身边有一位朋友，进入工作已经有一段时间了，但是这位朋友却在工作中做的并不是很好。其中很大的一个原因就是自从上学的时候，他就是一个非常内向的人，上课回答老师的问题都要低头支吾好久，进入工作之后内向的性格更是让他吃了不少苦头。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
毕竟公司里面的能人很多，这位朋友本来自身的能力就很一般，其实有的时候做的不错，功劳也全都给让别人抢了过去。最近公司里边下来了一个项目，正好是这位朋友负责，这位朋友怕自己做的不好，尽心尽力地查了很多相关的资料，经常熬夜熬到两三点钟。
也是功夫不负有心人，这项项目完成的十分出色，上层的领导也感觉到非常的高兴。但是等到真正去论功劳的时候，却没有什么好处分到这位朋友的身上，所有的提拔和褒奖全被自己的同事和上级领导给占去了，这让他感觉到非常的窝火，又想起来自己以这么长时间受的委屈，直接就提出了辞职。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
01 那么为什么现在的离职率这么高呢？
首先，因为对于年轻人来说，还有着更多的选择空间。
根据相关的调查研究表明，现在的离职率比去年要高了大约有21%左右，而其中关于90后以及95后的离职率更是占全部离职率的50%以上。
从这个数据中，我们可以看出现在的年轻人离职的概率更高，而且这些年轻人之所以离职，最主要的原因是因为这些年轻人大多刚刚进入职场，有着很大的潜力，同样也有着非常广阔的发展空间。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
其次，我们要知道，现在可以发展的渠道也非常多。
还有一个比较特殊的情况，就是因为现在有着各种各样的新兴行业涌现出来，同样也有着各种各样的人才需求，这也就导致很多年轻人在刚刚进入职场之后，发现现在的工作并不适合自己，而对其他的新兴产业有了更高的兴趣。
而且实际上新兴产业也比一些原来的产业更加有发展潜力，而且年轻人大多都是有着比较好的冲劲的，而且对于未来也有着一种美好的希望，并且富有冒险的精神，并不愿意一直在一个固定的工作上工作，这也就导致很多人都会在有了新的机遇之后选择离职。
正因为如此，如果有一部分人在工作的时候感觉工作干的很憋屈，一般情况下就会选择直接离职。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
02 确实，大部分人干的不爽会选择直接离职。
首先，有一部分人是实在没有办法适应这种环境。
比如说这位朋友就是这种情况，他自己的性格比较内向，在现在的公司里面捞不到什么好处，而他自己却没有去改变自己，反而是一而再再而三地忍耐下去。
而这种忍耐对于他的处境却并没有任何的改变，同时这也是他没有办法去改变自己，适应这种环境，我们要知道来到公司里边的时候，环境是不可能改变我们的，我们所需要改变的只有自己。
而且只有我们自身的性格或者是发展方向和我们的公司相吻合，才能够在这个公司里面有更好的发展。如果一味地忍让也不知道改变自己的话，那么我们也只会越来越憋屈，最后生气地选择离职。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
其次，还有一部分人可能是意气用事。
现在的年轻人的离职率比较高，确实还有这样的一方面原因在就是很多年轻人在职场当中呆的还并不是很久，很多时候还可能会有意气用事的情况。
我们知道的是，其实在职场当中偶尔受了些委屈或者是受到了不公平待遇确实是比较正常的事情，我们在这个时候其实所需要做到的是用委婉的方法去争取自己的应得的权利。
毕竟小不忍则乱大谋，但是很多年轻人的城府还并不够深，很有可能就会一时之间做出了辞掉工作的选择。
不过我们所需要知道的是，现在其实找一份工作是非常难的，很有可能在离职之后才去后悔，所以说最好还是不要选择离职。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
03 聪明人都不直接离职，而是用这两招解决办法。
首先，那就是要让自己适应公司的环境。
进入公司之后最需要注意的一点也就是让我们自己去符合公司的环境，那么到底怎样去让自己适应公司环境，也是非常需要注意的一点。
最开始我们所需要做的就是去了解我们的公司，了解公司其实有很多办法，首先要了解的就是关于公司的文化公司文化在一定程度上也就代表了公司未来将要发展的方向。
对于公司文化有了一定的了解，我们对于公司的大体定位也就明白了，这样的话我们也可以更好地去让自己的能力向着贴合公司发展的方向去发展。
而且同样我们也需要注意公司内部的氛围，公司员工大多抱有怎样的心态，这样的话可以让我们对于公司的定位更加的清晰明了，同时这也更对我们的为人处事有了一定的指导作用。
等到我们可以完全的融入到公司里边之后，我们自然而然也就能够让自己适应，同时更好的发展了。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
其次，我们要展现出自己的价值。
还有一点就是如果我们发现自己在公司里面发展的不好，或者是有其他的感觉很憋屈的事情的话，我们就要反思一下是不是自己的能力不足了，如果我们确实有一定的能力，那么一定就是我们没有把能力展现出来。
虽然说是金子在哪里都会发光，但是如果我们把玩自己完全埋没起来，根本不让人看见的话，又怎么会有优秀的领导发现我们呢？
所以说如果我们发现自己的能力没能够被领导发现的话，那么就一定要适当的展现自己，这样才能够让自己发展的更好。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
你认为如果在公司里面干得不爽的话，应该怎样做呢？
你有什么看法，欢迎在评论区说出你的观点。
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也是功夫不负有心人，这项项目完成的十分出色，上层的领导也感觉到非常的高兴。但是等到真正去论功劳的时候，却没有什么好处分到这位朋友的身上，所有的提拔和褒奖全被自己的同事和上级领导给占去了，这让他感觉到非常的窝火，又想起来自己以这么长时间受的委屈，直接就提出了辞职。
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首先，因为对于年轻人来说，还有着更多的选择空间。
根据相关的调查研究表明，现在的离职率比去年要高了大约有21%左右，而其中关于90后以及95后的离职率更是占全部离职率的50%以上。
从这个数据中，我们可以看出现在的年轻人离职的概率更高，而且这些年轻人之所以离职，最主要的原因是因为这些年轻人大多刚刚进入职场，有着很大的潜力，同样也有着非常广阔的发展空间。
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还有一个比较特殊的情况，就是因为现在有着各种各样的新兴行业涌现出来，同样也有着各种各样的人才需求，这也就导致很多年轻人在刚刚进入职场之后，发现现在的工作并不适合自己，而对其他的新兴产业有了更高的兴趣。
而且实际上新兴产业也比一些原来的产业更加有发展潜力，而且年轻人大多都是有着比较好的冲劲的，而且对于未来也有着一种美好的希望，并且富有冒险的精神，并不愿意一直在一个固定的工作上工作，这也就导致很多人都会在有了新的机遇之后选择离职。
正因为如此，如果有一部分人在工作的时候感觉工作干的很憋屈，一般情况下就会选择直接离职。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
02 确实，大部分人干的不爽会选择直接离职。
首先，有一部分人是实在没有办法适应这种环境。
比如说这位朋友就是这种情况，他自己的性格比较内向，在现在的公司里面捞不到什么好处，而他自己却没有去改变自己，反而是一而再再而三地忍耐下去。
而这种忍耐对于他的处境却并没有任何的改变，同时这也是他没有办法去改变自己，适应这种环境，我们要知道来到公司里边的时候，环境是不可能改变我们的，我们所需要改变的只有自己。
而且只有我们自身的性格或者是发展方向和我们的公司相吻合，才能够在这个公司里面有更好的发展。如果一味地忍让也不知道改变自己的话，那么我们也只会越来越憋屈，最后生气地选择离职。
想离职，傻瓜才直接甩手不干，聪明的人都这么解决
其次，还有一部分人可能是意气用事。
现在的年轻人的离职率比较高，确实还有这样的一方面原因在就是很多年轻人在职场当中呆的还并不是很久，很多时候还可能会有意气用事的情况。
我们知道的是，其实在职场当中偶尔受了些委屈或者是受到了不公平待遇确实是比较正常的事情，我们在这个时候其实所需要做到的是用委婉的方法去争取自己的应得的权利。
毕竟小不忍则乱大谋，但是很多年轻人的城府还并不够深，很有可能就会一时之间做出了辞掉工作的选择。
不过我们所需要知道的是，现在其实找一份工作是非常难的，很有可能在离职之后才去后悔，所以说最好还是不要选择离职。
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03 聪明人都不直接离职，而是用这两招解决办法。
首先，那就是要让自己适应公司的环境。
进入公司之后最需要注意的一点也就是让我们自己去符合公司的环境，那么到底怎样去让自己适应公司环境，也是非常需要注意的一点。
最开始我们所需要做的就是去了解我们的公司，了解公司其实有很多办法，首先要了解的就是关于公司的文化公司文化在一定程度上也就代表了公司未来将要发展的方向。
对于公司文化有了一定的了解，我们对于公司的大体定位也就明白了，这样的话我们也可以更好地去让自己的能力向着贴合公司发展的方向去发展。
而且同样我们也需要注意公司内部的氛围，公司员工大多抱有怎样的心态，这样的话可以让我们对于公司的定位更加的清晰明了，同时这也更对我们的为人处事有了一定的指导作用。
等到我们可以完全的融入到公司里边之后，我们自然而然也就能够让自己适应，同时更好的发展了。
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还有一点就是如果我们发现自己在公司里面发展的不好，或者是有其他的感觉很憋屈的事情的话，我们就要反思一下是不是自己的能力不足了，如果我们确实有一定的能力，那么一定就是我们没有把能力展现出来。
虽然说是金子在哪里都会发光，但是如果我们把玩自己完全埋没起来，根本不让人看见的话，又怎么会有优秀的领导发现我们呢？
所以说如果我们发现自己的能力没能够被领导发现的话，那么就一定要适当的展现自己，这样才能够让自己发展的更好。
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你有什么看法，欢迎在评论区说出你的观点。
【直接做正事，别被准备活动消耗精力】
✨如果你才开始看文献，或者（以前看中文）现在才开始看英文文献，你一定会觉得看文献很痛苦。
那么，别在文献管理软件上耗费太多时间，差不多就行了。
你甚至可以先别用文献管理软件。
因为你的精力，可能会在学文献管理软件的使用时，消耗殆尽。
正所谓“一鼓作气，再而衰，三而竭”，等你下次鼓起勇气，不知道是几天后了。
先将精力用于多看几篇文献，才是正经事。
等到你的文献阅读量上了几十，再去管理，也没什么关系。
✨而且，文献管理软件，没你想象的那么重要。
本科阶段我用Endnote https://t.cn/A6AxMWuz管理，读研阶段用文件夹管理，这个寒假换了mendeley软件https://t.cn/A6AxMWuZ。
我们实验室，很多人就是用文件夹管理的。
（我们论文写作用latex https://t.cn/A6AxMWuw。论文中插入参考文献时，不需要用文献管理软件的功能。）
有位科研很厉害的师兄，我甚至怀疑他有在管理文献吗？
某天，我和师兄聊天。师兄告诉我，他看到一篇文献和我的课题相关。
然后，师兄在电脑桌面一堆保持默认文件名（比如：jacs.6b12685.pdf）的文献中，找出一篇文献发送给我。
我的内心充满问号：“为什么，师兄能从一堆乱码文件名中，找出自己想要的？”
✨先把文献阅读量提升了，再谈管理的事吧。
加油~
#林渊在读博#
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那么，别在文献管理软件上耗费太多时间，差不多就行了。
你甚至可以先别用文献管理软件。
因为你的精力，可能会在学文献管理软件的使用时，消耗殆尽。
正所谓“一鼓作气，再而衰，三而竭”，等你下次鼓起勇气，不知道是几天后了。
先将精力用于多看几篇文献，才是正经事。
等到你的文献阅读量上了几十，再去管理，也没什么关系。
✨而且，文献管理软件，没你想象的那么重要。
本科阶段我用Endnote https://t.cn/A6AxMWuz管理，读研阶段用文件夹管理，这个寒假换了mendeley软件https://t.cn/A6AxMWuZ。
我们实验室，很多人就是用文件夹管理的。
（我们论文写作用latex https://t.cn/A6AxMWuw。论文中插入参考文献时，不需要用文献管理软件的功能。）
有位科研很厉害的师兄，我甚至怀疑他有在管理文献吗？
某天，我和师兄聊天。师兄告诉我，他看到一篇文献和我的课题相关。
然后，师兄在电脑桌面一堆保持默认文件名（比如：jacs.6b12685.pdf）的文献中，找出一篇文献发送给我。
我的内心充满问号：“为什么，师兄能从一堆乱码文件名中，找出自己想要的？”
✨先把文献阅读量提升了，再谈管理的事吧。
加油~
#林渊在读博#
#八字命理#盲派八字命理概论
十神之间的相互关系
十神之间的关系是有一定规律的, 比劫生食伤,食伤生财,财生官杀,官杀生印枭,印枭生比劫,比劫帮身。了解了十神的相互关系后,在分析命局时,我们就能知道怎么去调候,怎么化解。 1,官杀克身,用印解救 正印是生我的,代表学历,权力、房子、车。 枭印和正印一样,代表权力,房子,车子,但在学历方面,代表的是技能,和正印是有区别的。 印星是生我的神,是助我力量的,印是我的体,是我用于取财的工具,印不宜被克制,喜生扶。那么 ?印化杀,当日主去合财时,命中却有官杀来搅局,让我合不成时,用印化官杀生身,化凶为吉,反而增加了日主的力量,所以,用印化官杀做功的效率高,层次也高。 比如,甲己合,我想去合财,却有庚辛官杀来搅局,让我合不成,怎么样才能化解,让官杀克我的力量减轻呢,答案是,用印化官杀生身,把不好的化为己用,增加自身的力量,当大运或流年印星来时,当官的提职,做生意的发财。 注,杀是凶的星,杀比官的级别大,如果用印化了杀,就变成了好的东西,就往好的方面断,当的官是大官,发的财是大财。命中有官杀克身的,大运流年有印来了,发财了或提职了,杀虽是不好的东西,一但与印相配就成为好的,对我有利的,即杀配印,. 2,财来坏印,首用官杀,次用比劫 身弱时,命有印生身,又有财来坏印,怎么解救, 用官来通关,让不好的,凶的东西来生我,为我所用,这种效率很高。 ?用比劫克财,用此法会耗费财力。 注,当日主身弱,自身的承受能力差时,命中有一个印来生身,又有一个财来坏印,一定要用官来解救,让财生官,官化财生印,也可以用比劫克财,但是,用比劫克财救印,是要付出代价的,不如用官化财生印的效率高,做功的层次也高。 3,比劫生食伤,官杀来搅局,用印解救 比劫有两方面的事情,一是比劫劫财为凶,二是比劫生食伤为吉。 A,比劫劫财 比如,当官的命,命中财生官时,有比劫来劫财,所产生的结果会有两个方面。 ?比劫为水或火,是虚化的,代表劫的我荣誉,坏我名声,所发生的事只是一阵风而矣， ?如果比劫五行是木或土,就不可能一阵风就过去的事情,必须要发生这样的事情,因为这是具体存在的五行。 B,比劫生食神 如果命中比劫一片旺,有一个食神时,为人生巨福,比劫生食神是可以不劳而获的命,如果有官杀克制比劫,就是官杀来搅局了。 身旺有比劫生食神,是有福之人,有福之人不用忙,没福之人跑断肠,。 ?命中有比劫生食神,食神又去制杀或生财,又去做事,此为辛苦劳碌命。 注,劳碌命不等于不富有,不管再怎么有钱,但是还要亲历亲为去做事,有命挣,无福享受,成为劳碌命了。 有问题 己辛辛 如果命中劫旺,只有一个伤官,是不是往好里断, 未亥酉 4,食神生财,逢枭印夺食,喜有比劫来化,也喜有财破枭 ?财星虚透,一个财星虚透时,不是财富,只代表才华,财的级别极小。 命主弱命财星很弱时,财星虚透,如果有一个食神来生财时,那么这个财就很大了,因为财有源头来生了,所以这个财大了。 ?命中食神代表衣食禄寿,逢枭印来夺为凶,宜用比劫化泄枭印,也喜财星来破枭之势。 5,财生官,比劫来夺财搅局,用食伤生财解救 财来生官,我要当官,官有财生,但有比劫夺财来搅局,为犯小人了,遇此,用食伤化解。 ?当官命,官是真官,才能坐大官。 ?财过河,命中无财星,官杀虚透,虚则当财看,命中无财,以官当财看,叫做财过河,过河的财大。 理法,财过河的官,虚透,是可以制的,制官得财,否则,正官决不能制。 ?财来生官,官星很弱时,即便有根有气,坐的位置很弱,比如,官坐年上无力,如果有一个财星来生官,那么这个官也不小了。 如果官旺,得到的官的级别就大,官弱,得到的官的级别就小 ?如果官在年上,地支孤立无援,官的级别就很小,科级或者股级,如果月上或地支有个财星来生官,那么这个官的级别就比股科的级别大了一级。 6,比劫帮身 比肩劫财是帮日主的星,但是实际应用中,比劫所表现的心性是不同的,他们的心性是要看组合的,不管是哪个十神的心性都离不开真假虚实的辩证,实则为实在,虚则多为虚伪。比劫星也是如此,虚透则为命犯小人,实则为遇贵人相助。 1,比劫在什么时间是帮身的, 身弱时,比劫有根坐实有力,则能帮身,为人有贵人相助,真心朋友多,关键时候,得朋友之助。 2,什么时间比劫不帮身,反而很虚伪,到处说坏话,此为犯小人。 ?见到财官时,比劫是小人。 比劫虚透,无根无气,光说不做,虚伪,说假话不办事,用着人朝前,用不到人朝后,过河拆桥,这种人只能锦上添花,不能雪中送炭
十神之间的相互关系
十神之间的关系是有一定规律的, 比劫生食伤,食伤生财,财生官杀,官杀生印枭,印枭生比劫,比劫帮身。了解了十神的相互关系后,在分析命局时,我们就能知道怎么去调候,怎么化解。 1,官杀克身,用印解救 正印是生我的,代表学历,权力、房子、车。 枭印和正印一样,代表权力,房子,车子,但在学历方面,代表的是技能,和正印是有区别的。 印星是生我的神,是助我力量的,印是我的体,是我用于取财的工具,印不宜被克制,喜生扶。那么 ?印化杀,当日主去合财时,命中却有官杀来搅局,让我合不成时,用印化官杀生身,化凶为吉,反而增加了日主的力量,所以,用印化官杀做功的效率高,层次也高。 比如,甲己合,我想去合财,却有庚辛官杀来搅局,让我合不成,怎么样才能化解,让官杀克我的力量减轻呢,答案是,用印化官杀生身,把不好的化为己用,增加自身的力量,当大运或流年印星来时,当官的提职,做生意的发财。 注,杀是凶的星,杀比官的级别大,如果用印化了杀,就变成了好的东西,就往好的方面断,当的官是大官,发的财是大财。命中有官杀克身的,大运流年有印来了,发财了或提职了,杀虽是不好的东西,一但与印相配就成为好的,对我有利的,即杀配印,. 2,财来坏印,首用官杀,次用比劫 身弱时,命有印生身,又有财来坏印,怎么解救, 用官来通关,让不好的,凶的东西来生我,为我所用,这种效率很高。 ?用比劫克财,用此法会耗费财力。 注,当日主身弱,自身的承受能力差时,命中有一个印来生身,又有一个财来坏印,一定要用官来解救,让财生官,官化财生印,也可以用比劫克财,但是,用比劫克财救印,是要付出代价的,不如用官化财生印的效率高,做功的层次也高。 3,比劫生食伤,官杀来搅局,用印解救 比劫有两方面的事情,一是比劫劫财为凶,二是比劫生食伤为吉。 A,比劫劫财 比如,当官的命,命中财生官时,有比劫来劫财,所产生的结果会有两个方面。 ?比劫为水或火,是虚化的,代表劫的我荣誉,坏我名声,所发生的事只是一阵风而矣， ?如果比劫五行是木或土,就不可能一阵风就过去的事情,必须要发生这样的事情,因为这是具体存在的五行。 B,比劫生食神 如果命中比劫一片旺,有一个食神时,为人生巨福,比劫生食神是可以不劳而获的命,如果有官杀克制比劫,就是官杀来搅局了。 身旺有比劫生食神,是有福之人,有福之人不用忙,没福之人跑断肠,。 ?命中有比劫生食神,食神又去制杀或生财,又去做事,此为辛苦劳碌命。 注,劳碌命不等于不富有,不管再怎么有钱,但是还要亲历亲为去做事,有命挣,无福享受,成为劳碌命了。 有问题 己辛辛 如果命中劫旺,只有一个伤官,是不是往好里断, 未亥酉 4,食神生财,逢枭印夺食,喜有比劫来化,也喜有财破枭 ?财星虚透,一个财星虚透时,不是财富,只代表才华,财的级别极小。 命主弱命财星很弱时,财星虚透,如果有一个食神来生财时,那么这个财就很大了,因为财有源头来生了,所以这个财大了。 ?命中食神代表衣食禄寿,逢枭印来夺为凶,宜用比劫化泄枭印,也喜财星来破枭之势。 5,财生官,比劫来夺财搅局,用食伤生财解救 财来生官,我要当官,官有财生,但有比劫夺财来搅局,为犯小人了,遇此,用食伤化解。 ?当官命,官是真官,才能坐大官。 ?财过河,命中无财星,官杀虚透,虚则当财看,命中无财,以官当财看,叫做财过河,过河的财大。 理法,财过河的官,虚透,是可以制的,制官得财,否则,正官决不能制。 ?财来生官,官星很弱时,即便有根有气,坐的位置很弱,比如,官坐年上无力,如果有一个财星来生官,那么这个官也不小了。 如果官旺,得到的官的级别就大,官弱,得到的官的级别就小 ?如果官在年上,地支孤立无援,官的级别就很小,科级或者股级,如果月上或地支有个财星来生官,那么这个官的级别就比股科的级别大了一级。 6,比劫帮身 比肩劫财是帮日主的星,但是实际应用中,比劫所表现的心性是不同的,他们的心性是要看组合的,不管是哪个十神的心性都离不开真假虚实的辩证,实则为实在,虚则多为虚伪。比劫星也是如此,虚透则为命犯小人,实则为遇贵人相助。 1,比劫在什么时间是帮身的, 身弱时,比劫有根坐实有力,则能帮身,为人有贵人相助,真心朋友多,关键时候,得朋友之助。 2,什么时间比劫不帮身,反而很虚伪,到处说坏话,此为犯小人。 ?见到财官时,比劫是小人。 比劫虚透,无根无气,光说不做,虚伪,说假话不办事,用着人朝前,用不到人朝后,过河拆桥,这种人只能锦上添花,不能雪中送炭
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