【#去年韩国近16万人休育儿假# ，#韩国休育儿假男性较10年前增16倍# 】韩国国际广播电台12月22日消息，韩国统计厅22日发布的“2019年育儿休假统计初估值”资料显示，去年韩国休育儿假人数约为16万人，较2010年倍增。特别是休育儿假的男性剧增，约增加16倍。从企业规模来看，休育儿假者集中于大企业的...全文： https://t.cn/A6qK57pr
【#去年韩国近16万人休育儿假# ，#韩国休育儿假男性较10年前增16倍# 】韩国国际广播电台12月22日消息，韩国统计厅22日发布的“2019年育儿休假统计初估值”资料显示，去年韩国休育儿假人数约为16万人，较2010年倍增。特别是休育儿假的男性剧增，约增加16倍。
从企业规模来看，休育儿假者集中于大企业的现象仍在持续。去年生孩子后休育儿假的全体员工当中，有63.3%的人隶属于300人以上规模的企业。对男性来说，这种现象更为明显，有70.6%的男性在300人以上规模的企业工作。（界面新闻；ZY）
从企业规模来看，休育儿假者集中于大企业的现象仍在持续。去年生孩子后休育儿假的全体员工当中，有63.3%的人隶属于300人以上规模的企业。对男性来说，这种现象更为明显，有70.6%的男性在300人以上规模的企业工作。（界面新闻；ZY）
【#去年韩国近16万人休育儿假# ，#韩国休育儿假男性较10年前增16倍# 】韩国国际广播电台12月22日消息，韩国统计厅22日发布的“2019年育儿休假统计初估值”资料显示，去年韩国休育儿假人数约为16万人，较2010年倍增。特别是休育儿假的男性剧增，约增加16倍。
从企业规模来看，休育儿假者集中于大企业的现象仍在持续。去年生孩子后休育儿假的全体员工当中，有63.3%的人隶属于300人以上规模的企业。对男性来说，这种现象更为明显，有70.6%的男性在300人以上规模的企业工作。（界面新闻；ZY）
从企业规模来看，休育儿假者集中于大企业的现象仍在持续。去年生孩子后休育儿假的全体员工当中，有63.3%的人隶属于300人以上规模的企业。对男性来说，这种现象更为明显，有70.6%的男性在300人以上规模的企业工作。（界面新闻；ZY）
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