【做顶层激励设计，用合伙人还是股权？】
1.股权是资本的整合，合伙人是资源的整合；
2.股权重在资本的价值分配，合伙人重在人本的价值分配；
3.股权受法律、股本比率的制约，合伙人的设计更趋灵活，有无限想象空间；
4.股东对投资负责，合伙人对经营负责！有时，你可以同时考虑两种模式的共存！#股权激励# #潮流合伙人#
1.股权是资本的整合，合伙人是资源的整合；
2.股权重在资本的价值分配，合伙人重在人本的价值分配；
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4.股东对投资负责，合伙人对经营负责！有时，你可以同时考虑两种模式的共存！#股权激励# #潮流合伙人#
我会好好听话的
虽然再见说出口很难受
但也就像你曾问我的
会不会有无限大的空间
大到没有边界
那样来自不同地方的两条射线
就不会有命中注定的相交
在我看来无论怎样都会相交的射线
在你那里却有一种永不在相交的可能
莫愁前路无知己
只叹前路之人不是你
所有以为的特别
其实最终都会归于“别人”
但你会一直特别……
虽然再见说出口很难受
但也就像你曾问我的
会不会有无限大的空间
大到没有边界
那样来自不同地方的两条射线
就不会有命中注定的相交
在我看来无论怎样都会相交的射线
在你那里却有一种永不在相交的可能
莫愁前路无知己
只叹前路之人不是你
所有以为的特别
其实最终都会归于“别人”
但你会一直特别……
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PS：一沐文化创意团队拥有20余位3年以上设计经验设计师，秉承“魅力空间 创意无限”的设计理念，专注品牌VI、品牌LOGO、品牌包装、画册等品牌形象设计，同时涉及线下物料设计。
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