#面膜oem# 2018COSONE上线发布会 | 未来美妆的创意供给模式已悄然改变
2018COSONE平台上线发布会暨CTYPEAWARDS颁奖盛典，于12月8日在上海老码头隆重举行。
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此次美妆创意品牌孵化平台COSONE（www.cosone.com）的上线，吸引了众多大咖出席，除了MATCH马马也创始人莫康孙、阳狮广告上海/广州首席执行官杨正华、韩国设计大师郑奉龙、法国Centdegrés China General Manager. Matthieu Rochette-Schneider、日本Nosigner创始人太刀川英辅等设计界大咖，更有玛丽黛佳创始人崔晓红及赛伯乐资本高级合伙人谢文华等重量级人物出席活动。
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COSONE平台上线 将改变未来创意供给模式
世界在变化，年轻人不买单？消费者需求上升到个性化提案阶段,品牌如何适应社会和消费者的变化？需要创新思维-创造需求，造好产品；造好产品的途径：一是构建平台、二是琢磨产品。平台和产品都需要设计，设计不仅是视觉行为，更是一个种经营策略。
时尚和化妆品企业更在乎设计能不能提升销量，光有外在好看，还是很难打动消费群，必须通过产品策略、产品内核、视觉锤、公关营销等多维度的完美呈现，才能与消费者深度沟通，形成购买力。
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COSONE创始人马万山发布会演讲
现阶段品牌方的痛点在于：1、设计师只能做当下的设计；2、被动和借鉴别人的概念；3、创新能力还欠缺；4、找不到合适的创意资源。
甲方对设计的需求开始转变：1.综合能力强的创意公司和设计师是首选，不想一个case和几个供应商去brief；2.希望寻求更多与国际大牌合作的设计师、艺术家、大师，因为他们已经是很好的背书，自带流量，具有独特的创意风格，肯定也会受到消费者的欢迎；3.能独立孵化原创新品牌或者创意概念的团队，是企业迫切需要的合作对象。
那么设计师呢？设计师也有痛点：1、接业务难；2、在项目上花费大量的时间沟通；3、长期熬夜加班，收入少；4、也有做品牌的梦想，难实现
COSONE基于这些洞察，发现创意供需双方都迫切地想要改变现状，专业、聚焦的创意供给平台才是未来的新模式，从2014年立项，通过四届CTYPEAWARDS，陆续汇集了全球2000+顶尖的时尚创意资源，80+国际级创意大师等资源。不断积累资源，不断做项目转换，摸索出一条适合自己的模式。COSONE创始人马万山认为：未来谁拥有资源，谁就先拥有先机。
现代化妆品企业在品牌全年公关战略中需要的创意资源太多，想要找一个合适的创意供应商，越来越难？为什么？因为消费群的审美越来越高，大家越来越重视设计，会玩的设计公司越来越少，需要有个创意云来全力推进品牌的发展。未来，企业：产品+创意云。
AI智能设计已经开始逐步取代设计师的业务，如果你还是固有的设计思维，肯定会被未来的创意设计业态所抛弃。其实，很多设计公司的管理层也是设计师，一直在帮别人设计，但是从没有帮自己“设计”。未来，设计师：个人+平台。
设计需要重新定义，需要重构，COSONE平台的上线将逐步改变未来化妆品设计业态和创意供给模式。
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MATCH马马也创始人莫康孙致辞
COSONE平台定位是利用互联网创新设计，孵化更多原创品牌，提升品牌竞争力。全球化妆品设计大数据的聚集、匹配、应用和管理；为化妆品品牌提升国际竞争力；为设计师提供体现价值的舞台；为化妆品供应链提供增值服务；满足消费者消费升级及个性化需求。
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COSONE平台上线启动仪式
COSONE如何提供创意服务？
企业在COSONE线上平台发布设计需求；平台通过大数据计算从全球的创意供应商中快速精准匹配；企业根据筛选出的创意供应商案例及报价选定，支付全额款项到平台托管；整个项目进度由平台监控，企业确认设计后平台再支付项目款给供应商。而平台根据创意供应商的信用度、项目完成情况以及客户评价进行评级，级别越高说明越优质。
针对创意方，不论你是个人设计师、创意工作室还是Big company，只需要做好创意，获得更多合作方的认可，其他所有与创意无关的工作COSONE会帮你完成。COSONE还推出了“打造百万年薪设计师”以及“创意合伙人”计划，让你更轻松地设计，更愉悦地赚钱。
COSONE的核心优势在于：1、专业平台，为你提供定制化项目服务；2、合理规范，保障供需双方权益；3、大师驱动，80+深度服务40年的大师脑团；4、设计逻辑，独特的智能设计模式，为你提供更专业的设计思维；5、全球资源，快速精准匹配全球2000+创意资源。
其实，COSONE去年开始已经在做国际创意供给和原创品牌孵化：与老佛爷的御用设计大师Marc Rosen教授合作的香水品牌U ARE，与海蓝之迷的艺术家Yellena James合作欧诗漫五十周年礼盒，旗下美国艺术家Kathe合作CPB2017年圣诞限量礼盒，与知名插画师合作家化2018台历设计等等。
在COSONE平台上，对创意的评价是多维度的，除了人性化的部分，同时加入大数据的理性评测和大师论证。从目前合作的项目来看，供需双方的满意度都十分高。
资本的力量与模式创新
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赛伯乐资本合伙人谢文华先生演讲
此外，为了让这一平台快速成熟并产生裂变，COSONE还将引入资本助推其发展，通过新的赛道，让企业和设计师产生裂变之美。
“目标客户的需求，即为平台提供内容，内容越充足，价值越大，这是社会多样性发展的必然结果。而资本是平台的助推器，让平台最终离不开商业模式和流量转换。”赛伯乐资本合伙人谢文华在现场表示，COSONE深度利用设计思维，推进企业价值的增长，让企业变成设计师集团，而不能改变的企业，将无法获得成功。
2018CTYPEAWARDS颁发2万美金全场大奖
由COSONE举办的国际创意赛事CTYPEAWARDS也在当晚颁发奖项。第四届CTYPEAWARDS自2018年06月25日启动，历经三个月的多平台作品征集，参赛者来自18个等国家及地区，共收到有效投稿1207份。秉着美学、创意、创新、品牌价值、销量数据等维度的评选标准，共有72份作品最终获奖。其中1件全场大奖作品，5件金奖作品，14件银奖作品，29件铜奖作品， 1件最佳概念奖，2件评委奖作品，2件营销奖作品，18件提名奖作品。
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CTYPEAWARDS联合创始人马万山与三草两木市场总监 徐岚
为全场大奖获得者NEO颁奖
CTYPEAWARDS首次通过定向邀约的形式，让全球设计资源为Janemua品牌进行线上命题WORKSHOP，新锐设计师NEO的新骑士精神-斩男系列主创作品脱颖而出，获得了品牌的青睐，斩获全场大奖，并赢得2万美金的奖金。
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全场大奖作品
马万山表示，将来美妆创意将由需求方主导，邀约全球设计师一起线下WORKSHOP，开启新的设计模式，甚至可以做一档有趣的栏目。CTYPEAWARDS作为COSONE平台的核心版块之一，仍然承载着他推动中国化妆品视觉提升、拓展设计师国际视野的美好愿景。希望能够有更多的美妆品牌来和COSONE一起玩，一起斩获更多的大奖。来源中妆网
2018COSONE平台上线发布会暨CTYPEAWARDS颁奖盛典，于12月8日在上海老码头隆重举行。
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此次美妆创意品牌孵化平台COSONE（www.cosone.com）的上线，吸引了众多大咖出席，除了MATCH马马也创始人莫康孙、阳狮广告上海/广州首席执行官杨正华、韩国设计大师郑奉龙、法国Centdegrés China General Manager. Matthieu Rochette-Schneider、日本Nosigner创始人太刀川英辅等设计界大咖，更有玛丽黛佳创始人崔晓红及赛伯乐资本高级合伙人谢文华等重量级人物出席活动。
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COSONE平台上线 将改变未来创意供给模式
世界在变化，年轻人不买单？消费者需求上升到个性化提案阶段,品牌如何适应社会和消费者的变化？需要创新思维-创造需求，造好产品；造好产品的途径：一是构建平台、二是琢磨产品。平台和产品都需要设计，设计不仅是视觉行为，更是一个种经营策略。
时尚和化妆品企业更在乎设计能不能提升销量，光有外在好看，还是很难打动消费群，必须通过产品策略、产品内核、视觉锤、公关营销等多维度的完美呈现，才能与消费者深度沟通，形成购买力。
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COSONE创始人马万山发布会演讲
现阶段品牌方的痛点在于：1、设计师只能做当下的设计；2、被动和借鉴别人的概念；3、创新能力还欠缺；4、找不到合适的创意资源。
甲方对设计的需求开始转变：1.综合能力强的创意公司和设计师是首选，不想一个case和几个供应商去brief；2.希望寻求更多与国际大牌合作的设计师、艺术家、大师，因为他们已经是很好的背书，自带流量，具有独特的创意风格，肯定也会受到消费者的欢迎；3.能独立孵化原创新品牌或者创意概念的团队，是企业迫切需要的合作对象。
那么设计师呢？设计师也有痛点：1、接业务难；2、在项目上花费大量的时间沟通；3、长期熬夜加班，收入少；4、也有做品牌的梦想，难实现
COSONE基于这些洞察，发现创意供需双方都迫切地想要改变现状，专业、聚焦的创意供给平台才是未来的新模式，从2014年立项，通过四届CTYPEAWARDS，陆续汇集了全球2000+顶尖的时尚创意资源，80+国际级创意大师等资源。不断积累资源，不断做项目转换，摸索出一条适合自己的模式。COSONE创始人马万山认为：未来谁拥有资源，谁就先拥有先机。
现代化妆品企业在品牌全年公关战略中需要的创意资源太多，想要找一个合适的创意供应商，越来越难？为什么？因为消费群的审美越来越高，大家越来越重视设计，会玩的设计公司越来越少，需要有个创意云来全力推进品牌的发展。未来，企业：产品+创意云。
AI智能设计已经开始逐步取代设计师的业务，如果你还是固有的设计思维，肯定会被未来的创意设计业态所抛弃。其实，很多设计公司的管理层也是设计师，一直在帮别人设计，但是从没有帮自己“设计”。未来，设计师：个人+平台。
设计需要重新定义，需要重构，COSONE平台的上线将逐步改变未来化妆品设计业态和创意供给模式。
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MATCH马马也创始人莫康孙致辞
COSONE平台定位是利用互联网创新设计，孵化更多原创品牌，提升品牌竞争力。全球化妆品设计大数据的聚集、匹配、应用和管理；为化妆品品牌提升国际竞争力；为设计师提供体现价值的舞台；为化妆品供应链提供增值服务；满足消费者消费升级及个性化需求。
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COSONE平台上线启动仪式
COSONE如何提供创意服务？
企业在COSONE线上平台发布设计需求；平台通过大数据计算从全球的创意供应商中快速精准匹配；企业根据筛选出的创意供应商案例及报价选定，支付全额款项到平台托管；整个项目进度由平台监控，企业确认设计后平台再支付项目款给供应商。而平台根据创意供应商的信用度、项目完成情况以及客户评价进行评级，级别越高说明越优质。
针对创意方，不论你是个人设计师、创意工作室还是Big company，只需要做好创意，获得更多合作方的认可，其他所有与创意无关的工作COSONE会帮你完成。COSONE还推出了“打造百万年薪设计师”以及“创意合伙人”计划，让你更轻松地设计，更愉悦地赚钱。
COSONE的核心优势在于：1、专业平台，为你提供定制化项目服务；2、合理规范，保障供需双方权益；3、大师驱动，80+深度服务40年的大师脑团；4、设计逻辑，独特的智能设计模式，为你提供更专业的设计思维；5、全球资源，快速精准匹配全球2000+创意资源。
其实，COSONE去年开始已经在做国际创意供给和原创品牌孵化：与老佛爷的御用设计大师Marc Rosen教授合作的香水品牌U ARE，与海蓝之迷的艺术家Yellena James合作欧诗漫五十周年礼盒，旗下美国艺术家Kathe合作CPB2017年圣诞限量礼盒，与知名插画师合作家化2018台历设计等等。
在COSONE平台上，对创意的评价是多维度的，除了人性化的部分，同时加入大数据的理性评测和大师论证。从目前合作的项目来看，供需双方的满意度都十分高。
资本的力量与模式创新
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赛伯乐资本合伙人谢文华先生演讲
此外，为了让这一平台快速成熟并产生裂变，COSONE还将引入资本助推其发展，通过新的赛道，让企业和设计师产生裂变之美。
“目标客户的需求，即为平台提供内容，内容越充足，价值越大，这是社会多样性发展的必然结果。而资本是平台的助推器，让平台最终离不开商业模式和流量转换。”赛伯乐资本合伙人谢文华在现场表示，COSONE深度利用设计思维，推进企业价值的增长，让企业变成设计师集团，而不能改变的企业，将无法获得成功。
2018CTYPEAWARDS颁发2万美金全场大奖
由COSONE举办的国际创意赛事CTYPEAWARDS也在当晚颁发奖项。第四届CTYPEAWARDS自2018年06月25日启动，历经三个月的多平台作品征集，参赛者来自18个等国家及地区，共收到有效投稿1207份。秉着美学、创意、创新、品牌价值、销量数据等维度的评选标准，共有72份作品最终获奖。其中1件全场大奖作品，5件金奖作品，14件银奖作品，29件铜奖作品， 1件最佳概念奖，2件评委奖作品，2件营销奖作品，18件提名奖作品。
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CTYPEAWARDS联合创始人马万山与三草两木市场总监 徐岚
为全场大奖获得者NEO颁奖
CTYPEAWARDS首次通过定向邀约的形式，让全球设计资源为Janemua品牌进行线上命题WORKSHOP，新锐设计师NEO的新骑士精神-斩男系列主创作品脱颖而出，获得了品牌的青睐，斩获全场大奖，并赢得2万美金的奖金。
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全场大奖作品
马万山表示，将来美妆创意将由需求方主导，邀约全球设计师一起线下WORKSHOP，开启新的设计模式，甚至可以做一档有趣的栏目。CTYPEAWARDS作为COSONE平台的核心版块之一，仍然承载着他推动中国化妆品视觉提升、拓展设计师国际视野的美好愿景。希望能够有更多的美妆品牌来和COSONE一起玩，一起斩获更多的大奖。来源中妆网
#铜陵生活# 【招引行动“热起来” 项目质量“提起来”】步入2020年，全国各地都在抢抓机遇、各展优势、竞相发展。我市也站在了从“蓄势积能”到“发力超越”的重要关口。3月13日上午，全市双招双引暨重大项目攻坚年动员大会召开，市委市政府印发了《2020年“重大项目攻坚年”活动实施方案》等，吹响了双招双引和重大项目攻坚的号角。
推进双招双引工作，我市要招什么？聚焦发展主线，我市明确工作目标方向：在招新引优方面，聚焦国家先进结构材料产业集群建设、大数据产业发展、新兴产业培育、现代服务业转型，构建产业新体系。在招大引强方面，在引进50亿元以上重大项目、1亿美元以上外资项目上下功夫，重点推进12英寸晶圆大硅片项目、长华科技半导体引线框架项目等签约落地，推进韩国电动汽车及零部件产业园等项目开工。在招才引智方面，依托重点企业，搭建高能级创新平台；深化与大学大院大所合作，推行“项目+人才+平台”招才引智模式，增强科技创新力。今年，我市计划引进亿元以上项目实际到位内资665亿元，引进外商直接投资4.2亿美元；引进亿元以上项目195个；引进高层次创新创业人才团队12个，引进高层次人才170人。
推进双招双引工作，我市要怎么招？我市将创新招商方式，提升工作质效。抓好承接招商，积极探索承接产业转移新模式，重点做好沪苏浙地区产业转移的项目承接工作，着力引进一批契合我市产业发展的重大优质项目。深耕以商招商，发挥龙头企业对产业集群建设的带动作用，重点巩固铜基新材料产业集群，加快打造5G、半导体、新能源等产业集群建设。做实以会招商，谋划筹办一批全国性、区域性的会展、论坛、赛事活动，精心组织参加世界制造业大会、中博会等重大经贸活动。用活基金招商，再引进5个以上产业基金，打造“基金部落”；激活基金投放活力，发挥基金对投资项目“牧羊人”作用。推进产业与金融资本深度融合，吸引一批技术先进、附加值高、增长潜力大的产业项目落户铜陵。同时，扩大境外招商，鼓励、引导我市优势骨干企业与国际知名企业开展产能、市场和技术合作。探索经济型招商，借鉴沪苏浙等发达地区经济型（商贸型）招商模式，向全国开展“招商引税”工作。
在项目快落地和人才留得住方面，我市将进一步优化营商环境，强化要素保障。补齐园区承载短板，加快基础设施建设，完善基础配套；全面推行工业项目“承诺即开工”，探索园区运营、管理和服务市场化运作。发挥要素成本优势，拓宽公司债发行、知识产权抵押等融资渠道，拓展长江工业互联网产业联盟的平台功能等。完善政策服务配套，深化行政审批制度改革，着力推进“一网通办”；完善政策体系，做好企业用工、社保缴费等奖补政策落实等，为招商引资企业提供“保姆式”服务。强化工作机制保障，建立项目信息研判和评审机制，加强督查督促，压实工作责任；强化“引资”与“引税”并重导向，保障招商引资工作经费，优化人员结构，激发招商干部工作热情。双招双引的成效体现在重大项目建设上。推动重大项目建设，将有力增强对经济社会发展的支撑引领作用。
项目跑得快、质量高，全市上下甘当“店小二”。我市谋划攻坚明思路，坚持以国家战略为导向，以产业项目为重点，以统计入库为标准，抢抓长三角一体化、长江经济带、中部崛起等重大政策机遇，顺势谋划一批体量大、质量优、后劲强的重大项目。协调攻坚比进度，坚持问题导向，紧盯开工率、竣工率、达产率、投资完成率，协调推进项目加快建设进度。包保攻坚解难题，市领导领衔督导推进30个续建重大项目、30个新开工重大项目和30个重大谋划项目；各县（园）区作为责任主体加强调度，建立健全本辖区内区级领导包保联系制度。招商攻坚促落地，大力推动招商引资项目向落地延伸，不断扩大有效投资。保障攻坚优服务，优化建设项目审批流程，持续推进工程建设项目审批制度改革。
同时，加强组织领导，成立高规格的市项目建设暨双招双引工作领导小组；落实攻坚责任，全面推行“一线工作法”，实行挂图作战；强化机制保障，实施分层分级调度，建立健全部门联动协调机制，实施旬督查、月通报、“回头看”、“三张清单”等制度和考核激励问责机制；优化建设环境，对特别重大项目，专班专人全程跟踪服务，对列入市重点调度项目，优先保障用地、用能、融资需求等，为全市高质量发展注入新动能、激发新活力。via.铜陵日报
推进双招双引工作，我市要招什么？聚焦发展主线，我市明确工作目标方向：在招新引优方面，聚焦国家先进结构材料产业集群建设、大数据产业发展、新兴产业培育、现代服务业转型，构建产业新体系。在招大引强方面，在引进50亿元以上重大项目、1亿美元以上外资项目上下功夫，重点推进12英寸晶圆大硅片项目、长华科技半导体引线框架项目等签约落地，推进韩国电动汽车及零部件产业园等项目开工。在招才引智方面，依托重点企业，搭建高能级创新平台；深化与大学大院大所合作，推行“项目+人才+平台”招才引智模式，增强科技创新力。今年，我市计划引进亿元以上项目实际到位内资665亿元，引进外商直接投资4.2亿美元；引进亿元以上项目195个；引进高层次创新创业人才团队12个，引进高层次人才170人。
推进双招双引工作，我市要怎么招？我市将创新招商方式，提升工作质效。抓好承接招商，积极探索承接产业转移新模式，重点做好沪苏浙地区产业转移的项目承接工作，着力引进一批契合我市产业发展的重大优质项目。深耕以商招商，发挥龙头企业对产业集群建设的带动作用，重点巩固铜基新材料产业集群，加快打造5G、半导体、新能源等产业集群建设。做实以会招商，谋划筹办一批全国性、区域性的会展、论坛、赛事活动，精心组织参加世界制造业大会、中博会等重大经贸活动。用活基金招商，再引进5个以上产业基金，打造“基金部落”；激活基金投放活力，发挥基金对投资项目“牧羊人”作用。推进产业与金融资本深度融合，吸引一批技术先进、附加值高、增长潜力大的产业项目落户铜陵。同时，扩大境外招商，鼓励、引导我市优势骨干企业与国际知名企业开展产能、市场和技术合作。探索经济型招商，借鉴沪苏浙等发达地区经济型（商贸型）招商模式，向全国开展“招商引税”工作。
在项目快落地和人才留得住方面，我市将进一步优化营商环境，强化要素保障。补齐园区承载短板，加快基础设施建设，完善基础配套；全面推行工业项目“承诺即开工”，探索园区运营、管理和服务市场化运作。发挥要素成本优势，拓宽公司债发行、知识产权抵押等融资渠道，拓展长江工业互联网产业联盟的平台功能等。完善政策服务配套，深化行政审批制度改革，着力推进“一网通办”；完善政策体系，做好企业用工、社保缴费等奖补政策落实等，为招商引资企业提供“保姆式”服务。强化工作机制保障，建立项目信息研判和评审机制，加强督查督促，压实工作责任；强化“引资”与“引税”并重导向，保障招商引资工作经费，优化人员结构，激发招商干部工作热情。双招双引的成效体现在重大项目建设上。推动重大项目建设，将有力增强对经济社会发展的支撑引领作用。
项目跑得快、质量高，全市上下甘当“店小二”。我市谋划攻坚明思路，坚持以国家战略为导向，以产业项目为重点，以统计入库为标准，抢抓长三角一体化、长江经济带、中部崛起等重大政策机遇，顺势谋划一批体量大、质量优、后劲强的重大项目。协调攻坚比进度，坚持问题导向，紧盯开工率、竣工率、达产率、投资完成率，协调推进项目加快建设进度。包保攻坚解难题，市领导领衔督导推进30个续建重大项目、30个新开工重大项目和30个重大谋划项目；各县（园）区作为责任主体加强调度，建立健全本辖区内区级领导包保联系制度。招商攻坚促落地，大力推动招商引资项目向落地延伸，不断扩大有效投资。保障攻坚优服务，优化建设项目审批流程，持续推进工程建设项目审批制度改革。
同时，加强组织领导，成立高规格的市项目建设暨双招双引工作领导小组；落实攻坚责任，全面推行“一线工作法”，实行挂图作战；强化机制保障，实施分层分级调度，建立健全部门联动协调机制，实施旬督查、月通报、“回头看”、“三张清单”等制度和考核激励问责机制；优化建设环境，对特别重大项目，专班专人全程跟踪服务，对列入市重点调度项目，优先保障用地、用能、融资需求等，为全市高质量发展注入新动能、激发新活力。via.铜陵日报
【中韩（盐城）产业园核心区284家韩资企业全部复工）】
3月3日上午，江苏摩比斯汽车零部件有限公司模块工厂车间内，工人们佩戴着口罩，严格按照操作规范，进行发动机和底盘等汽车零部件的安装……“目前，我们车间生产线的生产达到了满负荷，工人实行全白班制，日组装发动机473台，产品主要发往沙特、菲律宾、秘鲁等国家。”模块工厂生产车间经理朱洁明告诉记者，自摩比斯2月17日全面复工后，他们车间的62名工人全部到岗，没有因为疫情的影响而缺工。
江苏摩比斯是世界专业的汽车系统模块和零部件模块知名供应商，是韩国现代摩比斯集团的独资公司。复工以来，该企业备足各类疫情防控物资，除了每天上午和下午对工人进行两次体温检测外，还安排专业人员对厂区进行大规模消毒。同时，该公司还根据订单需求，严格控制员工上班人数，每天不超过600人。“我们公司韩国高级管理人员和技术人员共计36人，除1人仍在韩国外，年后返回公司的共有35名，其中19人结束居家观察已经上班，其余16人正在进行居家隔离。”摩比斯经营支援部部长马成群说。
摩比斯等韩资企业的复工复产能够安全有序推进，离不开我市各级政府的积极作为——
2月26日，市委书记戴源来到盐城经济技术开发区韩国社区邻里中心，与在盐韩资企业负责人进行了座谈交流。他表示，盐城与韩国一衣带水、人缘相亲，经贸往来频繁、合作交流广泛，盐城将一视同仁对待在盐韩国人士，努力创造良好的工作生活环境，同舟共济抗击疫情、促进经济发展。他还要求各级政府尽快帮助解决韩资企业提出的员工返岗、原材料运输供应、资金周转等问题，进一步深化盐韩全产业链、全市域、全方位合作。
2月25日，我市以中韩双语发布通告，对各种原因来盐城、身体状况不一的韩国人士给出了不同的安排方案，如在盐城已经有固定居所的，要主动做好居家观察，自觉接受社区、疾控、医疗部门工作人员和社区民警的管理与服务；因商务、旅游等短期来盐人士，将安排在政府指定的宾馆集中住宿观察；对出现发热等症状的，均安排到市指定医院治疗并实施医学观察；确诊为感染病例的，将按照和盐城市民同等待遇集中收治等。
盐城经济技术开发区是盐城韩资企业密集区。新冠肺炎疫情发生后，该区切实做好区内涉韩企业复工服务保障工作，严格落实“防输入”“防扩散”等各项措施。该区还印制了致韩资企业家的一封信，通报当前疫情情况，沟通科学防控措施，大力宣传该区出台的支持中小企业共渡难关的十九条政策意见，积极服务韩资企业做好物资准备、台账整理、现场整顿工作，帮助韩资企业协调防疫物资，有力保证了韩资企业按时复工。
……
3月4日，江苏现代综合特殊钢有限公司生产车间内，各条生产线正在有条不紊地高速运转……然而就在20多天前，该企业还在发愁防疫物资储备与物流配送等问题。“如果这些问题不能得到很好解决的话，对我们公司正常和安全生产会造成很大影响。”现代综合特殊钢朴成培说。
获悉这一消息后，韩资工业园迅速行动，派人主动登门，第一时间与盐城东尔服饰科技有限公司对接，及时帮助现代综合特殊钢预定了5000只口罩，同时积极帮助企业解决在原料、资金、物流配送等方面遇到的问题，全力支持和有序组织企业复工复产。“在当前疫情防控特殊时期，盐城地方政府这样帮助企业，我们特别感动。”朴成培说，他相信疫情的影响是暂时的，盐城经济一定会更好！
感恩盐城市政府热情相帮的，还有东熙汽车配件等韩资企业。“盐城出台了支持中小企业共渡难关的20条政策意见，对我们韩资企业给予生产保障、稳岗就业等政策支持。我们2月份的企业员工社保延期缴纳，土地使用税、房产税等已申请减免。”东熙汽车配件总经理金海玉告诉记者，公司123名员工中，118人为中国员工，有力带动了盐城本地人员家门口就业。“受疫情影响，我们公司产量和产能都有所波动，但员工工资正常发放。”
得益于我市坚决落实“控疫情抓复工”两不误的扎实举措，连日来，韩资企业在盐发展开局不错。据盐城经济技术开发区提供的最新统计数据，截至目前，中韩（盐城）产业园核心区284家韩资企业全部复工，复工率达100%。
3月3日上午，江苏摩比斯汽车零部件有限公司模块工厂车间内，工人们佩戴着口罩，严格按照操作规范，进行发动机和底盘等汽车零部件的安装……“目前，我们车间生产线的生产达到了满负荷，工人实行全白班制，日组装发动机473台，产品主要发往沙特、菲律宾、秘鲁等国家。”模块工厂生产车间经理朱洁明告诉记者，自摩比斯2月17日全面复工后，他们车间的62名工人全部到岗，没有因为疫情的影响而缺工。
江苏摩比斯是世界专业的汽车系统模块和零部件模块知名供应商，是韩国现代摩比斯集团的独资公司。复工以来，该企业备足各类疫情防控物资，除了每天上午和下午对工人进行两次体温检测外，还安排专业人员对厂区进行大规模消毒。同时，该公司还根据订单需求，严格控制员工上班人数，每天不超过600人。“我们公司韩国高级管理人员和技术人员共计36人，除1人仍在韩国外，年后返回公司的共有35名，其中19人结束居家观察已经上班，其余16人正在进行居家隔离。”摩比斯经营支援部部长马成群说。
摩比斯等韩资企业的复工复产能够安全有序推进，离不开我市各级政府的积极作为——
2月26日，市委书记戴源来到盐城经济技术开发区韩国社区邻里中心，与在盐韩资企业负责人进行了座谈交流。他表示，盐城与韩国一衣带水、人缘相亲，经贸往来频繁、合作交流广泛，盐城将一视同仁对待在盐韩国人士，努力创造良好的工作生活环境，同舟共济抗击疫情、促进经济发展。他还要求各级政府尽快帮助解决韩资企业提出的员工返岗、原材料运输供应、资金周转等问题，进一步深化盐韩全产业链、全市域、全方位合作。
2月25日，我市以中韩双语发布通告，对各种原因来盐城、身体状况不一的韩国人士给出了不同的安排方案，如在盐城已经有固定居所的，要主动做好居家观察，自觉接受社区、疾控、医疗部门工作人员和社区民警的管理与服务；因商务、旅游等短期来盐人士，将安排在政府指定的宾馆集中住宿观察；对出现发热等症状的，均安排到市指定医院治疗并实施医学观察；确诊为感染病例的，将按照和盐城市民同等待遇集中收治等。
盐城经济技术开发区是盐城韩资企业密集区。新冠肺炎疫情发生后，该区切实做好区内涉韩企业复工服务保障工作，严格落实“防输入”“防扩散”等各项措施。该区还印制了致韩资企业家的一封信，通报当前疫情情况，沟通科学防控措施，大力宣传该区出台的支持中小企业共渡难关的十九条政策意见，积极服务韩资企业做好物资准备、台账整理、现场整顿工作，帮助韩资企业协调防疫物资，有力保证了韩资企业按时复工。
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3月4日，江苏现代综合特殊钢有限公司生产车间内，各条生产线正在有条不紊地高速运转……然而就在20多天前，该企业还在发愁防疫物资储备与物流配送等问题。“如果这些问题不能得到很好解决的话，对我们公司正常和安全生产会造成很大影响。”现代综合特殊钢朴成培说。
获悉这一消息后，韩资工业园迅速行动，派人主动登门，第一时间与盐城东尔服饰科技有限公司对接，及时帮助现代综合特殊钢预定了5000只口罩，同时积极帮助企业解决在原料、资金、物流配送等方面遇到的问题，全力支持和有序组织企业复工复产。“在当前疫情防控特殊时期，盐城地方政府这样帮助企业，我们特别感动。”朴成培说，他相信疫情的影响是暂时的，盐城经济一定会更好！
感恩盐城市政府热情相帮的，还有东熙汽车配件等韩资企业。“盐城出台了支持中小企业共渡难关的20条政策意见，对我们韩资企业给予生产保障、稳岗就业等政策支持。我们2月份的企业员工社保延期缴纳，土地使用税、房产税等已申请减免。”东熙汽车配件总经理金海玉告诉记者，公司123名员工中，118人为中国员工，有力带动了盐城本地人员家门口就业。“受疫情影响，我们公司产量和产能都有所波动，但员工工资正常发放。”
得益于我市坚决落实“控疫情抓复工”两不误的扎实举措，连日来，韩资企业在盐发展开局不错。据盐城经济技术开发区提供的最新统计数据，截至目前，中韩（盐城）产业园核心区284家韩资企业全部复工，复工率达100%。
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