《局外人》作者加谬。主人公默尔索的塑造，让我感到那么一丝熟悉，这个不喜欢说废话，却度过了“荒诞”一生的人，真的值得我们细细思考。
整个小说篇幅不长，文字精简，有力，故事走向也出其不意，看似毫无波澜的陈述语句和自我独白，却是一个局外人对这个世界的另一番犀利看法。
这本书后面还有作者在诺贝尔颁奖晚宴上的演讲词，感受到他是一位我喜欢的艺术家。所以，我又准备去看他其他的作品了。
整个小说篇幅不长，文字精简，有力，故事走向也出其不意，看似毫无波澜的陈述语句和自我独白，却是一个局外人对这个世界的另一番犀利看法。
这本书后面还有作者在诺贝尔颁奖晚宴上的演讲词，感受到他是一位我喜欢的艺术家。所以，我又准备去看他其他的作品了。
#v光计划#
说个正事，我的一个个人观点。
昨天我说了，女权问题核心是劳动权受教育权，同工同酬的权利，只有你真正掌握了这些实实在在的生产力，你才有资格争取自己的权益。其他的什么你应该尊重我尊重女权这些口号都是虚的。
然后，有不止一个人提出目前的就业歧视问题，女生在就业中遭遇到的歧视。这个就业歧视影响到了大家的劳动权。
然后我就在思考，目前这个就业歧视的原因是什么，真的如大家所说是因为产假吗？》
如果是因为产假，为什么前些年这个问题不明显？所以我并不认可这个原因。
我认为，目前围绕女性的就业歧视问题，本质是这两年过度市场化引发的关联问题。
为什么？
恒大中国2020生育报告显示，1990中国女性劳动参与率（15岁及以上）是73.2%。
这个数据领先全球。
但2019年，这个数据降到了60.6%，虽然依旧领先全球，但相比原来大幅下降了12.6个百分点。
注意这个下降时间，是从1990年前后开始的。而这段时间，也正是我们经济高速发展，市场化不断推进的时间。
所以我认为，可能是自1978年改开以来，高速的市场化进程，摧毁了早年廉价平民化的社会主义托儿所--幼儿园--义务教育体系。前些年没感觉，因为那个年代培养出的这个体系以及老师们都还在，但现在随着这些老师的陆续退休，这个问题日益严重了。
如果我是1990年的一个家长，我可以一大早上班的时候把孩子放到托儿所/幼儿园/学校去，然后正常上班。
但如果我是2019年的一个家长，我无法做到这一点，因为如今市场化的学校，对孩子的管理时间大幅缩短了。
我上小学的时候，五点放学，时间和大人下班时间一致，大人下班过来顺手一接就行。
但现在的小孩，放学时间早的多了，和大人不一致。
而且现在的学校为了避免小孩走丢的责任，必须要家长来接孩子，这就出现了一个无法解决的矛盾，那就是，父母两人，必须要有一个人舍弃一部分工作时间去接孩子。
此外，伴随着公立教育体系的衰退，私立学校的崛起，钢琴舞蹈等素质教育冒头，大量辅导班又占用了大量家长时间和精力。以前都是看学校里学了多少，但现在还要比家长们在课外付出多少精力报辅导班陪孩子去上课。甚至我知道不少地方孩子作业都要家长批了。这块又是巨大的精力占用。
简而言之，市场化的私立学校体系已经无法像当年公立学校体系那样提供廉价的广泛化的更具责任感的教育服务了。
学校做的少了，家长们要做的就多了。
而更要命的是，孩子放学早了，要去的辅导班多了，可家长的时间，却是变少的。
早年国企事业单位，公有制经济主导，雷打不动的五点下班，俗称朝九晚五。
但现在呢？996不说了吧，甚至还有各种加班。
这意味着，过去的双职工体系，就是很难维持下去了。父母双方都996，你肯定是管不过来孩子的。必须要有一方做或多或少的牺牲。
源于文化等各种因素，这个角色通常是母亲。
（我并不认为这是对的，但这里在阐述一个因历史文化等多方位因素引发的现象，这个文化现象如果我找到解决方案我会在之后继续开文章全方位阐述，今天我聚焦的是从阶级层面对一部分问题进行解决）
此外，工作时间的加长，工作负荷的加大，还导致了女性在生理差异这块的差异体现。
早年朝九晚五，工作负荷不大，那么男女性在工作劳动中的差异并不明显，所以不存在就业歧视的土壤。
但现在不搞朝九晚五，你给我996，甚至给我来个9127，那男女在工作劳动上的差异就会很明显，这才是就业歧视存在的关键，这其实远超产假因素。
简单来说，如果我把入职条件定为举重50公斤，这个标准事实上就是在淘汰女性。
（我不希望有女权粉丝跑来杠你居然看不起女性，女性也能举重50公斤，或者男人也未必能举重50公斤，我只是做一个简单的举例尽可能让大家理解这个情况）
这一系列因素，最终导致了当前女性相比前人需要付出更多时间精力在“非劳动事务”上，进而挤压了原本的劳动时间精力。
才是我认为当前女性面临就业歧视，劳动参与度下降的核心原因。
这是一个学校服务时间和劳动时间此消彼长下引发的经济问题，不以你的个人意志为转移。
很多人说，就业歧视就是男性看不起不起女性，我不认可这个观点，因为在社会学问题里，“看不起”这种理由，是不太有说服力的，它很唯心。只有经济利益方面的因素，才能在唯物层面全方位进行解释。
所以，对于现在有志于提升女性权利的同胞来说，我认为，相比高喊女权口号，或者说给男性加产假，或者强制某些单位招募女性，更务实也更能从根本上解决问题的点，是：
反对996，把劳动时间降下来。或者呼吁加强教育这块的公有化，把学校服务时间拉上来。
所以，虽然有点难以置信外加荒诞
但某种意义上，高喊“打工人”的梗，其实是在为女性权益做贡献。因为大家殊途同归。
(是不是终于理解，为什么马克思认为妇女解放是无产阶级联盟的一部分了？）
最后：本文观点根据数据报告及妇女解放先驱的理论得来，
如果你的观点是，女权问题就是有男人要害女人，那我认为我们没有讨论的必要。
说个正事，我的一个个人观点。
昨天我说了，女权问题核心是劳动权受教育权，同工同酬的权利，只有你真正掌握了这些实实在在的生产力，你才有资格争取自己的权益。其他的什么你应该尊重我尊重女权这些口号都是虚的。
然后，有不止一个人提出目前的就业歧视问题，女生在就业中遭遇到的歧视。这个就业歧视影响到了大家的劳动权。
然后我就在思考，目前这个就业歧视的原因是什么，真的如大家所说是因为产假吗？》
如果是因为产假，为什么前些年这个问题不明显？所以我并不认可这个原因。
我认为，目前围绕女性的就业歧视问题，本质是这两年过度市场化引发的关联问题。
为什么？
恒大中国2020生育报告显示，1990中国女性劳动参与率（15岁及以上）是73.2%。
这个数据领先全球。
但2019年，这个数据降到了60.6%，虽然依旧领先全球，但相比原来大幅下降了12.6个百分点。
注意这个下降时间，是从1990年前后开始的。而这段时间，也正是我们经济高速发展，市场化不断推进的时间。
所以我认为，可能是自1978年改开以来，高速的市场化进程，摧毁了早年廉价平民化的社会主义托儿所--幼儿园--义务教育体系。前些年没感觉，因为那个年代培养出的这个体系以及老师们都还在，但现在随着这些老师的陆续退休，这个问题日益严重了。
如果我是1990年的一个家长，我可以一大早上班的时候把孩子放到托儿所/幼儿园/学校去，然后正常上班。
但如果我是2019年的一个家长，我无法做到这一点，因为如今市场化的学校，对孩子的管理时间大幅缩短了。
我上小学的时候，五点放学，时间和大人下班时间一致，大人下班过来顺手一接就行。
但现在的小孩，放学时间早的多了，和大人不一致。
而且现在的学校为了避免小孩走丢的责任，必须要家长来接孩子，这就出现了一个无法解决的矛盾，那就是，父母两人，必须要有一个人舍弃一部分工作时间去接孩子。
此外，伴随着公立教育体系的衰退，私立学校的崛起，钢琴舞蹈等素质教育冒头，大量辅导班又占用了大量家长时间和精力。以前都是看学校里学了多少，但现在还要比家长们在课外付出多少精力报辅导班陪孩子去上课。甚至我知道不少地方孩子作业都要家长批了。这块又是巨大的精力占用。
简而言之，市场化的私立学校体系已经无法像当年公立学校体系那样提供廉价的广泛化的更具责任感的教育服务了。
学校做的少了，家长们要做的就多了。
而更要命的是，孩子放学早了，要去的辅导班多了，可家长的时间，却是变少的。
早年国企事业单位，公有制经济主导，雷打不动的五点下班，俗称朝九晚五。
但现在呢？996不说了吧，甚至还有各种加班。
这意味着，过去的双职工体系，就是很难维持下去了。父母双方都996，你肯定是管不过来孩子的。必须要有一方做或多或少的牺牲。
源于文化等各种因素，这个角色通常是母亲。
（我并不认为这是对的，但这里在阐述一个因历史文化等多方位因素引发的现象，这个文化现象如果我找到解决方案我会在之后继续开文章全方位阐述，今天我聚焦的是从阶级层面对一部分问题进行解决）
此外，工作时间的加长，工作负荷的加大，还导致了女性在生理差异这块的差异体现。
早年朝九晚五，工作负荷不大，那么男女性在工作劳动中的差异并不明显，所以不存在就业歧视的土壤。
但现在不搞朝九晚五，你给我996，甚至给我来个9127，那男女在工作劳动上的差异就会很明显，这才是就业歧视存在的关键，这其实远超产假因素。
简单来说，如果我把入职条件定为举重50公斤，这个标准事实上就是在淘汰女性。
（我不希望有女权粉丝跑来杠你居然看不起女性，女性也能举重50公斤，或者男人也未必能举重50公斤，我只是做一个简单的举例尽可能让大家理解这个情况）
这一系列因素，最终导致了当前女性相比前人需要付出更多时间精力在“非劳动事务”上，进而挤压了原本的劳动时间精力。
才是我认为当前女性面临就业歧视，劳动参与度下降的核心原因。
这是一个学校服务时间和劳动时间此消彼长下引发的经济问题，不以你的个人意志为转移。
很多人说，就业歧视就是男性看不起不起女性，我不认可这个观点，因为在社会学问题里，“看不起”这种理由，是不太有说服力的，它很唯心。只有经济利益方面的因素，才能在唯物层面全方位进行解释。
所以，对于现在有志于提升女性权利的同胞来说，我认为，相比高喊女权口号，或者说给男性加产假，或者强制某些单位招募女性，更务实也更能从根本上解决问题的点，是：
反对996，把劳动时间降下来。或者呼吁加强教育这块的公有化，把学校服务时间拉上来。
所以，虽然有点难以置信外加荒诞
但某种意义上，高喊“打工人”的梗，其实是在为女性权益做贡献。因为大家殊途同归。
(是不是终于理解，为什么马克思认为妇女解放是无产阶级联盟的一部分了？）
最后：本文观点根据数据报告及妇女解放先驱的理论得来，
如果你的观点是，女权问题就是有男人要害女人，那我认为我们没有讨论的必要。
从前总觉得岁月漫长
那些至亲至爱之人可以永远陪伴身边
回头看看才惊觉白驹过隙
留下匆匆岁月里的物是人非
四四方方的盒子再出来时就变成了一把灰
有时候也觉得人这一生真是短暂又虚无
即使从来都觉得神鬼荒诞
此时此刻却也真的希望有另外一个世界
在那里你终于见到了多年前失散的爷爷
在那里也不会再有病痛折磨
然后你还记得我们每一个人的名字
记得过年那封厚厚的红包
那些至亲至爱之人可以永远陪伴身边
回头看看才惊觉白驹过隙
留下匆匆岁月里的物是人非
四四方方的盒子再出来时就变成了一把灰
有时候也觉得人这一生真是短暂又虚无
即使从来都觉得神鬼荒诞
此时此刻却也真的希望有另外一个世界
在那里你终于见到了多年前失散的爷爷
在那里也不会再有病痛折磨
然后你还记得我们每一个人的名字
记得过年那封厚厚的红包
✋热门推荐