也曾迷惘，但他终究选择了一条不甘平庸的道路。那些日子，凭着对专业的热爱和永不服输的劲头，他没完没了的“为什么”让老师傅们又爱又怕，他遇到问题时没日没夜地啃书本找答案，令工友们百思不得其解。很快，他便熟练掌握了加热炉的操作技能，成为第一个独立驾驭洋设备的学生娃。
然而，洋设备虽好，却时常面临原厂备件短缺，自行加工又没有图纸的窘境。他便主动请缨，从最初“依葫芦画瓢”地测绘和设计工艺备件入手，不断积累和总结，逐渐成为生产线国产化改造的骨干。1998年，杨延同志调任生产技术科技术员岗位工作，为提高工作效率，他大胆放弃传统图板绘图的方式，自学掌握了在386电脑上用软件制图的方法，从此，洋设备国产化改造进入了快车道，他也迈向了追梦的新征程。
敢想敢干，“切分王子”轧出争气钢
在外行人看来，棒材切分轧制就像一块面皮瞬间被轧成几根面条一样简单，然而，时处90年代初的中国轧钢业，把一根钢坯切分轧制成两根或两根以上成品的切分技术尚属“高科技”，是国外先进企业的核心机密。
世上无难事，只怕有心人。看着花重金从国外买来的切分轧制技术，在同能耗前提下，可以提升产量30%以上，减少能耗15%左右的现实，杨延是既佩服又不服气，“外国人能做得出来，咱中国人为什么不可以？”自此，他就与棒材切分工艺“杠”上了。
2001年初，杨延开启了自主研发二线切分工艺的“攻坚之旅”。为了心中“不想证明自己不行，不想证明中国人不行”的信念，他像个高速旋转的陀螺，白天夜晚连轴转，有时一干就是两三天，最后，他怕回家太晚影响家人休息，干脆把被子搬到了办公室。
从研发到设计，从试轧到工艺改进，经过一年的努力，Φ18mm和Φ20mm圆钢二线切分轧制技术终于研发成功并获得国家专利，当年水钢单线钢材产量提高38%，吨钢综合能源节约15%以上，年直接经济效益达1400万元。
事实证明，“外国人能做到的，咱中国人一定能做得更好”。2001年，杨延先后完成了φ20mm、φ22mm两个规格2线切分工艺设计，每年为企业创造直接经济效益达1000万元以上。同年，他把目标瞄向了更为前沿的4线切分轧制工艺技术，不仅设计出了φ12mm热轧带肋钢筋4线切分工艺路线和孔型系统，还设计出了最关键的切分工艺件。经过不断优化改进，φ12mm热轧带肋钢筋4线切分工艺取得圆满成功，填补了国内自主开发空白，并赢得了业内“切分王子”的美誉。
紧接着，杨延又向有“轧钢工艺顶峰”之称的5线切分工艺技术和φ18mm、φ20mm右旋锚杆2线切分工艺技术发起挑战，并于2018年，先后成功实现常态化批量生产。其中，φ10mm、φ12mm热轧带肋钢筋5线切分工艺，创造了国内同行率先自主开发棒材5线切分的先河，技术经济指标达到同行先进水平，φ18mm、φ20mm右旋锚杆2线切分工艺技术，每年可创直接经济效益400万元以上，该工艺技术属国内首创。
矢志不渝，誓让钢铁更坚强
2008年8月，中央电视台、中国冶金报等媒体刊播水钢抗震钢筋研发和营销专题新闻。随后，国内多家报刊网站给予关注，水钢抗震钢产品横空问世，为我国提高建筑抗震级别提供了技术和产品支持。这一成果，就是杨延领衔的技术团队和上游铁钢冶炼技术人员的智慧结晶。
30年的工作经历，是杨延同志敬业奉献的缩影，也是他和他的同事们致力于高技术含量、高附加值产品研发生产的写照。
2008年，杨延同志对高线品种钢轧制工艺进行优化，解决了SWRH82B钢绞线轧制过程中的控冷工艺和产品性能稳定性的难题。产品性能达到国际一流水平，得到用户一致好评，成为国内知名厂家战略合作伙伴。
2014年，他参与完成φ14mmKYSWRH82B工艺设计工作，产品各项指标达到国内同行领先水平，极大增强了水钢公司产品的市场竞争力。
2018年，他参与的贵州省重大专项课题《高性能钢筋产业化及在高墩大跨径桥梁中的应用》及贵州省工业和信息化发展专项资金计划《高强度矿山用钢的研究与开发》项目，较好地完成其承担的工艺方案制定、工艺设计、现场技术指导等工作。项目通过贵州省组织的专家组验收。同年，他完成了φ18mm、φ20mm，φ22mm、φ25mm热轧带肋钢筋2线切分工艺路线的优化，使4个规格生产工艺由4套孔型从系统从K3孔简化为2套孔型系统，减少了每个规格7对轧辊储备量和轧辊车削量，降低了规格改换的工艺作业时间和一线作业劳动强度，每年可创直接经济效益300万元以上。该工艺技术为行业首创。
近年来，杨延同志在承担本单位技术研发工作的同时，肩负起培养技术后备人才的重任，他利用其领衔的国家级“劳模示范性创新工作室”平台，广泛吸纳一线职工加入创新团队，参与技术进步、小改小革等活动，让他们在实践中不断磨砺成长，不断夯实推动水钢高质量发展的人才基石。创新工作室先后培养出3名高级工程师，4名工程师，4名高级技师，7名技师，6名优秀同志被选拔到公司管理部门和事业部作业区管理岗位工作。
杨延同志以共产党员的初心，始终践行着为国争光，为企谋利的使命担当，成全了自己的轧钢梦想，也捍卫了水钢在国内轧钢行业的技术领先地位。同事们津津乐道的是在杨延同志敬业奉献的示范引领下，水钢攻克了一个又一个轧钢工艺技术难题，缔造了一个又一个自主研发的传奇，爱莫能助的却是他满不在意的稀疏的白发和积劳成疾的身体，可他仍乐此不疲地奔跑在追梦的路上。
来源：动静贵州
杨延，男，汉族，现年53岁，中共党员，轧钢高级工程师，全国劳动模范，国家级“劳模示范性创新工作室”领衔人。
从学生娃成长为轧钢高级工程师、全国劳动模范、贵州省第八届优秀青年科技工作者、首钢工匠、六盘水市第三届市管专家，杨延一生痴情轧钢梦，燃尽青春只为证明“外国人能做到的，咱中国人一定能做得更好”。
奋楫争先，学生娃追逐轧钢梦
1991年，杨延从华东冶金学院毕业，分配到水钢原第二轧钢厂工作，从此与轧钢工艺结下了不解之缘。
虽然水钢原二轧厂从欧洲引进的是二手小型材轧线，但其技术水平在当时国内仍属领先，并填补了贵州钢铁行业建筑用材的空白。进厂之初，杨延被安排在生产一线的加热炉操作工岗位工作。年少轻狂的他，面对理想与现实的落差，也曾彷徨，也曾迷惘，但他终究选择了一条不甘平庸的道路。那些日子，凭着对专业的热爱和永不服输的劲头，他没完没了的“为什么”让老师傅们又爱又怕，他遇到问题时没日没夜地啃书本找答案，令工友们百思不得其解。很快，他便熟练掌握了加热炉的操作技能，成为第一个独立驾驭洋设备的学生娃。
然而，洋设备虽好，却时常面临原厂备件短缺，自行加工又没有图纸的窘境。他便主动请缨，从最初“依葫芦画瓢”地测绘和设计工艺备件入手，不断积累和总结，逐渐成为生产线国产化改造的骨干。1998年，杨延同志调任生产技术科技术员岗位工作，为提高工作效率，他大胆放弃传统图板绘图的方式，自学掌握了在386电脑上用软件制图的方法，从此，洋设备国产化改造进入了快车道，他也迈向了追梦的新征程。
敢想敢干，“切分王子”轧出争气钢
在外行人看来，棒材切分轧制就像一块面皮瞬间被轧成几根面条一样简单，然而，时处90年代初的中国轧钢业，把一根钢坯切分轧制成两根或两根以上成品的切分技术尚属“高科技”，是国外先进企业的核心机密。
世上无难事，只怕有心人。看着花重金从国外买来的切分轧制技术，在同能耗前提下，可以提升产量30%以上，减少能耗15%左右的现实，杨延是既佩服又不服气，“外国人能做得出来，咱中国人为什么不可以？”自此，他就与棒材切分工艺“杠”上了。
2001年初，杨延开启了自主研发二线切分工艺的“攻坚之旅”。为了心中“不想证明自己不行，不想证明中国人不行”的信念，他像个高速旋转的陀螺，白天夜晚连轴转，有时一干就是两三天，最后，他怕回家太晚影响家人休息，干脆把被子搬到了办公室。
从研发到设计，从试轧到工艺改进，经过一年的努力，Φ18mm和Φ20mm圆钢二线切分轧制技术终于研发成功并获得国家专利，当年水钢单线钢材产量提高38%，吨钢综合能源节约15%以上，年直接经济效益达1400万元。
事实证明，“外国人能做到的，咱中国人一定能做得更好”。2001年，杨延先后完成了φ20mm、φ22mm两个规格2线切分工艺设计，每年为企业创造直接经济效益达1000万元以上。同年，他把目标瞄向了更为前沿的4线切分轧制工艺技术，不仅设计出了φ12mm热轧带肋钢筋4线切分工艺路线和孔型系统，还设计出了最关键的切分工艺件。经过不断优化改进，φ12mm热轧带肋钢筋4线切分工艺取得圆满成功，填补了国内自主开发空白，并赢得了业内“切分王子”的美誉。
紧接着，杨延又向有“轧钢工艺顶峰”之称的5线切分工艺技术和φ18mm、φ20mm右旋锚杆2线切分工艺技术发起挑战，并于2018年，先后成功实现常态化批量生产。其中，φ10mm、φ12mm热轧带肋钢筋5线切分工艺，创造了国内同行率先自主开发棒材5线切分的先河，技术经济指标达到同行先进水平，φ18mm、φ20mm右旋锚杆2线切分工艺技术，每年可创直接经济效益400万元以上，该工艺技术属国内首创。
矢志不渝，誓让钢铁更坚强
2008年8月，中央电视台、中国冶金报等媒体刊播水钢抗震钢筋研发和营销专题新闻。随后，国内多家报刊网站给予关注，水钢抗震钢产品横空问世，为我国提高建筑抗震级别提供了技术和产品支持。这一成果，就是杨延领衔的技术团队和上游铁钢冶炼技术人员的智慧结晶。
30年的工作经历，是杨延同志敬业奉献的缩影，也是他和他的同事们致力于高技术含量、高附加值产品研发生产的写照。
2008年，杨延同志对高线品种钢轧制工艺进行优化，解决了SWRH82B钢绞线轧制过程中的控冷工艺和产品性能稳定性的难题。产品性能达到国际一流水平，得到用户一致好评，成为国内知名厂家战略合作伙伴。
2014年，他参与完成φ14mmKYSWRH82B工艺设计工作，产品各项指标达到国内同行领先水平，极大增强了水钢公司产品的市场竞争力。
2018年，他参与的贵州省重大专项课题《高性能钢筋产业化及在高墩大跨径桥梁中的应用》及贵州省工业和信息化发展专项资金计划《高强度矿山用钢的研究与开发》项目，较好地完成其承担的工艺方案制定、工艺设计、现场技术指导等工作。项目通过贵州省组织的专家组验收。同年，他完成了φ18mm、φ20mm，φ22mm、φ25mm热轧带肋钢筋2线切分工艺路线的优化，使4个规格生产工艺由4套孔型从系统从K3孔简化为2套孔型系统，减少了每个规格7对轧辊储备量和轧辊车削量，降低了规格改换的工艺作业时间和一线作业劳动强度，每年可创直接经济效益300万元以上。该工艺技术为行业首创。
近年来，杨延同志在承担本单位技术研发工作的同时，肩负起培养技术后备人才的重任，他利用其领衔的国家级“劳模示范性创新工作室”平台，广泛吸纳一线职工加入创新团队，参与技术进步、小改小革等活动，让他们在实践中不断磨砺成长，不断夯实推动水钢高质量发展的人才基石。创新工作室先后培养出3名高级工程师，4名工程师，4名高级技师，7名技师，6名优秀同志被选拔到公司管理部门和事业部作业区管理岗位工作。
杨延同志以共产党员的初心，始终践行着为国争光，为企谋利的使命担当，成全了自己的轧钢梦想，也捍卫了水钢在国内轧钢行业的技术领先地位。同事们津津乐道的是在杨延同志敬业奉献的示范引领下，水钢攻克了一个又一个轧钢工艺技术难题，缔造了一个又一个自主研发的传奇，爱莫能助的却是他满不在意的稀疏的白发和积劳成疾的身体，可他仍乐此不疲地奔跑在追梦的路上。
来源：动静贵州
【高台县南华镇：“六个突出”探索打造党建引领乡村振兴示范带】
近年来，南华镇以提升组织力为重点，树牢“高质量基层党建引领乡村振兴”的理念，坚持“以点串线、以线成带、以带促面”工作思路，沿312国道、红色大道周边10个村探索打造党建引领乡村振兴示范带，深入挖掘资源禀赋、发展特色产业、促进集体增收、带动农民致富、培育文明乡风，推动乡村振兴各项任务落地见效，形成党建统领、多方面联动、各领域融合的示范创建格局。
突出党建引领，建强战斗堡垒。坚持打好党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”组合拳，严格落实“三会一课”、党员“固定活动日”、党员“冬训”等制度，成功创建省级标准化先进党支部1个、市级五星级标准化党支部2个，基层党组织战斗“堡垒”作用充分发挥。大力实施村干部能力素质提升工程，举办“导师帮、授课教、外出学、现场讲、集中测、党员评”教育培训活动20场次，村党支部书记能力水平进一步提高。加快实施村级集体经济壮大工程，利用各村资源禀赋和发展优势，制定“一村一策”提升计划，积极谋划智号蔬菜冷链物流、育苗基地建设和义和村日光温室、钢架大棚改造提升等重点项目15个，走出了一条以资源开发型、股份合作型、服务增收型、项目带动型等为主要类型的村级集体经济发展新路子，预计今年年底全镇所有村村集体经济收入均超过5万元，80%以上村超过10万元。
突出特色产业，促进群众增收。全面落实中央一号文件精神，坚决扛稳扛牢粮食安全政治责任，全镇粮食播种面积4.64万亩。大力发展“瓜菜、制种、草畜、劳务”四大优势产业，先后建成供港蔬菜、无籽西瓜、精品蜜瓜、阳光玫瑰（葡萄）、设施蔬菜、制种苜蓿等千亩种植基地6个，全镇流转土地4万亩，落实高原夏菜2.27万亩，累计打建日光温室1540座、钢架大棚4524座，累计发展规模养殖户285户、养殖场(区)51个，畜禽饲养总量达到32.12万头只，每年稳定输转劳动力8000人（次）以上，实现劳务收入1.5亿元以上。
突出乡村建设，打造示范样板。2019年，率先在南岔村开启乡村振兴示范点建设，现已高标准打造南岔村、明水村等乡村振兴示范点5个，新建住宅368户、改建1587户、拆除264户，2个村创建为省级乡村建设示范村，其中南岔村乡村振兴示范点得到了省政府主要领导点头肯定，并作为省农业农村工作会现场观摩点之一进行了乡村振兴工作经验交流。同时，成立了省级乡村建设示范镇村创建专责组，全力推进示范创建各项工作，积极争创南岔、胜利2个省级示范村和信号、墩仁、礼号、智号、南寨子、先锋6个市级示范村，力争10月底前全面完成年度建设任务，顺利通过省级乡村建设示范镇村创建验收。
突出绿色生态，提升颜值气质。坚持以312国道、红色大道等沿路沿线为重点，大力实施绿化造林，全镇现有林地面积6.76万亩、湿地面积1.072万亩、活立木总蓄积量27389立方米，目前正在积极筹备省级“森林小镇”验收工作。全面巩固村庄清洁示范村创建和全域无垃圾专项行动成果，持续开展农业面源污染治理和废旧地膜、农作物秸秆和尾菜等农业废弃物第三方集中处理和资源化利用，严格落实河湖长制，常态化开展生态环境问题排查整治，生态环境保护取得明显成效。同时，深入推进“厕所革命”和污水处理，建成污水处理厂1个、污水处理站4个、公厕17座、户用无害化卫生厕所1342座，工业园区和全镇生产生活污水得到有效治理，美丽宜居乡村逐步建成。
突出人民至上，提高生活品质。坚持以人民为中心的发展思想，用足用好“五年过渡期”政策机遇，严格落实“四个不摘”要求，持续跟踪2个脱贫村、276户840名脱贫群众收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，全面消除风险隐患，确保不出现规模性返贫。大力实施“一户一策”特色产业培育工程，确保脱贫户稳定脱贫，人均可支配收入年均增长10%以上。持续加大兜底扩面保障力度，不断扩大低保、特困供养、临时救助等社会救助覆盖面，努力让群众在教育、医疗、养老、住房、交通出行等方面更安心更顺心。今年以来，累计发放低保资金206.32万元、特困供养金30.87万元、临时救助金71.16万元。
突出基层治理，维护和谐稳定。坚持党建引领“五治融合”治理模式，全面推广“四级七天”调解工作法、“一庭三所联动+”等多元调处机制，创新实施“民情快递”工程和“红心共治·幸福满格”工程，着力解决群众在医疗、上学、就业、养老等方面的“急难愁盼”问题，全镇各类矛盾纠纷调处成功率达99%，连续6年被县委、县政府授予“综治工作先进集体”荣誉称号。大力推动移风易俗，健全完善村规民约、红黑榜、积分制等自治制度，依托新时代文明实践站（所）、党性体检馆、巾帼家美积分超市等载体，广泛开展“道德模范”“五星文明户”等评选活动，群众文明程度进一步提高。
（高台县南华镇：石 鼎）
近年来，南华镇以提升组织力为重点，树牢“高质量基层党建引领乡村振兴”的理念，坚持“以点串线、以线成带、以带促面”工作思路，沿312国道、红色大道周边10个村探索打造党建引领乡村振兴示范带，深入挖掘资源禀赋、发展特色产业、促进集体增收、带动农民致富、培育文明乡风，推动乡村振兴各项任务落地见效，形成党建统领、多方面联动、各领域融合的示范创建格局。
突出党建引领，建强战斗堡垒。坚持打好党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”组合拳，严格落实“三会一课”、党员“固定活动日”、党员“冬训”等制度，成功创建省级标准化先进党支部1个、市级五星级标准化党支部2个，基层党组织战斗“堡垒”作用充分发挥。大力实施村干部能力素质提升工程，举办“导师帮、授课教、外出学、现场讲、集中测、党员评”教育培训活动20场次，村党支部书记能力水平进一步提高。加快实施村级集体经济壮大工程，利用各村资源禀赋和发展优势，制定“一村一策”提升计划，积极谋划智号蔬菜冷链物流、育苗基地建设和义和村日光温室、钢架大棚改造提升等重点项目15个，走出了一条以资源开发型、股份合作型、服务增收型、项目带动型等为主要类型的村级集体经济发展新路子，预计今年年底全镇所有村村集体经济收入均超过5万元，80%以上村超过10万元。
突出特色产业，促进群众增收。全面落实中央一号文件精神，坚决扛稳扛牢粮食安全政治责任，全镇粮食播种面积4.64万亩。大力发展“瓜菜、制种、草畜、劳务”四大优势产业，先后建成供港蔬菜、无籽西瓜、精品蜜瓜、阳光玫瑰（葡萄）、设施蔬菜、制种苜蓿等千亩种植基地6个，全镇流转土地4万亩，落实高原夏菜2.27万亩，累计打建日光温室1540座、钢架大棚4524座，累计发展规模养殖户285户、养殖场(区)51个，畜禽饲养总量达到32.12万头只，每年稳定输转劳动力8000人（次）以上，实现劳务收入1.5亿元以上。
突出乡村建设，打造示范样板。2019年，率先在南岔村开启乡村振兴示范点建设，现已高标准打造南岔村、明水村等乡村振兴示范点5个，新建住宅368户、改建1587户、拆除264户，2个村创建为省级乡村建设示范村，其中南岔村乡村振兴示范点得到了省政府主要领导点头肯定，并作为省农业农村工作会现场观摩点之一进行了乡村振兴工作经验交流。同时，成立了省级乡村建设示范镇村创建专责组，全力推进示范创建各项工作，积极争创南岔、胜利2个省级示范村和信号、墩仁、礼号、智号、南寨子、先锋6个市级示范村，力争10月底前全面完成年度建设任务，顺利通过省级乡村建设示范镇村创建验收。
突出绿色生态，提升颜值气质。坚持以312国道、红色大道等沿路沿线为重点，大力实施绿化造林，全镇现有林地面积6.76万亩、湿地面积1.072万亩、活立木总蓄积量27389立方米，目前正在积极筹备省级“森林小镇”验收工作。全面巩固村庄清洁示范村创建和全域无垃圾专项行动成果，持续开展农业面源污染治理和废旧地膜、农作物秸秆和尾菜等农业废弃物第三方集中处理和资源化利用，严格落实河湖长制，常态化开展生态环境问题排查整治，生态环境保护取得明显成效。同时，深入推进“厕所革命”和污水处理，建成污水处理厂1个、污水处理站4个、公厕17座、户用无害化卫生厕所1342座，工业园区和全镇生产生活污水得到有效治理，美丽宜居乡村逐步建成。
突出人民至上，提高生活品质。坚持以人民为中心的发展思想，用足用好“五年过渡期”政策机遇，严格落实“四个不摘”要求，持续跟踪2个脱贫村、276户840名脱贫群众收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，全面消除风险隐患，确保不出现规模性返贫。大力实施“一户一策”特色产业培育工程，确保脱贫户稳定脱贫，人均可支配收入年均增长10%以上。持续加大兜底扩面保障力度，不断扩大低保、特困供养、临时救助等社会救助覆盖面，努力让群众在教育、医疗、养老、住房、交通出行等方面更安心更顺心。今年以来，累计发放低保资金206.32万元、特困供养金30.87万元、临时救助金71.16万元。
突出基层治理，维护和谐稳定。坚持党建引领“五治融合”治理模式，全面推广“四级七天”调解工作法、“一庭三所联动+”等多元调处机制，创新实施“民情快递”工程和“红心共治·幸福满格”工程，着力解决群众在医疗、上学、就业、养老等方面的“急难愁盼”问题，全镇各类矛盾纠纷调处成功率达99%，连续6年被县委、县政府授予“综治工作先进集体”荣誉称号。大力推动移风易俗，健全完善村规民约、红黑榜、积分制等自治制度，依托新时代文明实践站（所）、党性体检馆、巾帼家美积分超市等载体，广泛开展“道德模范”“五星文明户”等评选活动，群众文明程度进一步提高。
（高台县南华镇：石 鼎）
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