偶然点进去了公司组织的meeting, 进去后，才发现主讲人是一位聋哑人同事。他是一位印度移民，目前和他的妻子女儿生活在墨尔本，是我们公司的体验设计师。他阐述了如何给残疾人设计产品，以及世界上有哪些为弱势群体设计的产品，如何做到更好的设计体验。其实残疾人有自己的很多优势，创造力，同理心会更加优秀。

其实几年前刚毕业时，也来现在的公司面试过，那个时候的引导员是一位行动不太方便的小哥，虽然他走路慢，说话不够清楚，但是他非常热心，那时候就对这个公司表示了很好的印象。

上周还参加了一个分享会，划船奥运铜牌的获得者分享了她从十三岁与这个运动结缘，走进奥运会的故事。整体的划船文化男性多，话语权重，从而更加激发她对男女平权，为女性在划船领域争取的地位的心。同时也分享了她如何面对困境和种种故事。非常开心有这么多人在努力的推动更多的男女平权，让后来者更加受益。

定义一家公司的好坏有很多标准，但是大企业的人文关怀，价值观，尊重，做的真的是非常好，非常引导了。

老祖宗留下的做人道理一定要早知道

【一】 具有较强的情绪自控力。情绪稳定，不怒不火，不蔫不颓，内心澎湃，面如平湖，静水流深。

【二】具有较强的心态平衡能力。不卑不亢，从容淡定，走路不疾不徐、抬头挺胸。说话不紧不慢，唇齿有分寸。见到领导不露谄媚之色，遇到下属保持谦恭之态。

【三】具有较强的心理切割能力。行事果断，办事果敢。拿得起，放得下。过去的事情，无论好坏，及时从心理切割出去，过往不恋。把握当下，不迎未来，不瞻前顾后，不以物喜不以己悲。

【四】具有较强的独立判断能力。沉重冷静，思维严谨，遇事不慌不乱，看问题不急不躁，不轻易下结论，不轻率评论人、不着急表态。看问题，不再以“非黑即白”、“是非曲直”为标准，也不片面地进行“价值判断”，坚决以“事实推定”为基础，以“利弊”为推导。

【五】开始走向中庸之道。曾经也是年轻气盛，现在回头看去，不后悔自己的年少轻狂，但开始走向适中之道。终于明白老祖宗“中庸之道”的厉害，初听不知曲中意，再听已是曲中人。为人处世，更加温和；说话做事，不走极端；懂得适度妥协，懂得适度退让，心态和行为慢慢变得“平衡”。

【六】做事开始有始有终。年轻时做事虎头蛇尾，还自诩船小好调头。现在保持靡不有初，鲜克有终。没想好，先不做；想好了就要做，善始善终。将军赶路，不追小兔。看得清事物的主干和枝叶，以终为始，不被路上小事所影响，具有坚忍不拔的品质。

【七】认知水平逐步提高。清醒地知道自己现在能吃几碗干饭，也能看懂别人是什么水平。即使看不清别人的真实水平，但很明白自己的能力边界，不会被人的打击而自卑，也不会被别人“捧杀”，不端着，也不装范，锐气藏于胸，和气浮于面，有时候还懂得藏智守拙，别人给根杆子，自己不再像个猴子爬上去，微微一笑，不上杆子，也不说破。

【八】开始懂得生活。明白这个世界上，什么最宝贵，什么是身外之物。明白自己生命里最重要的是什么，慢慢剔除那些不重要的东西。开始享受独处，做一个简单的人。可以为了家人放弃一些东西，社交上开始做减法，不会为失去所谓的一次“机会”和“人脉”而纠结

现在的我 能慢下来，是大福气
相比不停歇的追风赶月
我更喜欢现在慢下来的生活

慢慢说话，慢慢走路，慢慢吃饭，
这次我减肥不急，求财不急
不急着表达自己和反驳他人
不浅显的去急着经历

女子慢则主贵
有些事情真的不赶时间
深入到生活里，每一天都向下扎根
有时想想 人生不必太用力
坚持到最后的人往往靠的不是激情
正是恰到好处的喜欢和投入