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#每週一影# ​​​​这个记录片还是挺有趣的，可以看到两种文化的激烈碰撞。

一开始的时候，我还很好奇，一个中国企业跑去到美国开生产工厂？为什么做高成本的事情？

一边集体，一边个人；一边权威，一边尊重；一边效率，一边品质；一边性价比，一边高薪；一边每天12小时，每月休息一两天，一边每天8小时，每月休息8天；一边半军事化管理，一边要求建立维权工会……

民族文化和企业文化的对比、冲突，反而让人能够那么清楚看到彼此的糟粕与精华。

回到开头，在这么高成本的地方开一家生产工厂能盈利吗？这也是纪录片里面中方管理人员不断用各种办法想提高生产效率的原因。结果，影片的最后，它盈利了。讽刺的是，靠的不是更换管理层，不是用中国管理方式去管理美国工人，而是因为自动化。影片最后说，到2030年因为自动化全球将有高达3亿7千5百万人需要寻找新的工作。什么“不停歇地工作”，什么“要求工会捍卫权利”的穷忙与争斗在机器面前都变得烟消云散。

——《美国工厂》

【大学生订外卖取消评优资格？回应：学校尊重个人用餐选择权】针对网曝“禁止外卖”一事，今天下午，福州理工学院官微发布情况说明，学校并未禁止学生通过网络、电话订餐等方式取用餐食，未发现学生食堂垄断经营的情况。学校尊重师生个人用餐选择权，将进一步改进加强食堂经营管理，努力提供物美价廉的优质餐饮服务。