【#医保缴费延长有什么影响# ？】
被裁的第二个月，王木有些慌了。如果这个月还没找到工作，他就得想着怎么让养老保险、医保不断缴。对王木心理加压的还有，最近多地职工医保缴费年限要延长的消息，他担心缴费年限重新开始计算。
2022年7月1日，广东正式实施《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，将全省职工医保累计缴费年限统一为男职工30年、女职工25年。即缴费要达到年限标准，退休后才能享受终身医保待遇。这意味有人可能退休后还在补缴费用。
面对“医保钱不够用”才会延长缴费年限的猜测，刘碧茹回应：“不存在这个问题，大家可以对广东的医保基金放心，不存在运行风险。因为职工医保缴费年限所积累的资金，将用于支付参保人整个职业生涯以及退休后的医保待遇，这就需要满足一定的缴费年限，才能确保保障可持续性。”
医保断缴的焦虑来自哪儿？三个多月，王木仍然没有找到心仪工作。如果7月仍然没找到工作，他就得面临社保、医保断缴。虽然各地规定不一，但医保断缴超过一定时间，大概率需要重新计算缴费年限。
这个风险太大了。于是，在朋友的建议下，王木在网络平台上搜寻代缴公司，“选择评分高、评价比较好的商家”。然而，这样的“代缴”行为有违法风险。北京市天霜律师事务所律师艾清对《财经·大健康》分析，根据《社会保险法》规定，职⼯必须签订劳动合同，与⽤⼈单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双⽅没有建⽴劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保⾏为，是不允许的。
换城市后缴费年限能够续接吗？准备到北京工作的田丰，刚刚从上海辞职，计划一个月后去北京再开始找工作，他也在网上找好了代缴北京社保的公司。初到一个大城市，连续缴纳社保时间往往会从0开始计算。且原本上海职工医保最低缴费年限是15年，而北京的要求是男职工累计缴费医保满25年，一下多了十年，田丰也不清楚到底有多大影响，只是心里知道“越早开始交越好”。
中国医保最初以县级统筹为主，近3000个县级行政单位带来了上千个彼此封闭运行的医保统筹单位。虽然不同城市之间的医保缴费年限可以续接，但各地职工医保累计缴费年限如何确认、计算标准千差万别。换城市的打工者，在职工医保关系转移接续遇到过不少问题。
2021年国家医保局、财政部发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，要求逐步规范缴费年限政策。根据广东省医保局介绍，目前31个省（市、自治区）中，有28个已在省级层面统一了职工医保缴费年限。“全国要一盘棋，逐渐统一医保缴费年限。至于缴费年限要统一到多少，还没有一个明确的标准，各地先逐渐向一个标准靠近。” 中国社会科学院经济研究所研究员王震告诉《财经·大健康》。
医保缴费会否调整成终身制？至于延长缴费年限与医保基金运行压力，王震解释，没多大关系，“就算全国医保基金一分钱不收也够花两年的，总量是不缺的”。不差钱，但有结构性问题。因为医保基金缴纳好的地方在东部沿海地区或者说经济发达地区，而个别地区医保已经穿底，出现当期收不抵支。
老龄化带给医保基金的压力首当其冲。《半月谈》发文称，从现在开始至未来10年间，中国将迎来史上最大“退休潮”，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。他们不再缴费，而开始享受终身医保待遇。
在中国，职工医保采取的是最低缴费年限，与之不同的是城乡居民医保采取的是终身缴费，参保者跨区域流动，保障关系接续顺畅。职工医保和居民医保的保障水平有巨大的鸿沟。2021年，职工医保参保人数为3.5亿人，医保基金收入19003.10亿元。城乡居民参保人数10.1亿元，居民医保基金收入9724.48亿元。
职工医保是否调整为终身缴费，在学术界有较大的争议。王超群建议，如果实行退休人员终生缴费制，退休人员按照个人养老金的2%缴费，职工医疗保险基金总收入将增加5%左右，或者社会统筹基金收入将增加10%左右。按这一标准测算，对于未达到最低缴费年限的人群有利，他们退休后终身缴纳的保费，其实比现行制度下一次性补缴所需的保金要少。不过，无论未来退休人员是否缴费，都需要当下先明确参保者的最低缴费年限义务。王超群认为，这也是为避免参保者直到晚年退休，或者接近患病高风险期再行选择性参保。https://t.cn/A6a34wD1（作者：财经大健康）
被裁的第二个月，王木有些慌了。如果这个月还没找到工作，他就得想着怎么让养老保险、医保不断缴。对王木心理加压的还有，最近多地职工医保缴费年限要延长的消息，他担心缴费年限重新开始计算。
2022年7月1日，广东正式实施《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，将全省职工医保累计缴费年限统一为男职工30年、女职工25年。即缴费要达到年限标准，退休后才能享受终身医保待遇。这意味有人可能退休后还在补缴费用。
面对“医保钱不够用”才会延长缴费年限的猜测，刘碧茹回应：“不存在这个问题，大家可以对广东的医保基金放心，不存在运行风险。因为职工医保缴费年限所积累的资金，将用于支付参保人整个职业生涯以及退休后的医保待遇，这就需要满足一定的缴费年限，才能确保保障可持续性。”
医保断缴的焦虑来自哪儿？三个多月，王木仍然没有找到心仪工作。如果7月仍然没找到工作，他就得面临社保、医保断缴。虽然各地规定不一，但医保断缴超过一定时间，大概率需要重新计算缴费年限。
这个风险太大了。于是，在朋友的建议下，王木在网络平台上搜寻代缴公司，“选择评分高、评价比较好的商家”。然而，这样的“代缴”行为有违法风险。北京市天霜律师事务所律师艾清对《财经·大健康》分析，根据《社会保险法》规定，职⼯必须签订劳动合同，与⽤⼈单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双⽅没有建⽴劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保⾏为，是不允许的。
换城市后缴费年限能够续接吗？准备到北京工作的田丰，刚刚从上海辞职，计划一个月后去北京再开始找工作，他也在网上找好了代缴北京社保的公司。初到一个大城市，连续缴纳社保时间往往会从0开始计算。且原本上海职工医保最低缴费年限是15年，而北京的要求是男职工累计缴费医保满25年，一下多了十年，田丰也不清楚到底有多大影响，只是心里知道“越早开始交越好”。
中国医保最初以县级统筹为主，近3000个县级行政单位带来了上千个彼此封闭运行的医保统筹单位。虽然不同城市之间的医保缴费年限可以续接，但各地职工医保累计缴费年限如何确认、计算标准千差万别。换城市的打工者，在职工医保关系转移接续遇到过不少问题。
2021年国家医保局、财政部发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，要求逐步规范缴费年限政策。根据广东省医保局介绍，目前31个省（市、自治区）中，有28个已在省级层面统一了职工医保缴费年限。“全国要一盘棋，逐渐统一医保缴费年限。至于缴费年限要统一到多少，还没有一个明确的标准，各地先逐渐向一个标准靠近。” 中国社会科学院经济研究所研究员王震告诉《财经·大健康》。
医保缴费会否调整成终身制？至于延长缴费年限与医保基金运行压力，王震解释，没多大关系，“就算全国医保基金一分钱不收也够花两年的，总量是不缺的”。不差钱，但有结构性问题。因为医保基金缴纳好的地方在东部沿海地区或者说经济发达地区，而个别地区医保已经穿底，出现当期收不抵支。
老龄化带给医保基金的压力首当其冲。《半月谈》发文称，从现在开始至未来10年间，中国将迎来史上最大“退休潮”，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。他们不再缴费，而开始享受终身医保待遇。
在中国，职工医保采取的是最低缴费年限，与之不同的是城乡居民医保采取的是终身缴费，参保者跨区域流动，保障关系接续顺畅。职工医保和居民医保的保障水平有巨大的鸿沟。2021年，职工医保参保人数为3.5亿人，医保基金收入19003.10亿元。城乡居民参保人数10.1亿元，居民医保基金收入9724.48亿元。
职工医保是否调整为终身缴费，在学术界有较大的争议。王超群建议，如果实行退休人员终生缴费制，退休人员按照个人养老金的2%缴费，职工医疗保险基金总收入将增加5%左右，或者社会统筹基金收入将增加10%左右。按这一标准测算，对于未达到最低缴费年限的人群有利，他们退休后终身缴纳的保费，其实比现行制度下一次性补缴所需的保金要少。不过，无论未来退休人员是否缴费，都需要当下先明确参保者的最低缴费年限义务。王超群认为，这也是为避免参保者直到晚年退休，或者接近患病高风险期再行选择性参保。https://t.cn/A6a34wD1（作者：财经大健康）
#退休# 一眨眼！很多60后就要退休了！我国将迎来史上最大退休潮。根据媒体消息，从现在开始至未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。这里面大概有三大机遇。
1，大学生就业可能会更好。随着60后退休人数的增加，每年退休2000多万人，可能也将多空出来不少岗位，这样一来，每年刚毕业的1000多万大学生进入社会找工作可能就稍微容易一些了。
2，对休闲旅游业是利好。随着60后逐渐退休，每年大概有2000万人不用上班了，时间自由了，而且身体好，还比较有钱，那么就可能会多出去旅游，这对于旅游业将是一个比较大的利好了。
3，有利于幼儿相关产业。60后逐渐退休，就有时间了，就可以帮着带孙子孙女了，这样一来，不少90后就可能多生个二胎，甚至生三胎，这样出生率就可能上升，这对于幼儿相关产业有很大好处了。#退休后的生活能有多快乐#
1，大学生就业可能会更好。随着60后退休人数的增加，每年退休2000多万人，可能也将多空出来不少岗位，这样一来，每年刚毕业的1000多万大学生进入社会找工作可能就稍微容易一些了。
2，对休闲旅游业是利好。随着60后逐渐退休，每年大概有2000万人不用上班了，时间自由了，而且身体好，还比较有钱，那么就可能会多出去旅游，这对于旅游业将是一个比较大的利好了。
3，有利于幼儿相关产业。60后逐渐退休，就有时间了，就可以帮着带孙子孙女了，这样一来，不少90后就可能多生个二胎，甚至生三胎，这样出生率就可能上升，这对于幼儿相关产业有很大好处了。#退休后的生活能有多快乐#
#积极应对人口老龄化上升为国家战略# 只要我们的经济还在持续向前发展，那么再大的退休潮也能应对。现在年轻人的摩擦性失业情况还是比较严重的，60后进入到退休行列，也有助于整个劳动力可以快速的进行替换。大家不用过于担心。
欧美一些国家早已经老龄化了，但是仍然勃勃生机，经济发展还是很顺利的。1963年我国度过经济困难之后，迎来了最大的一波生育潮，一直到1975年生育潮才逐渐回落。这一波生育浪潮，其实也是自然而成的，当时我国的人口，因为经济问题出现了一次衰减，那么在恢复之后自然就要生孩子了。
现在我们又在鼓励生育，其实大家看到只要是去除计划生育之后，我国生孩子的热情还是非常高的。36岁都能做奶奶了，本来自己还想生三胎，可能她自己和儿媳妇连结婚证都领不到，就都就已经敢生孩子了，所以说自发的生育热情有多高涨啊。
虽然随着我国的人口老龄化，已经没有了人口红利，但是如果想长久的过上富裕生活，其实我们靠人口红利是不持久的，只有靠人才红利才能持久。大力发展教育，大力发展我们的技术提升，在没有人口红利之后，我们将迎来人才的红利时代。
欧美一些国家早已经老龄化了，但是仍然勃勃生机，经济发展还是很顺利的。1963年我国度过经济困难之后，迎来了最大的一波生育潮，一直到1975年生育潮才逐渐回落。这一波生育浪潮，其实也是自然而成的，当时我国的人口，因为经济问题出现了一次衰减，那么在恢复之后自然就要生孩子了。
现在我们又在鼓励生育，其实大家看到只要是去除计划生育之后，我国生孩子的热情还是非常高的。36岁都能做奶奶了，本来自己还想生三胎，可能她自己和儿媳妇连结婚证都领不到，就都就已经敢生孩子了，所以说自发的生育热情有多高涨啊。
虽然随着我国的人口老龄化，已经没有了人口红利，但是如果想长久的过上富裕生活，其实我们靠人口红利是不持久的，只有靠人才红利才能持久。大力发展教育，大力发展我们的技术提升，在没有人口红利之后，我们将迎来人才的红利时代。
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