清理手机相册里的照片，看到做线下活动的照片，感觉那个时候精力到底比现在好多了。一次师资培训，两三天，一个人讲下来，第四天啥事都没有。
家长讲座累计应该超过一百场，师资培训人数应该在四五百人的样子，长沙几个大一些的幼教集团基本都去培训过。
这几年时间，转到线上，加上疫情，再也没有做过线下讲座和培训了，不过线上讲座影响的家长更多。
居然还有点想这种线下的活动了，疫情过去后要不要组织一两场呢？写字能力指导师师资培训?小学生家长训练营?学龄前家长训练营?[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
想想而已说说而已，线下太累了
家长讲座累计应该超过一百场，师资培训人数应该在四五百人的样子，长沙几个大一些的幼教集团基本都去培训过。
这几年时间，转到线上，加上疫情，再也没有做过线下讲座和培训了，不过线上讲座影响的家长更多。
居然还有点想这种线下的活动了，疫情过去后要不要组织一两场呢？写字能力指导师师资培训?小学生家长训练营?学龄前家长训练营?[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
想想而已说说而已，线下太累了
13年前移民加拿大，定居温哥华，前六年服务员，洗碗工，开餐厅什么事都做，后面攒了点钱去读了个书，毕业后从事幼教事业，简介里写自己在加拿大一个月工资约2万人民币，现在回国找工作，要求一个月3万人民币。
问：“为什么回国后要求的薪资增加了？”
求职者答：“因为中国人比加拿大人多，客户多。”
问：“为什么回国后要求的薪资增加了？”
求职者答：“因为中国人比加拿大人多，客户多。”
13年前移民加拿大，定居温哥华，前六年服务员，洗碗工，开餐厅什么事都做，后面攒了点钱去读了个书，毕业后从事幼教事业，简介里写自己在加拿大一个月工资约2万人民币，现在回国找工作，要求一个月3万人民币。
问：“为什么回国后要求的薪资增加了？”
求职者答：“因为中国人比加拿大人多，客户多。”
最后求职者自愿将薪资改为一万五加绩效的方式，也没被录用。
问：“为什么回国后要求的薪资增加了？”
求职者答：“因为中国人比加拿大人多，客户多。”
最后求职者自愿将薪资改为一万五加绩效的方式，也没被录用。
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